社区老年康养工作人员培训现状及需求分析

目的了解社区老年康养工作人员培训现状及需求,为进一步制订培训方案提供参考。方法于2020年7—9月,采用自行设计问卷,调查全国16个省市的社区卫生服务中心1012名从事老年康养人员的培训现状、培训需求并分析影响因素。结果社区老年康养工作人员中康复师占比少;近一半人员未参加过老年康养相关知识培训;大部分人员希望增加培训内容,且愿意利用网络视频课程自学及上班时间集中培训。多因素分析显示,已婚和入职后参加过培训是影响增加培训内容意愿的因素(P<0.05)。结论应加快老年康养服务人才的培养,优化人员结构,加强及规范培训,提高老年康养工作人员的服务能力。     

医院感染知识培训与考核方式的不同角度需求分析

摘要 目的 了解医务工作者不同角度的需求,探讨适宜的医院感染知识培训与考核方式的选择。方法 分别对医院感染专职人员和临床医务工作者进行问卷调查。结果 115名不同级别医院的院感专职人员多选择采用全院集中理论授课、科室面对面培训以及全院集中闭卷或科内闭卷考核方式;300名临床医生、技术人员和护理人员优先选择院感信息化平台无纸化培训和考核方式;保洁人员优先选择的是集中理论授课或针对性小范围培训。结论〖HTSS〗不同岗位人员对医院感染知识培训及考核方式的需求不同,应根据需求制定针对性培训与考核模式。     

基层医务人员卫生应急素养现状及培训需求调查

目的了解基层医疗机构医务人员卫生应急素养现状、影响因素及培训需求,为提升基层卫生应急服务能力提供科学依据。 方法利用便利抽样法,选取2020年11月~2021年6月蚌埠市禹会区、淮上区11家社区卫生服务机构/乡镇卫生院的270名基层医疗机构医务人员作为研究对象,采用卫生应急素养问卷进行调查,调查结果进行统计学分析。 结果基层医疗机构医务人员卫生应急素养处于中等水平,总分均分（53.94±9.46）分,得分率72.89%。既往卫生应急培训情况（β=0.43）是基层医务人员卫生应急素养水平的主要影响因素（P＜0.01）。75.2%的基层医务人员认为卫生应急知识来源于单位培训。急救常规、风险管理知识、自我防护知识、突发公共卫生事件流行病学调查的培训需求较高。实战演练、模拟训练是最合适的培训方式。 结论基层医疗机构医务人员卫生应急素养处于中等水平,有待加强。急救常规、风险管理知识、自我防护知识、突发公共卫生事件流行病学调查应作为重点培训内容。可以通过单位以实战演练、模拟训练形式组织相关培训,满足基层医务人员卫生应急知识的培训需求。     

上海市残疾人联合会康复人才培训现状及需求分析①

目的了解上海市残疾人联合会各类康复相关机构培训的开展情况及需求。方法对上海市残联各类康复相关机构2010年度的培训主题、次数及对象进行普查,并对各类康复人才的培训意向进行重要性与紧迫性排序。结果各类康复相关机构均开展了一定数量的人员培训,内容因机构性质及级别不同而有所区别;现有培训内容与参加培训人员对培训内容的重要性与紧迫性意向存在差异。结论目前上海市残联康复人才培训体系初步建立,应进一步完善培训的需求分析,确定适当的培训内容,探索多元化的培训方式,切实提升培训效果。     

ICU护士体外膜肺氧合培训现状及需求分析

目的调查我国重症监护室护士体外膜肺氧合培训现状及需求。方法采用分层抽样方法选取2022年5—6月山东、广东、河南等12个省市,共计584名ICU护士为调查对象。采用自行设计的ICU护士ECMO培训现状及需求调查问卷进行横断面调查。结果584名ICU护士中285名(48.80%)曾参加ECMO培训,390名(66.78%)存在ECMO培训需求;96.40%的ICU护士认为有必要构建科学、完整的ECMO护理人员培训体系,然而在ECMO培训现状与需求中,培训内容及形式存在差异。多因素非条件Logistic回归分析结果显示,性别、ICU工作年限、所在科室是否开展ECMO技术,医院/领导重视程度是影响ICU护士接受ECMO培训的因素。结论大部分ICU护士都需要参加科学、完整的ECMO护理人员培训,但ECMO培训覆盖率不高,ECMO培训现状与护士需求存在差异;男性、ICU工作年限长、所在科室开展过ECMO技术及医院/领导重视的护士接受培训的机会增加。     

某血站员工的培训现状及培训需求分析

目的通过问卷调研对血液中心员工进行培训现状及需求调研,从而发现培训中存在的问题、并为未来开展员工培训提供参考。方法设计血液中心员工培训现状及需求评估问卷,征得同意后对血液中心179名员工进行调查,并对比不同岗位员工对现状及需求的评价。结果卫技人员和非卫技人员对培训的实际效果都有较为正面的评价(4. 16±0. 94 vs 3. 95±1. 04,P>0. 05),都较为迫切的希望接受培训(3. 78±0. 72 vs 4. 00±0. 60,P>0. 05);但相比于卫技人员,非卫技人员认为血液中心为他们提供的培训并不充足(3. 05±0. 82 vs 2. 45±1. 11,P<0. 05)。员工的公共知识和技能培训需求没有差异,主要包括采供血行业相关法律政策、伦理问题、提升自我管理能力和与外界沟通交流的技能和能力。但卫技人员和非卫技人员的专业培训需求差异显著,都与自身业务工作内容密切相关。结论卫技和非卫技人员对培训现状的评价和专业培训需求都存在差异,应根据不同岗位的培训目标和培训需求来进行培训方案设计,从而确保培训效果。     

湖北省老年护理从业人员培训需求分析

[目的]了解湖北省各机构老年护理从业人员对老年护理培训需求,为老年护理培训提供依据。[方法]采用自行设计的老年护理从业人员对老年护理培训需求的调查问卷,对湖北省部分三级临床医院、社区卫生服务机构及养老院从事老年护理工作人员392人进行调查。[结果]被调查者认为非常愿意和愿意参加相关老年护理培训的比例为78.6%;培训目的主要是提高工作能力(54.6%);参加培训的时间比例最高的是3个月(41.8%),培训方式比例最高是系统培训(72.4%),影响参加培训的因素主要是工作繁重(69.9%);培训内容前3位分别是老年护理心理学(78.3%)、老年营养学(74.0%),人际沟通(72.4%)。不同工作单位、职称老年护理工作人员培训需求内容比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]老年护理从业人员愿意参加培训,建议护理相关部门开展老年护理培训,提高老年护理从业人员能力。     

急危重症诊治过程中医患纠纷的防范对策

众所周知，急危重症诊治过程风险相对较大，容易引发医患纠纷。主要原因有以下几方面：①医护方面，如医疗制度不落实，医护职责范围不明确，医护操作常规不清楚，医护人员临床经验不足，医患关系处理中双方沟通不到位或没有尊重患者的知情权等；②患方因素，如病人及其家属对疾病及其预后、疾病诊疗现状的理解存在局限性，家庭内部矛盾或经济问题，因为疾病（特别是疗效不满意时）容易激化或转移等；③社会因素，如基本医疗保险政策的细化程度、卫生资源分布和匹配的合理性存在的某些不足，部分媒体对医患关系报道的客观性和公正性的欠缺等。针对目前这种现状，借鉴国内外的经验教训，从医护角度出发，如何减少或避免医患纠纷或事故，提出以下防范对策。     

三级甲等医院护士继续教育培训需求分析

目的 调查三级甲等医院护士继续教育培训需求现状,并分析各层级护士培训需求差异,为护理管理者制订针对性的继续教育培训计划提供参考依据.方法 采用整群抽样法,于2018年7月选取南方医科大学附属南海医院729名护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士继续教育培训需求问卷和培训方式选择意愿问卷对其进行调查.结果 调查的72...     

泰安市某三级甲等综合医院护理人员中医护理知识现状及培训需求分析

目的 调查泰安市某三级甲等综合医院护理人员中医护理知识的现状及影响因素,了解护理人员的培训需求,为护理人员进行相关培训提供参考依据。方法 采用自行设计的一般资料调查问卷和护理人员中医护理知识、认知及培训需求问卷对泰安市某三级甲等综合医院480名护理人员进行调查分析。结果综合医院护理人员中医护理知识总分为18.11±4.76分。单因素分析显示,工作年限、第一学历毕业院校、是否接受过中医护理知识培训是影响护理人员中医护理知识的相关因素（P<0.05）。多元线性回归分析显示,第一学历毕业院校和是否接受过中医护理知识相关培训是护理人员中医护理知识水平的独立危险因素（P<0.05）。有91.67%的护理人员更倾向于中医技术操作的学习。结论 综合医院护理人员中医护理知识总分处于中等水平,学习态度积极。护理人员中医护理知识水平受第一学历毕业院校和是否接受过中医护理知识相关培训的影响,应加强护理人员中医护理培训,提高中医护理知识水平和操作能力,充分发挥中医护理在临床中的应用。     

社区护士安宁疗护知信行现状及培训需求分析

目的通过调查了解社区护士安宁疗护知信行现状及相关培训需求,为推进安宁疗护培训基地建设、提升安宁疗护质量提供参考。方法2022年1-2月,采用“安宁疗护知信行问卷”及自行编制的一般资料调查表和安宁疗护培训需求问卷,对上海市长宁区10家社区卫生服务中心的360名护士进行线上调查。结果360名社区护士的安宁疗护知信行问卷总分为(210.98±28.44)分,且评价维度和知识维度得分较高,行为维度得分最低。安宁疗护培训需求总得分为(141.46±20.93)分,8个维度中,“症状管理及舒适照顾”得分最高,而“中医护理”得分最低。结论被调查社区护士的安宁疗护知信行总体得分水平较高,培训需求也较高。后续管理及培训工作应针对护士的培训需求展开,重视症状管理、舒适照顾及心理、精神、社会支持相关知识的培训,并在培训中融入中医护理相关内容,促进理论联系实际,推进护士相关行为的落实、提升安宁疗护质量。     

急危重症护士专科小组的建立与管理

目的培养一批具有急危重症护理能力的护理人才,提高医院护理管理应急能力。方法选拔36名护士,建立急危重症护士专科小组,对其进行职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训,并实行统一动态管理。结果急危重症护士对近2年来5起重大突发公共事件的救治、36例脏器移植和9例新开展大手术、58例急危重症患者的特级护理和6个病区10次出现患者高峰期的援助起到了积极作用。结论急危重症护士专科小组的建立,规范了综合医院的应急护理管理,提高了护理质量,取得了良好的经济效益和社会效益。     

进修护士岗前培训效果及需求分析

[目的]了解进修护士对岗前培训的需求并评价培训效果,为进修护士岗前培训规范化提供参考依据。[方法]对62名进修护士进行为期1周的岗前培训,培训后进行理论及操作培训内容考核,并对考核结果进行分析;对培训内容、培训方式、培训时间等进行问卷调查。[结果]62名进修护士岗前培训后理论考试平均分为92.13分（80分为合格）、技能考试平均分为94.83分（85分为合格）,合格率均达100%;问卷有效回收率96.8%;90%以上进修护士对此次课程设置表示满意;有15项培训内容需求达50%以上,属岗前培训主要需求内容。[结论]岗前培训是有效提高进修护士理论知识、临床技能及职业素养的重要途径,应持续改进和完善进修护士的岗前培训工作。     

某市医疗机构护理管理队伍培训现状及需求分析

目的:了解某市医疗机构护理管理队伍培训及相关情况,为开展护理管理者培训提供依据.方法:采用问卷调查法对207所医疗机构、965名护理管理者进行问卷调查.结果:某市护理管理队伍近3年参加管理培训覆盖率88.19％;近5年专业进修覆盖率28.91％,国外培训覆盖率占5.28％.公立医院护理管理者近3年国内培训及管理培训覆盖率高于民营医院(P<0.01),综合医院高于专科医院(P<0.01),三级、二级医院高于一级医院(P<0.01);二级医院护理管理者近5年专科进修培训覆盖率高于三级、一级医院(P<0.05);规模大医院近期护理管理者培训覆盖率较高(P<0.01);护理管理者培训需求认知调查中,选择科研申报的占81.24％,排名第一.结论:某市医疗机构护理管理队伍专业知识培训相对欠缺,国外培训覆盖率低;不同医院护理管理者培训结构存在差异;科研相关技能薄弱,培训需求量大.提示各个单位护理负责人需优化不同医院之间的培训结构,平衡培训资源,加强护理管理者专业知识及科研技能的培训,积极开展对外交流.     

综合性医院护士对安宁疗护的认知现状及培训需求调查

[目的]对某三甲综合性医院的护士进行安宁疗护认知情况及培训需求调查,为医院进一步开展相关教育、提高整体护理质量提供依据。[方法]采用罗明琴等人编制的《护理人员安宁疗护知识问卷》,以问卷星的方式发放电子问卷。[结果]护士对安宁疗护的认知总评分标准分为（71.08±15.05）,在心理护理知识方面掌握良好,在基本知识掌握方面较差。而不同的性别、年龄、学历、职称、工作年限,护士对安宁疗护认知无统计学差异（P>0.05）;不同职称、不同工作年限的护士在获取安宁疗护相关知识的途径上有差异（P<0.05）;护士对于与临终病人沟通方式和应对照护临终病人所产生的情绪压力方面培训需求较高。[结论]本院护士虽然对于安宁疗护的认知程度处于中等水平,但还是需要开展有针对性的教育培训,调动护士学习积极性,探索属于中国本土化的安宁疗护照护模式。     

高原地区军队医院聘用制护士离职现状及原因

从20世纪90年代开始,为了满足临床需求,军队医院招聘了一定数量的聘用制护士,相对缓解了临床护士短缺的状况,降低了医院的人力成本,调动了在编护士的积极性,也为社会提供了就业机会。我院地处西藏自治区拉萨市,海拔3700m,目前,医院聘用制护士数占护士总数的60%,但5年内离职现象较为普遍,对临床护理质量造成了直接和间接的负面影响。为了更好地了解高原地区军队医院聘用制护士的需求,发现管理中存     

18家不同级别医院护士长管理知识培训需求调查分析与对策

目的:探讨不同级别医院护士长对职业化管理培训需求的差异。方法:以问卷选答的形式调查该省不同级别在职护士长424人。结果:对职业化管理培训的需求,不同级别医院护士长既相同,也有差异。结论:必须认清不同级别医院护士长对职业化管理培训需求的共性与差异,有针对性地开展在职继续教育。     

不同培训方式对医务人员基础生命支持培训效果的影响

目的探讨不同培训方式对医务人员基础生命支持培训的效果。方法初训389人、复训148人用理论授课与示范练习相结合方式;初训491人、复训145人用集中授课结合边看视频边练习方式;复训154人用边看视频边练习方式。比较各种培训方式的有效性和对培训结果的影响。结果3种不同方式均可达到培训目的,以边看视频边练习方式为佳。结论边看视频边练习用于基础生命支持初训和复训可提高培训效果。     

社区护士中医护理培训现状及培训需求的调查分析

目的调查石家庄市社区护士中医护理知识与技术的培训现状及培训需求,为下一步制定培训方案及组织培训提供参考。方法根据自设问卷以问卷星形式对2017年10—12月28个社区卫生服务中心205名护士进行调查。结果社区护士年纪轻、学历职称偏低、85%以上的社区护士没有中医护理学历教育经历,亦没有参加过中医护理培训,但是认为有必要培训、培训需求迫切,希望针对社区常用的中医护理理论与技术以多种方式展开培训。结论社区护士中医护理学历教育及培训基础薄弱,培训需求强烈,应根据其培训需求制定相应的中医护理培训方案并组织培训,以提高社区护士中医护理能力,满足社区居民需求。     

早期肠内营养支持对接受机械通气治疗的急危重症患者的效果

目的 探讨早期肠内营养（enteral nutrition, EN）支持对接受机械通气治疗的急危重症患者的效果。方法 将急危重症患者70例,随机分为A组35例和B组35例。两组均进行常规治疗,A组给予早期肠内营养支持,B组于入院48 h后给予肠内营养支持。对治疗后的营养学指标、免疫学指标、营养不良发生率、呼吸机相关肺炎（VAP）发生率、机械通气时间及住院时间进行比较。结果 两组治疗后血红蛋白、血清清蛋白均较治疗前高,A组较B组高（P＜0.05）。两组治疗后血清总蛋白均较治疗前低,A组较B组低（P＜0.05）。两组治疗后免疫功能指标均显著改善（P＜0.05）。A组免疫功能指标中的CD3+、CD4+、CD4/CD8水平均高于B组,CD8+水平低于B组（P＜0.05）。治疗后A组营养不良发生率（8.57%）、VAP发生率（2.86%）均较B组不良反应发生率（42.86%）、VAP发生率（28.57%）低（P＜0.05）。A组治疗后的机械通气时间和住院时间均较B组短（P＜0.05）。结论 为有效预防机械通气治疗中急危重症患者发生营养不良,在常规药物治疗的基础上给予早期肠内营养支持具有较为显著的临床效果。