安徽省村级卫生人员及机构研究报告

安徽５个项目地区和合肥市农村抽样调查揭示，每行政村有村卫生室１．１个，其中个体办医占６８．６％；每村有卫生人员２．２人，其中女性０．３４人；有乡医个体医１．６人，其中无专业学历（含专业证书）占６９．０％。因此，要控制数量、调整结构、提高质量。按乡村医生教育十年规划“九五”计划要求，到２０００年全省每年只需新增９９５名乡村医生；但在岗乡医个体医必须接受系统化教育７９５０人，正规化教育１３１９４人；４５岁以上接受逐项培训１１３９８人。开展乡村医生教育主要障碍为经济困难、政策不配套和卫生体制不顺。建议组织区域性、统分结合的培训网络、根据不同年龄选择教学方式，凭证上岗，依法行医以及设立培训基金。研究认为，实行区域卫生规划，坚持集体办医为主，推行乡村一体化和改革发展合作医疗制度是加强村卫生室建设、提高乡医水平、实现农村卫生工作根本好转的基本政策。     

豫西地区乡村医生现状调查分析

通过对豫西地区1 195名乡村医生的调查分析,结果显示男女性别比例为1.62:1,年龄主要分布在20~30岁(占39.17%),初中及以上文化程度占97.32%,专职从医达48.82%,从医年限10年以下占65.64%,累计脱产学习时间短(不足1年占65.46%)、次数多(超过2次者占71.43%),63.11%的乡村医生是在医院接受培训。乡村医生整体状况较以前有明显改善,但存在缺乏系统化、正规化医学教育的不足,卫生行政部门应加强对乡村医生实施系统化、正规化的中等医学学历教育,提高乡村医生的整体素质,保证我国广大农民的健康。     

苏州市村级卫生组织现状、问题及对策

一、现状 苏州市共辖12个县,162个乡(镇),3353个行政村,其中应建卫生室的行政村为3212个,实建3202个,占99.68％,甲级村卫生室2652个,占82.82％,其中市级示范村卫生室225个,占总数的7.03％。村卫生室的平均面积为37m~2、2.4间,室均资产为1.85万,其中:房屋、设备、药材分别占57.06％,33.3％,9.64％。全市有乡村医生(员)6261人,其中:有乡村医生证书的为4986人,占79.64％,女乡村医生     

对乡村医生队伍建设的几点思考

笔者在对高邮市615个村卫生室1283名乡村医生的现状调查和资料统计、分析的基础上,提出如何进一步巩固和加强乡村医生队伍建设的几点思考。1 基本情况高邮市现有在岗乡村医生1283名,其中女村医559名,占43.5％,已取得省、市乡村医生合格证书者965人,占75.2％,在615个村卫生室中,甲级村卫生室500个,占80.1％。2 存在的问题2·1 年龄偏大、知识老化,不适应新形势下农民群众     

郧县开展乡村医生两化教育的分析

开展乡村医生的系统化和正规化教育，是贯彻国务院有关文件精神、实现我国农村2000年人人享有卫生保健、提高农村医疗服务质量等的具体措施。为此，郧县的做法：①加强领导，确保两化教育的顺利开展；②建立培训基地，为两化教育提供环境；③制定政策，营造两化教育氛围；④强化措施，调动乡村医生参与的积极性等。上述措施使全县396个行政村均建立了卫生室，平均每个村有乡村医生1．47人，参与两化教育的达86．1％，新上岗的29个乡村医生全具备卫生中专学历。但乡村医生队伍建设中仍存一些亟待解决的问题。     

6个名额22人争 海宁乡医岗位成香饽饽

日前 ,浙江省海宁市６名大、中专毕业生通过该市卫生系统的公开招聘 ,走进了村卫生室 ,成为该市乡村医生队伍的一员。该市自１９９９年实施了乡（镇）、村医疗机构一体化管理工作 ,在对乡村医生实行业务管理、人员调配、药品采购、财务管理、养老保险、目标考核“六统一”的同时 ,村卫生室建设全部按社区卫生服务站的标准进行 ,使村卫生室逐步向社区卫生服务站过渡。该市还有计划地对乡村医生进行正规化、系统化培训 ,将乡村医生招聘纳入大中专毕业生公开招聘序列 ,并对乡村医生全面实行聘用制 ,并为３５名男性在６０周岁以上、女性在５５周…     

关于今后两年乡村医生教育工作的意见

据1998年上半年卫生部对26个省、自治区、直辖市乡村医生教育评估结果统计,截止1997年底,已有8省市的45岁以下的乡村医生系统化、正规化中等医学教育率达到或超过80％;8省市在50—80％之间;10省市在50％以下;关于46岁以上的乡村医生系统化、正规化中等医学教育和逐项培训,有6省市已达到或超过80％;7省市在50—80％之间;13省市在50％以下。概括起来,近年来主要进展和成绩表现在6个方面。 1.乡村医生数量不足问题得到了基本解决;2.乡村医生业务素质低的状况有了明显改善;3.进一步完善了乡村医生教育体系;4.积累了开展乡村医生教育的经验;5.充分利用世界银行贷款等国外资助项目,开展乡村医生教育工作;6.乡村医生教育工作基本满足了现阶段农村卫生服务需求。     

淮阴市乡村医生教育受训学员的情况调查

开展乡村医生教育,培养村级卫生人员是我国的一项创举。根据卫生部制发的《1991～2000年全国乡村医生教育规划》的要求,淮阴市自1991年起,对全市乡村医生开始实施系统化、正规化教育,目前已累计培训近3000人次。培训中发现受训学员与在职乡村医生现状有一定差别,为了掌握受训学员的一般情况和学习动机等,我们采用问卷调查的方法,对淮安卫生职工中专学校的两届脱产乡医培训班的学员做了一次调查,旨在进一步调整完善本区域内乡村医生教育规划和目标,并对乡医教育现状做出评价,以供各地开展乡村医生教育时参考。1 调查结果1·1 学员受训前的职业分布 学员中入学前已经在村卫生室工作的占56.10％,他们当中获得乡村医生证书或保健员证     

2001～2010年全国乡村医生教育规划

为适应新形势下农村卫生工作的需要 ,进一步提高乡村医生队伍的整体素质 ,促进农村卫生事业健康、持续和深入发展 ,特制定本规划。一、规划背景１９９１年初 ,卫生部颁发了《１９９１～２０００年全国乡村医生教育规划》（以下简称“前十年规划”） ,正式提出对乡村医生实行系统化、正规化中等医学教育（简称“两化教育”）。经过各级政府以及卫生、教育等部门十年来的共同努力 ,我国乡村医生教育工作取得了很大的成绩。截止２０００年底 ,全国已有乡村医生１０６７２６９人 ,平均每个应建村卫生室的行政村乡村医生数为１ .５６人 ,４５岁及…     

乡村医生队伍教育对策与思考

农村卫生人员培训工作是一项基础性、战略性、前瞻性的投资,所谓“十年树木,百年树人”.1991年卫生部颁发了《1991～2000年全国乡村医生教育规划》,正式提出对乡村医生实行系统化、正规化教育;2003年国务院颁布了《乡村医生从业管理条例》,提出乡村医生至少每2年接受一次培训.多年来,南通的农村基层卫生队伍建设得到较快发展,农村卫生人员整体素质有了提高,以乡村医生为主体的农村社区卫生服务站建设取得显著成效,行政村覆盖率达到95%以上.     

乡村医生教育达标县评估方案简介

中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定，提出了“到2000年使全国80％的乡村医生达到中专水平”的目标。为了贯彻落实全国卫生工作会议关于乡村医生队伍建设的精神，促进乡村医生教育工作的规范化，我们初步设计了乡村医生正规化系统化中等医学教育达标县评估方案（以下简称达标县评估方案），以推动乡村医生正规化、系统化教育在全国范围内的进展。一、制订达标县评估方案的目的与意义我国目前有近百万乡村医生，他们是我国农村卫生服务队伍中的一支重要力量，在农村医疗预防保健工作中起着不可替代的作用；他们是实施农村初级卫生保健…     

上海乡村医生教育及他们的收入问题

１９９５年上海三个区（县）的调查发现：（１）乡村医生６８．６４％为女性，且４０岁以下者占３５．９９％；（２）１９９０—１９９５年间，乡村医生大多数接受了短期培训，各种形式学历教育仅占２１．３３％；（３）近３年，共有２７０名定向培养的乡村医士专业毕业生，但仅３３．７０％留在村卫生室；（４）１９９４年乡村医生年收入为３１６５～６３５７元，占村副职干部的２１％～４２％。建议：（１）加强专业学历教育，减少低层次的重复培训；（２）使乡村医生职业成为乡村居民乐意从事的职业；（３）转变乡村医生服务模式。     

村卫生室的现状与发展趋势

1 村卫生室现状 经过“2000年人人享有卫生保健”规划目标试点和普及阶段的努力,三级医疗预防保健网得到了巩固和发展。到1994年底,全国732004个行政村中有村卫生室649892个,占行政村总数的88.8％,其中集体办村卫生室占33.65％;乡村医生(卫生员)1323701人(见下表)。     

怀远县1483名多村医生现状调查与分析

本文报告了对怀远县１４８３名乡村医生现状的调查。结果表明，我县９９％的行政村有卫生室，基本上摆脱了以往缺医少药的状况。乡村医生年龄小于４０岁的占５７．５２％，８０．６５％的乡医积极要求进一步学习，成为村卫生室发展的优势。但乡村医生队伍大、素质差，人才少，收入低的现象令人担忧。本文还就如何解决存在的问题提出了建议与措施。     

2019年广西乡村医生收入结构和收入水平现状分析

目的 分析2019年广西乡村医生收入水平和收入结构,为今后乡村医生队伍建设提供科学依据.方法 从广西14个地级市中,每个市选取1～2个县(市、区),每个县(市、区)选取1～2个乡镇或社区,收集所辖行政村卫生室2019年乡村医生收入情况.结果 2019年广西平均每个村卫生室配备乡村医生1.96人,平均每名乡村医生服务人口为1583.06人,农村地区乡村医生服务人口(1632.10人)多于城市(1446.49人),两者差异有统计学意义(x2=4.486,P=0.034).乡村医生人均总收入35679.94元,其中城市地区村医的人均收人为30741.25元,农村地区的为37453.13元,农村地区高于城市地区,差异有统计学意义(x2=7.554,P=0.006).乡村医生主要收入来源为基本公共卫生服务收入、基本药物服务补助、门诊收入、中医服务补助和其他收入,分别占总收入的77.61％、10.24％、4.87％,0.15％和7.13％.有九成以上(91.17％)的乡村医生收入处于低收入水平.结论 政府购买服务的投入或补助已成为乡村医生收入的主要来源,乡村医生收入水平偏低、诊疗服务萎缩.为保证乡村医生队伍稳定和发展,需加大政府投入、提高乡村医生待遇、落实养老待遇等措施.     

安徽省4县村级卫生机构建设状况研究

利用卫生Ⅷ项目基线调查数据库,对 １９９８ 年安徽省贫困地区 ４ 县 ２０ 个抽样乡 ４２２ 个行政村的 ３８６ 个村卫生室建设状况进行了分县和汇总分析。结果表明：调查地区当年农村行政村卫生室覆盖率为 ９１４７％ ,每千人口拥有乡村医生 １．７９ 人;村卫生室性质 ４４．９１％ 为集体办,３０．２８％ 为联合办,２４．０２％ 为个体办;平均每个村卫生室拥有卫生人员 ３．０７ 人,每名人员平均服务人口 ５５６ 人;５２３０％ 的村卫生室有女医生,女性卫生人员占村级人员总数的 ２０．０８％ ;村卫生室人员中具有乡村医生证的比例占２３．２０％ ;具有中专及以上学历的占 ２３．１０％ ;３５ 岁以下卫生人员中无学历比例达 ７１．７１％ ;６６．４０％ 村卫生室设在村医家中,２５．９８％ 村卫生室设在村分配的房子中;村卫生室平均拥有业务用房 ２．６７ 间,建筑面积 ４５．２０ 平方米;拥有专业设备消毒锅 ０．７８ 台件,体重秤 ０．１７ 台件;拥有西药１０５．８９ 种,中药 ２７．３９ 种;药品主要来源为医药公司占 ７５．３３％ ,来自乡卫生院的占 ２０．４７％ ;村卫生室年门诊量平均２６４０．００ 人次,每名卫生人员日门诊 ２．３９ 人次;承担预防接种、孕产妇保     

乡村医生继续教育情况的调查透视

襄樊市地处鄂西北,辖四县三市,135个乡,471万人口,行政村2880个,配备乡村医生5182人。为使乡村医生继续教育在2000年达到国家规定的各项指标,1998年4月15日至5月15日,我们按卫生部提出的内容与要求,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育情况进行了调查,通过透视分析,发现了问题,研究了对策。     

怀远县1483名乡村医生现状调查与分析

本文报告了对怀远县１４８３名乡村医生现状的调查。结果表明，我县９９％的行政村有卫生室，基本上摆脱了以往缺医少药的状况。乡村医生年龄小于４０岁的占５７．５２％，８０．６５％的乡医积极要求进一步学习成功，成为村卫生室发展的优势。但乡村医生队伍大、素质差，人才少，收入低的现象令人担忧。本文还就如何解决存在的问题提出了建议和措施。     

陈竺:乡村医生队伍将长期为农民群众服务

<正>截至2009年年底,全国有村卫生室63.3万个,在村卫生室从业的乡村医生99.5万人,执业(助理)医师17.9万人,共117.4万人。近期,曾经有过3年乡村医生经历的卫生部部长陈竺接受了记者专访,在谈到乡村医生队伍时,陈部长说:乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分,主要职责是向农村居民提供公共卫生服务及一般疾     

宁夏农村村级卫生服务现状分析

目的了解宁夏农村村级卫生服务的基本现状。方法采用普查的方法，自行设计调查表。对宁夏石嘴山市惠农县辖区内26个村卫生室进行卫生服务现状调查。结果平均每村有0．92所卫生室，村卫生室房屋简陋。规模小，平均业务用房为56．55m^2；村卫生室医疗设备简陋，乡村医生文化程度偏低，10年内没有参加过培训；村卫生室办医型式个体占92．3％，医疗质量无人管理，乡村医生资格准入没有严格标准和程序。结论乡村医生的医疗技术水平低；村卫生室卫生服务功能低下，绝大多效为私人诊所。难以满足农民基本就医需求。