谈医院文化的内涵、作用及建设

医院文化概念的出现,为医院管理和医院精神文明建设增添了新内容,本文试对医院文化的内涵、作用及建设进行讨论,目的是契合医院发展的需求,提高医院管理水平,促进医院精神文明建设。 医院文化的内涵 医院文化作为一种特殊的社会意识范畴,是同一定时期的社会经济、政治、宏观文化氛围密切相关的。任何一家医院在其创业和发展的     

改革促发展服务出效益

近年来,我院以大胆改革创新为主旋律,始终坚持以病人为中心,培养高素质的全心全意为病人服务的医疗卫生队伍为目标,围绕医疗中心,抓医院文化建设,大力加强和改进思想政治工作,提高了干部职工队伍的整体素质,保证了医院两个文明建设的健康发展.先后获得"二级乙等中医院"、"文化网络创先单位"、"全区卫生系统先进单位"、"全区精神文明示范点"等荣誉称号.2002年又被县事业单位人事制度改革领导小组确定为改革试点单位,医院人事制度改革的推行,再次为我院的生存和发展带来了新的生机和活力.     

医院文化建设刍议

医院文化是近年来在我国人文科学范畴内出现的一个新概念,它是由文化学、思想政工学、医学伦理学、思维科学、医院管理学和科学学等多种学科相交叉而产生的一门多学科综合文化,它是指医院及其职工从事医疗护理活动及医院经营过程中,共同持有的理想信念、价值观念、道德规范及行为准则,它是社会主义精神文明建设的重要组成部分。重视医院文化建设是医院切实把精神文明建设提高到更加突出的地位,构建物质文明和精神文明合谐发展的有效途径和方法。     

嘉兴市中医医院精神文明建设的主要途径探讨

医改背景下,支持鼓励社会力量办医,民营医疗机构如雨后春笋般发展,在与现有公立医院开展良性竞争的同时,倒逼公立医疗机构提高服务质量,整体提升医疗服务水平。医院要生存发展,在抓物质文明建设的同时,如何不断提高广大医务工作者文明素质,如何加强医院精神文明建设,促进医院良好发展?作者从嘉兴市中医医院实际作法,着重介绍了医院精神文明建设的途径,不断深化服务内涵,提高医疗技术水平,提升医疗服务能力,以良好的医德医风,树立医院良好形象。     

医院人文环境建设的初浅思考

医院是为患者进行治疗和护理,为健康人群进行预防保健和体检的场所.医院人文环境是以生命科学和人文科学相结合,以医院为场所,以医务人员为载体,以管理保障为手段,来体现医院这个特殊环境中的文化现象的.它是医院精神文明建设的重要组成部分,是时代精神的体现.随着社会的发展,人们生活水平的提高,患者对医院人文环境需求也越来越高.如何进一步搞好医院人文环境建设,结合本人的工作实际谈几点建议.     

河北宁晋县中西医结合医院制定纲要促进文化建设

近日,河北省宁晋县中西医结合医院制定《医院文化建设纲要》,推动医院文化建设。 该院根据医疗机构特点,立足中医医院实际,从医院宗旨、办院方针、发展原则和目标、职工队伍建设、干部队伍建设、医院精神文明建设目标、医院整体工作主旋律、医院服务理念等八个方面制定了《医院文化建设纲要》。     

科学管理求发展--自治区中医医院暨新疆医科大学附属中医医院"自治区级精神文明单位"创建活动论述

写在前面的话　　新疆维吾尔自治区中医医院、新疆医科大学附属中医医院 ,经过三年抓治图强 ,以 945分的优良成绩( 90 0分达标 )通过自治区精神文明建设委员会的严格检查验收 ,成为新疆卫生系统首家达到自治区级精神文明单位的三级甲等医院。中医医院位于首府乌鲁木齐黄河路中端 ,创办于 1 95 9年 ,经过 40余年的建设发展 ,现在是一所拥有 70 0张病床的大型医院。在改革开放的政策鼓舞下 ,在党中央关于“两个文明”一起抓的方针指导下 ,中医医院的办院规模不断拓展 ,学术水平不断提高 ,医院实力不断增强 ,中医特色空前突显 ,与区内外、国内…     

实践"三个代表"重要思想 适应人民群众就医需要

济南市历城区中医医院是一个区级二级医院,开放床位100张,在职职工150人,年收入2700万元,人均创收18万元.在上有省、市级三级医院,下有个体门诊及药店,而设备条件并不占优势的情况下,抓管理,抓形象,以"三个代表"为工作的出发点和落脚点,提高认识,转变服务模式,投入社区基层卫生服务,得到了社会各界广泛的赞誉,为中医药行业精神文明建设闯出了一条成功之路.     

维吾尔医医院的文化建设

在人文理解上,文化建设也是"人"的建设,通过对个人精神文化建设和精神文明塑造,促进个人生理,心理全面发展,并以人为单位将个人发展与医院整体发展统一起来,以期达到医院科学化发展成果。文章从医院文化建设的重要性和相关建设渠道等角度进行深入探讨。     

试论中医医院文化教育在临床带教中的必要性

医院文化是指医院在长期发展过程中形成的,为医院成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化构成了医院文化体系。我院为全国的"精神文明单位",非常重视文化建设,实习生是医院的"准员工",对实习医师进行医院文化教育势在必行。     

试论医院文化与医院思想政治工作

文章分析了医院的思想政治工作与医院文化建设的共性与区别,探讨了两者结合的理论问题与可行性途径,对医院精神文明建设具有一定的借鉴作用。     

医院药学人员的职业道德

加强医院药学人员的职业道德建设,是现代医院精神文明建设的一个重要组成部分,医院药学人员的职业道德直接关系到病人的用药安全和生命安危,关系到现代医院药学事业的发展和医院整体医疗质量的提高.因此加强医院药学人员的职业道德建设是医院药学教育和医院药事管理方面的重要内容.     

加强精神文明建设是医院改革的重要环节

近年来,我院本着文明行医,优质服务、深化改革、从严治理、团结拼搏、振兴医院的总体思路,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,救死扶伤,办人民需要的医院、做病人欢迎的医生这一办院宗旨,在实行管理体制和经营机制改革的同时,重视抓医院的精神文明建设,把提高职工队伍素质同医院的改革、发展有机地结合起来,1998年甩掉了亏损的帽子,使医院进入良性发展的轨道。     

加强两个文明建设提高医院服务质量

精神文明建设是医院建设的重要组成部分.在努力提高医疗技术水平的同时,决不可忽视加强精神文明建设.这是河北省丰润区中医医院领导班子在工作实践中的深刻体会.     

加强专科(专病)建设提高医院医疗服务质量

多年来,我院始终坚持中医医院的办院方向,围绕“以病人为中心,以改革为动力,坚持靠质量求生存,向管理要效益”的总体思路,在日益激烈的医疗市场竞争中,不断探索医院建设和发展的新体制、新理念,把加强医院中医专科(专病)建设作为促进医院发展的中心工作,抓管理,抓规范,抓成效,抓提高。做到五结合:即突出中医特色,中西医结合;保持和发挥中医药特色优势与提高中医药防病治病能力相结合;传统的“望、闻、     

浅论高校精神文明建设

我国高等院校作为思想道德建设和教育科学文化建设两位一体的教育事业单位,其主要任务和活动都属于精神文明建设范畴.高等院校的精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分.笔者从事高校宣传工作多年,仅就高等学校精神文明建设的理论问题做一浅论,与同行商榷.     

加强专科建设是振兴中医事业发展县级中医医院的必由之路

多年来,我院始终坚持"以中医为主,中西医结合,突出特色"的办院方向,并以"科技兴院、人才立院、依法治院、特色强院、民主管理、勤俭办院"及"以病人为中心,以改革为动力,靠质量求生存,向管理要效益"为基本思路,重视中医内涵建设.把加强医院中医专科(专病)建设作为促进医院发展的中心工作,抓管理、抓规范、抓成效、抓提高.     

练功抓修德 健身促文明

练功抓修德健身促文明江苏省台北盐场职工气功协会我们台北盐场于１９８４年建立职工气功协会，十年来，我们始终坚持“练功抓修德。健身促文明”的宗旨开展活动，从而使气功成为企业精神文明建设的载体，取得了功。德双提高效果。气功与精神文明建设密切关联十年来，场领...     

浅议医院文化的重要性

在中央倡导构建和谐社会的大环境下,与群众的健康息息相关的医院必须构建和谐医院.而建设和谐医院必须建立新的适应时代需要的医院文化.因此,在医疗行业日趋激烈的形势下,医院文化建设尤为重要,只有将医院文化摆在首位,加强医院文化建设.造就一支高素质的员工队伍,增强全院员工的向心力和凝聚力,才能提高医院的整体效益,医院才能得以稳定的发展.     

加强医院文化建设 创建和谐医患关系

医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的有形的物质形态与无形的精神财富,在医院文化建设过程中应当重视人才的培养、教育、激励与引导,提高人的整体素质.医院文化是塑造医院形象的基础,它包含着医院形象,决定着医院形象;而医院形象则是医院文化的重要组成部分.