首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着社会的进步,医疗卫生体制管理的改革,全民法律意识不断被强化,患者在就医时对医院的要求也越来越高,自我保护意识也在不断的增强.因此,护理人员稍不注意或违反各项操作规程,就可能会引起病人的不满和投诉,造成护患之间的矛盾和护理纠纷.  相似文献   

2.
护理差错的发生可直接影响患者的康复和医院的声誉 ,为减少护理差错、杜绝医疗事故或纠纷、提高护理质量 ,我们总结 30年的工作经验 ,将护理差错的防范措施介绍如下。护理差错发生的常见原因有查对不认真、责任心不强、技术不熟练、无菌观念差、对患者缺乏感情等。为此 ,可采取以下防范措施 :1完善制度 :护理工作中不仅要求护士严格遵守“三查、七对、一注意”的原则 ,还应针对薄弱环节制定相应措施 ,如医嘱查对制度、交接班制度、病情巡视登记制度、消毒隔离制度以及护士差错登记讨论制度等。2加强责任心培养 :经常对护理人员开展医德医风…  相似文献   

3.
邵庆风 《山东医药》2010,50(27):59-59
护理不良事件亦常称为护理差错和护理事故。近年来,我院坚持非处罚性、主动报告的原则,实施了“无惩罚性护理不良事件上报制度”。现对2005~2009年我院上报的78例护理不良事件进行分析并探讨对策。  相似文献   

4.
常见护患纠纷的原因及防范对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
杨晴 《临床肺科杂志》2008,13(7):959-959
近年来,护患纠纷呈现逐年递增趋势。因此,如何有效降低护理缺陷,保证护理安全,减少护患纠纷的发生,是每位护理人员关注的焦点,现就产生纠纷的常见原因及防范对策进行探讨。  相似文献   

5.
刁保忠 《山东医药》2008,48(48):54-54
调剂差错是指药剂人员根据医生处方为患者提供药品时出现的差错。本文对药房调剂差错的原因进行了分析,并提出相应对策。  相似文献   

6.
陈桂云 《山东医药》2007,47(14):21-21
护理服务工作中由于某种原因造成患者身体或精神损害,导致患者不满意,甚至引起医疗差错及纠纷的现象,统称为护理质量缺陷。现分析其常见原因并提出防范对策。  相似文献   

7.
全麻后常见并发症的原因分析及护理对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
田平  李艳玲 《山东医药》2009,49(32):117-117
全身麻醉(简称全麻)恢复期并发症的防治与护理对保障手术患者安全极为重要。本文回顾分析我院2008年1~12月患者全麻手术后并发症的发生及相关护理情况,现报告如下。  相似文献   

8.
蒙淑芝 《内科》2007,2(6):1008-1009
随着《医疗事故处理条例》的出台,人们对法律意识不断提高,维护自身合法权益意识不断增强。精神科护理行为有其特殊性和复杂性,任何一个护理环节出现问题都有可能导致医疗护理纠纷的发生。怎样才能减少医疗护理纠纷的发生,是我们精神科护理工作中面临的课题。本文分析如下供参考。1精神科护理纠纷的原因1.1病人及其家属方面的原因1.1.1误解精神科正常的护理行为众所周知,精神病人是一个特殊的弱势群体,常常用幻想或妄想代替现实,用错觉、幻觉代替真实的知觉,以致影响了对现实的判断能力,而且缺乏自知力。故有的病人不得不住院治疗,住院期间,…  相似文献   

9.
护理工作与患者的生命息息相关,任何粗心大意都可酿成严重后果,带来终生遗憾。现就护理差错事故的防范体会报告如下。 职业的责任感,是差错事故防范的关键,护理人员必须具  相似文献   

10.
103例老年患者入院评估时发现不同程度的皮肤问题,其中压疮、肛周湿疹、皮肤撕裂伤三大皮肤问题发生率高,针对这三大皮肤问题进行原因分析,制定护理对策,效果明显,预防措施可行,无一例在院病人发生以上三种皮肤问题.减轻了老年患者因皮肤问题带来的痛苦,提高生活质量.  相似文献   

11.
目的:调查分析献血者献血前血型初定型错误的原因,寻找减少差错的有效措施。方法:对2011-2013年街头和团体献血者血型初次正定型的差错率进行比较。将初定血型错误的原因分为人为:包括定型错误、录入错误、定型错误+录入错误、试管上血型标注错误、留错样;非人为:包括亚型、意外抗体,按产生的原因进行统计分析。结果:2011和2012年血型初定型的差错率分别为0.096%和0.105%,差异无统计学意义(χ2=0.25,P0.05),2013年差错率下降为0.053%,与前2年相比差异有统计学意义(χ2=10.81,P0.05)。血型初定型错误主要是人为差错,占86.7%;团体高于街头,团体初定型的差错率为0.154%,而街头为0.043%,两者相比差异有统计学意义(χ2=60.15,P0.01)。结论:人为差错是导致献血者血型初定型错误的主要原因,加强团体献血的管理是减少差错的有效措施。  相似文献   

12.
胡伟 《山东医药》2016,(6):91-93
目的分析门诊药房处方差错原因,并提出预防对策。方法回顾性分析某医院2010~2014年门诊药房《差错事故记录本》记录的181处门诊处方差错。结果 2010年65处(0.16%)、2011年51处(0.12%)、2012年26处(0.08%)、2013年20处(0.05%)、2014年19处(0.04%)。差错原因主要有药品数量差错(多发或漏发),同一药品不同规格、不同剂型、不同厂家差错,相似(包装、名称)药品错发、用法用量差错、用药禁忌差错、过期或失效药品差错,电子处方差错和其他差错。预防对策是:严格遵守处方调剂操作规程;规范药品摆放,加强药品质量管理;加强药师、医师的业务学习,提高自身的专业素养;进一步完善的处方调剂差错登记制度;取药流程和员安排科学化;加强科室沟通与交流。结论门诊药房处方差错原因多样,针对处方差错原因加强管理、提高门诊药房人员素质和自动化水平可能有助于预防门诊差错。  相似文献   

13.
常见产后出血原因及护理策略分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的探讨常见产后出血原因及护理措施。方法选取我院收治的分娩患者中发生产后出血的患者43例,分析产后出血特点及原因,并采取相应的心理护理、饮食护理等护理方法干预,分析护理效果及不良反应发生情况。结果出血时间产后2h为高发期。出血量以500~1000ml居多。自然分娩产后出血发生率高于剖宫产及阴道助产。所有孕妇经护理后均止血良好,未见明显不良反应发生。结论对孕产妇行相关怀孕及生产知识的健康教育,采取心理护理、饮食护理等多种护理措施对产后出血孕妇进行护理,可有效提高产后出血抢救成功率,减少并发症的发生,值得临床推广应用。  相似文献   

14.
护理差错原因分析与防范措施的研究进展   总被引:2,自引:0,他引:2  
差错是指凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生错误的护理操作,对患者产生直接或间接影响,但未造成严重不良后果者。随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,病人保护自己的就医权利意识越来越强;对医疗质量、护理质量、服务质量、医疗护理安全,其法律观念、自我保护意识不断增强;护理人员稍不留意或违反操作规程就会导致护理差错的发生,造成病人的不满和投诉而引发医疗纠纷,有文献报道在护理人员发生的差错中有30%导致了医疗纠纷,因此护理人员面临的工作压力越来越大,而如何防范护理差错也就越来越受到广大护理人员的重视。近几年来为了较好地防范护理差错的发生,临床护理工作者在护理差错发生原因及防范措施方面进行了大量的研究和临床实验,取得了许多经验,现综述如下。  相似文献   

15.
产后抑郁症原因分析及护理对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
孕妇产褥期心理障碍及精神疾病的发生率较高。产褥期抑郁症是产褥期精神综合征中最常见的一种类型。现探讨其发生原因及护理要点。  相似文献   

16.
护理纠纷原因分析及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的对我院发生的护理纠纷的原因进行回顾性分析,初步探讨有效的对策。方法总结我院2001年1月-2004年12月有关护理方面的投诉,对护理纠纷变化动态、分布及原因进行分析。结果2003年护理发生频率最高,此后我院大力提高护理质量,护理纠纷稍下降,但仍保存在较高水平。在148例护理纠纷中,由护理操作引起的最多,为61例,占41.2%,其次是服务质量,为42例,占28.4%。结论防止护理纠纷应从两方面入手:(1)护理人员应不断提高业务水平及操作技能,强化服务观念;(2)医院方面应在提高护理人员业务水平和改善医疗环境方面不断努力。  相似文献   

17.
高淑红  夏宝华 《山东医药》2007,47(36):106-106
随着社会的发展与进步,法制的健全与医疗费用的增长,人们对治疗效果、优质服务的期望值越来越高。医疗纠纷亦呈上升趋势。2003~2006年,我院共发生医疗纠纷424例,其中与护理有关者31例。现分析其发生因素并提出防范措施。  相似文献   

18.
随着人们法制观念的增强,医护工作中遇到的纠纷与法律问题越来越多,现就护理工作谈几点个人体会。  相似文献   

19.
临时输液室是急诊病人治疗较为集中的地方,病员流动量大,人员变动频繁,易发生护理差错。由于急诊科的工作特点,护士各负其则,很多操作均需一人独立完成,如核对医嘱、加药、巡视;若收药时核对医嘱不严格可导致用法错误或漏用药物,加药时不认真查对可导致取错药液或不能查出杂质,未能按规定巡视病人可导致不能及时发现病人输液渗漏、输液不畅、发现药物不良反应,以上均可影响治疗效果。  相似文献   

20.
目的研究护理中实施安全管理的有效措施,探讨在急救部一般产生护患纠纷的因素。方法通过以往发生的护患纠纷案例,总结经验,主要因素包括护患沟通出现障碍、医护人员服务态度差、医护人员缺乏相关的法律意识、医护人员的服务态度欠佳等。针对这些因素,应该实施安全管理策略,提升医护人员的安全护理知识,加强护患的交流沟通能力,贯彻急救部护理的连贯性与规范性思维,从而实现整体医护素质提升、安全管理科学化的最终目的。结果通过选取我院急救部2010年8月至2011年8月发生的10起护患纠纷事件,在2011年8月之后采用科学化管理的措施,截止2013年8月护患纠纷事件的发生率得到有效降低,使得医护人员的自身素质具有明显提高。结论加强落实急救部的安全管理工作,通过科学化的护理安全控制,降低护患纠纷事件的产生。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号