三甲医院思想政治教育工作的挑战与对策

加强医院思想政治教育工作,对于促进医院和社会和谐发展具有重要意义。新形势下,为应对医院思想政治教育工作面临的新挑战,医院应建立健全医院思想政治教育工作机制,重点加强医德医风建设,重视医院文化建设,创新医院思想政治教育方式方法。     

浅议思想政治工作与医德医风建设的结合

做好思想政治工作,落实到某一行业必然要与其行业特点、职业道德相结合,从中寻找切入点,以求取得成效.就医疗卫生行业来看,要做好医院思想政治工作,就必须与医德医风建设相结合.加强医德医风建设,提高医务人员的素质,是实践科学发展观的有效形式,也是医院思想政治工作的主题.     

谈当前加强医院思想工作的重要性与方法

随着市场经济体制日趋完善,人的思想更加活跃,因此,当前加强思想工作的重要性表现为：（１）现实存在的问题需要通过思想工作去解决;９２）医院改革需要思想工作作保障。在新的形势下,加强思想工作,首先,思想工作必须从教育入手,重点抓好医务人员的政治素质、医德医风教育;其次,思想工作要与相实际相结合,好：（１）一切以为病人服务为中心;（２）与医教研的行政管理工作相结合;（３）与解决群众的实际问题相结合;（４     

医院思想政治工作弱化的原因分析及强化对策

医院思想政治工作是深化医院改革发展、调动医务人员积极性、提高医院社会效益和经济效益的重要保证。新形势下应以医疗卫生职业精神为核心,找准思想政治工作与医院业务发展的结合点和切入点,更好地服务发展、服务患者,需要在实践中不断地研究和探索。应加强员工思想政治教育,树立正确的道德追求和价值取向;激发干事创业潜能,提升员工奉献患者、服务发展的能力;弘扬人文关爱理念,构建和谐医院文化。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的几点建议

在当前新形势下,卫生改革和发展面临前所未有的挑战和机遇,思想政治工作出现了许多新情况,新问题。医院如何在新形势下加强和改进职工思想政治工作,是摆在我们面前的一个新任务、新课题。面对这种新任务、新课题,必须通过认真的调查研究,把加强和改进思想政治工作落到实处,     

医院建设发展的价值取向和思维导向

在不断深化医药卫生体制改革过程中,医院发展面临新的挑战。本文围绕医院建设发展的价值取向进行了剖析,指出新形势下加强思想政治工作的意义和作用,并对此提出了促进医院建设发展的思想政治工作对策。     

医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究

基层医院思想政治工作的时代性和基础性决定了人文关怀的运用价值,要坚持以职工为本、以制度为本、以文化为本的方针,在人文视域下把基层医院的思想政治工作落在实处。新形势下的基层医院思想政治工作要加强政工队伍的建设,坚持以人为本的原则,做好各类人群的心理疏导和情感教育工作,促进医患关系的和谐发展,也使医院走上良性、健康的发展道路。     

新形势下医院工会做好职工思想政治工作的思考

阐述了医院工会在思想政治教育工作中的作用,分析了当前存在的问题,在深入部分临床医技科室对科室工作情况和职工的思想动态进行调查,且与部门职工进行交流座谈的情况下,有针对性地提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的5点对策。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的人才流失风险加大、医务人员对前途信心不足、医患关系紧张等严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

如何加强新世纪青年医务人员的思想政治工作

21世纪的青年医务人员思想开放、信息灵通、接受新事物快。作为一名思想政治工作者，在认真分析青年医务人员成长过程的主客观因素的同时，必须加强对青年医务人员的教育引导，积极探索加强青年医务人员思想政治工作的有效途径和方法。思想政治工作者以做好岗前培训为起点、在工作中以人为本、注重情感交流，并引进激励机制，力求在新形势下做好思想政治工作，促进医院长期发展。     

新形势下医院思想政治工作的新思路新举措

在经济体制转型的新时期,医疗卫生事业的改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇,医务人员、干部职工的思想状态和价值取向也相应地发生了不同的变化,使医院思想政治工作面临着许多新情况和新问题。在新形势下,如何针对新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,充分发挥党组织在医院改革发展和经营活动中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是当前摆在医院党组织面前的一个重要课题。     

当前基层医院思想政治工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的完善和发展,医院的医疗服务转向服务经营型。医院干部职工不可避免地受到不良思潮的侵蚀,在其思想观念、价值取向和行为方式上都带来了一些影响,另外,思想政治工作尚存在着针对性不强、方式方法不新和具体实际问题得不到很好解决等问题。当前形势下,加强和完善医院思想政治工作的对策是：强化思想教育,增强医德意识;坚持以人为本,加强思想政治工作,推进医院发展;积极解决实际问题、具体困难,增强思想政治工作凝聚力;强化制度建设,狠抓内部管理机制;坚持党的领导,充分发挥党政工团妇的作用,加强政工队伍建设,使思想政治工作适应和服务于医院的现代化建设。     

医德医风教育是医院思想政治工作的主题

思想政治工作的开展，落实到某一行业必然与其行业特点、职业道德相结合，并从中寻找切入点，以求得实效。就医疗卫生行业而言，要做好医院思想政治工作，必须要与医德医风教育相结合，因为医德医风正，医院的风气就正，职工精神面貌就充满生机与活力，医院各项工作就会稳定、健康发展，病人┄┄     

建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点

当前，在公立医院内部运行机制改革尚不完善的情况下，公立医院要肩负起社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担。要实现公立医院社会效益的最大化，做好医务人员的思想政治工作尤为重要。应充分认识到，做好思想政治工作是加强医德医风建设、引导医务人员树立正确价值观、世界观以及深化公立医院改革和提高管理水平的内在要求。新时期公立医院思想政治工作要以医德医风建设为重点、以培养和塑造医务人员正确的价值观为切入点、以医院文化建设为载体，提高公立医院思想政治工作的实效性。     

学习实践科学发展观加强医院工会思想政治工作

在以科学发展观为指导的和谐医院建设中,认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会义不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容。工会要加强和改进医院思想政治工作,就必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,围绕医院中心工作,引导医务人员树立正确的价值观和世界观,着力提升医疗服务质量,从而保证管理的有效运行,促进医院经济效益的不断提高。     

心理疏导融入医院思想政治教育工作

该研究通过对医务人员心理状况的调查研究,阐述了当前医务人员普遍存在的心理问题,以及在当前医院思想政治教育工作中加强心理疏导的现实意义,并对如何利用心理疏导融入医院思想政治教育工作提出了对策,旨在进一步加强和改进医院思想政治教育工作。     

医院思想政治工作应注重“三个结合”

当前医院职工的思想呈现多元化、开放性的特点,因此,医院的思想政治工作必须注重与医院的发展相结合,与医院的精神文明建设相结合,与职工的需求愿望相结合。只有通过“三个结合”的互动,才能最大限度地调动职工参与医院管理的积极性和主动性,切实达到思想政治工作的目的,从而不断推进医院的全面协调发展。     

论医务人员的职业道德

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。“以人为本”做好思想政治工作，维护医疗卫生事业的公益性质，正确处理医疗卫生人员与广大人民群众的利益关系，是新形势下思想政治工作必须解决的重大课题。本文试图结合医院的实际，就医务人员的职业道德问题做一些粗浅的探讨。     

发挥思想政治工作优势 促进医院健康持续发展

医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分，对医院的稳定与发展起到保驾护航的作用。本文从医院思想政治工作面临的问题入手，提出了加强领导班子自身建设、加强教育、选准切入点等做法和思路，与大家共同探讨。     

加强中层管理者的思想教育 提高医院管理水平

随着改革开放的不断深化,如何客观、正确面对和解决医院中层管理者的思想教育工作中的新问题,把中层管理者引导到医院建设和发展的正确轨道上来,保证医院各项工作的顺利开展是值得我们研究的一个重要问题。本文将从中层管理者在医院建设的作用、中层管理者思想政治工作面临的问题以及如何做好中层管理者的思想政治工作三个方面进行阐述,找出适合当前加强中层管理者思想政治教育工作的方法。