季节比率分析法在呼吸科护理管理中的运用

目的:探讨季节比率分析法在呼吸科护理管理中的应用效果。方法:以浙江省义乌市中心医院呼吸科近3年每月月报表作为研究资料,运用季节比率分析法建立指标体系,分析科室护理管理效率。结果:呼吸科平均季节比率由高到低依次为第四季度、第一季度、第二季度和第三季度。结论:通过季节比率分析法,可以发现科室护理工作的规律,并据此指导科室护理管理工作,提高呼吸科护理管理效率和临床护理效果。     

呼吸管理团队应用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践

目的：分析呼吸管理团队应用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果。方法：自2021年1月起医院呼吸科实施呼吸管理团队联合中医护理技术进行管理,2021年为实施后,2020年为实施前,实施前后各随机选择150例患者为研究对象,研究期间护理人员共16名,比较实施前后的管理效果。结果：实施后科室护理服务质量评分、中医护理综合能力评分、团队效能量表评分、患者对呼吸科护理服务质量满意率等,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的症状好转开始时间、平均住院时间,显著低于实施前(P<0.05)。结论：呼吸管理团队采用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果显著,有利于促使中医特色技术在呼吸科应用,促使呼吸科护理管理质量提升。     

开拓进取 发挥专科优势——记辽宁中医药大学附属医院呼吸内科

辽宁中医药大学附属医院呼吸内科创建于1958年，历史悠久，为辽宁省中医、中西医结合重点专科，国家中医药管理局重点学科呼吸科协作单位，是集医疗、科研、教学为一体的综合性科室。该科室在发展过程中，始终坚持弘扬祖国医学，博采现代科技，不断的开拓进取，发挥专科优势，形成了传统中医特色突出。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，其中全国名中医学术继承人2名，高级职称5名，温州市优秀中青年医师1名。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，其中全国名中医学术继承人2名，高级职称5名，温州市优秀中青年医师1名。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，其中全国名中医学术继承人2名，高级职称5名，温州市优秀中青年医师1名。已出版专著8部，完成多项省级课题研究，部分课题获得省市级科技进步奖。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，其中全国名中医学术继承人2名，高级职称5名，温州市优秀中青年医师1名。已出版专著8部，完成多项省级课题研究，部分课题获得省市级科技进步奖。     

上海中医药大学附属龙华医院呼吸科

上海中医药大学附属龙华医院呼吸科创建于1960年,原名“肺科”,现为上海市中医优势专科、上海中医药大学A级专科、国家中医药管理局“十一五”呼吸病重点专科协作组成员,中国中西医结合学会呼吸病专业委员会挂靠科室。拥有邵长荣教授、吴银根教授2个上海市、上海中医药大学名老中医工作室和龙华医院肺病研究室、肺功能检测室,     

护理部与科室联合交叉的培训模式用于新入呼吸科护士培训效果观察

目的：探讨护理部与科室联合交叉的培训模式对新入呼吸科护士培训效果观察.方法：通过护理部与科室对新入科护士制定培训考核表并遵照执行,安排带教导师、开展专科理论讲座、开展护理查房和疑难病例讨论、充分争取利用学习机会、专科实践能力的培养、应对突发事件能力的培养、综合能力的历练等培训方法.结果：对19例新入呼吸科的护士实施护理部和科室联合交叉的培训模式,经过2年余的实施取得良好的效果.结论：实施护理部与科室联合交叉的培训模式,新入呼吸科护士的专科业务素质和工作能力得到明显的提高,新入科护士培训通过率100%,适应呼吸科护理工作.保障了护理服务质量.     

构建呼吸科和谐护患关系的思 考简

呼吸科是医院中一个特殊的科室,由于患者往往病情重、年龄跨度大、住院时间长等原因,成为医院护患纠纷发生的高发科室,如何营造呼吸科和谐的护患关系,提高呼吸科医疗质量已成为医院护理管理工作的重要任务。文章就呼吸科影响护患关系的原因进行阐述,并对改善护患关系措施进行探讨。     

发挥特色优势 服务广大患者——甘肃省中医院神经科

神经外科成立于2006年，设有16张病床，有主任医师1名，副主任医师1名，高年资主治医师2名，其中硕士研究生3名，有11名护理人员，其中主管护士3名。科室技术力量较强，专业发展迅速，医疗设备先进，中医特色突出，具有良好的医疗水平和服务理念。是全省唯一一家具有中西医结合技能的神经外科科室。     

中西医结合 跳跃式发展——甘肃省中医院眼科

甘肃省中医院眼科经过数10年的发展，科室现有医护人员10名，其中副主任医师1名，主治医师1名，住院医师2名。主管护师3名，护师3名，设有病床15张。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，其中全国名中医学术继承人2名，     

同济大学附属同济医院中医科

同济大学附属同济医院中科是具有特色的独立临床学科，科室不仅是上上海市综合性医院示范中医科，也是上海市中医治疗白细胞减少症特色专科。科室现有医师16名，其中教授，主任医师1名，副教授，副主任医师4名，硕士生导师1名，博士后1名，硕士3名，整体人才结构具有较大的优势和发展潜力。科室病房有19张床位，病房环境优雅，医护人员有优良的职业技能和服务态度。     

秦皇岛市中医医院骨伤科

秦皇岛市中医医院骨伤科立于1985年，现有床位57张，医疗技术力量雄厚，在当地拥有良好的口碑。 人员结构 科室现有主任医师1名，副主任医师5名，医师2名，国内访问学者1名，硕士研究生2名，医护人员均具有多年的临床工作经验。     

前馈控制在呼吸科护理风险防范中的实施效果

目的:探索前馈控制在呼吸科临床护理风险防范中的实施效果。方法:分析查找呼吸科潜在的护理安全隐患,根据呼吸科患者及专科特点采取有效防范措施。结果:实行前馈可有效增强科室护士的安全意识,促进护士检讨自身及科室存在的安全隐患问题,使护理缺陷由2014年的11起降至6起。同时综合护理质量考核也明显提高,患者满意度由2014年的93.5%上升至96.4%,护理投诉也明显降低。结论:实施前馈控制,能及时有效防范护理风险,提高护理质量,有助提升医院的经济效益和社会效益。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室,在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科,2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上,年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍,其中全国名中医学术继承人2名,高级职称5名,温州市优秀中青年医师1名。     

温州市中医院妇科简介

温州市中医院中医妇科是温州市唯一参加国家“十一五”中医重点专科建设的科室，在温州地区影响力巨大。2005年被确定为省重点专科，2008年被纳入名科建设名单。科室年门诊达10万人次以上，年收治住院达600人次以上。科室拥有一支以马大正主任医师（享受国务院津贴、国家级名老中医）为首的强大技术队伍，     

科学 严谨 规范 客观 准确 及时——甘肃省中医院病理科

病理科是我院重要的医技科室，拥有先进的设备以及经验丰富的专业技术人员。科室配置有德国原装设备徕卡冰冻切片机、石蜡切片机、奥林巴斯显微镜、高清晰度病理图像分析仪等基础设备。科室现有工作人员4名（硕士学位2人）。其中主任医师1名、主治医师1名、住院医师1名、病理技师1名。目前开展的病理诊断技术项目包括：     

呼吸科病房管理中三级控制模式的应用效果

目的:探索呼吸科病房管理中三级控制模式的应用价值。方法:选择医院2019年1月～2020年1月的58名呼吸科病房医护人员为研究对象,随机均分为对照组与观察组。观察组医护人员应用三级控制模式进行管理,对照组医护人员采用常规管理方法。统计两组医护人员的护理技术合格率、基础护理合格率、急救物品完好率、文书书写合格率、技术操作合格率、专科技术合格率。结果:观察组医护人员的护理技术合格率、基础护理合格率、急救物品完好率,均显著高于对照组(P0.05)。观察组医护人员的文书书写合格率、技术操作合格率、专科技术合格率等,均显著高于对照组(P0.05)。结论:三级控制模式应用在呼吸科病房管理中,能够一定程度上提高科室医护人员的管理效果,提高护理质量。