发挥编制作用 补齐乡村医生队伍短板

<正>近日,中央编办、国家卫生健康委等多部门联合印发《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（以下简称《通知》）,要求做好该项工作,引导和鼓励医学专业高校毕业生充实优化乡村医生队伍,促进高校毕业生就业。《通知》明确,各地按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生,以及2020年以来通过医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策进入村卫生室工作的大学生,通过事业单位公开招聘,     

健康乡村中国行工程启动

为加强我国农村医疗卫生队伍建设,提升基层医生尤其是乡村医生业务水平,中国农村卫生协会于2013年8月14日启动"健康乡村中国行——全国基层卫生人员业务素质提升工程"。该工程由中华中医药学会络病分会承办。目前,我国乡、村两级医疗机构从业医师有200万人,但其中具有大学本科及以上学历者仅为5.3%,村卫生室具有执业资格者仅     

强体系、抓队伍、优服务山东省筑牢乡村振兴村级卫生服务网底

村卫生室和乡村医生是农村医疗卫生服务的网底,长期以来在保障农村居民健康方面发挥了重要作用.近年来,山东省以打造乡村振兴齐鲁样板健康板块为目标,全面落实"以基层为重点"的新时期卫生与健康工作方针,开展引领提升工程,分级分类推进村卫生室标准化建设,实施三年行动推动村级卫生服务体系提档升级,多措并举优化提升乡村医生队伍结构素...     

国家卫生计生委部署乡村医生执业证书有效期满再注册工作

<正>近日,国家卫生计生委办公厅印发《关于做好乡村医生执业证书有效期满再注册有关工作的通知》,主要内容:一是明确了乡村医生执业证书有效期满5年进行再注册(执业再注册)的对象:按照《条例》规定获得乡村医生执业证书满5年且拟继续在村医疗卫生机构从业的乡村医生,不包括在村卫生室从业的执业医师和执业助理医师。二是对省级和县级卫生计生行政部门提出了工作要求。三是提出执业再注册与乡村医生业务考评和职业道德评定相结合。四是要求县级卫生计生行政部门将执业再注册     

柳州市村卫生室及乡村医生现状分析

目的了解柳州市村卫生室人员结构现状,为进一步加强农村卫生三级服务体系网底建设提供参考。方法统一使用《广西乡镇卫生院信息录入系统》并培训,由各乡镇卫生院将村卫生室及人员基本情况录入系统并调查分析。结果该市村卫生室共计1 083个,在册村卫生室人员1 423人,其中取得国家执业助理医师以上资格96人,取得广西乡村医生从业资格1 072人,学历以小学及无学历为主。仅配备部分基本医疗设备,近75%的村卫生室业务用房面积未达标。结论柳州市村卫生室卫生人员素质低,基础设施不达标,基本设备缺乏,已经成为制约农村县、乡、村三级卫生服务体系健全的主要因素。     

乡村医生签约服务试点今年展开

4月22日,国家卫生和计划生育委员会发布《关于开展乡村医生签约服务试点的指导意见》,要求2013年重点开展乡村医生签约服务试点工作,总结经验,2014年全面推开。《意见》要求,各地以县(市、区)为单位,在已开展乡村卫生服务一体化管理、实施基本药物制度的村卫生室先行开展乡村医生签约服务试点工作。在试点成熟的基础上,逐步推开。建立签约乡村医生考核制度,     

陕西西安乡村医生60岁退休

<正>陕西省西安市将对村卫生室实行机构、人员、业务、药品、财务"五统一"管理,实现"乡村医疗卫生服务一体化",由乡镇卫生院负责统一聘用村卫生室从业人员。乡村医生实行60岁退休制度,对曾正式受聘在村卫生室工作过人员发放     

乡村振兴战略背景下村卫生室人才队伍建设的现状与思考

根据中国卫生健康年鉴,对比2017年和2020年我国村卫生室数量、人员情况,分析实施乡村振兴后村卫生建设中存在的村卫生室人员构造不合理等问题,探讨我国农村卫生人才队伍建设现状,为实现乡村振兴提出可行性建议。     

乡村医生执业证书再注册工作即将开始

9月29日卫生部办公厅发布《关于做好乡村医生执业证书有效期满再注册有关工作的通知》,凡获得乡村医生执业证书满5年且拟继续在村医疗卫生：机构从业的乡村医生,不包括在村卫生室从业的执业医师和执业助理医师。执业再注册要与乡村医生业务考评和职业道德评定相结合。     

五部门联合印发通知实施大学生乡村医生专项计划

<正>2023年4月15日,国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部、财政部、人力资源社会保障部五部门联合印发《关于实施大学生乡村医生专项计划》通知（国卫基层发[2023]9号）,全文如下：为促进乡村医疗卫生体系健康发展,补充和优化乡村医生队伍,提升乡村医疗卫生服务水平,促进医学专业高校毕业生就业,国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》,决定于“十四五”期间在部分省份实施大学生乡村医生专项计划（以下简称专项计划）,     

新疆乡村卫生服务一体化管理现状与模式研究

目的掌握新疆乡村卫生服务一体化管理实施现状及现存模式,为构建新疆乡村卫生服务一体化管理适宜模式提供政策建议。方法采用问卷调查的方法,对新疆东、南、北疆9县(市)的27个样本乡镇卫生院、54个样本村卫生室进行典型调查。结果新疆乡村卫生服务一体化管理还未实现完全规范化、统一化。模式有高度一体化、中度一体化和低度一体化3个层次。结论加大对新疆特别是对南疆贫困地区的财政投入,加强乡村医生培训,提高乡村医生待遇,合理设置村卫生室编制及制定村卫生室公用经费标准细则。     

做好乡村医生培训与执业考核 加强乡村医生队伍建设

<正>乡村医生队伍自上世纪五十年代诞生以来,为保护农民健康发挥了积极作用。党的十六届六中全会在构建社会主义和谐社会的总体部署中提出了建立覆盖全体城乡居民的基本保健制度,为群众提供安全有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标。在农村卫生服务体系中,村卫生室承担农村常见疾病的预防治疗、妇幼保健、健康教育、康复等工作,提供常见病、多发病的一般诊治和转诊任务。据统计,对常见病、多发病的门诊服务,半数以上农民首选在村卫生室就诊。因此,提高乡村卫生服务能力,适应农村居民基本卫生服务需求,是建立完善农村居民基本卫生保健服务体系的重要内容。但是,由于乡村医生自身知识与技术水平所限,延误诊断治疗、操作不规范导致医疗差错造成事故的事件时有发生。加强乡村医生培训,提高乡村医生的素质已成为当前完善农村卫生服务体系的重大课题。《乡村医生从业管理条例》对乡村医生培训、考核、注册的管理提出了明确要求,也为卫生行政部门对乡村医生培训与考核提供了法律依据。     

乡村医生的现状与管理对策

了解和评价乡村医生队伍的现状,对搞好乡村医生队伍的建设以及制定乡村医生发展规划有很重要的意义。最近,我们对苏州市26个乡镇76个村卫生室的158名乡村医生进行调查,报告如下。1 调查对象及方法 调查对象为苏州市辖区经济水平处于中等偏下的26个乡镇,每个乡镇抽查2～3个村卫生室,确定后入村实地调查在村卫生     

山东省村卫生室及乡村医生现状与发展对策研究

为全面了解山东省村卫生室及乡村医生队伍现状 ,为制定农村卫生改革与发展政策提供依据 ,笔者于2 0 0 1年对全省村卫生室及乡村医生基本情况进行了调查分析 ,并提出对策建议。1　资料与方法1.1　资料来源　本次调查 ,由山东省卫生厅组织 ,调查对象包括全省所有的村卫生室及乡村医生。将设计好的调查表和填写说明发至县卫生局 ,由其组织人员进行调查并填写调查表。最后 ,由市卫生局统一审核汇总后报省卫生厅。同时 ,调查人员深入现场 ,通过与乡村医生、村干部、卫生行政管理人员等进行座谈和个别访问收集资料。1.2　分析方法　调查表经过整理…     

主动适应农村经济发展需要 培养新一代乡村医生

随着改革开放的不断深入,开发开放浦东,上海市区范围扩大了,但是,市政府依然十分重视农村基层的卫生工作。上海市现有的6702名乡村医生,有88％的人通过测试和学历教育,已达到中专以上(含中专)水平,平均每个村卫生室拥有2.33名乡村医生。提前完成了卫生部制订的《1991年至2000年全国乡村医生教育规划》。现将我们的体会和做法汇报如下:     

推进乡村医疗卫生人才建设 筑牢医疗预防保健网底

如何立足在岗乡村医生现状,加强适宜人才培养和引进,打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍,作者以灌云县为例对乡村医生现状进行剖析。乡村医生存在人员结构老化,人才断层;政策保障不力,进出机制不畅;技术良莠不齐,思想僵固老化;村卫生室产权混乱,人员管理困难的情况。在此笔者提出建议：通过定向培养乡村医疗卫生本土人才,解决乡村医疗人才断层问题;统筹整合乡村现有人才队伍,如不足千人的行政村撤销卫生室,改设医疗保健服务点,结实以乡镇卫生院为中心,以中心卫生室为中继、以医疗保健服务点为延伸的基层卫生网底;予乡村医生基本经费保障,创新服务模式,增加劳务报酬;研究探索乡医乡聘村用,乡村一体的人事管理体制,盘活村乡人力资源的建议。     

陈竺:乡村医生队伍将长期为农民群众服务

随着医改的不断深化,基层卫生人才队伍建设面临新的机遇与挑战,其中乡村医生队伍的稳定和发展问题备受关注。据介绍,截至2009年年底,全国有村卫生室63.3万个,在村卫生室从业的乡村医生99.5万人,执业(助理)医师17.9万人,共117.4万人。从学历上看,乡村医生以中专学历为主,约占73.7%。     

乡村医生独资办医的限制性对策探讨

据卫生部卫生统计信息中心《1989年全国卫生事业发展统计公报》数据,全国乡村医生或卫生员个体办村卫生室48.3%,联合办的村卫生室11%。有的地区个体办村卫生室已成为一种主要的办医形式。对乡村医生独资办医的研究和探讨限制性对策,是一个     

嘉定区乡村卫生室基本情况调查报告

目的 :为了解我区乡村卫生室的现状 ,加强对乡村卫生室的一体化管理。方法 :采用统一调查表到现场调查。结果 :全区 1 99个村卫生室均依法取得《医疗机构执业许可证》。 396名执业人员的年龄、学历结构分布不合理 ,50岁以上的占 42 93 % ,非医学学历的占 63 38% ,大专以上学历的仅占 1 52 %。卫生室面积达标率为 84 42 % ,消毒设施达标率为 97 49%。 31个村卫生室有自行采购药品的现象 ,占 1 5 58%。 1 88个村卫生室不能出示一次性医疗用品的“三证” ,但均能按规定做到使用后毁形、消毒、统一回收处理。结论 :加强业务建设 ,加快村卫生室医务人员的结构调整。加强村卫生室的基本设施建设和卫生监督管理 ,确保村卫生规范有序运行     

姜堰市乡村医生现状调查与分析

村卫生室是农村卫生服务网络的网底，为农村居民提供医疗、保健、预防、健康教育等初级卫生保健服务.村卫生室中乡村医生业务素质和水平的高低，直接影响着农村居民的健康保障水平.随着农村经济和生活水平的提高，农村居民对基本医疗卫生保健服务的需求进一步提高，对乡村医生素质提出了更高层次的要求.《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确指出：“到2010年全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格”，卫生部也提出：“到2015年，农村地区乡村医生要全部达到中专以上学历水平，其中85%的乡村医生完成向执业助理医师的转化”.因此，加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生素质和学历层次，已成为当前农村卫生工作亟待解决的问题.本文通过对姜堰市乡村医生基本现状进行调查，旨在了解村卫生室乡村医生基本情况的基础上，探讨提高乡村医生队伍的整体素质和水平，推进乡村医生向执业助理医师转化的合适途径。