试论医学院校职业指导人员的职业素养

职业指导工作是高质量、高水平的就业服务工作,是帮助劳动者成功就业和再就业的重要手段,在建立市场导向的就业机制中发挥着重要作用,它要求从事职业指导工作的人员具备较高的职业素养。本文就医学院校职业指导人员的职业素养问题进行分析讨论。     

对职业技术学校职业指导工作中存在问题的思考

职业技术学校传统的职业指导工作的主要表现形式是开设职业指导课程，辅以班主任的指导，这种方式不能适应市场经济发展对学生就业的要求，也不能满足学生对职业指导的需求。因此，应当加强和完善职业技术学校职业指导工作。在职业技术学校开展职业指导工作，提高职业指导工作效能，既有助于提高学校的办学质量和社会声誉，又有助于推进素质教育和推行学分制。现分析职业指导工作中存在的主要问题，并对职业技术学校加强和完善职业指导工作提出若干建议。     

对中职学校开展职业指导工作的几点思考

职业指导工作是职业教育的重要组成部分，如何有效开展职业指导工作，帮助学生顺利走向社会并在社会中合理定位、稳定就业是摆在中等职业学校面前的一个重要问题。我们认为：职业指导应该是全员的、全方位的、多形式的、多渠道的，是长期、细致的工作。只有认真研究职业指导的途径、方法，才能保证此项工作的顺利开展。     

对职业指导工作开展的几点思考

中等职业技术学校职业指导工作是一个系统工程,贯穿学校教育的全过程,需要学校全体教职员工参与、服务。学校职业指导机构应详细制订各阶段学生的职业指导方案,对各阶段学生的职业指导内容各有侧重,全方位开展学生的职业指导工作,提高学生的就业率和就业稳定率。     

新形势下进一步推动高校就业指导的思考

开展和推进高校就业指导工作，树立学生正确的职业理想和职业观念，帮助学生在激烈的竞争中进行合理的职业选择已成为高校整体工作重中之重。针对高校目前就业指导的现状和存在的问题进行分析，结合工作实践，思考并探讨了新形势下进一步推动就业指导工作的对策。     

对中职生职业意识的思考

中等职业学校现都开设了职业指导课，帮助学生树立职业意识。但有许多人对职业指导的理解还不全面，开展职业指导的情况很不平衡。有的地方和学校把职业指导仅理解为就业指导，单纯为毕业生就业提供帮助和指导。忽视对学生进行职业理想、职业观、创业意识教育，尤其在中职生就业意识的培养上缺乏必要的指导与具体的帮助。     

对开展职业指导工作的几点思考

从职业指导工作开展的角度,提出了职业指导工作开展中存在的突出问题,分析了目前产生问题的主要原因,并针对目前独立学院职业指导工作的开展提出了可行性建议。     

大连市中职学校职业指导课的现状调查

中职学校的职业指导工作是学校根据培养目标，教育和引导学生树立正确的职业理想和职业观念，全面提高学生职业素质和综合职业能力的教育活动，也是帮助学生根据社会需要及其身心特点顺利就业、升学，并在适应社会和融入社会的同时得到发展的过程。而职业指导课是中职学校进行职业指导工作的主渠道，其旨在对学生进行职业道德教育与职业指导。现运用问卷法、访谈法对大连市部分中职学校职业指导课的现状、效果进行调查与分析，探索职业指导课的课程设置、内容改革和职业指导课教学方法的改革，从而完善中职学校的课程体系研究，为职业指导课课程目标的有效实现提供理论指导，并通过调查研究探索适合中职学校职业指导课发展的可实施性策略。     

高职院校职业指导工作存在的主要问题及对策

学校开展职业指导是为了帮助和引导学生正确认识和发现自我,并根据自身特点和社会需要,选择最能发挥个人才能的职业,实现自己的人生价值和社会价值。对职业指导及其教育问题的思考与研究在有些国家已经历了一个较长的历史阶段,我国由于高职教育发展较晚,真正意义上的适合高职毕业生的职业指导工作尚处于起步和探索阶段。     

大学生职业指导工作的思考与探索

通过分析当前广东地区高校职业指导工作现状和存在问题,运用职业指导理论和方法,从强化预防性职业指导、完善职业指导组织机构、提高职业指导人员的专业水平、强化职业指导教学的实践性、健全职业指导联动机制等方面提出了促进高校毕业生就业的职业指导实践做法。     

医学院校学生职业指导工作探讨

医学专业学制长且专业性较强,近年来医学毕业生数量急剧增加、高学历人才日趋增多,医学生就业情况不容乐观。合理的职业指导工作显得十分重要。通过提出就业指导工作的目的,观察苏北医学院校就业指导工作的现状,并结合医学专业的特点,探讨医学院校就业指导工作的对策。     

医学院校非医学专业就业指导教学与实践探索——以甘肃中医学院为例

目的了解医学院校非医学专业学生就业指导诉求,探讨开展就业指导的有效措施。方法对甘肃中医学院405名非医学专业学生进行问卷调查,并抽取部分学生进行访谈。结果 45%的学生就业信息获取渠道是学校就业部门;28%的学生认为就业指导工作改进方向是建立更好的学校与用人单位沟通平台。结论学生专业认同度低是医学院校非医学专业就业指导工作的主要障碍,应在宣传、教育、管理和服务等方面进行创新。     

新形势下大学生职业指导工作存在的问题及对策

大学生职业指导工作包括师资队伍建设、职业指导课程设置、职业指导工作体系建设、职业指导效果评估体系建立等方面。分析大学生职业指导工作中存在的问题及现实意义，提出构建大学生职业指导工作体系的设想。     

试论大学生职业指导的内容和形式

职业指导是指相关的社会组织帮助人们根据自己的生理心理特点,并结合社会需要选择最佳职业,并在职业道路上顺利发展的各种措施体系的总称。对大学生的职业指导,就是高校针对大学生进行职业观教育、职业选择分析、职业心理分析、职业生涯设计的过程,也是提供职业信息和进行职业素质培训的过程。1完善大学生职业指导内容和形式的必要性1.1社会对人才素质需求观念的转变加大了职业指导的紧迫性市场的激烈竞争使得用人单位对大学生的综合素质要求越来越高,其中扎实的专业技能和良好的团队协作精神成为重中之重。大学生的就业指导工作不仅仅是一…     

浅谈中专生职业指导问题

分析当前中专生的求职心态、就业形势以及中专生职业指导工作中存在的问题,并在此基础上提出改进职业指导工作的几点建议。     

护理专业教学中职业指导的渗透

针对护理职业教育中凸显的就业问题,在职业教育中渗透职业指导,将职业指导课程贯穿于学生整个学习阶段,并重视专业课教师在职业指导中的作用,做到＂课上渗透,课下指导,跟进实习,利用优势＂,以执业资格考试为契机,开展执业指导,促进就业。     

浅析我区高校就业指导工作

大学毕业生就业的供求矛盾日益尖锐,大学毕业生面临越来越严峻的就业形势。很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,如何选择职业,如何确定自己的职业定位,如何成就一番事业,这是每一位求职者面对的问题。这些需要高校开展针对性的就业指导。本文分析了高校就业指导的现状和就业指导工作的必要性,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

从大学生就业思想状况谈高校就业指导工作对策

对目前大学生就业思想状况进行分析,从其就业观、就业心理中找到存在的问题,比如＂就业观趋于务实＂、＂就业追求稳定,缺乏创业激情＂＂、就业期望值偏高＂、＂毕业生的盲从心态＂、＂毕业生的攀比心理＂、＂部分毕业生对家长的依赖心理＂等,并力图从社会、学校、学生3方面来寻找其发生的原因,来探究大学生就业指导工作的有效措施,以期更有效地做好高校毕业生的就业指导工作。     

以强化"量"的概念提高学生职业素养

本文针对高职高专医学院校药学、检验专业学生初学分析化学对＂量＂的概念掌握存在的主要问题,提出了在具体的分析化学教学环节中帮助学生树立＂量＂的概念,提高学生职业素养的几点建议。     

关于创新医学生职业指导的探索研究

职业指导是为求职者就业?就业稳定?职业发展和用人单位合理用人,提供咨询?指导及帮助的过程?在传统医学生职业指导的基础上,通过文献查阅?问卷调查?描述性研究等方法,探索研究医学生职业指导的新途径?新模式?新方法?