工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例

通过对南通大学附属医院文化建设情况的调查,了解职工对医院文化建设的认知、对工会参与医院文化建设及其相关举措的认知,探讨工会参与医院文化建设的作用.     

工会在新时期医院文化建设中的作用

我院是一所拥有320余张床位,近500名职工,集医、教、研为一体的卫生部所属的三级甲等专科医院。当前,医院面临着社会主义市场经济和医疗体制的改革,要适应这种新的形势,调动全院职工同心同德,使医院持续发展,做好医院的文化建设工作,特别是工会参与医院文化建设工作就显得更为重要。1工会参与医院文化建设是工会工作的优势和作用工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会工作的对象和医院文化建设的主体都是职工群众,工会的社会职能也与医院文化建设的内容有密切联系。因此,工会在医院文化建设中具有不可替代的作用和独…     

浅谈工会在医院文化建设中的作用

医院文化对一个医院发展的影响是长远的,是医院发展的灵魂,工会在医院文化建设有着十分重要的作用。我院工会根据不同层次职工多样化的需求,坚持想职工之所想,办职工之所需的原则,开展了形式多样、丰富多彩的文化活动,使工会成为医院文化建设的排头兵。     

浅谈医院工会在医院发展中的作用

工会在履行维护职工合法权益和医院的整体利益、组织职工参与医院改革和建设中,具有基础性和不可替代的重要作用。优势有：广泛的群众基础、民主机制（职工代表大会制度）、宣传教育。发挥的作用有：推动医院健康而持续发展、促进医院文化发展、构建平安医院、完善医院的日常管理。     

如何提升医院工会管理水平

本文通过分析增强工会参政、议政意识;发挥工会群众组织的优势,增强单位凝聚力;关心群众生活,为职工办实事、办好事,维护职工合法权益等,来探讨内涵建设对提升医院工会管理水平的意义。强调了我院工会在履行各项社会职能、维护职工合法权益和医院的整体利益、参与医院改革和建设、促进医院健康和谐发展方面起到了不可替代的作用。     

加强医院工会规范化建设的几点思考

加强医院工会规范化建设是确保工会更好地履行职责的重要保证。本文围绕加强医院工会规范化建设的现实意义、有效途径及关键措施展开探讨。 1加强医院工会规范化建设的现实意义 工会是党领导下的群众组织,是职工的代言人,工会工作质量的高低直接影响职工的工作积极性和主动性,以及医院各项工作的高效运转。     

成立职工文体协会 促进医院文化建设

医院文化体育工作,是工会服务广大职工群众的一项重要抓手,是丰富职工业余文化生活,满足医务人员精神需求,促进身心健康、激发工作热情和创造活力的有效途径,是促进医院文化建设的重要举措.本文结合医院成立文体协会的必要性、实践做法及体会进行了探讨.     

新时期创新医院工会工作的实践与体会

目的:探讨新时期医院工会工作的策略和措施.方法:运用SWOT理论分析扬州市三级传染病专科医院工会工作的优势、劣势、机会、威胁,提出加强职工教育引领,加强民主科学管理,加强工会制度建设和组织自身建设等措施.结果:职工素质明显提升,合法权益得到保障,医院文化更加繁荣,工会工作成效明显.结论:医院工会要与时俱进,不断创新,提升能力水平和工作效率,保障职工民主权利,多为职工办实事做好事,推进医院文化建设,推动医院持续高质量发展.     

论共青团工作参与医院文化建设的重要性和途径

加强医院文化建设是提升医院综合竞争力的有效途径。医院文化建设是一个长期工程,需要医院广大职工的广泛支持和参与,青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,在医院文化建设工作中有着得天独厚的优势,是医院文化建设发展和创新的动力源泉。     

医院聘用制改革后对维护职工合法权益的思考

医院聘用制改革带来的工作变动以及对富余人员的辞退等,职工的薪酬和福利等切身利益受到影响。工会作为职工利益的代表者、维护者的身份也日渐鲜明。笔者认为坚持职代会制度,组织职工参与医院民主管理是落实维护职工合法权益的载体;深入推进院务公开工作是落实维护职工合法权益的基础;加强工会自身建设是落实维护职工合法权益的前提;民主监督和制度建设是落实维护职工合法权益的保证。     

临床工作者融入医院文化建设的调查与探讨

目的：调查临床工作者参与医院文化建设的现况,寻找提高临床工作者参与医院文化工作积极性的途径。方法：随机抽取140名临床医务工作者为调查对象,采用问卷调查法和询问法。结果：临床工作者对医院文化认同度仍需加强,参与医院文化活动的频次较低,工作繁忙和文化活动不符合职工兴趣是参与文化建设的主要阻力。结论：树立整体意识,提高文化认同度;拓宽文化参与途径,培养文化建设主人翁精神;将人才培养和文化建设有机结合,以职工兴趣为导向开展文化活动。     

新形势下共青团参与医院文化建设初探

医院文化涵盖了医院的办院理念和医院精神,其建设是一项系统工程,需要各活动主体共同参与。共青团作为医院的青年工作部门,是医院文化建设的先锋组织。团的工作内容丰富,涉及各个领域,其中文化工作也是共青团工作的重要内容,是提升共青团工作深度和高度的有效途径。通过医院文化建设工作的开展,能够对共青团工作和文化活动的开展起到有效的推动和促进作用。因而医院共青团应带领广大团员青年以自身为主体,组织开展各项文化活动,在文化建设中充分发挥特长,推动医院文化建设和青年职工的成长。     

浅谈医院工会创新工作

随着医改政策的不断深入,医院面临前所未有的挑战和发展空间。工会在医院发展要求内、在法律框架内,需要加强自身建设,提升开拓创新能力;增强参与职能,提升民主管理成效;增加维护职能,营造和谐劳动关系;增强教育职能,凝心聚力促发展;围绕医院中心工作,增强工会建设职能;维护职工合法权益;与时俱进促发展,努力与医改相适应;兴办工会经济实体,推进工会事业发展。     

浅谈工会在构建和谐医院中的作用

医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础,在履行各项社会职能、维护职工合法权益和医院的整体利益、保持职工队伍的团结和稳定、组织职工参与医院改革和建设、促进医院健康和谐发展中具有基础性和不可替代的重要作用。作为共产党领导下的工人阶级群众组织———工会     

充分发挥共青团在医院文化建设中作用

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织,在医院文化建设中起着重要的推动作用。本文从共青团如何发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点,阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

发挥工会建设医院文化的载体作用提高医院竞争力

在我国医疗卫生改革的转型期内,面对医院不同群体人员的各种思想观念,医院工会既要维护医院的深化改革,又要维护医务人员的合法利益,以医院的服务宗旨、医院的文化底蕴、医院以人为本的服务理念等思想文化,潜移默化地影响医院职工,不断提高医务人员队伍的综合素质,提升医院核心竞争力.工会是医院职工的群众组织,作为载体,通过六种途径实施医院文化建设.     

发挥共青团优势 加强医院文化建设

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织，在医院文化建设中起着重要的推动作用。文章从共青团如何利用自身特点、发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点，阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务

目的通过工会系列活动去推进医院文化建设。方法充分利用下会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动，注蓖培育医院精神。结果近2年来医院文化建设有效地得到了广大职工的共鸣和各级领导的支持。不仅增强了职工身心健康，陶冶了职工情操，而且提高了广大医护人员的业务技能水平，在构建和谐医院、为病人提高医疗服务水平中实现了物质文明和精神文明的共同进步。结论一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化弹念。     

加强医院文化建设 促进医院健康发展

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、信念和行为准则。医院文化建设重在领导重视,全员参与。开展医院文化建设活动,提高了职工的整体素质,促进了医院的健康发展。     

创立构建和谐医院的载体

北京医院工会连续6年开展创建"和谐职工小家"活动,探索出调动职工积极性,增强职工凝聚力的新途径;创立了构建和谐医患关系、建设和谐医院文化的新载体;收到了以小家和谐汇医院和谐,以医院和谐汇社会和谐的明显成效。