社区老年慢性病患者自我效能及影响因素分析

目的了解社区老年慢性病患者自我效能状况,探讨影响自我效能的相关因素。方法采用一般自我效能感量表对社区284例老年慢性病患者进行问卷调查;并分析社区老年慢性病患者自我效能的影响因素。结果社区老年慢性病患者一般自我效能感总量表均分为2.58±0.57,显著低于国际常模(P0.01)。影响一般自我效能感的因素有性别、学历、医保状况及居住形式(均P0.05)。结论社区老年慢性病患者一般自我效能感有待进一步提高,社区护理人员在工作中需更加关注低自我效能患者,提高他们对自身和疾病的控制主导力。     

护士自我效能感及其影响因素调查

目的探讨护士自我效能感的水平及其影响因素。方法采用个人基本情况调查表及一般自我效能感量表对湖南省7所非营利性三级甲等医院的407名在职注册护士进行问卷调查。结果护士自我效能感得分为26．67±5．30;影响护士自我效能感的因素包括科室、护龄和职称（均P〈0．05）。结论临床护士的自我效能感较高,影响护士自我效能感的因素较多,护理管理者需采取针对性措施,提高护士自我效能感。     

冠心病患者生活质量与自我效能的相关性研究

目的探讨冠心病患者生活质量与其自我效能的关系,为提高冠心病患者的生活质量提供新思路。方法采用一般资料问卷、简明健康状况调查问卷（中文版）和一般自我效能感量表,对93例冠心病患者进行问卷调查。结果冠心病患者生活质量总分为99．25±17．93,自我效能评分为25．27±6．35;生活质量总分及其各维度与自我效能呈正相关（P〈0．05．P〈0．01）。结论冠心病患者生活质量处于中等水平,自我效能感较低;冠心病患者的自我效能与生活质量密切相关。护理人员应加强对冠心病患者自我效能感的培养,以改善和提高其生活质量。     

老年慢性病共病患者合理服药自我效能的潜在剖面分析

目的 探究老年慢性病共病患者合理服药自我效能的潜在分型,以及与药物自我管理行为的关系,为精准干预提供依据。 方法 选取河南省3所三级甲等医院住院治疗的371例老年慢性病共病患者为调查对象。研究工具包括一般资料调查表、慢性病老年人药物自我管理行为量表和合理服药自我效能量表。对老年患者合理服药自我效能进行潜在剖面分析,采用logistic回归分析合理服药自我效能各潜在类别的影响因素。 结果 老年慢性病共病患者合理服药自我效能可分为低抗挫组（50.13%）、低掌控组（28.03%）和高抗挫-高掌控组（21.84%）;药物自我管理行为得分越低,个体被归为低抗挫组和低掌控组的风险越大（均P＜0.05）。 结论 老年慢性病共病患者合理服药自我效能具有3个潜在类别,与药物自我管理行为相互影响;医护人员应针对患者服药自我效能特征,实施精准干预,增强患者合理服药自我效能和药物自我管理能力。     

护士情绪劳动表现策略与自我效能的相关性分析

目的了解护士情绪劳动表现策略与自我效能的相关性,为临床护理管理者制订措施减轻护士的情绪紧张和工作倦怠感提供依据。方法采用情绪工作量表（ELS）和一般自我效能感量表对389名护士进行调查。结果护士在情绪劳动中,最常采用的表现策略是自然表现,其次是深层表现,最后是表面表现;护士的自我效能感显著高于常模（P〈0．01）,不同自我效能感水平护士自然表现和深层表现得分比较,差异有统计学意义（P〈0．05,P〈0．01）;自我效能感与自然表现、深层表现呈正相关（均P〈0．01）,与表面表现无显著相关性（P〉0．05）。结论自我效能高的护士更多运用自然表现与深层表现策略,提高自我效能水平可以增加自然表现和深层表现策略的运用。管理者应通过各种措施增强护士的自我效能感,使其在工作中能够更多地采用自然表现和深层表现策略调节情绪,提高心理应激水平。     

产褥期妇女自我效能感对其母乳喂养行为的影响

目的调查初产妇产褥期母乳喂养行为与自我效能感状况,探讨自我效能感对其母乳喂养行为的影响。方法采用问卷调查法,对首次产后复查的73例初产妇进行母乳喂养行为与自我效能调查。结果73例初产妇中全母乳喂养率为52．1％;自我效能感平均得分为（27．82±5．75）分,处于中等水平;全母乳喂养者的自我效能感总分及其3个条目评分显著高于混合喂养者（P〈0．05,P〈0．01）。结论初产妇产褥期全母乳喂养率偏低,自我效能感高者更容易坚持全母乳喂养,应采取相应的健康教育提高初产妇的自我效能感,从而促进其母乳喂养行为。     

老年慢性病共病患者合理服药自我效能的潜在剖面分析

目的 探究老年慢性病共病患者合理服药自我效能的潜在分型，以及与药物自我管理行为的关系，为精准干预提供依据。 方法 选取河南省3所三级甲等医院住院治疗的371例老年慢性病共病患者为调查对象。研究工具包括一般资料调查表、慢性病老年人药物自我管理行为量表和合理服药自我效能量表。对老年患者合理服药自我效能进行潜在剖面分析，采用logistic回归分析合理服药自我效能各潜在类别的影响因素。 结果 老年慢性病共病患者合理服药自我效能可分为低抗挫组（50.13%）、低掌控组（28.03%）和高抗挫-高掌控组（21.84%）；药物自我管理行为得分越低，个体被归为低抗挫组和低掌控组的风险越大（均P＜0.05）。 结论 老年慢性病共病患者合理服药自我效能具有3个潜在类别，与药物自我管理行为相互影响；医护人员应针对患者服药自我效能特征，实施精准干预，增强患者合理服药自我效能和药物自我管理能力。     

住院患者心理应激反应及影响因素关系的模型构建

目的建立住院患者心理应激反应及其影响因素关系的结构方程模型,对住院患者的应激过程进行全面整体的研究。方法采取分层、随机、整群抽样方法,使用相应问卷调查782例住院患者的应激源、应对方式、自我效能、社会支持、人格和心理应激反应。结果直接关系的检验进入回归方程的变量为：医院应激（β=0．357）、社会支持（β=-0．109）、病程（β=0．106）、经济状况（β=-0．120）、自我效能（r=-0．315）、神经质（β=0．388）、内外向（β=-0．153）、回避（β=0．095）、屈服（β=0．370）,均P〈0．01。医院应激与回避、屈服、神经质3个中介因素存在显著性相关（r=0．125、0．140、0．223,均P〈0．01）,自我效能与回避、屈服、社会支持、神经质、内外向5个中介因素存在显著性相关（r=0．113、-0．102、0．189、-0．192、0．196,均P〈0．01）。自我效能对各原因变量（神经质、内外向、屈服、社会支持）的口值下降,但仍然显著。由此建立的应激结构方程模型拟合较好,进入结构方程模型的中介变量为：医院应激、社会支持、病程、经济、自我效能、神经质、内外向、回避。自我效能是一个重要的中介变量;医院应激可直接和间接作用于心理反应。结论可以通过加强正面影响因素如自我效能,削弱负面影响因素如神经质、消极应对方式等措施,降低或缓冲患者心理应激强度,提高患者心理健康水平。     

2型糖尿病患者饮食治疗依从性研究

目的了解2型糖尿病患者饮食治疗依从性及其影响因素，为进一步有效开展糖尿病患者饮食教育提供依据。方法对3．49例2型糖尿病患者进行饮食治疗依从性及有关疾病知识、健康信念和自我效能等问卷调查，分析患者饮食治疗依从性的影响因素。结果患者饮食依从性总分8．58±2．44；患者饮食治疗依从性与其年龄、应用技能、健康信念、自我效能呈显著正相关（P〈0．05，P〈0．01）。结论提高患者饮食治疗依从性需重视其实际操作技能训练及健康信念、自我效能的影响作用，同时应特别关注非老年患者的饮食治疗依从性。     

电话随访对慢性阻塞性肺疾病患者自我效能感的影响

目的探讨电话随访对出院慢性阻塞性肺病（COPD）患者自我效能感的影响。方法将60例出院COPD患者随机分为对照组和观察组各30例,对照组行常规出院指导,嘱其定期复诊;观察组在上述基础上,由专人于患者出院后3～7d、14～20d参照COPD患者自我效能感指标（COPD Self-efficacy Scale,CSES）进行2次电话随访。采用CSES评价效果。结果观察组CSES中体力活动、情绪波动维度及CSES总分显著高于对照组（P〈0．05,P〈0．01）。结论电话随访护理能有效增加COPD患者的自我效能感。     

护士工作倦怠及影响因素的研究

目的了解护士工作倦怠水平，并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表（MBI）、领悟社会支持量表（PSSS）和一般自我效能量表（GSES）对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30．28％、15．49％和29．58％。社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关（均P〈0．01），与工作成就感呈正相关（P〈0．01）；护士健康状况与情感耗竭呈负相关（P〈0．01），与工作成就感呈正相关（P〈0．05）。回归分析显示，社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用，而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用。结论提高社会支持和自我效能，改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节。     

护理本科生人际交往自我效能及其影响因素研究

目的了解护理本科生人际交往自我效能状况及其影响因素。为培养其形成积极的人际交往自我效能提供依据。方法采用大学生人际交往自我效能量表对197名护理本科生进行调查。结果护理本科生人际交往自我效能得分为144．45±12．93;不同年级沟通效能、自我价值效能得分比较,差异有统计学意义（均P〈0．05）;人际交往自我效能影响因素为性格类型、身体形象、父亲职业、与同学的关系、教师对自己的评价。结论护理本科生人际交往效能较弱,受个人、家庭、学校三大因素的影响;需针对薄弱点和影响因素重点培养。     

社区中老年高血压患者服药遵从行为及其影响因素研究

目的探讨影响社区中老年高血压患者服药遵医行为及其影响因素，为社区护理人员采取个体化干预措施、改善社区中老年高血压患者的服药依从性提供参考依据。方法采用服药遵从行为量表、服药遵从行为影响因素评估量表对150例社区中老年高血压患者进行调查和访谈。结果社区中老年高血压患者服药遵从行为平均得分2．03±0．78；影响社区高血压患者服药遵从行为的主要因素分别是感受药效、他人影响、受教育程度、年龄及经济来源（P〈0．05，P〈0．01）。结论社区中老年高血压患者服药遵从行为差，社区医护人员应该了解影响患者服药遵从行为的因素，并对患者及其家属采取个体化干预措施，以提高其服药的遵从行为。     

老年尘肺患者生命质量状况及其影响因素调查

目的了解老年尘肺患者的生命质量状况及其影响因素,寻求提高患者生命质量的护理干预模式。方法选择120例住院的老年尘肺患者,采用修改后的呼吸系统疾病患者生命质量评估量表、汉密顿焦虑自评量表（SAS）及抑郁自评量表（SDS）进行问卷调查。结果老年尘肺患者生命质量总分及SAS、SDS评分显著低于国内常规（P〈0．05,P〈0．01）;SAS、SDS、尘肺严重度、并存疾病是影响患者生命质量的因素（P〈0．05,P〈0．01）。结论老年尘肺患者生命质量较低,心理状况、尘肺严重度等是影响尘肺患者生命质量的主要因素,需采取心理干预及针对性的康复指导。以提高老年尘肺患者的生命质量。     

三级医院退休护士健康老龄化现状及影响因素研究

目的 了解退休老年护士健康老龄化现状,分析其影响因素,为健康老龄化卫生资源管理提供参考。方法 选取郑州市区3所三级医院96名退休老年护士,采用健康老龄化量表、一般自我效能量表进行调查。结果 老年护士健康老龄化总均分3.76±0.54,9个维度中自我照护维度得分最高,接受年老维度得分最低;一般效能感总均分为3.40±0.23,与健康老龄化总分呈正相关（r=0.629,P＜0.01）。多元回归分析显示,患慢性疾病数、自觉健康状况、一般自我效能感是老年护士健康老龄化水平的主要影响因素（调整R2=0.732,均P＜0.01）。结论 三级医院退休老年护士健康老龄化处于中等偏上水平,医院管理者需重视个体健康状况,视其特点实现护理人力资源再利用,以促进社会健康积极老龄化。     

社区老年慢性病患者认知衰弱风险预测模型的构建及验证

目的 探索社区老年慢性病患者发生认知衰弱的危险因素,为针对性干预提供参考.方法 对674例社区老年慢性病患者,采用一般资料调查问卷、衰弱表型、蒙特利尔认知评估量表、临床痴呆评定量表、简易营养评价精法问卷以及简版老年人抑郁量表进行调查;行单因素及多因素分析提取认知衰弱影响因素,基于主要影响因素构建认知衰弱风险列线图预测模型;运用Bootstrap法验证模型效能.结果 社区老年慢性病患者认知衰弱检出率为33.5％;年龄、独居、营养不良、抑郁、体育锻炼为其主要影响因素(均P＜0.05);分类校准曲线贴合紧密,ROC曲线下面积为0.970.结论 社区老年慢性病患者认知衰弱发生率较高,高龄、独居、营养不良及抑郁是认知衰弱发生的独立危险因素,体育锻炼为保护性因素;构建的列线图预测模型精准度与区分度良好,可用于社区老年慢性病患者认知衰弱筛查.     

提高护士自我效能感的举措

目的提高护士自我效能感,以提高其工作积极性,保证工作质量。方法运用自我效能感理论对护理人员进行干预,包括体验成功、树立榜样、适时鼓励、合理归因等。实施2年后评价效果。结果实施后护士自我效能感评分由20．12±1．78上升至29．37±1．12,两者比较差异有统计学意义（P〈0.01）;护士工作满意度和患者对护士工作的满意度显著提高（均P〈0.01）。结论体验成功、树立榜样、适时鼓励、合理归因等措施能有效提高护士的自我效能感,从而提高其工作满意度和护理质量。     

品管圈活动在提高社区高血压患者自我管理能力中的作用

目的探讨品管圈活动对提升社区高血压患者自我管理能力的作用。方法成立品管圈，按品管圈活动的步骤实施各项活动，依据实施前后患者自我效能、自我管理能力确认活动效果。结果实施品管圈活动后患者自我效能评分显著提升，自我管理能力不合格率显著下降（均P〈0．01）；目标达标率100％，进步率59．5％。结论品管圈活动能显著提高社区高血压患者自我效能和自我管理能力。     

腰椎退行性疾病疼痛患者相关功能障碍现状及影响因素调查分析

目的：探讨腰椎退行性疾病疼痛患者相关功能障碍现状及其影响因素,为干预方案的制定提供理论依据。方法：采用便利抽样法,选取2022年6月至2022年12月在成都大学附属医院骨科、中医科就诊的288例腰椎退行性疾病患者为研究对象。采用一般资料调查表、Oswestry功能障碍指数量表、一般自我效能感量表、医学应对方式问卷进行问卷调查,采用SPSS 24.0进行单因素分析、多元线性回归分析,采用AMOS 21.0进行中介效应检验。结果：腰椎退行性疾病疼痛患者相关功能障碍得分为（37.94±9.71）分,处于中等水平;年龄、疼痛程度、疼痛模式、一般自我效能感和应对方式是疼痛患者相关功能障碍的影响因素（t=2.280,3.616,-2.969,-8.570,-5.631,2.746,4.816,P均<0.05）;应对方式在一般自我效能感与功能障碍之间起部分中介作用（中介效应为-0.282,占总效应的36.91%）。结论：医务人员应重视腰椎退行性疾病疼痛患者相关功能障碍情况,重点关注老年群体及疼痛程度较重、呈持续疼痛模式的患者,指导患者进行合理的功能锻炼,联合健康宣教提升患者一般自我效能感,引导...     

综合医院护士职业倦怠与工作压力、自尊及控制点的关系研究

目的探讨综合医院护士职业倦怠与工作压力、应对策略、护理效能感、自尊、控制点及社会支持的关系，为护理管理、护理行政决策提供依据。方法选用职业倦怠问卷、护士工作压力量表、工作压力应对策略调查表、护士效能感量表（简表型）、自尊量表、成人Nowicki—Strick-Land内-外控制量表、社会支持评定量表，对综合医院330名临床一线护理人员进行调查。结果护士职业倦怠评分为63．83±13．23，其职业倦怠与工作压力、应对策略、控制点呈正相关（r=0．291、0．423、0．510，均P〈0．01）；与自尊、护理效能感、社会支持呈负相关（r=-0．501、-0．527、-0．212，均P〈0．01）。上述诸因素对护士职业倦怠有显著影响（均P〈0．01）。结论综合医院护士的职业倦怠发生率较高，护士的工作压力、应对策略、护理效能感、自尊、控制点和社会支持对其职业倦怠有一定的预测作用。