遭遇上司冷暴力

在职场，“冷暴力”是一种无时不在，又无可逃避的心理压抑：让人感觉被漠视或受到冷嘲热讽，致使心灵受到严重伤害。调查显示，近七成白领表示曾经遭遇过职场冷暴力，而这一暴力的主要施者是自己的上司。面对4个职场冷暴力高发事件，公司老板、HR总监各持什么观点？如何化解你遭遇的职场冷暴力？解读，职场冷暴力高发性事件：     

为何一看见上司就紧张

不知道为什么，小倩一看到上司就会紧张，甚至说不出话来。为此，她常常会有一些稀奇古怪的想法,比如当上司出差时,希望他永远不要回来，她甚至还希望他永远消失，因为上司不在单位时，她有一种轻松愉快的感觉。小倩平时不敢和上司打招呼，当上司迎面向她走来时，她总是想方设想躲开，当来不及躲开时，她就有一种不知所措的感觉，紧张得手脚没处放，恨不得钻到地缝里去。     

大学生“冷暴力”的成因及组织管理措施

近年来,校园冷暴力现象逐渐进入了公众的视野,我国的研究者们多从教师作为施暴者的角度来分析冷暴力现象,对学生之间的冷暴力现象关注不足,尤其是对大学生间的冷暴力研究文献更少。本文以大学生为研究对象,从主、客观两方面探讨大学生之间冷暴力的成因,并从学校的角度提出相应的组织管理对策。     

职场女孩迷情上司三大错觉

职场中的女孩．迷情于上司的故事司空见惯。不管故事的起因如何浪漫．也许在你面试的当日他就给了你颇有好感的一瞥青睐；在你走进办公室的那一刻你就给了他心有灵犀的秋波暗送。虽说表面看来你和他只是上司和下级关系．但异性相吸的诱惑有时也不会受制于身份的阻隔。职场女孩和上司的爱情故事层出不穷．但好梦能圆的总归是少数．多数人还是那些痴迷的失落．且在失落的伤痛里缅怀逝去的爱情．直到梦醒后才知．原来那不是爱．不过是爱的错觉。     

遭遇职场“麻烦人物”

做得了朋友却做不来同事；“徒弟”让我有了危机感；“不义”同事是大巫。     

遭遇职场暴脾气

在办公室如果有人冲你开火，你是奋力反击不管不顾，还是以柔克刚顾全大局？[编者按]     

当你遭遇上司的另类骚扰

不要弹眼落睛，不要自以为是。此“骚扰”不是你所想像的“骚扰”。     

上司真的不如你?

工作中,当你发现上司比你逊色时怎么办?锋芒毕露地展示自我?那只会让自己陷入僵局;恃才自傲而挑战上司?无论从哪个角度说都不是好事;处处都找上司的缺点?总挑别人毛病的人自己也未必好到哪儿去。     

遭遇野外险情

野外踏青掉队迷路时，该如何应对险情？慌了神、没了主张？No，你要明白，这个时候只能靠自己![编者按]     

手术病人常见的心理特征及护理

1　手术病人常见心理特征1.1　对医院环境的陌生感与孤独感　病人需要手术住进医院后 ,生活环境及人际关系都发生了显著变化 ,多数病人不习惯医院的生活 ,更不习惯自己的生活由医护人员监护和安排 ,不习惯院规制度的管理与约束 ;对在病房中进食、料理个人卫生、更衣就寝感到不便 ;病人会感到格外的孤独。1.2　害怕手术与恐惧疼痛　多数病人是第一次做手术 ,尤其是曾听说因麻醉或手术意外而死亡的个别病例 ,使病人紧张焦虑 ,忧心忡忡 ,有的甚至逃离医院 ,这种心理特征择期手术多于急诊手术 ,女多于男、成人多于儿童。1.3　希望被尊重和手术受…     

遭遇旧爱心痒痒

只愿一生爱一人是每个女人心中的美好愿望，可在生活中不管你愿意不愿意，几乎都不可避免地谈过几次恋爱，过去的就成了旧情人。如同收藏首饰一样，女人把旧情人深藏在记忆的黑匣子里。     

恐慌在职场

很多人都羡慕白领的生活——衣着入时．薪水丰厚，工作舒适……可有谁知道面对越来越多的挑战和压力，加之缺乏必要的心理应对措施．因种种因素诱发的“职场恐慌症”，如今在白领间弥散开来……     

扫除职场九大“心理雷区”

心理雷区一：职业定位模糊 职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向，它是自我定位和社会定位两者的统一。     

遭遇丧亲的冠心病患者的心理护理

丧亲给人的心理造成巨大的创伤，是造成强烈应激和致病的重要生活事件，会给机体带来沉重的打击，所引起的消极情绪诸如悲伤、忧愁、抑郁、焦虑乃至绝望，一般要经过呆木、渴念死者、抑郁和恢复几个阶段才能消退。这期间的心理活动失衡，以及神经活动机能失调，可以导致其他系统原有基础疾病的加重或出现新的病症。当冠心病患者遭遇丧亲这一严重的心理刺激时，会引起交感神经兴奋，通过下丘脑-垂     

『心理缺氧』成职场通病

林笑今年26岁,正是人生精力最旺盛的阶段。她在大学学的是计算机专业,现在一家IT公司工作。由于公司业务一直非常多,林笑加班也就成了常事。一个星期下来,林笑总是觉得自己累得不行,不仅是身体劳累,心里的厌倦感也与日俱增。     

全职太太更易患抑郁症

【案例回放】 告别压力巨大的职场，回家当全职太太，安安心心相夫教子，这是不少职业女性的梦想。然而，心理咨询师普遍认为，全职太太应对逆境的能力远不如职业女性，容易患上抑郁症、焦虑症。35岁的张女士多年前和丈夫建立起一家摄影器材公司，随着公司规模不断扩大，3年前她退居二线，回家享清福，     

面对诽谤察觉你的安全感指数

事业家庭兼顾的你，却被同事谣传老公在外面有了情人。听到这番话，你的反应是什么？     

人在职场，心理距离要安全

【案例1】迷茫!与领导之间远近两不宜 子华（男，24岁） 工作时间：1年 刚参加工作时，我抱着走“群众路线”的想法，尽量远离领导，和同事打成一片。我以为只要认真做事，就能在公司立足。可是3个月试用期还没到，我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平”。不久我又找到另一份工作，吸取上次的教训，我频频在领导眼前晃悠：开会时总抢着坐在他旁边，隔三岔五主动汇报工作……     

童年不良经历评估工具研究进展

世界卫生组织（WHO）的调查显示,全球超过1/3的人口有过童年不良经历。美国疾病预防与控制中心（CDC）在2019年的报告中也指出,过去的一年中至少有1/7的儿童遭受过虐待和/或忽视等不良经历。作为全球性公共健康问题,童年不良经历不仅会在短期内损害个体的身心健康,甚至会产生终身的影响。近些年国内外诸多学者探索了童年不良经历并研发了相关评估工具,为此,本文综述了国内外应用较广泛、信效度较好的童年不良经历评估工具,旨在为国内童年不良经历的评估提供全面的资料,并对我国童年不良经历研究及干预有所启示。