军队中小医院综合绩效管理

本文分析军队中小医院存在的问题,介绍军队中小医院应用综合绩效评价体系进行绩效管理的实践。从突出服务保障,强化质量效益,加强基础实力等方面带动医院快速、科学发展。     

加强军队中小医院科研管理提高军队医院科研水平

科研管理是促进军队医院特别是中小医院科研发展的重要环节,本文通过对当前军队中小医院科研管理的现状及存在的问题分析,提出如何加强军队医院科研管理,提高军队医院科研水平的工作对策。军队中小医院一定要适应医疗发展新形势的需要,加强医院科研管理,提高医院科研管理人员综合素质,利用信息化现代技术,增强医院科研管理服务能力,提高医院整体科研水平,依靠科研创新的能力增强医院在医疗行业的竞争力。     

军队中小医院发展问题与对策

本文从军队中小医院建设发展实际出发,分析了医院建设中存在的思想观念、遂行多样化保障任务能力、人才队伍和学科平台建设、以及基础建设等方面的具体问题,提出了军队中小医院建设发展的具体对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍和学科建设等各项工作实现医院的町持续性发展。     

基层医院临床输血管理存在的问题和对策

随着《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的颁布实施,我国医院输血管理发展迅速,但各医院在临床输血管理的工作力度和发展上还参差不齐,特别是中小医院的临床不合理用血现象较三甲医院相比尤为明显.为此,笔者仅以基层医院用血管理中存在的问题进行分析,并为适应当前新形势下输血工作的变化提出相应的对策.     

军队中小医院人才队伍建设对策

高素质的专业人才队伍是军队医院参与竞争、实现发展的核心要素。军队中小医院人才流失、骨干队伍匮乏已经成为影响和制约医院科学发展的瓶颈。本文作者对当前军队中小医院人才队伍建设中所面临的主要问题和产生的原因进行分析,提出制定人才规划、优化人才结构、强化人才管理、实施人才激励的相关对策。     

军队中小医院医疗质量和医疗安全管理的思考

为全面提高军队中小医院医护人员的质量意识、法律意识和安全意识,加强医疗安全管理,提高医护质量,提升医院建设内涵,结合所在中小医院医疗质量和安全管理的实践,就加强医院医疗质量和医疗安全管理进行探讨。     

在改革与探索中创造辉煌——访广州市越秀区第二人民医院

在我国市场经济体制建立之初,医疗卫生改革虽取得了很大成就,但也存在一些现实问题。在国家经费补贴较少的中小医院,其生存和发展问题尤为突出。其原因在于,中小医院既无大医院的技术人才、设备条件等方面的硬件优势,又无大医院的名望,所以在市场竞争中处于劣势,许多中小医院面临门诊量下降,业务收入减少,医院生存发展难以为继的窘境。中小医院的出路何在?记者通过对广州越秀区第二医院的采访,试图找出其答案。沿着越秀区第二医院改革发展的轨迹,我们将看到一部中小医院顽强生存与奋力发展的历史——他们在改革与探索中创造了辉煌！     

关于中小型医院信息科作用和地位的几点思考

中小型医院信息管理作用由于受领导理念、编制体制、技术力量等因素制约,往往不能得到正常和较好的发挥,本文通过明确信息科的作用及地位、分析中小医院信息管理现状及存在的问题,提出了几点建议,旨在进一步提高中小医院信息科在医学信息管理中的作用,从而提高医院综合管理和发展建设水平。     

中小医院图书馆的管理与服务

随着网络技术的发展和医学信息知识的普及，改变中小医院传统的医院图书馆管理体制、传统的服务方式与服务质量，加强完善对现代中小医院图书馆的社会化信息化管理与服务是中小医院图书馆的重点工作，也是信息时代现代化中小医院整体结构管理建设中不可缺少的重要组成部分。     

军队中小医院如何防范和应对医疗纠纷

深刻探究医疗纠纷的原因及规律,积极防范和正确应对各类医疗纠纷,达到妥善处理、医患双赢[1],对于保障患者及广大人民群众的身心健康,构建和谐的医患关系,保证军队中小医院有一个良好的工作环境,加快医院发展,都具有十分重大的意义。1军队中小医院的特点[2]一是工作繁忙,人员紧张。中小医院目前普遍展开的专业门类较多,设科偏多,为部队保障、训练任务重,可谓工作点多、线长、面广,管理难度大。二是工作中薄弱环节多,存在的安全隐患多。不同程度地存在“重工作、轻学习,重运行、轻管理,重效益、轻质量,重发展、轻安全”的现象。三是社会信誉…     

军队医院固定资产管理对策

固定资产管理是医院经济管理的重要组成部分,在现有全成本核算模式下,科学有效地搞好固定资产管理,充分发挥其效能,对提高医院绩效十分重要。本文针对军队中小医院固定资产管理中存在的问题,试提出加强管理的方法及建议。     

论塑造跨世纪军队医院形象

世纪之交,军队医院内外环境发生了深刻变化,生存与发展面临着新的机遇和挑战。笔以军队中小医院为主要背景,结合医院管理工作的实际．提出塑造跨世纪军队医院形象的4个重要方面：抓特色建设,塑造个性形象;抓行风建设,塑造服务形象;抓人才建设,塑造发展形象;抓质量建设,塑造管理形象。     

从广东省人民医院的客户服务看医院的战略发展

下面刊登广东省人民医院一组中国医院协会医院管理课题文章,其从战略视角思考问题,能给广大读者提供一些有益的启示。他们对基础客户服务实行整体协同化战略,增强了体系的横向协调能力,达到了协同经济的效应。在对中小医院扶帮带的过程中,推广应用项目管理、标准流程管理提高中小医院医疗服务质量,提升中小医院核心竞争力,进一步探讨新环境、新形势下中小医院管理的新模式。针对医院管理人才需求与学校管理类学生培养脱节的问题,从培养源头提出了课程设置、医院与学校合作定向培养、重置实习时间安排等方法,在医院人才职业化方面做出了有益的探索。     

开展临床技能考核竞赛活动促医疗水平提高

临床技能考核是对临床能力训练成果的检验,通过考核发现存在问题并思考改进临床能力训练方法,以期提高临床技能训练质量。临床技能是医师在临床实际工作中必须具有的能力。同时,临床技能考核竞赛能有效地促进医院整体医疗水平的提升,加强医院对基础医疗质量的管理,强化全院医师“三基三严”训练水平和对基本知识的掌握和运用,提高临床业务和技能操作的熟练程度。     

中小医院开展医疗护理质量月活动的实践与思考

面对激烈的医疗市场竞争和刻不容缓的军事斗争卫勤准备,如何提高医院的质量水平和综合实力,更好地为人民群众服务,为部队官兵服务,是部队中小医院不断思考和努力解决的实际问题.坚持创新、加强管理、完善制度、练好内功、发展内涵,是化解医院前进中的矛盾、克服医院发展中的困难最有效的手段之一.本院积极开展医疗护理质量月活动,通过2年的实践,医德医风明显改善,服务质量明显提高,科研学术风气空前浓厚,保障能力显著增强,全面建设上了新台阶.     

免疫学检验中存在的问题及采血标本质量管理应用

文章探讨影响血液标本免疫学检验准确性的主要因素,并在免疫学检验分析前采取采血标本质量管理,探究分析采血标本质量管理在免疫学检验分析前的临床应用.血液标本免疫学检验中仍然存在较多问题,其中患者饮食状态问题、采血时间、采血操作以及送检时间等问题是影响血液标本免疫学检验的主要因素,临床检验中应加强采血标本的质量管理,不断提高免疫学检验合格率.     

关于加强云南省临床实验室质量管理的探讨

对云南省临床检验质量管理的现状、室间质量评价、室内质量控制及医院内部检验部门设置不合理等存在的主要问题进行分析,并提出了一系列解决方法和今后的工作设想。     

关于医院挂钩帮带几个问题的思考

实践证明,医院间实行挂钩帮带不但对中小医院的全面建设起到促进作用,而且有利于医院间相互学习借鉴,共同提高医疗技术水平。特别是大医院医务人员能亲自体会到中小医院存在的实际问题,体会到基层医务人员的困难,对于人生观的改造具有重要意义。因此要不断总结经验,研究探索新形势下医院挂钩帮带出现的新情况、新问题,并不断改进帮带的形式和内容,使挂钩帮带帮出特色、帮出效益、帮出成果。为进一步做好此项工作,笔者就几个问题提些粗浅认识,供大家参考。     

嘉定区医疗机构临床检验质量管理现状及对策

目的了解上海市嘉定区医疗机构临床检验质量管理现状、存在的问题,并探索解决对策。方法采用现场调查、问卷调查、检验质量监测评价的方法对嘉定区开展临床检验服务的34家医疗机构进行调查。结果公立医疗机构检验质量管理现况、检验人员质量管理掌握情况以及监测评价项目合格率均好于民办医疗机构。结论目前嘉定区医疗机构临床检验质量管理工作存在许多问题,建议从完善相关法律法规、加强检验人员培训、加强与行业部门的沟通协作、鼓励并提倡发展医学独立实验室等方面着手,促进对临床检验质量的有效管理。     

在军队编制调整后中小医院口腔科发展策略

军队新编制运行后，中小医院科室发展面临着严峻挑战，口腔科作为医院的小科室，建设发展中的矛盾和问题更为突出。正确分析军队中小医院口腔科工作的现状，贯彻落实科学发展观，实现中小医院口腔科的可持续发展，是摆在口腔科管理者面前的重要课题。当前军队医院口腔科面临的现状是编制人员减少、保障任务加重、市场竞争激烈、设备更新缓慢等实际困难。加强军队医院口腔科发展的对策措施应从5个方面人手：①抓好口腔特色建设，树品牌效应；②探索口腔专业聘任制度，解决人才短缺；③加强与基层医疗机构的合作，为基层提供技术和人才培训支持。④强化经济管理，寻求最佳效益；⑤加大技术引进，完善服务质量。