基于CiteSpace的国内护士职业环境主题研究的可视化分析

目的:通过可视化分析关于我国护士职业环境主题的研究现状,探讨研究热点及趋势。方法:检索中国知网(CNKI)数据库2000年—2022年发表的关于护士职业环境主题文章,使用CiteSpace 6.1R2软件对作者、机构、关键词共现、关键词聚类和关键词突现行可视化分析,并对相关结果进行总结与讨论。结果:筛选后共纳入357篇文献,发文量自2010年起呈波动性上升趋势,至2018年达到顶峰,之后逐年下降;发文量4篇及以上共11位作者,北京大学护理学院为发文最多的机构;关键词共形成23个聚类,纳入其有分析意义的13个聚类,探测到16个突现词。结论:研究机构主要为各医学院校及其附属医院;护士长、现状、男护士、职业倦怠、影响因素、病人安全、离职倾向为该领域研究热点;护士工作环境与转型冲击以及职业承诺的相关性是该领域的研究前沿。     

基于CiteSpace的我国护士多点执业研究热点的可视化分析

目的基于中国知网(CNKI)、万方、维普数据库, 分析我国护士多点执业研究现状、热点及发展趋势, 为我国护士多点执业研究的发展提供借鉴和参考。方法运用CiteSpace 5.1.R6软件, 从文献年度发文量、作者、机构、期刊来源、高频关键词、关键词聚类及关键词突现词7个方面对数据库中与护士多点执业相关的研究进行可视化分析。检索时限为建库至2021年12月31日。结果共纳入100篇文献, 文献年度发文量呈逐渐上升趋势, 但总量偏低;发文作者中孙鸿燕发表11篇, 位居第1名;发文机构共88家, 各机构间的合作交流少, 发文机构以高校或者其附属医院为主要依托单位。期刊来源主要是护理类期刊。关键词共125个, 聚类结果显示护士多点执业研究主要包括上门服务、执业注册、网约护士、意愿、护理质量、影响因素等;关键词突现结果显示, 影响因素、护理质量、互联网+、护理服务的研究热度自2020年起持续至今, 在未来几年可能继续成为研究热点。结论我国护士多点执业尚处于探索阶段, 研究内容停留在理论层面, 缺乏实证性研究。     

近10年我国护理人员离职研究的可视化分析

目的:分析近10年我国护理人员离职相关研究的现状、热点与趋势.方法:检索中国知网2010年—2020年发表的护理人员离职相关文献,采用CiteSpace对10年的发文量、相关文献的作者、机构、关键词进行可视化分析.结果:共纳入666篇文献,研究发现,10年文献发表量呈增长—稳定—下降的趋势.部分作者间合作较密切,区域内机构合作相对较多,跨区域机构间合作较少.共对325个关键词进行了聚类分析,形成了涉及4个方面的9个聚类标签.突现词分析发现,从职业发展的内在激励因素"职业认同""职业获益感""心理契约"等角度关注护士离职问题是该领域研究的前沿与趋势.另外,重症监护室护理人员是近期离职领域研究新的关注人群.结论:近10年来护理人员离职相关研究比较全面且系统,但应加强跨区域研究机构间的合作,以形成资源共享、优势互补的深入的离职领域研究.从积极心理学的角度关注护士离职问题是该领域的研究趋势.另外,该领域研究应重视护理人员中特定群体的离职问题.     

护士护理信息能力与其职业获益感及留职意愿的关系研究

目的探讨护士护理信息能力现状及其与职业获益感、留职意愿的关系, 为提高护士护理信息能力、减少护士离职提供依据。方法采用便利抽样法, 于2020年6月—2021年6月选取山东省7家医院护士为研究对象, 采用一般资料问卷、护理信息能力自评量表(SANICS)、护士职业获益感问卷、护士留职意愿问卷进行调查。本研究共发放调查问卷900份, 回收有效问卷880份, 问卷有效率为97.8%。结果 880名护士SANICS得分为(85.54±12.43)分, 护士职业获益感量表得分为(132.21±19.56)分, 护士留职意愿量表得分为(22.68±3.84)分。结构方差模型显示, 护士护理信息能力可以直接影响留职意愿(效应值为0.456), 护理信息能力还可以通过护士职业获益感对护士留职意愿产生间接效应(效应值为0.067), 总效应值为0.523。结论护士护理信息能力处于中等水平, 通过提高护士护理信息能力可以促进护士的自我发展, 提高其职业获益感, 从而增加其留职意愿, 减少护士离职现象。     

基于CiteSpace软件的国内外多重用药研究现状与热点的可视化分析

目的比较国内外多重用药相关研究热点与前沿, 了解多重用药研究现状, 为改进多重用药现况提供借鉴和参考。方法以"多重用药""polypharmacy""polymedication"为中英文检索词, 应用CiteSpace5.8.R3软件对中国知网和Web of Science核心合集数据库2006年9月1日—2022年9月1日收录的相关文献进行发文量分析、国家与机构合作网络分析、发文期刊分析, 对关键词进行共现、聚类及突现分析。结果共检索到有效中文文献412篇、英文文献1 447篇, 文献集中在老年医学领域。国内外整体发文量上升, 呈现多学科合作趋势, 但国内组织机构间的合作弱于国外。国外研究热点主要集中在多重用药的健康结局与控制策略, 多重用药对社会心理、生活质量的影响是趋势;国内研究热点主要集中在多重用药的影响因素与用药依从性分析。结论国内学者应更加关注多重用药领域的研究热点与趋势, 开展更深层次的科学研究。     

基于Web of Science数据库的骨科康复研究热点分析与展望

目的对骨科康复相关文献进行计量学分析, 了解骨科康复的研究现状、研究热点及前沿趋势。方法检索Web of Science核心合集数据库2017年1月1日—2022年3月30日骨科康复相关文献, 采用CiteSpace 5.8. R3软件分析国家、机构、关键词共现、关键词聚类和关键词突现等。结果共纳入文献918篇, 近5年年发文量相对稳定。美国是发文量最多国家, 蒙纳士大学是发文量最多的研究机构, 被引频次最高的期刊是J Bone Joint Surg Am。突现关键词"questionnaire""predictor"将成为该领域的发展趋势和研究重点。结论骨科康复相关文献覆盖范围较广, 但欠缺研究深度, 发文期刊较为分散, 国家和机构间的合作有待加强。     

护士离职意愿与心理契约破坏研究进展

护士离职意愿与心理契约破坏之间有着密切关系,为进一步了解和掌握目前护士心理契约破坏与离职意愿的相关情况.提高护士的满意度,降低护士的离职意愿,稳定和发展护士队伍.通过比较多篇文献关于护士离职相关因素分析护士离职原因,从护士的角度出发,对护士心理契约进行研究,找出心理契约破坏与离职意愿的关系.研究护士离职意愿相关因素是保证护士良好工作的必要条件.影响护士离职意愿的因素较多,但员工在心理契约得到有效兑现的情况下会表现出更高的工作满意度留职意愿和组织信任感,组织破坏心理契约则会给员工的工作态度及行为产生重大的负面影响.研究护士心理契约破坏与离职意愿的状况与相关影响因素有助于探索护理人员流失的原因和提高工作效率的方法,降低护理人员的离职意愿,提高护土队伍稳定性.     

基于CiteSpace的食管癌术后患者早期口服营养研究热点的可视化分析

目的基于Web of Science中食管癌术后患者早期口服营养的相关文献, 了解该领域的研究现状和热点。方法在Web of Science检索有关食管癌术后患者早期口服营养的相关文献, 检索时限为2012年9月至2022年9月。使用CiteSpace对文献年度发文量、发文作者及国家分布、引文分析、关键词共现、关键词聚类及关键词突现等进行分析。结果 2012—2022年共发表食管癌术后早期口服营养相关文献113篇, 发文量总体呈上升趋势, 发文量最多的前5个国家是日本、中国、美国、新西兰及英国。关键词共现及聚类分析得出3个维度的研究热点:早期口服营养的安全性研究、早期口服营养的疗效性研究及早期口服营养在加速康复中的应用研究。关键词突现揭示营养管理是未来的研究趋势。结论食管癌术后患者早期口服营养研究目前处于实践探索阶段并持续受到关注, 未来需加强地域及作者间的合作。推动制订标准化、规范化的早期口服营养管理策略, 探索早期口服营养策略在营养管理中的作用可成为未来的研究趋势。     

2015年—2020年基于CiteSpace我国专科护士研究热点的可视化分析

目的 通过梳理2015年—2020年我国有关专科护士的相关文献,分析其研究热点的演变,以推动我国专科护士的可持续发展.方法 检索2015年—2020年公开发表在中国知网资源总库和万方数据库中有关专科护士的中文文献,通过不同领域文献量的年度分布以及利用CiteSpace软件中关键词共现、聚类分析和突现词分析其研究热点.结...     

基于代际差异的护士离职意愿影响因素研究

目的基于代际差异视角, 了解护士离职意愿现状及影响因素, 分析共性与差异。方法采用分层整群抽样法, 于2018年1—3月选取来自全国23所综合医院的12 291名护士为研究对象, 采用离职意愿量表、工作-家庭冲突量表及个人-环境匹配量表对护士进行问卷调查。采用Pearson相关性分析探讨护士的工作-家庭冲突、个人-环境匹配与离职意愿的相关性。采用多重线性回归分析探讨不同代际护士离职意愿的影响因素。本研究共发放问卷12 291份, 回收12 291份, 剔除有明显逻辑错误的问卷, 最终回收有效问卷11 753份, 有效回收率为95.62%(11 753/12 291)。结果 "70后"离职意愿低于"80后"和"90后";工作-家庭冲突、个人-组织匹配和近1年是否经历负性事件是不同代际护士离职意愿的共同影响因素(P<0.01);职称、夜班数及生育情况是"90后"护士离职意愿的特异性影响因素(P<0.05);用工形式是"80后"护士离职意愿的特异性影响因素(P<0.05)。结论 "80后"及"90后"护士的离职意愿均高于"70后", 且不同出生年代的护士离职意愿现状及其影响...     

基于CiteSpace的国内外护士情绪劳动研究热点分析

目的分析国内外护士情绪劳动的研究现况与趋势热点。方法系统检索建库至2022年9月30日收录于中国知网、万方数据库、维普网和Web of Science中有关护士情绪劳动的核心期刊文献, 运用CiteSpace 6.1.R3对其进行可视化分析。结果共281篇国内研究文献和437篇国际研究文献纳入分析, 发文时间为2004—2022年, 国内外护士情绪劳动领域发文量呈上升趋势。国际主要研究热点包含离职倾向、工作投入、领导力等。我国研究多关注于工作绩效、应对方式、职业倦怠等。结论我国尚未形成有关护士情绪劳动领域的优质核心机构群与研究团队, 下一步应积极推动我国护士情绪劳动研究的多元化发展, 进而提升我国在该领域研究的深度和广度。     

基于CiteSpace分析近10年我国低年资护士研究热点和趋势

目的:分析国内低年资护士研究领域的相关文献,探讨该领域研究现状和趋势,为今后研究提供参考.方法:检索2010年至2020年中国知网期刊中有关低年资护士相关文献,利用CiteSpace软件对文献进行可视化分析.结果:共纳入1916篇文献,高频关键词主要是护士、培训、护理管理以及应急能力等,突现词主要是翻转课堂、职业获益感...     

基于CiteSpace的医嘱研究现状可视化分析

目的 分析国内外医嘱研究热点和发展趋势,为我国医嘱相关研究提供依据。方法 通过检索中国知网数据库以及Web of Science数据库,搜集国内外医嘱的相关研究,检索时限均为1991年1月—2023年11月。采用文献计量法和CiteSpace软件进行分析。结果 共纳入3 155篇文献。医嘱文献发文量在2013年达到峰值,国内外发文量趋势一致;国内发文量最多的机构是华中科技大学同济医学院附属同济医院;国内热点关注度前3位分别是合理用药、静脉用药调配中心和护理;国外热点关注度前3位分别是care、impact和system;国内静脉用药（集中）调配中心和医嘱审核2个突现词突现率一直延续至今;国外polst、palliative care和advance care planning 3个突现词突现率一直延续至今;国内近5年的关键词为质量改进、精益管理、过渡期护理、合理性评价、处方前置审核系统以及服药依从性;国外近5年的关键词为assessmen、risk factor、clincial pathway。结论 国内医嘱研究需要更加关注医生下医嘱时的决策和对用药错误的及时监测;并且借鉴较为成熟的...     

基于知识图谱的老年人内在能力研究热点及趋势分析

目的探讨老年人内在能力相关研究的关注热点和发展趋势, 为推动健康老龄化提供研究方向。方法检索Web of Science核心合集数据库和中国知网中老年人内在能力相关的文献, 检索时限为2015年1月—2023年4月。采用CiteSpace软件对纳入文献进行计量学分析, 分析相关文献的研究趋势和研究热点, 包括年发文量、国家、作者、机构、共被引期刊、关键词聚类和突现。结果共纳入536篇英文文献和38篇中文文献。整体发文量呈逐年上升趋势, 各国家研究机构和作者存在一定的合作;研究热点主要围绕内在能力的测量、危险因素的识别、对不良结局的预测能力以及内在能力的干预;研究趋势主要围绕内在能力与不良结局的关系、教育干预手段对内在能力的影响。结论老年人内在能力的研究数量逐年上升, 各国家机构和学者间的合作需要加强, 研究人员对于测量内在能力、明确危险因素、确定内在能力对不良结局的预测能力以及探索干预方案效果方面开展了一定的研究, 建议学者未来深入探索内在能力与不良结局间的关系以及构建有效的改善老年人内在能力的干预方案, 为推动健康老龄化提供参考。     

基于CiteSpace软件的国内消毒供应领域研究热点分析

目的探讨近10年国内消毒供应领域研究热点及发展趋势。方法系统检索中国知网核心期刊库收录的消毒供应领域文献, 检索主题为"消毒供应""供应室", 检索时间为2011年1月1日—2021年9月1日。运用CiteSpace软件进行关键词共现、关键词聚类、时间线图谱以及关键词突现分析, 挖掘消毒供应领域的研究热点及发展趋势。结果共检索到1 126篇文献。文献计量分析结果显示, 国内近10年消毒供应领域的研究主要集中在10个方面, 其中清洗质量、消毒和灭菌质量控制、消毒供应中心的医院感染依旧是目前的研究热点。新型冠状病毒疫情防控是2020—2021年的研究焦点。结论消毒供应领域发文量整体趋于平稳趋势, 医院感染防控是近10年研究者关注的焦点;建议未来的研究者加强多中心合作, 多开展试验性研究和针对消毒供应领域从业者本身的质性研究。     

三级中医医院护士留职意愿调查及影响因素分析

目的调查三级中医医院护士留职意愿现状并分析其影响因素,为制订留职策略提供参考。方法采用整群抽样法,于2017年5—9月对我国西、中、东部的3所三级中医医院的1080名护士进行调查。选取人口学资料问卷、护士留职意愿问卷、工作满意度量表、工作控制量表和变革型领导问卷对其进行调查。采用多重分层回归分析进行护士留职意愿影响因素的分析。本研究共发放问卷1080份,回收有效问卷918份,有效回收率为85.00%。结果918名中医护士的护士留职意愿问卷均分为(3.45±0.63)分;不同职务、职称、聘用形式、每月夜班数、月收入护士的护士留职意愿问卷得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多重分层回归分析结果显示,职务、每月夜班数、工作满意度、工作效率控制、愿景激励是影响护士留职意愿的主要因素(P<0.05),共解释总变异的28.0%。结论中医医院护士留职意愿处于中等水平,医院管理者应适当调整夜班班次,给予护士适当激励,加强护士工作自主性,以提升护士工作满意度,稳定其留职意愿。     

驻京部队非现役文职护士留职意愿及其与工作满意度的相关性分析

目的 :调查驻京部队非现役文职护士工作满意度和留职意愿情况,并分析工作满意度与留职意愿的相关性。方法 :抽取驻京部队116名非现役文职护士,采用中文版留职意愿问卷和护士工作满意度量表,进行问卷调查。结果 :护士留职意愿为(3.11±0.57)分,工作满意度平均得分为(2.89±0.54)分,工作满意度各维度排在前三位的是被表扬和认可、与同事的关系、控制与责任。工作满意度各维度与留职意愿呈正相关(P0.05)。结论 :护理管理者应有针对性地提高非现役文职护士的工作满意度,提高留职意愿水平,从而避免离职倾向的产生,降低离职率,使其更好地为部队服务。     

手术相关压力性损伤研究热点及趋势的文献计量和可视化分析

目的对手术相关压力性损伤的国际研究现状、热点和趋势进行文献计量和可视化分析, 为国内手术室护理研究的开展提供借鉴和参考。方法通过Web of Science数据库核心合集检索2010—2020年关于手术相关压力性损伤的文献, 利用文献计量学方法对每年发表文献篇数、期刊、第一作者、国家与机构、研究领域、累计发表文献每年的被引频次、高被引文献、关键词进行统计分析。使用CiteSpace 5.6.R2软件对纳入文献的关键词进行可视化聚类, 分析研究方向和发展趋势。结果共检索到2 450篇相关文献。自2010年起, 每年发表的手术室护理研究相关文献数量呈现明显上升趋势。共有14个国家进行了相关研究, 发表相关文献数量最多的国家是美国(893篇), 其次是英国(192篇)、澳大利亚(168篇)和中国(162篇)。通过对关键词的被引频次分析, 排名前5位的关键词分别是压力性损伤(pressure ulcer)、预防(prevention)、患病率(prevalence)、护理(care)和危险因素(risk factor);关键词聚类分析排名前5位分别是重建(reconstruction)、老年人...     

我国老年人结肠镜受检者肠道准备的文献计量学分析

目的分析和解读我国老年人结肠镜检查期间肠道准备的文献发表情况, 挖掘该领域研究热点及发展前沿, 为相关机构及研究者提供理论参考。方法应用文献计量学CiteSpace Ⅴ软件, 对2000年1月1日至2022年4月30日中国知网、万方、维普、中国生物医学文献数据库进行检索, 对年发文量、发文机构及地区分布、发文作者、期刊及基金资助情况统计分析, 并绘制高频关键词、主题聚类、作者及机构间合作、突现词图谱。结果共纳入中文文献281篇, 提取出研究热点为老年人肠道准备的特征、老年人结肠镜检查的肠道准备度、老年人作为结肠镜受检者肠道准备的护理干预。结论可视化分析展现了老年人结肠镜检查期间肠道准备的研究热点及趋势, 肠道准备度、综合护理干预仍是未来的研究重点, 且今后应在紧跟研究热点的基础上加大研究者间的合作, 提升文献发表的质量。     

护士离职意愿相关因素研究进展

摘要：针对国内外护士高离职意愿现象，就护士离职意愿的相关因素如个人因素、工作环境、外界环境等进行综述，旨在为护理管理者有针对性地进行人力资源管理，为护士创造良好的工作环境，保持护理生产力提供依据；并针对其研究方法及应用局限性提出展望。关键词：护士；　离职意愿；　相关因素；　综述文献中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．３　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）１１-００７８-０３