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“人的快乐大半建设在友谊上”,哲学家这样评价人际关系的重要性。的确,一个人的生活离不开朋友,朋友可以增添你生活的色彩,助你成功和进步,帮你度过难关。那么,当代大学生应该如何赢得友谊呢? 相似文献
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人的长寿与许多因素有关系,比如饮食、运动、性格等.但是,其中最为关键的因素便是保持自己的心理平衡.一个人对生活的心态好,对生活充满着希望,那他会认为这个世界上一切都好;反之,一个人的心态不好,对生活总是失去心理平衡,那他对世界上所有事都会感到悲观失望,自然一切都显得不好.所以,心理平衡至少让人保持了舒畅乐观、积极向上的... 相似文献
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当前,社会高速发展,人们生活节奏随之加快,由此而来的各种压力也越来越大,人们普遍感到情绪紧张,严重地影响了自己的心身健康,对于以脑力劳动为主的知识分子来说尤为显著。 造成紧张刺激的各种因素,也就是紧张源。它可以归纳为心理社会的、文化的、化学的、以及生 相似文献
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1 搜索引擎进行简单查询一般每个网站 ,都有自己的搜索引擎 ,可以输入关键词或语句点击搜索 ,可得到有关搜索信息的网站 ,然后登上某个网页 ,确定所查找的内容。根据需要再进行链接 ,进一步得到所需的信息 ,另外可以通过类似的中文雅虎、搜狐等中文搜索网站或 Web Crawler、 Yahoo等英文搜索网站以及Altavista等中英文搜索网站进行搜索 ,它们可以允许用户使用自然语言搜索。只要输入类似 " What are the causes oftumor?”这样的问题 ,搜索引擎就会列出相关的查询结果。通过这些引擎 ,也可以输入另外的关键词来限制查找范围。笔者建议最… 相似文献
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目的:验证护士工作倦怠的付出—获得不平衡模型。方法:以付出—获得不平衡量表中文版和Mashlash工作倦怠量表通用版对160名护理人员进行调查。结果:以情绪衰竭、去人格化为因变量进行2(高付出低获得、非高付出低获得)*2(过分负责、非过分负责)的多元方差分析,低成就感为因变量进行一元方差分析,结果发现:①高付出低获得和过分负责在情绪衰竭、去人格化上主效应显著,过分负责在低成就感上有主效应。高付出低获得和过分负责对工作倦怠的三维度的交互作用不显著。②高付出低获得组的护士更容易情绪衰竭,去人格化;过分负责高水平组的护士更容易情绪衰竭、去人格化和低成就感。结论:付出-获得不平衡模型能一定程度上解释工作倦怠。 相似文献
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亚兰在一家独资公司做财会工作,虽说工作比较单调,却还算轻松。但最近她却有些反常,每天下班回到家,除了看碟、吃饭和睡觉,其他东西都不能引起她的兴趣,累啊、烦啊渐渐成了她的口头禅,做什么都提不起精神来。曾经热爱运动的她,如今业余爱好只剩下睡懒觉这一项了。 相似文献
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正现代社会,女性承担的家庭和社会责任越来越多。在社会上,有自己的工作、事业、收入,在家庭中,也得兼顾洗衣、做饭等各种家务,特别是当她有了自己的孩子之后,各方面的压力都会放大。一方面压力来自于职场上,这一年龄段的女性正处于最好的事业发展和上升期,需要投入很多的时间和精力;另一方面,面临着孩子刚出生的前几年,需要妈妈的 相似文献
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"心理老化"不是专业的心理学术语,而是一种通俗的说法。"心理老化"是对消极的心理状态的一种形象概括,是与人的生物老化相对应的。心理老化的表现对心理老化的表现,不同的研究者有不同的归类方法,大体上可以作如下分类: 相似文献