卫生事业发展的制约因素及对策探讨

一、卫生事业发展的主要制约因素(一 )卫生体制改革相对滞后公立医院一统天下的局面基本没有触动 ,体制改革相对滞后。党的十五大对非公有制经济的地位和作用已作了明确肯定 ,随着社会主义市场经济推动 ,我国私营、个体经济有了较大的发展 ,其经济实力在国民经济中占有一定比重。但相比之下 ,全国非公有制医院可以说是凤毛麟角。就绍兴市而言 ,目前虽有私人个体诊所５６２家 ,但每所不过１～２个卫技人员 ,更谈不上设立病床。因而形不成规模 ,难以和公立医院竞争。(二 )卫生管理水平与现代化要求不相适应目前卫生系统的领导干部多数是从医院…     

基层医院科研弱势的影响因素与对策思考

科研创新体现一个医院的核心竞争力。如何提高基层医院科研水平和科研能力,并使其真正成为医院发展的推动力,本文就江阴市人民医院目前的科研现状,对科研弱势的影响因素进行分析,提出相应的改进对策,为加强基层医院科研管理提供参考依据。     

我国中医医院发展的制约因素及对策分析

分析了在新的医学技术革命及医疗卫生体制深刻变革的社会大背景下，影响我国中医医院发展的内部障碍性因素。提出发展壮大中医医院关键要抓住中医医院的发展战略、医院竞争力、服务和技术创新工作等几个重要环节，以制定既适应医疗市场需求，又体现中医特色的中医医院发展对策。     

发展中医药的制约因素及对策

文章从现行医疗体制、机制及传统中医药自身层面,总结归纳出发展中医药的制约因素,并针对制约因素提出促进中医药发展的对策和意见.     

试论制约乡镇卫生院发展的主要因素及对策

本文就制约乡镇卫生院发展的政策性亏损、医药市场混乱、医疗服务缺乏竞争力、管理人才匮乏等因素进行了具体分析，并提出了三条对策措施：一是强化乡镇政府职责，把加强农村卫生工作的各项政策真正落到实处；二是加大宏观调控力度，卫生资源适度向农村倾斜；三是深化内部改革，努力提高科学管理水平。     

医学院博士后工作发展制约因素及对策探讨

随着国家体制改革的不断深入,现有的博士后工作管理制度和办法在一定程度上制约了博士后工作多样化的发展趋势。通过调研,分析本医学院博士后工作发展的主要制约因素,提出一些对策,为实施科教兴校、人才强校战略,提供决策依据。     

制约中专图书馆发展因素探析

改革开放 2 0多年来 ,中国社会的发展举世瞩目 ,中等专业教育也取得了长足发展 ,现代化的中专图书馆建筑如雨后春笋般拔地而起。然而 ,相对图书馆办馆条件的变化来说 ,图书馆业务工作的水平和服务质量却并无明显提高。面对入世和中专“二次创业”的来临 ,图书馆人只有客观、正确、积极地分析把握面临的形势 ,才能找到存在的问题 ,找准对策 ,找好出路 ,发展自己、壮大自己 ,把为教学、科研服务的职能作用落到实处。1　正确分析把握中专图书馆存在的问题 ,找准主要制约因素1 1　图书馆建设的误区　目前大多数中专学校仍沿袭普高的教育手段和管…     

基层医院科研精细化管理

从医院建设研究型医院的历程探讨其精细化科研管理的主要做法,从科管人员配备、科研管理制度、科研经费使用、全程科研服务、学术氛围营造等五个方面的精细化科研管理进行阐述.经过医院精细化的科研管理建设,提高医院科研水平,提升科研成果的数质量,促进研究型医院的建设与发展.     

陕西医学科技发展的制约因素与对策初探

陕西医学科技发展的制约因素与对策初探郭孔丰雷陕西是闻名全国的科技大省，医学科技的总体实力也比较强，这里聚集着一大批学识渊博、学风严谨的医学科技人才，曾经为我国的卫生事业和现代化建设做出了突出贡献。但是，改革开放以来，由于种种原因，陕西医学科技事业的发...     

论地市级医院科研水平滞后因素与对策

目前 ,临床医院尤其是地方地市级医院的科研意识、科研能力 ,以及科研基础设施建设均相对较为落后 ,笔者现将其现状、原因及对策分析如下 : 1　医学科研工作现状医学科研的发展水平一般来说是随着当地的经济文化的发展而发展的。我市位于文化、经济欠发达地区 ,医疗卫生事业的发展较为缓慢 ,医学科研工作长期处于低水平重复阶段。据统计 ,在全市两所三级医院 ,10余所二级医院中 ,目前还没有一家医院建立中心实验室、动物实验室等高层次科研的必备设施 ,没有较为完善的科研管理体制以及较高层次的科研人才队伍。近 10年来 ,独立承担省级以上…     

医院科研经费管理中存在的主要问题及对策

医院科研经费管理是整个科研管理的重要组成部分,直接影响着科研项目的有序进行.文章结合上海某三甲医院科研经费管理现状,从科研经费的预算编制、管理体系、过程管理及绩效评价机制等方面分析了当前医院科研经费管理中存在的主要问题,并从科学合理编制科研项目预算、实行科研经费信息化管理、完善院内科研绩效管理办法等5个方面提出了加强医院科研经费管理的对策,从而为建立科学可行的科研经费管理体系,不断完善科研经费管理制度,切实提高科研经费的使用效率提供了切实可行的依据,确保了医院科研工作的顺利进行.     

医院科研评价及影响因素分析

科研在很大程度上代表着一个单位的综合实力,直接决定本单位的发展前景.目前,我国众多医疗机构科研实力偏低,潜力不足,无法满足医疗机构发展.本研究从管理绩效方面入手,从多方面对科研能力进行评价,同时对其影响因素进行统计分析,反映出本单位的专业技术水平、学科建设和科研发展情况及科研管理工作所产生的绩效,为本单位科研管理部门制定相关政策提供客观依据,探讨提高新的管理起点,从而真正实现“科技兴院”的目标.     

深化医院改革 促进科研工作

通过深化改革，在提高医疗水平的同时，促进了科研工作的开展，该院的是具体做法是：加大科研经费的投入，改善科研支撑条件，注得人才培养；出台激励政策。     

分析医院获奖成果现状 提高医院科研管理水平

对北京大学人民医院10年来,尤其是2007年获得的各级各类科研成果奖励及其可能的影响因素进行统计与分析,以期了解该院医学科研工作的发展趋势,以及成果产出的影响因素,并提出相应的建议与对策。     

医院资助科研基金的过程管理

对北京大学人民医院资助科研基金的管理情况进行了总结,关注基金的全过程管理,即从基金的设立、申报、审批到后期的实施、监管、追踪,整个过程中都渗透规范管理、科学管理、跟踪管理的理念,并取得了一定的成效。     

以需求为导向探索医院青年医师科研能力提升对策

目的 了解北京某医院青年医师科研需求,探讨科研能力提升的对策。方法 通过查阅医院科研管理部门的数据、发放调查问卷和访谈一线科室等方式,对医院青年医师科研需求进行调查分析。结果 当前青年医师开展科学研究的主要原因和障碍是职称晋升和临床工作繁忙,以及青年医师科研需求量大。结论 结合青年医师的实际需求,提出完善政策引导、院级基金支持、搭建科研技术平台和加强交流培训的对策,促进医院青年医师科研能力的提升。     

染病医院发展中出现的问题和对策

本文从我国传染病医院发展面临的政府投入不足、医院经济增长受到抑制等主要问题人手,探讨医院发展的对策,不断促进医院可持续发展.     

医院科研评估体系构建

从国内外医学科研评估的历史和现状,综述了医院科研评估体系的不同分类和功能,探讨了医院科研评估体系作用,以期进一步完善医院评估体系,建立适合医院发展的科研评估体系。     

精细化管理提升医院科研管理的实践与体会

医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.     

院内科研基金对北京医院科研发展的影响

目的 为了解北京医院院内科研基金的设立,对调动年轻科研人员的科研积极性、提高医院医护人员整体科研素质的意义.方法 对近7年院内课题投入与近7年院外课题中标情况、成果产出及论文发表情况进行统计分析.结果 医院的科研产出较往年有显著提高,激励了科研人员的积极性,获得院外课题的经费资助有所增加,院内成果水平及论文产出呈逐年上升趋势.结论 院内科研基金在卫生部北京医院的科研投入,对医院科研发展起到了举足轻重的作用.