三级医院药学部开展科研工作的思考

目的:探讨对三级医院药学部科研工作的认识和发展举措。方法:根据目前三级医院药学部科研状况,结合实例,从西方管理学的核心竞争力、差异化战略、需求理论、激励理论、X-Y理论等角度,提出提高科研能力的策略。结果与结论:首先应认识到科研工作是提升药学部核心竞争力的关键,其次建议三级医院药学部应从优化资源配置、凝练特色优势、加强交流合作、加强队伍建设、推进制度革新等方面开展科研工作。     

以图书馆建设推动医院科研工作的发展

本文结合实际工作,就医院图书馆建设与医院科研工作发展的密切联系展开讨论,提出图书馆建设及创新服务工作对推动科研工作发展起着极为重要的作用.     

加强医院人才培养的几点思考

医院是知识和技术密集型单位,人才的地位和作用尤为突出,加速学科人才培养是医院建设和发展的基础工程,是决定医院能否持续快速发展的关键因素。医院人才的培养是个复杂的过程,包括院领导对人才的重视、人才素质的     

关于医院人才培养的几点思考

历史的进步，社会的发展，使当今时代成为一个名副其实的“知识爆炸”时代，也成为一个名副其实的人才辈出的时代。知识和人才数量的多寡、质量的高低，决定着整个事业和领导工作的成败。新的历史时期，我们面临着空前艰巨的伟大历史任务，能不能发现人才，培养人才，使用人才，已经成为事业成败的关     

做好医院科研管理工作的几点体会

我院是一所中心医院,在“六五”、“七五”、“八五”期间,由于科研工作落后,制约了医院的全面发展。“九五”以来,医院下大功夫,狠抓科研管理工作,收到了很好的成效。近几年科研成果逐渐增多,刊登学术论文的数量和质量均逐年提高,仅1999年,我院就获得科技奖励13项,发表医学论文504篇,2000年获军队科技进步二等奖1项,发表医学论文528篇,医院科技含量显著提高,甩掉了科研落后的帽子,跃升为北京军区科研工作先进医院;同时,医院全面建设也得到大踏步发展,极大地增强了医院综合竞争实力。笔者结合几年来     

做好医院科研管理工作的几点体会

我院是一所中心医院,在"六五"、"七五"、"八五"期间,由于科研工作落后,制约了医院的全面发展."九五"以来,医院下大功夫,狠抓科研管理工作,收到了很好的成效.近几年科研成果逐渐增多,刊登学术论文的数量和质量均逐年提高,仅1999年,我院就获得科技奖励13项,发表医学论文504篇,2000年获军队科技进步二等奖1项,发表医学论文528篇,医院科技含量显著提高,甩掉了科研落后的帽子,跃升为北京军区科研工作先进医院;同时,医院全面建设也得到大踏步发展,极大地增强了医院综合竞争实力.笔者结合几年来科研管理工作实践,谈几点体会.     

军队医院文化建设的几点思考

上世纪八十年代日本经济腾飞，直逼美国。经济学家和社会学者揭示出其经济奇迹之迷——企业文化，从而掀起了研究企业文化的热潮。从上世纪九十年代开始，我国对企业文化的研究方兴未艾。十六大报告突出强调了文化建设的极端重要性。再一次在党的纲领性文件中确立了文化建设的战略地位。军队医院文化作为社会主义先进文化的有机组成部份，经过十几年的实践与探索，日益完善，但也还存在一些不容忽视的问题。随着社会的开放和时代的发展，医务人员的文化价值观受到多元文化思潮的冲击越来越激烈。建设高品味、高格调、高质量的军队医院文化成为思想政治工作的一项紧迫课题。本文从四个方面阐述了军队医院文化建设亟须解决的问题，具体较强的针对性和可操作性。即：医院文化建设是医院持续发展的重要保证，必须充分认识；医院文化建设是一项系统工程，必须整体推进；医院文化建设具有很强的个性特征，必须突出特色；医院文化建设是一项长期任务，必须常抓不懈。     

关于加强医院党委自身建设的几点思考

本以“三个代表”重要思想为指导，就如何加强医院党委自身建设问题从四个方面作了透析。即一定要认清形势，在提升认识中增强自觉；一定要拿握特点，在探索规律中强健队伍；一定要突出重点，在作好表率中展示功能；一定要适应“变点”，在与时俱进中创新发展。     

做好医院党办工作的几点思路

<正>当前,随着我国医疗卫生改革的不断深化,以专业技术人员为主体的基层医院党建工作与形势发展不适应、与业务结合不紧密、党组织工作方式方法缺乏创新、机制不健全等现象也就显现出来了。在这种情况下,如何结合医院管理和医疗业务工作,充分发挥党组织的政治核心、监督保证、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障医疗卫生体制改革顺利进行,促进医院快速发展、协调发展,已经成为医院党建工作的中心任务,也是党办工作人员深入研究和探讨的重要课     

新形势下做好医院营销管理的几点思考

当前，随着国家医疗体制改革的深入发展，医疗市场竞争局面基本形成，尤其面临人世挑战的新形势下，要在强手如林的医疗市场竞争中争取更多的份额，必须树立医疗服务的现代医院营销观念，着眼于满足人们多种多样的医疗卫生需求，尤其是全国不少地区流行传染性非典型肺炎(以下简称“非典”)之后，人们对预防保健方面必然会提出更多的新的需求，医疗市场应能够提供既符合技术规范又体现人性化，同时又独具特色的医疗保健服务，增加消费者的选择权。     

浅谈医院经营管理的几点体会

随着医院不断深化改革 ,医院应以“社会效益为主 ,经济效益为辅”的思想为指导 ,才能适应市场经济发展的需要。同时要实行两个“转变” ,一是要转变“卫生事业是纯福利事业 ,国家应该全包下来”的思想 ,从福利型向公益型、经营型方向转变 ;其二是要转变“医院不能搞经济核算 ,经营就是赚钱 ,赚钱就是损害病人的利益”的形而上学观念。我们通过参观学习全国医院管理先进单位成立了“改革办”、“采供中心”等机构 ,旨在强化医院经营管理 ,提高医院综合实力。医院经营管理在现代医院管理中占有重要地位 ,医院没有经营管理 ,就会缺乏生机和活力…     

医院管理信息化的几点经验

医院信息化建设是一个漫长的探索过程，与其在行业的信息化相比，医院信息化有关其鲜明的特点，医院的信息管理必须以病人为中此，病人的信息贯穿整个信息系统，一切临床业务均要以方便病人为上。多年来，本院经过了多次升级和更新，系统运行已日趋完善，现有几点经验总结如下：     

医院文化创新的几点看法

医院文化创新是形势发展的客观要求，不创新就意味着落后，没有了创新，就像一潭死水，就会在市场竞争中被淘汰。医院文化创新不能照搬照抄，拿来就用。它是医院在长期的医疗实践中，通过对自身独特风格和特色的不断沉淀，铸造起的一种持续精神。照搬照抄，只能停留在表面，它不是短期内模仿、复制就可以收到效果的。创新要有个性，在服务文化上创新，在制度文化上创新，在行为文化上创新，在实践中不断摸索和完善。     

关于做好医院门诊部思想政治工作的几点思考

医院是冶病救人的地方。多年以来，医德医风成为社会关注的焦点，由于少数医护人员的不良行为，使白衣天使的形象受到了极大损害。门诊部门是医院的窗口，在门诊部工作的医护人员的行为举止、工作作风直接关系着整个医院的形象，关系着医院医德医风建设的成败，而人的行为是思维的反映，人有什么样的思维，就有什么样的行为动作。因此，对人的思维起教化作用的思想政治工作是一切工作的生命线，是做好一切工作的保证。医院管理者应做好门诊工作人员的思想政治工作切实改进门诊服务质量。     

加强医院医德建设的几点思考

医德建设是医院两个文明建设的重要因素，也是医院自身生存发展的内在需要。毋庸置疑，当前医院医德建设的主流是好的，但一部分医务人员的职业道德出现滑坡也是事实。这个问题如不加以重视，必然会造成医院社会信誉度和医务人员整体素质的下降，严重影响医院的可持续发展。针对当前医务人员职业道德建设方面存在的实际问题，应着力抓好以下四个方面的工作：     

医院医学教育的几点做法

我院建院5年多的工作实践使我们深深感到：抓教育,培养人才,提高医疗护理质量是振兴医院,增强竞争力的关键。院医教室作为负责医疗质量教育的职能科室,在院领导的支持下,摸索出一条以自力更生为主培养人才的路子,具体做法如下。     

军队医院思想政治建设的几点思考

<正>随着市场经济的不断发展和军队体制编制的调整,以医疗工作为中心,以科技干部为主体的军队医院,在思想政治建设上也面临许多新情况和新问题。如何运用思想政治工作的强大优势,充分激发军队医院人员工作热情和做业奉献精神,促进医院全面建设和发展,是摆在军队医院政治工作者面前的一项紧迫而重要的任务。     

对军队医院生存与发展的几点思考

目前军队医院面临的共同问题是既要适应军事斗争卫勤准备的考验，又要适应医药卫生体制改革的形势，既要开拓市场，又要保障战场，是医院建设发展的关键时期。笔者就如何提高医院的生存能力，实现可持续发展，提出以下几点思考，供同仁参考。