军队医改工作中存在的问题和建议

针对医改工作中遇到的实际情况,对各类人员身份的确认问题进行小结,提出相应的解决方法及措施.目的是为了有效提高人员信息审核的准确性,保证医改工作的顺利实施,同时对工作中各级、各部门之间沟通、协调、指导等方面的需求提出建议.     

浅谈军队医改后医院应加强的几项工作

我军实行的公费医疗制度,在特定的历史条件下,对维护军队成员的健康,增强军队凝聚力和战斗力发挥了重要作用。但随着形势的发展变化,公费医疗制度逐渐暴露出诸多问题和弊端,与当前国家医疗保障制度改革和军队现代化建设要求不相适应。2001年总后领导办公会审议通过了《军队医疗保障制度改革方案(草案)》和《医改试点方案》,并决定从2001年6月开始进行试点工作。其后,又通过扩大试点进一步完善了医改方案,而今《军队医疗保障制度改革方案》,自2004年5月起在全军正式施行。1军队医改的主要目的提高为军队人员服务质量与医疗保障水平是医改的根…     

军队边疆医院护理管理面临的挑战与对策

随着人们对健康需求的变化、国家卫生体制改革及军队精简整编的不断深入,军队边疆医院护理管理在激烈的市场竞争中面临许多新情况、新问题和新挑战,医院护理管理如何适应临床护理模式的转变和发展的要求,主动迎接新的挑战,使边疆医院护理管理跟上全国全军护理学科的发展,是每个护理管理者需认真思考和高度重视的一项重要课题。     

地方患者在军队医院就诊的心理状况分析及对策

国家实施基本医疗保险制度,意味过去沿用的大病统筹、公费医疗等医疗大锅饭形式的结束,也意味着地方保护主义行为的结束,由此军队医院可以在医疗市场中参与公平的竞争,给军队医院带来前所未有的机遇;同时意味着参保人员对医疗机构有了自由选择的权利,他们中的一部分将朝着医疗水平高、服务态度好且收费合理的医院流动,这就使军队医院在野战外科、快速反应、网络信息化建设方面的特长具有了更大的优势和吸引力.经过60年的不懈努力,我院现已发展成为集医疗、教学、科研为一体的多学科三级甲等综合性医院,是城镇职工社会医疗保险、城镇居民基本医疗保险、农村合作医疗保险及各种商业保险定点单位.     

军队医院开展医疗合作项目存在的问题与对策

近年来,根据上级要求[1],我部部分医院陆续与地方展开了医疗合作项目,收到一定效果,但也存在一些问题。现分析报告如下。     

军队医院单病种限价收费存在的问题与对策

为提高医疗资源利用效率,解决群众看病难和看病贵问题,我院于2006年2月推行了36种单病种限价收费措施,取得了良好的社会和经济效益。现将有关情况分析报告如下。1问题1·1单病种限价收费的局限性一是对实行单病种限价收费病种的要求“非常严格”,病人必须只患某种单一疾病,而不     

军人保障卡在军队医院使用中存在的问题与对策

军队医院使用军队医疗卡近十年,持卡就医在加强医院医疗管理、成本核算、医疗费用的合理配置、提高工作效率等方面发挥了重要作用。尤其是2010年军人保障卡的启用,为部队官兵的后勤保障发挥了更加突出的作用,体现出方便、快捷、实用的特点。但在     

边疆军队医院麻醉药品管理面临的问题与对策

本文针对边疆地区军队医院麻醉药品管理面临的问题,从加强管理、稳定队伍、健全制度、落实＂五专＂、增添设施等方面提出了对策措施。     

军队医院在深化改革中面临的问题与对策

随着国家改革的深化,医院改革也进入了实质性的攻坚阶段,尤其是医疗保险制度改革,给医院带来了新情况,新问题和新的挑战。在这种挑战与机遇,竞争与成功并存的新条件下,研究医院尤其是军队医院如何迎接世纪的挑战,是每个管理者义不容辞的责任。笔者仅就军队医院所面临的问题和应该采取的对策。谈几点粗浅的看法。     

军队医院持卡就医的应急实施方法研究

军队医疗保障制度改革是新时期军队医疗保障体制的一次重大变革，是改善部队官兵就医条件、简化就医程序的有益尝试。因此，积极有效地搞好军队医改工作，对提高部队战斗力有着极其深远的意义。     

新时期军队医院学报面临的形势与对策

新时期军队医院学报面临着新形势、新任务的考验。医学科学技术的迅猛发展，军事战略任务的转移，信息技术的广泛应用，同行业之间技术竞争的形势越来越明显。新时期军队医院学报要保持良好的发展势头，就必须适应形势和任务的要求，紧密跟踪医学科学技术发展前沿，突出军队医院的医疗特色、运用现代化信息手段，提高办刊质量，更好地为完成在未来反侵略战争中的卫勤保障任务提供服务。     

军队医院卫勤训练存在的问题与对策

本文认为,当前少数军队医院卫勤训练存在队员战备意识薄弱、能力素质不高、工训矛盾突出和训练质量欠佳,应加强使命教育、调整相关政策、改进训练方式和方法,切实提高卫勤保障能力。     

新形势下加强军队医院经济管理的思考

军队医院是国家医药卫生事业的重要组成部分。当前,国家新医改政策的全面实施,给军队医院提供了新的发展机遇,如何尽快适应国家医改新形势,积极把握发展机遇,提升自身竞争能力,是当前军队医院经济管理面临的新课题。     

军队疗养院卫勤训练存在的问题与对策

1．1官兵能力素质有待加强目前,军队疗养院的各类卫勤指挥人才来源少,加之干部转业、调离等,使缺口进一步加大。我院机关和各疗区都没有进行过正规卫勤指挥专业培训的干部,机动分队指挥员和分管卫勤的领导、机关干部大多只接受过短期培训或集训,组织指挥能力不强。专业技术干部能力发展不够平衡,存在着重技术训练轻体能训练的现象,抽组人员的快速补充机制不够健全,对新知识、新技能、新装备、新救治技术的学习,特别是对信息战、心理战相关知识的了解不深,顽强作风和拼搏精神也有待加强。     

军队医院为部队服务存在的问题与对策

近年来,军队医院在保障官兵健康、巩固和提高部队战斗力方面做了大量工作,取得了较好成绩。但也应看到,军队医院为部队服务中仍存在一些问题,必须研究解决的对策。     

浅谈军队医院面临的挑战及其对策

与相同级别的地方医院相比，军队医院的规模和实力长期占据绝对优势。然而，上世纪八十年代以后，军队医院与地方医院的优势发生了逆转。地方医院随着地方财政状况的改善而不断发展壮大，军队医院则随着军队缩编而一再收缩。即便如此，军队医院仍然拥有深厚的资源储备：品牌效应深入人心，地方病人依旧信赖；占地面积宽阔，发展空间大；医疗设备先进，诊疗质量高。但是，由于实际展开床位显著多于核定编制床位，军队医院普遍存在人员不足且高职医师比例偏少的问题，使其生存和发展都面临着挑战。本文就此谈一些粗浅的认识。     

边疆军队医院护理实习生带教存在的问题及对策

分析边疆军队医院护理实习生带教中存在的问题,强调应完善医院的带教制度、加强带教老师的管理和培训以及对实习生采取分层次带教,才能做好新形势下边疆军队医院护理实习生的带教工作。     

新医改对军队医院经济运行的影响与思考

经过新医改起步阶段3年的努力,我国医疗卫生服务水平得到了较大提高,尤其在基层成效更加明显,人民群众看病就医的公平性、可及性、便利性得到较大的改善,“看病难、看病贵”的问题得到了有效缓解。为进一步延续并巩固前期医改成果,顺利实现医改长远目标,2012年3月国务院出台了《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（简称《规划》）,明确了2012～2015年医药卫生体制改革的阶段目标、改革重点和主要任务：加快健全全民医保体系,巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制,积极推进公立医院改革,统筹推进相关领域改革,建立强有力的实施保障机制。     

军队医院门诊就医管理存在的问题与对策

随着军队医疗体制改革的深入,推行便捷的就诊流程和完善、优质、高效、安全、低耗的门诊服务模式,是新医疗模式下门诊管理追求的目标[1]。现就军队医院门诊就医管理存在的问题与对策思考如下。1问题1.1门诊定位不清军队医院门诊既是患者诊断治疗的场所,又是负责协调医药护技关系、保证医疗服务     

军队驻京卫生单位座谈研讨深化军队医改工作

2009年4月18日,总后卫生部组织召开军队驻京卫生单位学习贯彻《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》座谈会,就深化军队医疗保障制度改革工作进行了深入研讨,研究部署了深化军队医疗保障制度改革工作。