纪检监察如何在医院管理中发挥作用

医院在贯彻落实新医改方案中,要继续坚持为人民健康服务的办院宗旨,加强医院纪检工作是医院提高服务质量、规范服务行为、确保医疗安全的有力保障.结合纪检监察工作职能,浅谈对做好新时期医院管理与纪检监察工作看法.     

以科学发展观引领医院廉政文化建设

医院的廉政文化建设是反腐倡廉工作的重要内容,是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。推进医院廉政文化建设更是一项创造性的工作,要从实际出发,与时俱进,坚持以科学发展观为指导,走可持续发展道路。廉政文化建设属于上层建筑中文化的范畴,必须按照围绕中心、服务于大局的要求,牢固树立和全面贯彻落实科学发展观。在新的历史时期,     

档案信息资源在医院改革中的作用

档案工作作为医院管理工作的一个重要组成部分，不仅在医疗、教学、科研等活动中作用日益显著，而且随着医疗卫生行业的不断发展，档案工作的综合管理必将成为评估医院管理水平高低的重要依据之一。医院档案工作部门要适应卫生改革的要求，有效服务于医院管理及各项工作，就必须从医院工作性质入手，以服务于医院全面工作为宗旨，开展档案业务建设，提高整体水平，促进自身发展，让档案信息在医院改革、提高医疗质量中发挥重要的作用。     

关于激发现代医院工会组织活力的几点思考

随着我国社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深化,医院不仅是知识分子相对集中的群体,也是社会主义物质文明和精神文明建设的窗口。在全面构建和谐社会的新形势下,工会要针对当前工作中存在的问题,坚持以人为本,紧密结合医院实际情况和广大职工要求,积极探索,服从和服务于改革发展的趋势,与时俱进,开拓创新,发挥工会组织的作用。     

以科学发展观促进和谐医院建设

社会和谐是科学发展观的基本要求,医疗机构是社会和谐的窗口,和谐医院建设需要坚持"以病人为中心",夯实医院物质、人文及和谐医患的建设基础,加强医疗科学管理,不断促进医院全面、协调、可持续发展.笔者从发展是和谐的前提、人文是和谐的基础及全面协调是和谐医院的关键等几个方面进行了论述和分析,供大家参考和商榷.     

浅谈转变后勤管理工作的体会

<正>为全面深化医药卫生体制改革,积极稳妥的推进公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,加强医疗机构自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善服务水平,更好的履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,我国开展了三级专科医院评审工作。医院后勤保障是直接服务于临床医、教、研的部门,是医院各项工作顺利开展的重要保障。三级专科医院评审标准中,与后勤管理相关的评价条款有27条,其中核心指标3条,因此后勤规范化管理水平将直接影响等级医院评审的结果。《细则》中对     

医院档案信息化建设中多媒体技术的应用

随着社会进步和卫生事业的发展,医院档案的信息化建设和利用价值日益提高.作为医院的一种无形资产,档案的信息源功能渗透到医院工作中的每一个环节,需要我们在现代医院管理中给予充分重视,并不断利用多媒体技术及数字化进行及时有效的开发,以更好地服务于社会,适应医院自身建设需要和知识经济时代的最新要求.本文介绍了多媒体技术在档案信息化建设中的应用.     

建设医院文化促进医院发展

深刻理解加强医院文化建设的重要意义是提高员工素质、密切医患关系、促进医院发展、打造医院品牌的的重要举措.全面推进加强医院文化建设的系统工程,培育具有鲜明个性的医院精神;加强医院制度文化建设和医院行为文化建设;不断优化加强医院文化建设运行机制,提升医院市场竞争优势.     

新时期军队医院要继续坚持为部队服务的方向——兼谈医院为部队服务的模式转变

军队医院全心全意为部队服务,是我军卫生工作的光荣传统。在新的历史时期军队医院怎样坚持为部队服务的方向和以怎样的方式、方法服务于部队,为部队提供更全面更优质的服务,是当前军队医院管理和建设中的重要问题之一。现结合我院的实际,谈几点粗浅的意见。一、新时期军队医院为部队服务要加强三个保障,继续叫响为兵服务的口号军队的根本职能和军队医院的社会福利事业的性质决定了军队医院必须姓“军”的本质属性,毋     

做好新时期的医院档案管理工作初探

随着我国医疗改革的不断深入,对医院档案管理也提出新内涵和新要求.本文通过增强医院干部和职工的档案管理意识,建立健全各项规章制度,提高医院档案管理专业人员的专业素质,加强规范化管理和严格考核,使医院档案管理不断服务于医院的中心工作,促过医院各项工作的不断发展.     

强化医院档案管理 服务医院改革发展

随着医院改革的步伐不断加快，档案管理工作在医院发展中发挥着积极而重要的作用。档案管理部门从医院工作的性质入手，以服务于医院管理及各项工作为宗旨，开展档案业务建设，提高整体水平促进自身发展，为医院的现代化建设与可持续发展而服务。笔者就对此的体会与同行探讨如下。     

创建医院文明提供优质服务

坚持把发展作为第一要务,坚持科学发展观,不断增强医院的综合实力,促进医院可持续发展,是创建医院文明的物质基础.本文以加强思想道德建设为主题,以为病人提供优质服务为目标,把创建"文明医院"与开展"优质服务年"活动结合起来,调动医务工作者爱岗敬业的工作热情,促进医院主动创建的积极性.     

加强行风道德建设促进医院和谐发展

医院行风建设是医院管理工作的重点问题之一,也是社会各界普遍关注的热点问题,关系到医院能否适应市场竞争求生存求发展.本文着重从"坚持观念和机制的改革创新,努力构建行风道德工作新格局"、"加强各层级的思想道德教育,提高医务人员整体素质"、"积极采取各项举措,将纠风工作落到实处"三方面来阐述如何全面加强医院行风道德建设,促进医院和谐发展.     

用科学发展观指导医院管理创新与跨越式发展

新形势下的医院建设必须坚持发展这个重要主题,把发展放在首位,要出人才、出成果、出质量、出效益.必须坚持以人为本的服务理念,不断满足人民群众日益增长的健康需求,切实保障人民群众的健康权益.同时,要重视工作人员的全面发展.在质量控制、护理管理、服务艺术、营销管理、医院文化、后勤管理等方面开拓创新,促进医院跨越式发展的做法与经验,阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力,敢于创新、善于创新是提升医院核心竞争力、推进医院快速可持续发展的基本要求.     

数字化医院主题年的做法及体会

本文介绍我院通过深入开展"数字化医院"主题年活动,营造数字化建设氛围,强力推进数字化建设,加强网络管理,按需培训,提高信息应用能力,加强数据挖掘利用,提升医院管理水平.数字化医院年的建设,建、管、用并举,借助信息化平台,更好地服务于病人、服务于临床、服务于管理.     

加强护士分层次梯队式管理在临床护理管理中的重要性

医院护理人才梯队建设是一项复杂的系统工程,必须完善相应配套措施.目前部队医院聘用制护理人员不断增加,既要培养人才,又要防止培养的一些人才"跳槽"是医院管理层颇为棘手的问题,人才流失现象较严重,使医院各层次人才空挡、断档,人才梯队建设与发展面临严峻的挑战,因此,做好人才梯队建设工作,深化人事制度改革,是完善医院护理层次管理的关键.积极采取应对措施;强化人才队伍的建设;创新人才管理;调动护士主人翁意识;营造主动竞争的环境;如此才能使护理人员素质显著提高,护理业务水平全面提升.     

卓越成就奖：何梦乔

获奖感言 建立医院学科建设体系—医院建设之灵魂;构建医院市场框架—医院建设生存基础;狠抓提高医疗质量—医院建设的生命线;注重医院无形资产建设—医院建设的形象和声誉。医院建设坚持以临床为中心,走医、教、研全面发展道路;医疗是医院的今天,教育是医院的明天;医院建设中存在的问题,老办法解决不了,     

加强党风廉政建设和医德医风建设

医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,也是建设和谐社会的重要组成部分。当前医德医风建设问题不仅仅是社会议论的热点,是人们关注的焦点,是纠正行业不正之风的难点,更是医院党风廉政建设工作的重点,是医院党风廉政建设工作的基础。如何坚持党对医院工作的全面领导,进一步加强医院的党风廉政建设,是摆在医院党组织面前的重要任务。党委应高度重视,把加强党的思想建设放在首位。以预防为主、标本兼治,抓好党风带医风。坚持教育引导、增强医护人员遵守医德规范自觉性,进一步建立健全监督激励机制。     

全面实施综合目标管理责任制的实践与体会

<正> 我院于1995年全面实行综合目标管理责任制(以下简称综管制),以效率指标为前提,质量指标为核心,行为指标为标志,经济指标为杠杆;以责任制管理为特征;以提高社会、技术、经济效益为目的进行全方位管理。这一管理模式的应用,给医院工作注入了活力,提高了效益,增加了实力,使医院自我约束机制逐步得到加强,以医疗为中心的各项工作得到全面发展,具体做法如下。 1 指导思想 1.1 坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚持社会效益和经济效益的统一;要有利于医院自身的建设     

加强思想工作 构建和谐医院

医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分,是保证医院长期坚持救死扶伤、发扬社会主义的人道主义、坚持全心全意为伤病员服务、为人民群众服务的办院宗旨和加速医院现代化建设的根本，是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，是构建和谐医院的重要基础。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，医院的思想政治工作发生了很大的变化，