某部新兵疲劳状况调查

目的 调查某部新兵的疲劳状况,为实施有效的心理干预措施提供依据.方法采用疲劳量表评定2010年某部196名新兵的疲劳状况,并与正常人群测评结果进行对比分析.结果 入组新兵疲劳量表总分及躯体疲劳、脑力疲劳因子分均显著低于正常人群(P<0.01);男性新兵疲劳量表躯体疲劳、脑力疲劳因子分均显著低于女性(t=2.41、3.82,P<0.05或0.01);独生子女新兵脑力疲劳因子分显著低于非独生子女(t=4.80,P<0.01).结论 新兵疲劳状况调查结果良好,有助于形成健康的心理.     

1150名特勤人员疲劳状况调查研究

目的探讨海军特勤人员的疲劳状况及其特点。方法用疲劳评定量表（FAI）对1150名特勤人员进行测评,数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果特勤人员在疲劳的严重程度上与健康组无明显差异,而明显低于慢性疲劳综合征（CFS）病人组（t=-56.33,P〈0.01）;海勤与空勤人员疲劳状况无明显差异;已婚特勤人员的疲劳程度较未婚组明显偏重（t=-2.70,P〈0.01）;不同年龄组特勤人员疲劳状况无明显差异;不同衔级组特勤人员SS、PC及RTR/S三个因子比较存在显著性差异。结论海军特勤人员的疲劳状况及其特点值得关注。     

急诊手术室护理人员疲劳状况调查分析

目的调查急诊手术室护士的疲劳状况,分析原因并提出相应对策。方法选择2011年1月—2012年6月在上海交通大学附属第六人民医院急诊手术室工作的护士45名,采用问卷调查法和护士疲劳综合征量表对护士疲劳状况进行调查,并对结果进行分析。结果急诊手术室护士疲劳综合征量表评分为(9.31±2.78)分;其中,压力感占77.7%,疲惫占71.1%,肌紧张占66.7%,睡眠障碍占68.9%,情绪低落占62.2%,家庭关系紧张占62.2%。结论急诊手术室护士中普遍存在疲劳综合征;提示护理管理者应采取合理的干预措施,营造融洽和谐的工作环境,促进护理人员身心健康。     

特勤人员视力状况调查分析

为了更好地做好卫勤保障工作,提高战斗力,我们对2010—2011年间来我院健康疗养并进行年度体检的特勤人员的视力状况进行总结并分析如下。1对象和方法1.1对象2010-06—2011-12来我院健康疗养并进行年度体检的特勤人员,共1271人,均为男性。年龄21～53岁,平均年龄(33.84±8.28)岁。其中飞行员658人;领航员、通信员、空中机械师等人员211人;空中战勤人员53人;潜艇艇员和潜水员349人。1.2方法采用国际标准视力表,以小数法记录视力。在明亮的自然光房间内,两眼分别进行,先右后左,用手掌     

特勤人员心理健康状况调查

近年来,心理健康受到越来越多地关注.为了解特勤人员心理健康状况,我们采用症状自评量表SCL-90[1]对168名特勤疗养员进行了心理测试,现报告如下.     

神经科护士疲劳状况的调查分析

[目的]了解神经科护士疲劳状况以及原因和影响因素,找出解决的方法,以预防疲劳的进一步恶化,防止慢性疲劳综合征的发生.[方法]运用疲劳评定量表对常德市4所医院106名神经科护士进行调查,所得结果进行统计学分析.[结果]神经科护士有疲劳者占87.74%.有疲劳的神经科护士较无疲劳者疲劳程度严重,且具有明显的情境特异性.[结论]疲劳在神经科护士中普遍存在,年龄及情境可影响疲劳,充足的睡眠、安静新鲜的环境、一些快乐有意义的活动、良好的心态等可减轻疲劳.     

医院检验人员心理状况调查

目的 对检验人员的情绪状态进行客观评价，为制定相应对策提供依据。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对92名医院检验人员进行心理测查。结果 男女抑郁、焦虑情绪检出率无明显不同，女性同时患有抑郁和焦虑情绪的可能性较大。结论 医院检验人员存在情绪障碍；女性的情绪更容易受到影响，女性的心理健康状况需要得到更多的关注。     

消防兵心理状况的调查分析

为了解消防兵的心理卫生状况，采用采用症状自评量表(SCL-90)，抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对350名消防兵进行测试，与全国常模进行比较。结果表明消防兵SCL-90除躯体化、人际关系、敌意、偏执外，其余5个因子分均高于全国常模；SDS、SAS消防兵均分与全国常模比较有明显差异。消防兵的主要心理问题是强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性等。     

对住院慢性乙型肝炎病人的心理状况调查分析

目的：调查住院慢性乙型肝炎病人的心理状况，以期为本病的治疗进行心理干预。方法：对44名住院慢性乙型肝炎病人使用症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果：44例住院慢性乙型肝炎病人存在着一定的心理障碍，表现为躯体化及人际关系因子上，而抑郁、焦虑因子并不明显。结论：44例住院慢性乙型肝炎病人心理障碍并不明显，这提示我们临床工作者在对慢性乙型肝炎病人应用药物进行治疗的同时，采取有效的心理干预措施将有利于病人的康复，但对一部分患者不必过分强调心理社会因素在康复中的作用，以免增加病人不必要的心理负担。     

住院结核病患者心理状况调查分析

应用SCL-90症状自评量表,测评40例住院肺结核患者的心理状况,现将结果分析报道如下。     

某部驻世博会女兵训练伤调查分析

训练伤是军事训练中的常见损伤,包括骨关节、软组织等处的急性或慢性损伤,发生率较高[1]。女兵作为部队的特殊群体,训练伤好发,这是因为女子身体结构与男子有所差异,身体顺应性较差,再加上近年来入伍年龄偏小,四肢骨骼发育尚未完全成熟,心理上也有转变过程,完     

院前急救护士心理状况调查分析

随着医学技术的迅速发展，“120”救护已走进千家万户，院前急救也越来越被重视，因为它是急救过程中的重要一环。同样，一个具有敏捷、有效功能的院外急救体系，可使人员的伤亡减少到最低限度。作为一线救护人员的护士，每天要接触到不同种类、病情复杂的病人，环境多变，时间紧迫，承受着很大的精神、心理雎力，乃至影响护士的身心健康和院外救护质量。这是值得当前和今后重视的问题。     

住院军事飞行人员焦虑状况调查分析

目的了解住院飞行人员焦虑状况,为进一步制订有效的心理护理干预措施提供依据。方法采用一般资料调查表和焦虑自评量表对100例住院飞行员的焦虑状况进行调查,分别统计不同机种、年龄、飞行时数飞行人员的焦虑状况。结果100例住院飞行员的焦虑总分均分高于中国常模,轻度焦虑15例,中度焦虑9例,重度焦虑11例;30～39岁年龄段及飞行时数1000-1999h组焦虑阳性率较高。结论必须重视军事飞行人员的焦虑状况,做好飞行人员的心理护理,确保飞行安全。     

海勤人员疲劳状况及其影响因素研究

目的 探讨海勤人员疲劳状况及其影响因素.方法 对467名海勤人员采用疲劳评定量表、艾森克个性问卷、特质应对方式问卷、社会支持评定量表和症状自评量表进行测评分析.结果 海勤人员疲劳评定量表因子1、因子2、因子3评分显著低于慢性疲劳综合征患者,因子4评分显著高于慢性疲劳综合征患者(P＜0.01),因子1评分显著高于健康对照组(P＜0.05);不同衔级海勤人员因子1、因子2、因子3评分差异均有极显著性(P＜0.01),C组因子1、因子2、因子3评分均显著高于A组和B组;不同专业海勤人员因子3评分差异有极显著性(P＜0.01),潜水员因子3评分显著低于其他专业.海勤人员疲劳评定量表因子1、因子2、因子3评分与艾森克个性问卷的精神质、神经质维度分呈显著正相关(P＜0.05或0.01),与内外向、掩饰性维度分呈显著负相关(P＜0.05或0.01);因子1、因子3评分与特质应对方式问卷积极应对因子分呈显著负相关(P＜0.01),因子1、因子2、因子3评分与消极应对因子分呈显著正相关(P＜0.05或0.01);因子1、因子3评分与社会支持评定量表主观支持、支持利用度维度分呈显著负相关(P＜0.05或0.01),因子4评分与客观支持维度分呈显著正相关(P＜0.01);因子1、因子2、因子3评分与症状自评量表各因子分均呈显著正相关(P＜0.01).影响海勤人员疲劳状况的心理社会因素结构方程模型总体上拟合较好,对疲劳状况的总效应按影响大小依次为人格特征、应对方式、心理健康、社会支持.结论 海勤人员疲劳严重程度明显高于健康人群,其疲劳状况受人格特征、应对方式、社会支持及心理健康状况等多种因素的综合影响.     

护士疲劳状况与领悟社会支持的调查分析

目的 通过对护士疲劳状况与领悟社会支持的调查,了解护士疲劳状况及所获领悟社会支持程度的现状,并对影响因素做初步的回归分析,为进一步预防护士慢性疲劳的发生提供参考.方法 采用疲劳评定量表(FAI)、疲劳量表(FS-14)和领悟社会支持量表(PSSS)对济宁市的200名女性护士进行问卷调查,收回有效问卷191份,有效回收率为95.5%,对所得结果进行统计分析.结果 护士中有疲劳者占69.11%,有疲劳的护士较无疲劳者4因子得分均显著提高;护士的躯体疲劳、脑力疲劳程度均大于一般健康人群;护士所获社会支持得分较高;对年龄、工作时间等各因素进行回归分析后显示:工作紧张程度、脑力疲劳、体力疲劳等显著加剧了疲劳严重程度.结论 护士为疲劳的高危人群,其中工作紧张程度为主要的影响因素;对护士进行社会支持与关怀,及保证充足的睡眠,增加护士人数,良好的工作环境等能有效减轻疲劳状况.     

急救人员心理健康状况的调查与对策

目的：调查急救人员的心理健康状况并寻找对策。方法：对惠州市区4所综合性医院136名急救人员，124名普通病房的医务人员应用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评置表（SAS）进行问卷调查。结果：急救人员SAS及SDS评分、抑郁和焦虑的发生率均比普通病房人员高（P〈0．05）。结论：急救人员工作强度高、心理压力大、人际冲突多是导致其心理健康状况差的原因．必需采取有效的措施来保障其心理健康。     

精神科护理人员心理健康状况调查

用症状自评量表(SCL-90)对我院精神科护士70名和综合医院护士70名进行了心理健康状况调查，结果显示：精神科护士总的心理状况好，SCL-0总均分较综合性医院低8．14；较一般人群低14．63。影响精神专科医院护士心理健康水平的前2位因素来自强迫和焦虑心理。本研究用症状自评量表对70名精神科护士和70名综合科护士的调查表明，精神科护士和综合科护士的心理健康水平优于一般人群，与张敬悬介绍的研究基本一致，而精神科护士的心理健康水平也优于综合科护士的心理健康水平；综合科护士的心理健康水平与一般人群无明显差别。笔者认为精神科护士具有专业知识和长期护理精神病患者的临床经验，提高了自我保健意识，增强了其心理应激能力，从而提高了心理健康水平；本调查用的自评量表，由于精神科护士的专业知识，有人可能不愿意暴露自己的症状，所以在某种程度上可能掩盖了一些症状。但总的来说，精神护士的心理健康状况较一般化人群好，这种良好的心理状况，对护士的自身发展以及对精神病患者的护理和社会康复均十分必要。     

我国内地作业治疗人员从业现状的调查与分析

目的:了解我国内地作业治疗从业人员现状并进行分析,以期为作业治疗专业发展及管理者决策提供依据。方法:以整个群体横断面微信问卷的形式在我国内地对作业治疗从业人员的现状进行调查,内容包括地区分布情况、工作单位性质、职称结构、教育背景、工作领域、服务内容、对继续教育需求等。结果:3108份有效问卷中受访者分布在除西藏外内地所有省份/直辖市/自治区,以广东省人数最多,其中84.56%在公立医院工作,以在三级综合医院工作者最多;初级职称者占62.29%;康复治疗学专业毕业生占54.28%;本科学历者占67.47%;主要工作领域为神经系统疾病;精神心理疾病仅为6.47%;服务内容以治疗性作业活动、ADL训练和手功能训练为主;对继续教育需求主要为短期进修、短期工作坊和规范化培训。结论:作业治疗在我国内地已经较为普及,从业者主要分布在东部地区和经济发达地区,西部地区和经济落后地区从业人员数量严重不足;主要工作在三级综合医院,康复医院和社区机构的作业治疗工作亟待加强;从业者中以初级职称和本科学历为主,高年资、高学历者匮乏;康复治疗学专业的毕业生为从业者的主流,显示出近年来康复治疗教育发展的成效;而精神心理疾病以及辅助器具、环境改造、职业康复等还未得到应有的重视;绝大多数作业治疗从业人员希望通过短期进修、短期工作坊和规范化培训得到继续教育的机会。     

136名飞行人员第三状态的调查分析

１３６名飞行人员第三状态的调查分析吴洪林于广义第三状态是指某些人既非健康又非疾病，既近似于健康又近似于疾病的一种状态，也就是介于健康与疾病之间的中间状态。有人报告，在当代人群中有半数以上处于第三状态。但我军飞行员中情况如何，未见有报导，现将在我军飞...