明代龚廷贤的修德抗衰之道（一）

龚廷贤（约生于16世纪至17世纪），字子才，号云林，江西金溪人，明代著名医学家。出身于世医之家，其父龚信曾任职太医院。龚氏本人先业儒，遍读经史，后因参加科举考试不利。乃随父学医。又广求名师指点，医术颇精。他也曾任职于太医院，做过太医院吏目。由于业绩突出，曾获得朝廷赏赐的“医林状元”匾额。     

军队院校开展任职教育必要性分析

第十五次全军院校会议确立了把院校区分为学历教育院校和任职教育院校,本校作为专业技术院校实施任职教育,主要是对地方医科大学毕业入伍的卫生系统干部进行军事医学专业技术培训,以及卫生专业技术干部晋升专业技术职务的任职培训和现职干部的轮训。本文从四个方面阐述了开展任职教育的必要性。     

任职教育师资队伍建设研究

任职教育具有培训目标的明确性、职业岗位的指向性、教学内容的针对性,教学手段的实践性等鲜明特色。为了调动学员的兴趣,达到锻炼思维,提高能力的目的,任职教育师资队伍建设应强调以下几点：一是建立健全严格的教员选拔新机制,选调的教员应符合任职教育需要;二是推行院校教员与部队军官双向交流新机制,丰富教员的部队实践经验;三是大力推行聘任淘汰制度;四是实行岗位锻炼制度、教员流动培养制度,抓好教员的任职、代职和兼职。     

军队医护人员任职培训满意度的差异分析

目的 了解不同背景的军医院校任职教育学员对培训满意度的差异状况.方法 应用自制问卷,进行满意度调查,使用差异显著性检验和事后检验比较分析不同背景学员对本次任职教育培训工作满意状况差异.结果 学员对本次培训整体满意度评价为较好;不同专业、学历、入职年限、职称等级学员之间对培训的总体满意度评价无显著性差异,上述不同背景学员...     

卫勤指挥人才任职培训教学质量评价与分析

目的科学评价目前卫勤指挥人才任职培训的教学质量,查找问题,改进教学内容和形式。资料与方法以2007—2008年某军医大学开展的卫勤指挥员连、营职班为研究对象。采用问卷调查法进行质量评价,问卷分为三类＂单位卷＂＂专家卷＂和＂学员卷＂,分别发放了31份、15份和51份,问卷回收率100%,有效率100%。数据整理使用Epidata 3.0,统计分析使用SAS 9.12,计数和等级资料使用构成比进行描述,等级资料的组间比较使用Kruskal-Wallis非参数统计检验,因变量为两分类变量的多因素分析使用logistic逐步回归进行,纳入标准0.05,剔除标准0.10。结果各送学单位、专家以及任职培训学员对教学质量的总体评价较高,单位、专家和学员对于教学质量的评价没有显著差异。主要建议包括进一步改进课程设置,增加军事模块教学、强化实践教学和拓展教学内容。结论当前卫勤指挥人才任职教育的总体质量较好,满足部队卫勤指挥干部知识更新和能力提高的培训需求。还需增加军事模块教学,加强实践教学环节,深化卫勤信息化改革,走院校与部队联合的办学模式。     

卫勤指挥干部任职培训军事课程优化设计分析

军医大学开展的以培养各层次卫勤指挥干部的任职教育,主要任务是更新卫勤指挥干部的知识结构,促进其综合素质的提升.本文在分析军医大学任职培训中开设军事课程现状的基础上,对军事课程的优化设计进行探讨,提出设计原则和方法.     

卫生类生长干部任职培训教学模式研究

本文分析了卫生类生长干部任职培训教学模式的构建原则,调查分析了培训需求,建立了以课程体系、组训方式、师资选配为主要内容的教学模式,并对实践效果进行了分析、评价。     

军医大学任职教育教学体系问题与对策

本文分析了军医大学任职教育教学体系存在的问题,提出完善任职教育教学体系必须以上级有关方针和政策为依据,借鉴外军成功经验,更新观念,明确教学指导思想,构建新型课程体系,建立复合型师资结构,加强师资队伍建设,创新教学方法和手段。     

明代士夫追求润笔现象试析

古时为人作绘画，收取酬劳，称润笔。明代科举以人仕，故重为普遍倾向，而收取润笔亦演为风气。明代的润笔，初期为个别现象，至中后期则逐渐成为一种普遍的社会现象。士人追求润笔的化现象的基础是明代商品经济的充分发展，士夫为生存、享受需要，在化消费热潮的推动下，加之消费时尚的趋动，使之愈加普遍。润笔对明朝中期以后的化作品商品化，起到了推波助澜的作用。     

理学"贞节观"、寡妇再嫁与民间社会--明代南方地区寡妇再嫁现象之考察

宋明理学作为明清二代专制皇朝推崇钦定的正统思想，自１４世纪７０年代以后的５００多年间一直垄断着中国社会。理学家以“存天理，灭人欲”的理念重新建构的礼教伦理纲常体系，以“饿死事极小，失节事极大”相标榜鼓吹倡导的贞节观念，对国人，尤其是对女性的思想和人性的禁锢，在明清时期达到登峰造极的程度。理学的“贞节观”，按照宋明理学家的界定，对于女子来说，所谓品行端正、未嫁而能自守者，谓之“贞”；已嫁从一而终、夫死不再醮者，谓之“节”；遇强暴凌辱而能以死相拒、或夫死自尽殉身者，谓之“烈”。贞节观的基本原则是妇女…     

论明代铁券制度

明初,朱元璋为了巩固皇权,笼络功臣,创建了中国历史上最为完备的铁券制度。明太祖规定“凡爵非社稷军功不得封”,“凡公侯伯封拜,俱给铁券,”根据勋臣爵位之高低,将铁券定为七个等级,把军功封爵与颁赐铁券完全结合于一体。同时又铸铁榜文,从法律上对铁券的免罪特权作出较为具体的限制。随着明代皇权的不断加强,胡蓝党案兴起,铁券制已遭破坏。永乐、景泰、天顺、正德时期,赐券对象,铁券免死功能已完全根据皇帝的意旨及政治需要来决定。其制的嬗变从一个侧面折射出明代的皇权政治。     

略论明代的马政

马政是明代国家重务，政府将牧养官马的任务强加于民，牧马民为此耗尽劳力，却未能增加收入，结果因牧马而困；政府亦陷入行政困难，最终不得不取消这一义务。这说明政府把人民视为国家当然义务主体，这种义务趋向的行政不仅给人民带来困苦，也导致行政困难。只有走出“义务”趋向，政府与人民方得自由。     

山东省县级医院奖金制度变化及其与医院业务收入之间的关系分析

在对山东省所有县级医院普查的基础上，了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况，采用趋势分析方法，分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系，并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证。研究结果表明，在过去的20多年中，县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变。对于不同的医院，其各种奖金制度转变的顺序不尽相同。但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用，可使医院业务收入迅速增加，但不同奖金类型的转变，所引起的医院收入的变化模式不同。     

基于人口老龄化的三级医院预约挂号实践与思考

从人口老龄化的视角对三级医院预约挂号的实践现状进行了分析,介绍了北京医院在老年患者预约挂号便利服务方面的举措,从加强宣传引导、推动创新和个性化服务、提高资源整合等方面提出了进一步改进预约挂号服务的建议。     

明代赋税征银中的负面问题

明代中后期,白银货币化对明代国家赋税制度具有重大的变革意义,同时也对社会商品货币经济的发展起到了推动作用。然而不可否认的是,赋税征银存在着诸多负面问题。在讨论明代白银货币化问题时,这一点是不可回避的。这些问题的存在根本上与明代国家的货币制度、赋税制度等国家制度自身存在缺陷有关。明清之际的学者在检讨明代赋税征银产生的负面问题时,简单地将其归咎于白银的使用而忽视制度层面的检讨,是远远不够的。     

明朝江南士夫的俗趣

士夫的俗趣之被压抑,是中国文化的一个特点。然而,越是压抑此俗趣,此俗趣则越使人感到有趣。明朝的江南,奢侈之风日盛,士夫的俗趣亦由此滋长。俗趣是各种各样的,夸富、追求润笔、热衷各种社会现象、对性充满兴趣等等。江南是当时全国经济和文化最发达的地区。明中叶以后,阳明心学对程朱理学形成的巨大冲击,最集中地体现为江南地区王学中人对人性自觉的浪漫主义理解。惟其如此,对明朝江南士夫的种种俗趣,自不能等闲视之。     

明代中央政府与六科的权力关系

在明代,中央政府部门主要是六部与内阁,负责提出行政建议,六科负责封驳奏章,属于审议部门,二者存在相互制约的关系.终明一代,中央政府与六科存在三种权力关系,即政府主导、六科主导和政府与科臣联手等三种关系.三种关系会造成不同的政治状态,政府主导易导致政府权力的任意性,六科主导牺牲了行政效率,政府与科臣联手则制造了政府动荡.因此,只有维持政府与审议机关的权力平衡,才能保证权力运用的公正与效率.其前提是政府与审议机关权力的独立.     

官场恩怨与明代政治——以私人关系为中心

古代官场的潜规则无非就是私人关系的利用,通过发展私人关系获得恩宠,也因为失去私人关系而败落.明代官场即演绎了这种随私人关系而升腾与败落的故事.古代官员之所以发展私人关系,本于我国传统的情感性道德.这种道德不可能给官员提供永久的安全感,只有基于权利的法制才能给官员提供职位安全,才能真正避免官场的恩怨相报.