结合国外经验浅谈国内医疗纠纷预警干预体系

在目前医疗机构面临着严峻的医疗纠纷形势的背景下,为了尽量减少和早期处理好医疗纠纷的目的,运用构建医疗纠纷预警干预体系的方法使医疗纠纷预警进入到一个较为完整的管理系统和良性循环状态中,为实现和营造良好的医疗环境夯实基础。     

护理干预对减少医疗纠纷的影响

随着新的《医疗事故处理条例》的颁布实施以及人们的自我保护、提高对人权、医疗纠纷增多的认识。护士的护理工作,此外,以认真履行责任,帮助病人减轻痛苦,对健康或生活在同一时间,认真研究弊端法规、护士条例和有关的法例及规例,护理管理者要认真贯彻落实护理管理系统,为规范护理行为干预,它可以有效地防止事故的发生减少医疗纠纷。护理工作因医     

个体医疗纠纷向群体性事件升级过程分析及干预模型建立

目前,医疗纠纷愈演愈烈,随着非利益相关者的参与,个体医疗纠纷通过结构性传导迅速升级为群体性事件,严重影响了社会稳定,直接引发政府公关危机.本文通过分析此过程中各时期引起纠纷升级的原西,根据不同时期的特点建立干预模型.此模型可以更好地规范医疗纠纷的处理过程,各部门通力合作,有效控制事件的升级,降低群体性事件对社会造成严重危害的可能性,从而更好地维护安定团结.     

医疗纠纷处理模式及干预途径

本文提出了我国医疗纠纷出现上升和激化的问题,并阐述了妥善解决的方法。首先,介绍了国外有代表性的医疗纠纷的处理模式,如：庭外调解、司法解决、政府干预,以期起到借鉴效果。此外,还就减少医疗纠纷的发生,提出了见解,认为政府、医疗机构、医患双方均应该各司其职,尽可能地减少医疗纠纷的发生。最后,结合我国的实际情况,以浦东新区为例,就具体如何处理医疗纠纷提出了建议。     

对医疗纠纷医师心理应激的干预策略

1心理应激理论与医疗纠纷 心理应激理论是心身相关研究的重要理论.医疗纠纷是医务人员与病人及其家属对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因在认识上的不一致而导致的患者及其家属的矛盾冲突.医疗纠纷作为一种心理社会因素,是导致医患矛盾发生、发展与结论的负性事件.早在30年代,SELYE第一次提出"当有机体处于有害环境刺激下会出现全身适应综合征"的应激理论至今,经过几代心身相关研究者的不断修正、补充,已发展成为"个体觉察的需求与满足这些需求的能力不平衡时表现出来的心身紧张状态"的现代心理应激理论.     

以人为本心理干预模式在医疗纠纷防控中的应用

通过引入"以人为本"心理干预模式,包括:以预防为主,心理学技巧化解医疗纠纷,"积极心理学"技巧和方法呵护医务人员的心理健康,发挥主观能动性,以此化解和杜绝恶性事件。在临床应用后,效果显著,值得推广。     

浅析医疗纠纷最佳干预期

资料来源 调查自2000年9月至2003年9月。驻京5所医院(其中三级甲等医院3所、三级乙等医院1所、二级甲等医院1所)发生的全部医疗纠纷。调查表的填写分科室人员和机关人员两部分。5所医院共发放调查表250份,实际回收221份。其中有效调查表205份,调查样本有效率为92．8％。     

重大医疗纠纷早期行政干预探讨

<正>当前医疗纠纷高发,医患矛盾激化,舆论导向和一些媒体的片面报道以及社会医闹群体的介入,都导致医疗机构自行处理纠纷的难度不断加大,且各医疗机构工作人员处理纠纷的能力各异,往往使可以顺利解决的矛盾,发展到不可收拾的局面,不仅干扰正常医疗秩序,而且造成恶劣的社会影响,处理难度和处理成本都成倍增加。在2007年全国卫生工作会议上,     

医疗纠纷处理双轨制对医疗事故技术鉴定结局的影响分析

通过查阅相关文献分析归纳,深度访谈法收集医疗领域各方对于医疗纠纷和医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市2004-2007年418例典型医疗事故技术鉴定案例进行统计分析研究,以期了解当前实际情况下医疗事故鉴定制度存在双轨制的局面及其对医疗事故鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议.     

278例医疗纠纷的处置

目的探讨依法解决医疗纠纷的重要性。方法系统分析某三甲医院十一年278例医疗纠纷的处理方法和赔偿金额。结果医患双方协商解决仍然是目前解决医疗纠纷的主要办法;协商解决的平均赔偿金额低,经过法律途径解决的医疗纠纷平均赔偿金额高;协商解决中未予赔偿例数所占的比例,要远低于经医疗事故鉴定后协商解决和经法院判决中未予赔偿例数所占的比例;经法院判决的医疗纠纷数量呈增加趋势。结论法律途径是当前医院解决医疗纠纷的有力武器。     

从多维角度看医疗纠纷的形成及防范

随着我国法制的日益健全及广大患者自身保护意识的增强,医患关系已从原本简单的医师与患者的关系,扩展为牵涉到法律及经济等各方面的复杂社会关系。同时,结合我国特殊国情,本文在医疗纠纷的原因上多维角度进行讨论,并对全方位防范医疗纠纷思考。     

230例医疗纠纷浅析

通过对3所附属医院1999—2001年间发生的230例医疗纠纷统计分析，显示当前医疗纠纷呈现了数量增多、涉及面广、原因复杂、处理难度大特点，提出要从强化安全意识、提高服务水平和质量、严格执行纠纷处理程序、正确处理有关当事人、注意自我保护、建立责任保险和风险防范机制等方面采取积极防范措施，减少医疗纠纷的发生。     

沟通管理与医疗纠纷防范

处理医疗纠纷是医院管理部门的一项重要工作，而医疗纠纷的防范与医院沟通管理密切相关，本结合军队小医院地处特区的特点，谈谈如何做好沟通管理以防范医疗纠纷。     

完善麻醉协议书制度医疗纠纷防范于未然

麻醉协议书是医患之间重要的法律合同之一，为医患之间提供了法律保障依据。它既保护病人的健康和利益，也维护医院及麻醉医师的利益和信誉。为了减少和避免医患间不必要的医疗和法律纠纷，必须完善麻醉协议书制度，有效防范医疗纠纷。     

浅议医患纠纷自行协商的法律规制

本文简要分析了医患纠纷自行协商的现状和法律规制的必要性,从法律经济分析学角度及法理角度探讨了法律规制的依据,着重阐述了法律规制的可行性,从路径、内涵、保障三方面提出了法律规制的初步设想。     

医疗纠纷的非诉讼和解方式

随着社会的发展,社会利益和冲突的多元化及社会主体关系的多元化,要求医疗纠纷解决方式进行相适应的变化,医疗纠纷非诉讼和解方式是一个重要途径。笔者分析了医疗纠纷采取非诉讼和解方式应具备的条件和原因提出,以保证医务人员人身安全为前提;注重处理和沟通的方式方法;不能轻易赔款了事;不用“免费治疗”的手段;做好“打官司”的准备等处理中应注意的事项。     

调处医患纠纷的做法

本文总结调处医疗纠纷的经验,并对促进医患关系和谐思考。建立医疗纠纷防范处理网络和重大医疗纠纷联合调处机制,规范医疗机构处理医疗纠纷行为,加强医德医风建设,提高医疗服务质量,能够大幅减少医疗纠纷数量,促进医患关系和谐。     

我国医患纠纷处理的几种尝试及思考

现阶段我国的医患纠纷日益增多,寻求合理的处理方式具有重要意义。对于医患纠纷的处理,国内主要有国家规定和地方尝试。通过介绍和探讨国内这些处理方式,旨在从理论和实践中吸取经验,为改善医患关系、提高医疗服务水平抛砖引玉。