护士职业压力分析

随着社会的发展和生活节奏的加快,竞争日益激烈,人们感受的压力也越来越大。护理工作是卫生保健行业中压力最大的职业之一,工作的疲惫感也就在这样的环境中随之而产生。而这种工作疲惫感是对有关情绪和人际关系方面的慢性工作压力源的一种反应。本文从护士的职业压力源、对职业     

职业倦怠对护士的影响与对策

工作倦怠(job bumout)简称为倦怠,是指在工作中,个体面对长期的情绪和人际关系紧张源产生的一种反应,是工作压力的结果之一.Maslach等[1]认为工作倦怠是一种综合征,包括情感疲惫(tmotional exhaustion)、情感耗竭、消极怠慢(cynicism)、职业敏感缺乏(lack of professional efficacy).职业倦怠感是一种与工作情境有关的心理上的综合征[2].     

护士职业压力分析

随着社会的发展和生活节奏的加快，竞争日益激烈，人们感受的压力也越来越大。护理工作是卫生保健行业中压力最大的职业之一，工作的疲惫感也就在这样的环境中随之而产生。而这种工作疲惫感是对有关情绪和人际关系方面的慢性工作压力源的一种反应。本文从护士的职业压力源、     

护士工作压力与应对

目的 了解临床护士工作压力产生的主要原因,为提高护理质量,进行分析并提出对策.方法 采取既往研究资料和临床工作经验的方法,并参考国内外相关文献,总结出临床护士工作压力产生的原因.结果 临床护士存在的工作压力主要有工作负荷、社会地位、人际关系、职业压力风险、职业暴露等等.结论 要提高护士的护理工作质量,首先要关注护士的工作压力问题,通过各种方式缓解护士的工作压力,为护士创造轻松、愉悦、团结的工作环境,从而提升护理服务质量.     

特殊环境对军人认知功能的影响

特殊环境如沙漠、极地、高原、潜艇、潜水等都会对暴露个体的认知功能产生影响,进而影响到个体的生活和工作状态甚至生命安全.认知功能受影响的程度与特殊环境暴露时长、特殊环境应激源的强烈程度、认知任务的复杂程度以及一些个体因素有关.军队往往驻扎在上述特殊环境中,军人的认知功能受特殊环境影响明显.目前不同特殊环境对认知功能影响研...     

淮安市三级医院医护人员工作压力与心理健康调查分析

目的了解淮安市三级医疗机构医护群体的工作压力源与心理健康状况,分析医护群体的工作压力与心理健康状况之间的相关性,为缓解医护人员工作压力、改善其心理健康状况提供决策和依据.方法采取整群抽样方法,并使用症状自评量表(The Symptom Checklist -90, SCL-90)、医护人员工作压力源量表以及一般资料调查表,对305名淮安市医护人员的心理健康状况与工作压力源进行调查,并对两者之间进行相关分析.结果医护人员躯体化、强迫、焦虑、敌对、恐怖、精神病性和偏执7个因子得分均高于全国正常人群常模,差异有统计学意义(P<0.05),人际关系敏感因子得分低于常模,差异有统计学意义(P<0.01).抑郁因子得分与中国常模比较差异无统计学意义(P>0.05).居于前4位的职业压力源是外部环境因素、工作负荷因素、组织管理因素和人际关系因素.医护群体工作压力源各维度与心理健康水平各因子呈正相关(P<0.05或P<0.01).医护群体工作负荷和外部环境压力在职业上差异有统计学意义(P<0.05).结论淮安市医疗机构医护人员心理健康状况不容乐观,医护人员整体工作压力较大,应加强对医护人员心理健康的教育.建议管理者制定合理的组织管理制度,改善医护人员工作环境,从工作量和工作时间分配方面减少医护人员工作压力,促进其心理健康.     

护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展 ,人们对护理的要求越来越高 ,给护理人员造成的工作压力也越来越大。护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关 [1] 。因此 ,有必要对有关压力源及影响因素进行分析 ,寻求改善减轻工作压力的对策 ,以保证护理人员的身心健康 ,进一步提高护理质量。1　工作压力的定义及应对能力状况　　工作压力是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻压力源时 ,便出现了工作压力。突然而强烈的心理压力或持久而慢性的心理压力 ,可以降低机体对外界…     

浅谈护理工作的压力与适应

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入,人们的生活水平不断提高,对护理的质量要求也越来越高,而护理工作是高风险的工作,是具有压力的工作,所以给护理人员造成的工作压力也越来越大.近年来,许多护理学者研究探讨了护理工作压力及适应问题,提出了职业压力与疲溃的概念.护士压力的高低与他们身体健康,工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关[1],能影响护士群体职业形象.因此,有必要对有关压力源及影响因素进行分析,寻找改善减轻工作压力的对策,以保证护理人员的身心健康,护理人员要正确识别职业压力,分析自身存在的压力并适应,从而进一步提高护理质量和工作效率.     

护士的工作压力及应对策略

1工作压力的概念工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。它会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感[1]。1.1护理工作的压力源护理工作是一种需要体力及脑力相结合的双重劳动,其性质及特点决定了压力源的多种多     

手术室护士工作疲溃感的因素分析与防御对策

工作疲溃感是指个体由于长期工作压力所产生的以情绪疲溃感、工作冷漠感和工作无成就感为主要表现的症状群[1].随着医学技术和护理服务范围的拓展,社会对护理工作提出更高要求,使其成为卫生保健行业中压力最大的职业之一,承受着多方面的压力,长期过高的压力易产生工作疲溃感.手术室护士作为护理工作者中一个特殊的群体,也面临着同样的压力,如不及时应对,不仅可导致心身疾病的发生,而且还可导致护理人员服务质量退化、对工作漠不关心,严重者会离职或更换工作[2].国内对普通病房护士的工作疲溃感已有相关研究报道[2、3],但对手术室护士工作疲溃感的研究却较少.因此通过对手术室护士工作疲溃感的有关因素进行分析,采取有效措施以减轻工作压力,排除工作中的不良因素,从而降低工作疲溃感.     

助产士工作压力与排解措施

随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,对护理质量的要求也越来越高,护士的压力也随之增加[1]。助产士职业压力的影响因素主要有产科夜班急危重症多、工作量大;职业暴露;害怕出现护理纠纷;复杂的人际关系;社会偏见;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力等。因此,有必要对有关压力源进行分析,以寻求减轻工作压力的对策,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康。     

助产士工作压力与排解措施

随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,对护理质量的要求也越来越高,护士的压力也随之增加[1]。助产士职业压力的影响因素主要有产科夜班急危重症多、工作量大;职业暴露;害怕出现护理纠纷;复杂的人际关系;社会偏见;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力等。因此,有必要对有关压力源进行分析,以寻求减轻工作压力的对策,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康。     

护士职业压力与应对措施

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作负荷大、技术性强、作息不规律、责任心重、风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。本文通过对造成护士心理压力的原因进行分析并提出措施,具体如下。     

护士职业压力与应对措施

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作负荷大、技术性强、作息不规律、责任心重、风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。本文通过对造成护士心理压力的原因进行分析并提出措施,具体如下。     

论组织的健康责任

组织对个体的健康具有两重性.从有益的方面来说,优秀的组织会促进个体的身心健康;反之,个体生活在组织中,一旦组织中各因素不符合健康型组织的要求,则会对个体的健康产生损害.组织对个体负有健康道德责任,需要维护个体的身心健康.基于这一理论,组织要促进个体健康,就要从以下方面入手:设立合适恰当的组织目标;改善工作环境,合理调配人员,调整、改善人际关系,形成健康型组织;制定公平合理的薪资分配制度,保障组织个体合理的收入.     

涉外医疗护士压力源相关因素调查与分析

压力源又称应激源或紧张源,是指某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1]。护理工作中的压力源既可来自护士本身也可来自工作环境,护士自身压力的产生是由于个体的性格、家庭矛盾或个体的适应能力     

重视基层医院急诊科护士的工作压力及应对措施

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,便出现了工作压力[1]。急诊科为医院的窗口,是救死扶伤的前哨阵地,涉及多个学科,情况复杂多变,置身于其中的护士时刻都要承受来自方方面面的压力,这种情况在基层医院表现得更加明显。     

必须重视普外科护士职业压力及心理调适

在综合性医院普外科,职业性质、特殊环境氛围及超负荷的工作等给护士造成了很大的心理压力,产生一些不良影响,表现在护士工作效率不高,身体体能下降,正向情绪较缺乏,群体气氛单调等方面.分析原因,与护理工作本身的性质、护士自身素质、外环境对护士职业的影响有关.护理管理者应加强对护士职业压力应对的培训,创造良好的工作环境,营造融洽的人际关系,消除危害心理健康的不良因素,提高医院管理者的支持及社会支持,从而贯彻以人为本的理念,提高护士对职业压力的心理适应能力,维护心理健康.     

从护理职业压力源的研究中探索影响护士心理健康的因素

目的:从护理职业压力源的研究中探索了解影响护士心理健康的因素。方法:采用方便取样法,使用护士工作压力源量表对我院200名护士进行问卷调查。结果:影响护士心理健康的因素有工作环境与性质、人际关系、患者与家属、专业技能、社会地位与职业发展。结论:压力源就是影响护士心理健康的因素,采用积极的应对方式有助于心理健康的管理,压力源的研究及心理健康的因素对于护士的科学有效管理具有决策价值。     

护士工作压力源及应对措施

压力源的定义:压力源又称应激源,使之能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内外环境的变化.工作压力源属于社会性压力源的范畴,护理工作中的压力源可来自工作人员本身也可来自工作环境,工作人员本身压力的产生是由于个体性格、个人的家庭矛盾或个体的适应能力引起.