精神科急重症病区护士工作压力状况的质性研究

[目的]了解和探讨精神科急重症病区护士照顾精神疾病病人时所面临的工作压力。[方法]运用质性研究的现象学理论方法,对10名在急重症病区工作1年以上的精神科护士进行访谈,对获取的资料进行分析、整理、归纳主题。[结果]归纳出3个关于急重症病区精神科护士工作压力状况的主题:不良的生理反应,不良的心理反应(表现为恐惧、焦虑、压抑、委屈等不良心理体验),不良的社会反应(社会适应能力下降,表现为自我价值及满足感、成就感低)。[结论]需要关爱和促进精神科护士的身心健康,减轻其工作压力,对保证优质护理服务质量具有重要的意义。     

心血管内科护士工作压力状况的质性研究

采用质性研究方法对7名心血管内科注册护士进行半结构深入访谈,用现象学分析法进行资料分析。心血管内科病区护士的工作压力主要归纳为3个主题：对身心健康的不良反应,对家庭关系的不良反应,对社会关系的不良反应。认为应对心血管内科病区工作的护士进行广泛而持续的支持,减轻其工作压力,从而更好地为心血管疾病患者提供优质的护理服务。     

感染病科护士工作压力状况的质性研究

目的了解和探讨感染病科护士照顾急性传染病患者时所面临的工作压力。方法采用质性研究中的现象学研究法,深入访谈了感染病科8名注册护士。结果感染病科护士的工作压力主要归纳为3个主题：（1）不良的生理反应;（2）不良的心理反应：表现为安全感缺失、发生职业暴露后对感染的恐惧;（3）不良的社会反应：表现为社会适应能力的改变。结论要对在感染病科工作的护士进行广泛而持续的支持,从而使他们更好地照顾急性传染病患者。     

新入职护士工作压力体验质性研究的Meta整合

目的:系统评价新入职护士(新护士)工作压力体验的质性研究,以期为新护士的工作压力管理与应对提供参考依据。方法:检索PubMed、Web of Science、中国知网等数据库中关于新护士工作压力的质性研究,采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价工具评价文献质量,采取Meta整合方法进行整合。结果:共纳入27项研究,提炼37个主要结果,归纳成11个类别,综合成3个整合结果,即多重因素使新护士工作压力倍增,工作压力使新护士产生躯体和情绪反应,新护士的压力应对资源和应对方式。结论:管理者应重视压力对新护士身心健康及工作的影响,采用多种干预措施积极应对,稳定护理队伍和促进护理专业的可持续发展。     

ICU护士工作压力体验与应对质性研究的系统评价

目的系统评价有关ICU护士工作压力体验和应对方式的质性研究,为了解ICU护士的压力体验、帮助ICU护士更好地进行压力应对提供依据。方法计算机检索PubMed、PsycINFO、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据库、维普、万方等中英文数据库,收集与ICU护士工作压力相关的质性研究,检索时限均为建库至2018年9月。采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute, JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价标准(2016)对纳入研究进行质量评价,并采用汇集性整合方法整合结果。结果共纳入7项研究,提炼48个主要结果,归纳成9个新的类别,综合成3个整合结果:ICU护士工作压力的来源、ICU护士工作压力的身心体验和ICU护士工作压力的应对方式。结论护士自身和护理管理者要重视ICU护士压力源和压力状态下的身心不适体验,运用多种干预方式积极应对工作压力,从而减轻压力,提高护理质量。     

反思艾滋病护理实践的质性研究

目的了解艾滋病护理的工作内容和工作问题,为艾滋病专业护士的角色拓展提供建议。方法 2013年5-9月,采用目的抽样法,选取在上海市某艾滋病定点诊疗机构艾滋病住院病房工作的专业护士。采用半结构方式、个人深入访谈法收集资料,借助NVivo 8.0软件根据Colaizzi的7步分析法对资料进行分析。结果艾滋病护理的工作内容和工作问题分别提炼出5个主题,涉及症状护理、心理护理、抗病毒治疗管理、病情监测和护患关系。结论目前艾滋病护理的工作内容已经较为全面,但还存在许多问题,建议通过保证护士人力配置提高护士专业水平,以拓展艾滋病专业护士的角色。     

传染病医院护士艾滋病职业暴露的质性研究

目的 了解传染病医院护士发生艾滋病职业暴露后的生理、心理、社会感受.方法 运用质性研究中的现象学方法,对某传染病医院发生艾滋病职业暴露的6名护士进行深入访谈,分析、整理访谈资料,提炼主题.结果 护士发生艾滋病职业暴露后的感受主要有：艾滋病职业暴露后的震惊、紧张、担忧 预防性用药过程中药物的副作用对其生活、工作产生较大影响 渴望得到同事、领导、家人的理解和支持.结论 质性研究在艾滋病职业暴露的研究中具有独特作用,其研究结果从微观上描述了护士发生暴露后的生理、心理、社会方面感受,有必要对其提供情感性、医疗性、信息性的支持.     

ICU护士工作经历的质性研究

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士工作期间的真实体验,提高ICU护士的身心健康.[方法]采用立意采样法选取3家三级甲等医院综合ICU护士10名,使用深度访谈法收集资料,采用现象学分析法进行分析.[结果]ICU护士工作经历的真实体验主要包括5个主题:工作性质、管理、知识和技能、社会支持、情感体验.[结论]护理管理者应采取各种措施,减轻ICU护士的工作负荷,提高福利待遇;提供多方缓解压力的渠道,增加社会支持的力度;加强职业技能训练,提高护士的自我效能感和心理调适能力,降低护士在工作中产生的工作倦怠感.     

新护士临床工作初期压力体验的质性研究

目的通过访谈深入了解儿童医院新护士临床工作初期的压力体验,为改善临床护理管理、护理培训提供依据。方法采用质性研究方法,对苏州大学附属儿童医院16名新护士进行半结构式访谈,运用Colaizzi七步分析法对访谈资料进行分析。结果新护士工作初期,良性压力体验有：迫切希望提升自身能力,责任感增强。负性压力体验有：迷茫、不知所措;害怕、焦虑、紧张;挫败感;压抑感。结论护理管理人员应重视儿科新护士的压力体验,在减轻负性压力影响的基础上,注重激发其良性压力;重视儿科新护士的心理状态,针对性地提供心理支持;重视新护士规范化培训工作,在教学中注意对知识进行系统重构,训练其临床思维,并进行及时、恰当地反馈,帮助其胜任儿科临床护理工作。     

实习护士对艾滋病孕产妇及新生儿态度的量性及质性研究

<正>艾滋病是具有毁灭性的严重慢性传染性疾病。当前,对艾滋病病人的歧视仍是一个重大问题[1]。护士工作性质的特殊性决定在工作中将不可避免地为艾滋病病人提供治疗与护理。实习护士是即将成为临床主力军的重要群体,科室轮转实习可以有效提高其临床技能,妇产科是实习大纲要求的必转科室,面对艾滋病孕妇、产妇及新生儿这一特殊人群,实习护士的态度如     

防治艾滋病工作中医护人员自身教育

强化医护人员防治艾滋病自身教育,从伦理学角度探讨艾滋病社会防治综合措施,提出保护健康人群、促进公众对艾滋病理性认识、保护艾滋病病人权益是有效地遏止艾滋病蔓延的必要措施。     

Pain syndromes and etiologies in ambulatory AIDS patients

Ambulatory AIDS patients participating in a quality of life study were recruited for an assessment of pain syndromes. Of 274 patients with pain, 151 (55%) consented to the assessment which included a clinical interview, neurologic examination, and review of medical records. The number, type, and etiology of pains were evaluated in terms of risk factors, age, sex, CD4+ lymphocyte count, and performance status. The average number of pains per patient was 2.7 (range, 1–7), yielding a total of 405 pains. The most common pain diagnoses were headache (46% of patients; 17% of all pains), joint pain (31% of patients; 12% of pains), pain due to polyneuropathy (28% of patients; 10% of pains), and muscle pain (27% of patients; 12% of pains). Pathophysiology was inferred for all pain syndromes (except for headache), 45% of pain syndromes were somatic in nature, 15% were visceral, 19% were neuropathic, and 4% were unknown, psychogenic, or idiopathic; 17% of pains were classified as headache, hence pathophysiology could not be determined. Pain resulted from diverse etiologies, including the direct effects of HIV/AIDS-related conditions (30%) pre-existing unrelated conditions (24%), and therapies for HIV/AIDS and related conditions (4%). The latter category, pain related to HIV therapies, occurred in 11% of patients. In 37% of the pains, the etiology could not be determined from the information available. In univariate analyses, lower CD4+ cell counts were significantly associated with polyneuropathy (P<0.05) and headache (P<0.05), and female gender was significantly associated with the presence of headache (P<0.05) and radiculopathy (P<0.001). These data confirm the diversity of pain syndromes in AIDS patients, clarify the prevalence of common pain types, and suggest associations between specific patient characteristics and pain syndromes. The large proportion of patients who could not be given a diagnosis underscores the need for a careful diagnostic evaluation of pain in this population.     

照护艾滋病患者的感染科护士工作满意度调查

目的：调查照护艾滋病患者的感染科护士的工作满意度,并分析相关影响因素。方法本文以某地区4所三甲医院照护艾滋病患者的感染科护士为研究对象,采用护士工作满意度量表测量感染科护士的工作满意程度,并分析相关影响因素。结果照护艾滋病患者的感染科护士工作总体满意度（59.2±8.5）分。 Logistic回归分析结果显示学历水平、收入状况、工作时间是影响感染科护士工作满意度的因素。结论护理管理者需要提升感染科护士的内外因素,有助于改善工作满意度,从而进一步提升护理服务质量及患者满意度。     

对合同制护士身心体验的质性研究

目的探索合同制护士的真实身心体验。方法采用质性研究的方法对16名合同制护士进行深入访谈、现场录音和笔录,运用Colalzzi的分析程序对资料进行分析。结果合同制护士的身心体验包括6个主题,即角色模糊、安全感缺失、归属感缺失、自尊受损、个人成就前景渺茫、生理疲劳。结论合同制护士的身心健康状况不容乐观,管理者应转变观念,提高合同制护士的待遇;加快人事制度改革,实现同工同酬。     

When caretaking competes with care giving: a qualitative study of full‐time working mothers who are nurse managers

Aim The purpose of this study was to explore the motivations and stresses associated with full‐time working mothers who practice as nurse managers. Background Full‐time work outside the home for mothers has been recognized as a circumstance which may present certain benefits and risks to family life. Nursing management is recognized as a high‐stress occupation, which may be filled by mothers who work full time. Little is known about the specific needs and stresses of full‐time nurse managers who are caring for children at home. Methods In‐depth interviews were conducted with 13 mothers who worked as nurse managers. Results Participants expressed challenges in several areas including balancing/separating work and home, self‐imposed advancement inhibitions, and constant giving. Challenges were offset by assets, which included complimentary roles, health insurance, added income, and professional and personal fulfilment. Conclusion Participants ‘wanted it all’, including the conveniences of part‐time employment and the benefits of full‐time employment. Implications for nursing management Full‐time nurse mangers with children at home experience unique tensions which characterize their work and home environments. Employers may assist nurses by adopting flexible scheduling, educational and child‐care support and assistance in negotiating work and home roles.     

国内外艾滋病专科护士培训核心知识体系建设的现况

对国内外AIDS(艾滋病)专科护士认证、培训以及核心知识体系的知识点的具体内容进行综述。提出我国AIDS专科护士认证处于起步阶段,AIDS专科护士培训核心知识体系应根据国内艾滋病流行特点、临床护士实际情况、病人的实际需求构建。     

新型冠状病毒肺炎隔离病房一线护士工作体验的现象学研究

目的调查新型冠状病毒肺炎隔离病房一线护士在护理工作中的体验,为护理人员在突发公共卫生事件中提高应对能力提供参考依据。方法运用现象学研究方法对12名新冠肺炎隔离病房一线护士进行视频访谈,采用Colaizzi7步分析法分析访谈资料。结果对新型冠状病毒肺炎隔离病房一线护士工作体验的研究共提炼出4个主题:感染风险、身心负荷、应对能力、改进建议。结论新型冠状病毒肺炎隔离病房一线护士在护理工作中存在心理及身体负荷大、应对能力不足、培训需求强烈的情况。护理管理者应完善心理干预制度,储备专业化应急护理团队,增加跨科培训及规范化应急演练,运用磁性管理,实施正向激励,以提高护理人员对突发公共卫生事件的应对能力。