广州军区注重加强部队基层干部医疗保健工作

为进一步提高部队基层干部健康水平 ,增强部队战斗力 ,日前 ,广州军区专门发文规范了全区部队基层干部健康体检和医疗保健工作。规定体检工作由各级卫生行政部门统一组织 ,团以上干部由师医院协助到体系医院体检 ,营以下干部由各门诊部、师、旅团卫生机构负责实施。按照军区卫生部统一印制的《基层干部健康体检档案》项目内容进行检查 ,并认真做好登记统计工作。体检结果要做到与干部本人、干部家属和干部单位“三见面”。各级卫生部门每年要向本级党委汇报干部健康状况 ,分析形势 ,针对存在危害干部健康的有害因素采取措施 ,拿出对策 ,及时…     

15所部队医疗保健机构疫情报告管理质量调查

１５所部队医疗保健机构疫情报告管理质量调查刘仕昌，马峰，张国琪，卢登明（成都军区疾病监测中心，成都，６１００６１）为了监督和促进各级医疗保健机构做好疫情报告管理工作，提高疾病监测工作质量，我们对我区１５所不同类别的医疗保健机构的疫情报告管理质量进行了...     

着眼保障打赢 坚持综合预防 努力促进医疗保健工作科学发展

目的总结新形势下部队干部医疗保健工作的做法和经验,探索野战部队干部医疗保健工作的规律和特点,促进干部整体健康水平的提高。方法采取回顾性分析,对近年来的干部保健工作进行总结。结果总结出促进干部医疗保健工作的3点做法:(1)以科学发展观为指导,认识上求深化;(2)以综合性防治为抓手,落实上讲效益;(3)以协调持续发展为要求,建设上抓配套。结论总结出的做法是行之有效的,对部队干部医疗保健工作具有一定的参考价值。     

老年人医疗保健工作浅析

中华人民共和国老年人权益保障法中明确规定：６０周岁以上的人为老年人。在社会人口年龄结构中，当老年人的比例达到１０％时，则标志着进入人口老龄化社会，人口老龄化已成为社会发展的一种趋势。一、我国人口趋势１．我国正面临世界人口史上最大规模的老年人增长，到１...     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求.干休所卫生所在老干部的医疗保健上作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节面临相似的问题.     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求。干休所卫生所在老干部的医疗保健工作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节     

院外医疗保健工作精细化管理的探讨

近年来,随着社会经济的发展,各种大型会议和活动的增加,以及人们健康意识的增强和对医疗保健需求的提高,院外医疗保健任务逐渐增多,其管理的重要性也更为突出。为了提高院外医疗保健工作的质量,为保健服务对象提供更加满意的服务,现就院外医疗保健工作的精细化管理探讨如下。     

高校运动会医疗保健工作的探讨

高校运动会医疗保健工作是高校医务人员的一项特殊职责,目前尚存在许多不完善的地方。笔者根据数年来担负运动会医疗保健工作的临床实践,认为要减少运动伤病,避免意外伤亡事故的发生,承担此项工作的医务人员应在赛前做各种充分细致的准备工作,做到有备无患,尤其赛前体检是很重要的一环;在赛中和赛后做好现场急救和运动伤病的治疗工作,只有这样才能确保安全、圆满地完成高校运动会的医疗保健工作。     

老年人医疗保健工作的展望

随着世界人口的日益老龄化，老年人的医疗保健问题逐渐引起了社会有关问题的关注Ｔｅｒｅｓｅ Ｈｕｄｓｏｎ在１９９７年４月５日的Ｈｏｓｐｉｔａｌ＆Ｈｅａｌｔｈ Ｎｅｔｗｏｒｋｓ上撰文，对美国马萨者诸塞州老年医疗保险的实施情况进行了分析与展望，指出：对医疗机构而言，管理医疗是唯一的选择。     

医疗保健人力资源管理模式的探讨

人力资源的开发利用、合理配置和科学管理 ,将是医疗保健单位需要探索和改革的重要课题。需要不断探索和改革 ,以尽快适应我国加入 WTO后经济形势发展的需要 ,进一步提升医疗保健单位工作的综合绩效。本文试就加入 WTO后医疗保健单位人力资源管理的模式作一些探讨。1　市场经济条件对医疗、保健人力资源管理模式的要求市场经济理论告诉我们 ,在医疗保健人力资源管理的模式方面 ,应当充分体现开放性、竞争性、平等性、自主性和动态性的理念 ,建立起充满活力的 ,具有竞争氛围的、公平合理的、以追求最佳效能为目标的管理模式。这种管理模式…     

我部医疗保健工作的管理

为了以一流的标准做好重点对象医疗保健工作，本介绍了该部开展医疗保健工作的体会。一是强化组织领导，强化保健意识，强化措施到位，强化激励机制，强化硬件建设；二是强化管理，从健全完善制度，加强能级管理，周密科学安排，严格质量把关等方面入手，按万无一失地要求落实保健工作。三是优质服务，通过加强窗口建设，狠抓学习提高，鼓励技术创新，重视保健教育等手段，以一流的标准完成保健工作。     

新时期老干部医疗保健工作服务方式转变的探讨

目前,军队干休所老干部普遍进入两高期,随着年龄的增长,老干部的需求越来越高,军队干休所医疗保健工作任务越来越重,对我们的服务工作提出新的挑战[1].我所积极适应两高期老干部的需求特点,以确保老干部健康长寿、安度晚年为目标,围绕老干部实际需求,着眼提供优质、高效、全面医疗保健服务,积极创新服务方式,不断改进服务措施,大力推进服务创新、方法创新、制度创新和机制创新,率先提出并试点做到三个转变,努力为老干部提供个性化、精细化、人性化的医疗保健服务,从而提升老干部服务保健工作质量.     

部队离退休干部居家养老服务管理模式及医疗保健工作探索

目的评价部队离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人（≥80岁）的新模式。方法回顾总结部队居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量,调查44个驻京部队3473人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求。结果部队干休所围绕“生活服务、医疗保健、文化活动”三个中心为离退休干部提供全方位居家养老服务保障,2012年干休所工作质量考评“达标”及“先进”的干休所分别为486所及111所。30．8％离退休干部为高龄老人,其日常生活能力依赖率较60～79岁者增高2—6倍,多系统疾病共患率亦均明显增高（P〈0．001）。高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需枣增多。结论应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模武。     

高标准做好军队重点保健对象医疗保健工作

2002年，中央决定提高军队部分老红军的医疗待遇，使他们享受重点保健对象医疗待遇，随后又连续三次放宽享受医疗费用实报实销离休干部的标准，体现了党中央、中央军委对广大保健对象的关怀和体贴。我院地处东南沿海军事斗争准备的一线，近年来，在抓医德医风建设和为部队服务，落实保健对象医疗待遇，进一步做好干部医疗保健工作方面进行了一些探索，收到了较好的效果，连续三次被总部评为“为部队服务先进医院”。     

乡村老年医疗保健工作初探

乡村老年医疗保健工作初探苗庆平，吴文彬（江苏省新沂市埝头卫生院２２１４３５）我国社会经济建设的发展，推动了人们生活水平的提高和预期寿命延长，使社会逐渐趋向老龄化。在农村中老年人也越来越多。如何能在广大农村建立一套老年人医疗保健体系，已成为一项紧迫的社...     

广东省医疗保健器具产品质量状况探讨

广东省电子类医疗保健器具产品质量状况不容乐观.一是电气安全性不合格;二可靠性较差;三是部分技术性能参数不合格.生产企业应该强化产品出厂检验制度,提高检验手段,建立质量保证体系,才能保证产品质量.     

高校医疗保健机构管理模式的探讨

随着高校管理体制的改革和高校后勤社会化的改革不断深入 ,作为高校医疗保健机构管理模式如何定位 ,如何更好地为高校师生员工服务 ,本文将就上述问题作一探讨。1　高校医疗保健机构能否交给后勤服务中心托管教育部教体 ( 1988) 4号文第二条指出“高等学校医疗保健机构指设在高等学校内 ,主要为师生员工提供医疗保健服务的机构 ,按学校规模大小及服务对象多少分别设置校医院或卫生科”。可以这样认定 ,高校医疗机构是“内部医疗机构” ,主要服务对象是“师生员工” ,设置形式是“校医院或卫生科”。高校医疗保健机构历来由校方直接管理或总…