河北省乐亭县中医医院

乐亭县中医医院始建于1985年,是一所集医疗、预防、教学、科研、养生保健、康复为一体的二级甲等中医医院。担负着继承发扬祖国医学,运用中医中药为人民健康服务的重大职责,是全县中医事业的龙     

厚慈为医 健康为本 建最好的地市级优质人文医院——访绍兴市人民医院郭航远院长

绍兴市人民医院是浙江省市级公立医院改革试点单位,近年来,医院在全国优秀院长郭航远为首的领导班子率领下,以病人为中心,以服务为本,不断改革创新,探索了地市级医院改革、创新、发展之路,为新医改中地市级医院如何创新发展提供了典型经验。相信绍兴市人民医院在新的历史时期将会创造更加辉煌的业绩。     

县级中医医院护理管理工作的几点思考

县级中医医院生存在县医院与乡镇卫生院的夹缝之中，在医疗体制改革深入发展，医疗市场竞争日趋激烈的形势下，中医医院如何在医疗市场竞争中夺得一席之地，护理工作起着举足轻重的作用。开展特色服务，进一步提高护理质量，是增强县级中医医院竞争力的一种重要手段，根据笔者近年来从事护理管理工作经验，愿和护理同道共同探讨。     

积极推动综合改革整体提升县级医院能力和水平

围绕国务院和卫生部要求优先发展县级医院并将其作为公立医院改革的突破口、重点推进的思路,就县级医院改革在公立医院改革中的重要地位和作用,我国县级医院的发展现状和问题,当前一些地方在推进县级医院综合改革方面的主要做法和进展进行了论述,就推进县级医院综合改革,整体提升县级医院能力和水平提出了意见和建议。     

刘庭芳：管理与改革应互助共进

日前,国家卫生计生委启动了第二批700家县级公立医院综合改革试点工作。在县级公立医院综合改革如火如荼地开展之际,有必要正确处理好县级医院综合改革和管理与发展间的关系。因此,无论是医院改革,还是医院发展,如果没有科学有效的医院管理,所有的改革和发展,都会缺乏现实基础。     

中医县级医院发展前景堪忧

据了解,国家在健全基层医疗卫生服务体系建设中,虽然将县级中医医院建设纳入其中,并要求各地“中医县级医院的建设比例要达到一定比例”,但从各地反映的情况来看,县级中医医院建设与发展前景堪忧,如任其发展,     

以“三个创新”提升研究型医院建设水平

坐落于古都西安的第四军医大学西京医院,科研实力雄厚、医疗技术水平高超、医院管理创新享誉军队和全国。近年来,在院长熊利泽为首的医院领导班子率领下,发扬医院优良传统并在新的历史条件下创新发展,努力建设研究型医院,实施科技创新、机制创新、文化创新取得了辉煌的业绩,先后获全国百佳医院、全军医院建设先进单位等多项殊荣,在全国医院综合排名中名列前茅。他们的创新管理经验值得学习和借鉴。     

公立医院改革坚持公益性的实践——记山西省肿瘤医院院长王国平

山西省肿瘤医院近五年来,在王国平院长为首的院领导班子带领下,用先进的管理理念、一流的医疗技术、人性化医疗服务和可持续发展的医院文化,寻求和探索医院在新形势下建设和发展之路,把以科学技术为代表的生产力发展,作为医院发展和更好地为广大患者提供优质服务的动力,把医疗服务的流程和路径机制升华为医院创新发展机制,实施“三个目标定位”、“七个领域突破”、“四个重点转型”、“五个方面创新”、“三个体系形成”的改革。通过落实“医院内涵建设”工程,全面加强以质控考核为主线的精细化管理,增加优质服。务举措,建立以患者需求满意为中心的医疗服。务模式,深入推进“优质护理服务示范工程”,全面升级医院信息化管理系统,启动临床路径管理试点,开展并逐步完善多渠道、集约式预约挂号服．务系统,延伸特色和优势服。务功能,拓展肿瘤防治领域,积极落实对口支援县级医院和“万名医师支援农村卫生工程”,主动担当社会和公共卫生服、务责任,建立多学科诊疗服。务模式等一系列创新性的举措,实现了跨越式发展,医院内涵建设有了新突破。     

俱怀逸兴壮思飞——江苏省淮安市新安医院做大做强纪实

江苏省淮安市新安医院是一所民政社会福利医院。近几年来,在上级主管部门的正确领导下,在以季玉华院长为首的领导班子带领及全院职工的共同努力下,逐步改变了过去由于底子薄、人才少、发展缓慢的落后面貌,现已发展成为科室设置合理、功能配套齐全、整体环境优美的具有＂大专科、小综合＂特点的综合性医院,医院的各项建设和管理逐步实现了标准化、科学化、规范化的目标。     

守正创新 奋楫中流——常宁市中医医院简介

常宁市中医医院又名湖南省南詹正骨医院,辖常宁市精神病医院,成立于1956年。是一所以骨伤科为特色,集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的非营利性国家三级中医医院。是中国中医医院500强单位、全国县级医院500强单位、湖南中医药大学教学医院。医院技术力量雄厚,中医专科特色浓郁,为湖南省直创伤中心(湘南片区)、常宁市创伤中心、常宁市麻醉质量控制中心、常宁市卒中中心设置医院。     

探索军队中小医院内涵建设发展之路——访解放军第九四医院雷万生院长

坐落于江西南昌的解放军第九四医院,组建于1946年9月,前身为华东野战军十二纵队医院,后几经易名,1954年10月命名为解放军第94医院.1970年9月由漳州移防南昌.目前,是一所中等规模的三级甲等医院.近年来,医院在以雷万生院长为首的院领导班子率领下,奋发进取,谋求科学发展,走内涵建设之路,取得了社会效益、经济效益同步快速发展的显著成绩.记者专程赶赴南昌,采访了雷万生院长.     

县级中医医院护理管理工作的几点思考

县级中医医院生存在县医院与乡镇卫生院的夹缝之中,在医疗体制改革深入发展,医疗市场竞争日趋激烈的形势下,中医医院如何在医疗市场竞争中夺得一席之地,护理工作起着举足轻重的作用。开展特色服务,进一步提高护理质量,是增强县级中医医院竞争力的一种重要手段,根据笔者近年来从事护理管理工作经验,愿和护理同道共同探讨。1更新观念,提高护理人员为患者服务的职业素质随着社会文明的进步,医疗服务对象健康需求认识的提高,医疗服务由原来的“公共服务———医院是上帝”的模式转变为“市场竞争——病人是上帝”的模式,也只有这样“以病人为—…     

北京中医药大学东直门医院东区(原北京市通州区中医医院)

北京中医药大学东直门医院东区(原北京市通州区中医医院)始建于1982年,经过三十年的奋斗,在通州区委区政府的支持帮助下,通过医院领导班子的不懈努力,医院于2010年6月正式迁入新址。     

从高州医院看县级公立医院改革的路径选择

在公立医院改革进入到以县级医院为重点的背景下,从县级公立医院改革转型的必要性,结合高州市人民医院的实践,认为管办分开、正向激励、培养自有人才、先进技术下县城、平价医疗同时控制成本是我国县级公立医院改革转型的可行之路。     

县级医院改革：城市三级医院医生将去县医院轮岗

卫生部和国务院医改办日前在京召开了2011年公立医院改革试点工作会议，会议明确今年公立医院改革将以县级医院改革为突破口，卫生部会同有关部门从全国选择300个县级医院开展综合改革试点工作。     

我校附属中医医院院长、博士生导师杨思进教授荣获2012年度中国医院优秀院长荣誉称号

2012年8月16日，我校附属中医医院院长、博士生导师、四川省名中医杨思进教授荣获2012年度中国医院优秀院长荣誉称号。中国医院优秀院长的评选活动是经卫生部批准，由中国医院协会主办，针对我国医院院长开展的大型评选活动，每2年举办1次。受表彰的同志均是经过自下而上推荐，逐级审核，严格评选和公示等程序确定的，旨在表彰在深化医疗体制改革和提升医院管理水平方面做出突出成绩的医院院长。此次共有100名同志获优秀医院院长殊荣，四川省仅有包括我校附属中医医院杨思进教授在内的3位院长获此殊荣。此次受表彰的优秀医院院长是中国医院管理优秀代表，号召广大医院管理者以他们为榜样。为发展中国的医疗卫生事业做出更大贡献。     

百年华彩 盛放杏林——纪念黑龙江省齐齐哈尔市第一医院建院100周年

齐齐哈尔市第一医院始建于1911年,迄今已建院100周年。现已成为黑龙江省西北部地区最大的集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的医疗保健中心和急诊急救中心。该院曾在20世纪80年代率先实施＂三自一体＂的医院管理改革模式,享誉全国,广大医院管理者纷纷学习和借鉴。经过几代人的努力,医院发展迅速,尤其是近年来在曹书杰院长为首的院领导班子率领下,励精图治,奋发图强,不断改革创新,使医院继往开来,取得了长足、高速的发展。适逢该院百年院庆,本刊再次对这所世纪名院加以综合报道,相信迈入新纪元的齐齐哈尔市第一医院必将绽放更加绚丽的华彩!     

院长心态与医院改革成败关系浅析

目前各地医院改革如火如荼 ,人事分配制度和后勤服务社会化改革等已进入攻坚阶段 ,院长作为医院法人代表和改革的带头人 ,其作用举足轻重。院长在改革决策和运作指挥过程中 ,其心态如何直接关系到改革的成败。所谓院长心态 ,是指院长本人对医院改革的认知程度、承受能力、目的要求以及在具体操作指挥过程中的心理状态。本文对医院改革中院长应具备的心态讨论如下。1　主动前行的心态　　主动前行就是指面对当前激烈竞争的医疗市场 ,持有“我要干 ,而不是别人逼我干”的积极主动与敢为人先的心理状态。在医院一改过去数十年一贯制的计划经济…     

县医院改革重点推进五方面工作

卫生部在陕西省子长县召开全国县医院改革发展现场会。会议提出,县医院建设与发展的工作目标是,2011年每个县要有1所县级医院达到二级甲等标准,2015年县级医院要全面达到二级甲等水平,到2020年要有效缩小县级医院与三级医院的总体差距,进一步满足县域群众的医疗卫生服务需求。     

数字

国家卫生计生委绘制县级医院能力提升路线图 8月26日,国家卫生计生委对外发布《全面提升县级医院综合能力工作方案》,（以下简称《方案》）绘制出县级医院综合能力提升路线图。 国家卫生计生委介绍,县级医院服务覆盖人口9亿多,占全国居民总数70％以上,但其承担的医疗服务与功能定位仍不匹配。《方案》要求,以人才、技术、重点专科为核心,加强县级医院能力建设,使县域内就诊率达到90％左右;2018-2020年,力争使我国90％的县级医院、县级中医医院达到综合能力建设基本标准要求。