澳大利亚卫生人力资源管理对中国乡镇卫生院发展的启示

卫生人力资源是指卫生部门和单位从事、提供卫生服务和与之相关的一切人员，主要包括卫生行政管理人员、医生、护士、公共卫生保健人员、康复师、营养师、口腔医生、社会卫生工作者等。在我国农村，乡镇卫生院在为农村居民提供基本卫生服务中发挥着主体作用，     

从事成人和家庭保健工作的开业护士的处方业务

为了分析在美国西部五个州执照管理部门获得从事成人和家庭保健工作处方权的开业护士的处方业务情况,资料取自89名开业护士在890个工作日中所开出的7,086份处方。结果表明:处方用药与医生所开的处方相似,但其处方的强度则低于医生。根据对处方的研究报导了按药物而分类的处方和与它     

“橙心关爱杯”有奖征文启事

针对从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士，《中华健康管理学杂志》将举办“橙心关爱杯”有奖征文活动，此次活动由上海罗氏制药有限公司协办。     

“橙心关爱杯”有奖征文启事

针对从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士，《中华健康管理学杂志》将举办“橙心关爱杯”有奖征文活动，此次活动由上海罗氏制药有限公司协办。     

“橙心关爱杯”有奖征文启事

针对从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士，《中华健康管理学杂志》将举办“橙心关爱杯”有奖征文活动，此次活动由上海罗氏制药有限公司协办。     

“橙心关爱杯”有奖征文启事

针对从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士，《中华健康管理学杂志》将举办“橙心关爱杯”有奖征文活动，此次活动由上海罗氏制药有限公司协办。     

“橙心关爱杯”有奖征文启事

针对从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士，《中华健康管理学杂志》将举办“橙心关爱杯”有奖征文活动，此次活动由上海罗氏制药有限公司协办。     

资深护士成为社区卫生服务主角的成因

随着我国医疗体制改革的全面推行，社区卫生服务已全面展开。尽管政府对医疗人员的配置有所要求。但由于医院中存在着老医生行动不便，中青年医生成为主力．年轻医生、护士缺少临床实践经验和应急处理问题及与病人沟通的能力，导致医院领导为了保证社区医疗服务更好地开展，在各个服务站（所）则配备了较多的资深护士（即具有高、中级职称的护士），利用她们的经验来协助年轻医生和护士做好社区卫生服务工作，来弥补医疗资源的短缺。     

第一届“拜美克杯”食物不耐受有奖征文启事

针对从事健康体检与评估及相关工作的医生与护士，《中华健康管理学杂志》将举办第一届“拜美克杯”食物不耐受有奖征文活动，此次活动由北京海瑞祥天生物科技有限公司（HOB）协办。     

医生的职业道德

从事任何职业的人都应该遵守相应的职业道德。自古以来，商店里挂的“童叟无欺”招牌，官老爷大堂上的“公正廉明”匾额，都可以说是一种职业道德的纲领性昭示。医生的职业道德也就是通常所说的医德。医德不仅适用于医生自己，也适用于护士以及医药技术操作等与医疗相关的...     

第一届“拜美克杯”食物不耐受有奖征文启事

针对从事健康体检与评估及相关工作的医生与护士，《中华健康管理学杂志》将举办第一届“拜美克杯”食物不耐受有奖征文活动，此次活动由北京海瑞祥天生物科技有限公司（HOB）协办。     

第二届“橙心关爱杯”有奖征文获奖名单

第二届“橙心关爱杯”有奖征文得到了从事肾、肝移植临床工作的广大医生和护士的大力支持，今年总共收稿48篇，这一届征文的质量和数量都明显超过了上一届，     

使用SCL-90及SRHMS对大型综合医院工作人员心理健康进行分析

目的研究医院工作人员的心理健康水平,比较两种不同量表对医院工作人员心理健康的评定结果。方法选取某大型综合医院护士423人,医生382人,以及医疗技术人员323人,后勤人员217人,行政管理人员163人,用SCL-90及SRHMS量表同时进行心理健康评定,并对结果进行分析。结果SCL-90显示：不论是医疗工作者（医生、护士、医疗技术人员）还是医疗支持工作者（后勤人员,医院行政管理人员）都存在明显的心理健康问题,其心理健康得分均远高于全国常模（P=0.00）,其总分均分分别为：157.88±60.22;155.45±60.46;145.22±44.89;133.23±40.19;154.89±53.36。医生心理健康水平最差,主要为躯体性、强迫、焦虑、恐惧、抑郁,护士次之,主要为躯体性、强迫、焦虑、人际关系、恐惧、偏执、精神性,其次是行政管理,主要表现为焦虑、强迫、抑郁、敌对、人际关系,再其次是医疗技术人员,表现为躯体性、焦虑、抑郁、精神性,后勤工作人员,主要表现为偏执、敌对性。医生、护士、行政管理人员的心理健康水平间没有显著性差异（P〉0.25）,但医生、护士、行政管理人员三者与医疗技术人员有显著性差异（P〈0.01）;医生、护士、行政管理人员三者与后勤人员有显著性差异（P〈0.01）;后勤人员与医疗技术人员之间有显著性差异（P〈0.05）。SRHMS结果显示心理健康水平依次为医生、护士、医疗技术人员、后勤、行政管理人员,其中医生、护士、医疗技术人员之间没有显著性差异,后勤人员与行政管理人员之间没有显著性差异,但医生、护士、医疗技术人员与后勤行政人员之间有显著性差异（P〈0.01）。结论医生、护士、医疗技术人员存在的心理问题应引起社会及相关机构重视,SCL-90及SRHMS对检测的结果有一致性,但也存在一定的差异。     

护士在高血压治疗中的作用

众所周知，高血压是心血管疾病的危险因素之一。经标准化测量测得的血压，至少有3次的测量值都〉140／90mmHg才可确定高血压的诊断。在高血压病的治疗中，护士是“医疗团队”的成员之一，是非药物治疗中健康教育的主要实施者，是治疗医生的助手。护士参与高血压病的治疗意义重大，因为医生制定的医疗计划，将主要由护士来具体贯彻实施。护士以病人为中心，以整体护理和社会心理学理念为指导，促进和发展了高血压病的护理工作。[第一段]     

外刊

美国医疗市场缩水，但对医生需求不减 最近美国对医疗市场招聘广告进行统计，发现2011年2月份捐募人数与前期相比有所下降。相关专家表示，减少的工作职位主要是注册护士和理疗师等医技人员，对医生的需求仍然不减。造成这种情况的原因，一方面是美国医改的不确定性使医疗机构更愿意减少雇佣医技人员而直接雇用医生。另一方面是人口老龄化令人们对卫生保健服务的要求日益增加。     

未来护士的亮点

时至今日，护士的主要工作仍是提供对病人的护理，但随着我国卫生政策的调整和适应国际发展，护士的工作内容将不断扩展，社区护理便是其中的亮点。社区护理成为护士职能转变的转折点。目前，我国从事社区护理工作的护士不到其总数的10％，有专家报告，到2010年，我国将在全国范围内建成较为完善的社区卫生服务体系，卫生服务体系的改善使社区护理服务成为新的重要增长点。     

提高特需医疗网络医生呼叫响应速度的做法

上海市第一人民医院国际医疗保健中心(简称IMCC)是成立于1993年5月的特需医疗服务机构,主要从事涉外医疗服务工作.除中心在编的医生、护士外,IMCC每天24小时的门急诊医疗服务工作主要由全院20多个临床及医技科室的医疗力量来完成.     

某三甲医院中青年医护人员对循证医学认知现状的调查和比较

目的比较和分析医护人员对循证医学(EBM)的认知。方法对江苏省某三甲医院606名临床医护人员进行匿名问卷调查,内容包括:个人和职业信息、医学信息来源、关于循证医学、关于循证医学数据库、关于循证医学障碍和培训共5个方面。结果 219名医生、387名护士的问卷有效回收,有效率53.49%。护士学历层次明显低于医生;当处理某一患者遇到问题时医生比护士更多选择了"教科书"和"研究性文献";医生比护士更多使用网络解决有关患者的难题;护士自认为对最新医学信息不够了解;无论是医生还是护士对EBM里最重要的基本概念"医学证据"不够了解,护士了解程度不如医生;虽然多数医生和护士自认为进入过循证医学专用数据库,但大多数选择的只是普通医学检索平台;医生和护士认为阻碍其进行EBM实践的主要原因前3名是"缺少时间"、"缺乏循证医学相关的知识"和"缺少动力(包括晋升、荣誉、金钱等)";大多数医生和护士对EBM感兴趣,并且愿意接受EBM技能的培训。结论医生和护士对EBM认知现状有所不同,可以采取有针对性的措施去弥补两者之间的差距,达到相互配合、共同提高的目的。     

开业护士职责的探讨

在开业护士角色与实践的形成和发展过程中,开业护士的职能定位、职权限定和合法化一直是充满争议和面对挑战的问题.开业护士到底是医生的助手还是从事高级护理实践的护士,这个问题一直是受到质疑的焦点.目前关于开业护士的职责,有以下几个观点.     

2012—2020年北京市某三级综合医院医护锐器伤职业暴露特征及影响因素分析

目的 了解2012—2020年北京市某三级综合医院医护人员锐器伤职业暴露的特征及影响因素，为制定职业暴露防护策略提供参考依据。方法 采用回顾性调查方法，对北京市某三级综合医院2012年1月—2020年12月登记的医护人员锐器伤职业暴露资料进行分析。结果 发生锐器伤的49名医生和67护士均以工作5年以下的新员工为主，分别有41人（83.67%）和46人（68.66%）；医生锐器伤的主要原因是手术缝合时被缝合针扎伤，占55.10%，护士主要在病房抽血和输液时被注射器针头扎伤，占55.20%。医生和护士锐器伤的暴露源均主要是乙型病毒性肝炎（viral hepatitis type B，简称乙肝或HBV），分别占59.18%和41.79%(P>0.05)。医生对患者血源性疾病的了解（77.60%）比护士（49.30%）多（P<0.05）。暴露后护士正确处理的比例（65.70%）较医生（26.50%）高（P<0.05）。部分科室医护人员工作强度与暴露次数呈现正相关（P<0.05）。结论2012—2020年北京市某三级综合医院锐器伤主要发生在低年资医护人员，应加强对低年资医...