现代医院管理与思想政治工作

当前，医院面临着社会主义市场经济和医疗制度的深化改革，医院的生存发展受到严重的挑战，要适应这种新的形势变化，调动全院职工同心同德，共度难关，做好思想政治工作显得更为重要。一、把思想政治工作融入现代医院管理之中思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中。如当前我们医院要重点突出“以病人为中心”，要求全院职工为病人全方位的服务。改变过去病人对医院“不方便、不便宜、不放心”的“三不”看法，自觉的把“以病人为中心”落实到实际工作…     

发挥思想政治优势促进医院健康发展

近年来，我院始终把思想政治工作列为医院管理的重要内容，从提高干部职工对思想政治工作的认识入手，从把握时代内涵和时代特征，改进思想政治工作方法入手，收到了较好的实际效果。我院先后被各级党委、政府、卫生主管部门授予“先进党组织”、“文明单位”、“卫生工作先进单位”、“最佳文明单位”等荣誉称号，１９９７～１９９９年连续３年荣获荆门市窗口行业优质服务“十佳单位”桂冠。一、统一思想，提高认识，形成抓思想政治工作的合力（一）院领导形成共识抓：我院把思想政治工作列入医院管理的重要内容，院领导班子分工不分割，党…     

人力资源绩效管理对医院思想政治工作的影响研究

新医改中,医院人力资源绩效管理改革,为思想政治工作提出了新内容、新任务和新要求。医院思想政治工作要积极适应新变化,在推动新医改中,“教育医护人员以积极心态,推动人力资源绩效管理改革”,“化解医护人员消极心理,寻求助推绩效管理改革的对策”,“明确医护人员社会定位,完善人力资源思想政治工作”,以此促进医院构建有效的绩效管理制度,深入推进人力资源改革,激励医护人员工作积极性,为人民群众提供优质的医疗服务,从而提高医院的工作效率,增强医院的核心竞争力。     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义。     

新形势下医院思想政治工作的思路

作者认为新形势下思想政治工作要与医院深化改革相结合,思想政治工作形式要由“大集中”型向“灵活多样”型转化;思想政治广泛应用新载体;思想政治工作改革要与医院改革同步进行;思想政治工作要有超前性与科学性;思想政治工作应注重无意识教育。     

新形势下医院思想政治工作的对策

当前，“医院管理年”活动正在各医疗单位广泛开展，因此，医院思想政治工作面临着适应医院深化改革新形势的挑战，这就需要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，认真研究人们思想的一些新特点，分析人们的心态特征，有针对性地进行思想政治教育。笔者就新形势下医院思想政治工作进行了分析思考，提出了措施对策。     

如何做好“转型期”在院职工的思想工作

随着铁路改革不断深入，主辅分离工作加速，原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府。企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位。医院移交后，院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，职工思想高度活跃，千头万绪，极不稳定，医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战，如何做好属地化管理“转型期”职工的思想政治工作，     

把思想政治工作融入现代医院管理之中

近几年来 ,我院坚持“一切以病人为中心”的办院方向 ,大胆创新 ,锐意进取 ,积极尝试各项改革措施 ,取得了明显的社会效益 ,党和政府也给予我院很高的荣誉。我是从 1994年起开始担任北京天坛医院院长职务的。通过在工作实践中不断的学习和思考 ,我深深体会到 :作为一位院长 ,必须高度重视党的思想政治工作 ,必须自觉的把思想政治工作融入到现代医院管理之中 ,使思想政治工作和医院管理相结合 ,使思想政治工作与深化医院改革和医疗业务工作相结合 ,把解决职工思想问题同解决职工的实际问题紧密结合在一起 ,积极开展群众性精神文明创建活动 ,…     

学习创新探索——全国城市医院思想政治工作研究会第十届年会主要观点综述

2000年11月11日全国城市医院思想政治工作研究会第十届年会在长沙召开。200余名来自全国各城市医院的党委书记、党政干部及国家卫生部有关领导参加了会议。这是全国城市思想政治工作研究会在20世纪的最后一次年会,也是一次承前启后,开创全国城市医院思想政治工作新局面,把全国城市医院政研建设全面推向21世纪的一次盛会。会议的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜,学习贯彻中央思想政治工作会议精神、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和江泽民总书记“三个代表”和“三讲”的重要论述;交通城市医院思想政治工作的新经验、新成就;探索和研究在改革开放与实行市场经济及医药卫生体制改革的新形势、思想政治工作的新途径、新方法与新形式。     

思想政治工作在公立医院管理中的作用探析

思想政治工作是医院各项工作正常运行的基础,是医院管理的重要组成部分.该文通过分析思想政治工作在医院管理中的作用及当前公立医院思想政治工作现状,提出创新公立医院思想政治工作的相关举措,认为以此可促进医院健康持续发展.     

浅谈抗“非典”斗争实践对促进医院建设的启示

总结抗“非典”斗争实践中的经验教训，论述了抗“非典”斗争实践对促进医院建设的启示：提倡加强和改进医院思想政治工作；提出更加积极的医院危机管理观念；提倡积极发挥医院医德建设中的奉献精神；提出积极整合医疗卫生资源，化危机为机遇，打开工作局面。     

精细化管理在医院思想政治工作中的运用

针对目前医院思想政治工作的精细化管理进行了研究。借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到医院职工思想政治工作中,对于坚持以人为本,创新和提高医院思想政治工作水平具有十分积极的作用。     

浅谈加强医院思想政治工作及创新能力

医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.     

充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用.     

管理心理学在医院思想政治工作中的应用

国外医院普遍认识到员工对组织整体效率和获利能力能起到重要的影响,所以注重管理心理学的研究。但是我国医院对人的心理研究还远远不够。本文试为医院思想政治工作从心理管理方面做点探讨。1管理心理学和思想政治工作的相容性管理心理学研究的是人的心理问题,思想政治工作也是做人的心理工作,二者是相容的。首先要学习管理心理学的含义和内容,了解管理心理学的体系结构,掌握管理心理学的研究方法,积极运用管理心理学方法对员工进行分析,采用个性化思想政治工作方式。针对不同的员工掌握其个性心理,给其合适的岗位,充分调动其工作积极性和创…     

着眼医院长远建设优化人才成长环节

几年来,我院努力抓好科技干部队伍的建设,结合医院实际,强化医院人才环节管理。5年来,全院技术干部发表学术论文483篇,获军队科技进步、成果奖64项,先后被上级评为“培养科技人才先进单位”、“基层建设先进单位”。科室领导和学科带头人中青年技术干部占80％,推动了医院的建设。1 建立政策机制,打牢献身国防、爱岗敬业的思想基础 我们充分发挥思想政治工作的服务保证作用,引导技术干部走又红又专的成长道路。在每个时期、每个阶段都有思想政治工作的具体安排和教育重点。利用政治教育日、党团活动等人员比较集中的时间进行政治教育,紧密联系干部实际,大力弘扬无私奉献、爱岗敬业、艰苦奋斗的精神,进行人生观、价值观、世界观的教育,进一步提高人员思想觉     

以德育人以人为本努力开创医院青年思想政治工作新局面

结合医院青年思想政治工作面临的诸多因素与挑战，院团委在院党委的直接领导下，结合医院实际，努力探索“以德育人，以人为本”的医院青年思想政治工作新途径。     

医院思想政治工作精细化管理的的思考

新形势下医院思想政治工作的精细化管理可以提高党建和思想政治工作的水平.作为基层党组织,应运用精细化管理理念和精细化管理方法,结合新形势,坚持以人为本,做好思想政治工作,为构建和谐医院做实事.     

浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下,许多医院面临大幅度扩张,医院员工的原有观念和价值观容易出现波动,这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块,如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用,对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。     

对当前医院思想政治工作问题的探讨

医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是医院党委带领广大医务工作者认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民健康服务的重要手段和政治优势，是坚持办院方向，协调医院人际关系，凝聚医院全体职工的重要过程，是加强医院管理、创建医院文化的内在要求，它是贯穿于医院建设与发展各阶段的生命线。