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目的:探索新形势下医联体建设和发展的可行路径。方法:以重庆医科大学附属第一医院医联体建设为例开展实践研究,分析医联体建设工作的措施、成效、问题和改进方向。结果:医联体建设工作有效推动了优质医疗资源下沉,在提高成员单位医疗服务能力方面取得明显成效。结论:从提高管理科学化水平、完善医保政策、构建利益共享机制、畅通双向转诊渠道等方面不断完善推进,以实现可持续发展。 相似文献
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医疗卫生服务体系通过加快建设区域内医疗联合体,推进分级诊疗制度,以实现医疗资源优化配置、信息共享互联,提高患者就诊效率。笔者梳理了“互联网+医疗健康”发展对医联体建设的推进作用,发现“互联网+”技术的发展和互联网医院的建设实施,促进了医联体远程医疗的技术实现、扩大了医联体的跨区域建设、提升了医联体内部大数据管理能力。特别是在新冠肺炎疫情期间,“互联网+”医联体建设有效缓解了患者看病难、排队久、耗时长的传统就诊痛点和慢病患者复诊续方问题,同时降低了交叉感染风险。跨区域医联体内部“组团式”对口帮扶更有效解决了偏远区域缺乏优质医疗资源的问题。 相似文献
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目的了解当前广西紧密型医联体典型模式的主要做法及取得的成效,分析其发展困境,为推进广西紧密型医联体建设提供参考。方法采用文献研究与实证研究相结合的方法分析广西紧密型医联体典型模式的主要做法,采用门诊人次、住院人次、业务收入、上下转诊人数、药占比等指标描述其改革成效,同时查找存在问题,提出优化建议。结果南宁市上林县、桂林市灌阳县、柳州市三江县是广西紧密型医联体的典型代表,紧密型医联体建设初显成效,县域内医疗服务量明显增长,基层医疗卫生机构服务能力有一定改善,县级公立医院药占比呈下降趋势;但仍存在缺乏完善的利益分配机制,医联体内各级医院信息化建设薄弱,人力资源配置与共享问题凸显,医保支付政策的经济杠杆作用尚未有效发挥等突出问题。结论广西紧密型医联体的建设仍存在较多问题,应发挥政府主导作用,多方联合发力,完善相应配套机制;加快推进信息化建设,打破医联体的信息屏障;建立促进分级诊疗的分工协作机制;统筹人员编制存量,建立流动编制池;积极探索诊断相关分组付费方式改革,转变医保导向。 相似文献
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创新基层党建工作理念和策略,坚持以人为本、以和谐为前提,科学谋划党建工作,突出党建的引领、服务、保障作用,促进基层党建与科室工作的融合,推进科室管理工作全面协调、健康发展。创新党员文化建设、学习型组织活动载体,引领核心价值观,保持党员先进性,使基层党建工作充满生机和活力。 相似文献
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全科医生是居民健康的“守门人”,探讨全科医生在医联体内的角色定位、各角色间的联系、全科医生在医联体内发挥作用的条件等,有助于全科医生更好地认清自身的功能职责和医联体结构体系的完善。本文从基层首诊、健康管理、医疗信息的平衡、医疗资源的枢纽、教学科研方面探讨基层全科医生在医联体内的角色定位及各角色间的相互关系,分析了全科医生在医联体内发挥作用的条件和目前存在的问题。认为当前基层全科医生综合素质不高和积极性不强、患者参与度低、医联体结构建设不完整等问题将影响基层全科医生作用的有效发挥。建议重视基层全科医生的继续教育与奖励,对各项健康管理服务进行标价及制定奖惩措施,深化家庭医生签约制度的宣传内涵和细节,医联体按现代医学模式理念进行资源整合等。 相似文献
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近年来全国各地开展多种模式的医联体、专科联盟和医疗集团,以“院府合作”、集团化整合发展、多院区资源共享等方式探索出多种因地制宜的医联体合作模式。在当前儿科医疗资源紧缺的情况下,该院以资源共享为核心,在长三角区域一体化的大背景下组建儿童专科医联体的方式,整合优质资源,实现儿科医疗资源的优化配置和有效利用。该文通过梳理苏州儿科专科医联体建设中的有效措施、相关政策、建设成效和存在的问题,提出儿科专科医联体建设,亟待从激励机制、人员有效流动和政府职责等方面完善相关机制,为区域一体化下专科医联体的建设和发展提供借鉴。 相似文献
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目的:利用文献分析法探析医联体建设现状与发展状态,为进一步完善医联体建设、促进优质医疗资源均衡发展提供参考。方法:在中国知网、万方、维普数据库中检索2012-2021年国内学者发表的有关远程医疗医联体建设的相关文献,对所获取文献进行分析。结果:共纳入1 122篇中文文献,文献覆盖全国20余个省、市、自治区,发文数量最多为上海。结论:医联体建设正在高速发展阶段,中文文献数量逐年递增,但是没有形成有效的专家研究团队,大多都是以医疗机构或者医学院校为背景进行研究;对远程医疗助力医联体建设在政策支持、发展持续、人员配置以及医联体机构之间的管理研究相对缺乏,需进一步探索和研究。 相似文献
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分析福建医科大学附属南平第一医院以托管模式搭建医联体建设的实践经验,证明市级医疗机构从医疗技术、管理理念等多方面对托管单位进行支撑,对进一步推进分级诊疗工作,改善基层医院的学科建设和人才培养,提升基层医院的医疗及管理水平起到一定作用。坚持政府主导、统筹医联体内资源共享、加强政策宣传能进一步优化医联体建设,推动医联体的良性发展。 相似文献
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为了解决医疗卫生资源的优化配置和合理分布问题,许多国家都采取了集团化发展的医联体模式,在全球视野下比较研究各种医联体的社会效应可以更好地促进国内医联体良性发展。近年来由于国家鼓励医联体的发展,全国各地发展出多种形式的医联体,形成了中国特色的医联体,但是在多地建立与发展的医联体模式不同、效果不同,对医疗卫生资源配置的效应有较大差异。笔者运用比较方法,分析国内外不同医联体整合医疗卫生资源的效果,通过奥尔森集体行动困境理论研究医联体集团化合作存在的问题与困境,结果发现国内医联体存在政策措施不到位、集团内部目标不一致、集团管理约束力不强、存在“搭便车”效应、利益分配不均衡、缺乏有效的激励机制等问题。建议从集团治理理论出发,政府采用选择性激励方法引导医联体优化医疗卫生资源分布和配置,奖励医联体资源向基层倾斜、提升服务质量。 相似文献
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《中国现代医生》2021,59(15):160-162+167
党建与业务工作融合,既是党建工作的宗旨要求,也是业务发展的基本路径。党建与业务的融合是当今国情党情下事业高质量发展的保证,是新时代中国特色社会主义现代化的必要之路。现实医学科研单位中党建与业务“两张皮”的现象不同程度存在,严重制约影响事业高质量的发展。党中央高度重视,多次发文作出明确指示,给予党建与业务的融合指明了方向,提供了基本遵循。基于此,为了做好党建高质量引领事业发展,党建更好地促进事业高质量发展,本文从强化党建与业务工作融合的思想认识、学习交流、制度建设、队伍建设、监督保障等五个方面出发,探究医学科研单位党建与业务融合的可行性路径,将两者的融合往实里走、往深里走、往心里走。 相似文献