深化改革力度,增强竞争意识

医疗卫生系统的改革始终是近年来的热门话题。随着人民生活水平的不断提高，关爱生命、珍惜健康、提高生活质量越来越被老百姓所关注。近期医疗市场的放开、民营医院和公立医院的并存，在一定程度上打破了原有的公立医院“独家”经营模式，竞争已是大势所趋。例如，我市某县县城区域内存在8家民营医院，加之，个体诊所、药房的存在，县人民医院、县中医院人才流失，一度造成了两家公立医院经济收入下滑……为此，公立医院如何进一步强化改革力度，增强竞争意识已是迫在眉捷、势在必行。     

提高学生抱负水平增强竞争意识

随着教育改革的深入发展，招生并轨，自主择业措施出台，无疑对中等医学教育是很大的冲击。国家统招统分的格局打破以后，如何使中等卫校的学生能在百舸争流中自主沉浮是办学的重要课题。如果还死死盯在分数高低上划优劣，就可能被时代摈弃。     

增强育人意识,搞好服务育人

增强育人意识，搞好服务育人刘世成（锦州师范专科学校）服务育人，管理育人，是高等学校后勤工作的宗旨，是进一步深化改革的努力方向。在为社会主义四化建设培养合格人才，怎样搞好服务管理工作，这是需要探讨和在实践中不断提高的课题。１增强育人意识是作好服务育人工...     

增强防范意识,减少医患纠纷

医疗卫生事业是造福于人类的伟大事业，在“以人为本”创建和谐社会的今天，它的发展和壮大尤为重要。直接关系到广大人民群众的切身利益，直接反映着我国的社会主义精神文明建设水平。长期以来，党和国家领导人一直关心和支持医疗卫生事业的发展，广大医务人员遵循为人民健康服务的宗旨，救死扶伤，爱岗敬业，无私奉献，“白求恩”式的英雄人物层出不穷，为保障人民健康和社会主义现代化建设做出了巨大贡献，特别是在抗击“非典”的战斗中，无数的“白衣天使”远离家乡和亲人、不畏艰险、不怕牺牲、义无反顾地奔赴“非典”前沿阵地。但是，也应该看到，在我国市场经济转轨和社会转型时期，受少数社会不良风气的影响，部分医务人员收受“红包”、“回扣”、吃请等不正之风不同程度发生，“开单提成”、乱检查、大处方、滥用药等现象时有发生，服务意识、服务态度淡漠，医疗质量下降，     

增强信息服务意识,做好信息服务工作

信息工作是科学技术进步的先导，只有重视科技信息的传递，才能提高信息效益。作为信息传递部门的系资料室，其运转模式、服务宗旨无异于图书馆，但其藏书结构、服务对象又有别于图书馆。笔者就如何深化信息服务内容，提高信息服务质量，结合我室的具体情况，谈一些粗略的看法。１　改变传统观念，树立信息服务新观念由于受思想观念、传统习惯、服务手段等影响，系资料室原有的文献传递方式已不能适应当前瞬息万变的信息社会了。身处信息环链上的高校资料室，应打破原有的传统思维定势，寻找正确的“定位”，逐步实现由传统型向现代型，由单…     

增强医学生档案意识,提升医学人才素质

档案意识是对档案和档案工作的认识及重视程度,增强大学生档案意识有利于提高大学生对档案的认识,更好地保护和利用档案,增强大学生综合素质。本文以右江民族医学院为例,剖析了医学生档案意识的现状,阐述了增强档案意识对医学生人才素质培养的重要意义,并对如何培养和加强医学生档案意识进行了探讨。     

抓住机遇 深化改革——全面提高医院竞争实力

我院党委在新的改革大潮中,解放思想,勇于开拓,抓住良机,加大了医院改革力度,取得了良好的综合效益。其具体做法是: 一、完善运行机制,主动参与市场竞争 部队医院要深化改革,必须首先解放思想,破除旧观念,强化外向型经营管理思想,增强主动适应和驾驭市场经济的意识;必须突破束缚,增强捷     

增强体外循环市场意识

随着我国改革开放政策不断的深入，医院的市场运作将为期不远，广大灌注师在这场即将到来的变革中，如何把握自己的命运是一个非常重要的问题。作为学会的负责人之一我想谈谈体外循环市场问题。     

培养学生的竞争意识和竞争实力

如何培养学生的竞争意识和实力,笔者拟从以下几方面谈谈自己的看法。1教育学生增强参与竞争的意识和必胜的信念1.1进行市场调查组织学生搞市场调查是一种接触市场、了解商品流通的极好机会。掌握一批商品流通领域中有一定驾驭能力的经营者、先进个体劳动者典型和先进集体的基本情况,了解成功者成长的艰辛、曲折和自强不息的奋斗精神,让学生与他们广交朋友,通过他们为学生提供调查机会和材料。例如,利用商品交易会、博览会、订货会的机会,让学生耳闻目睹商品流通中所表现的强烈竞争性,从而启发学生的竞争意识,立志成为竞争强者,并从中学习市…     

增强护士的主体意识,不断提高护理质量

<正> 整体护理的开展,为我们的护理工作增加了新的内涵,要不断地提高护理质量,就要使护士树立主体意识。因为在整体护理中,护士是提高护理质量的关键,护士只有树立了主体意识,才能充分调动自己的主观能动性,一丝不苟认真做好护理工作,大胆探索,勇于创新,不断增强服务意识,提高护理质量。     

加大科教兴院力度 提高医疗竞争实力

科学技术是医疗机构发展的根本动力，医疗市场的竞争最终是技术的竞争、人才的竞争，人才和技术是医疗机构发展的永恒主题。近几年来，许多中小医疗机构在人才培养上下了不少功夫，制订人才培养计划，不断增加投入，收到了一定的效果。但也仍然存在许多困难和问题：一是职工整体素质亟待进一步提高。医疗机构管理的核心是对人的管理，而对人的管理目标就是要不断提高人的思想和业务技术素质。医疗机构什么都可以引起，唯独职工的素质无法引进，只能靠培养，离开高素质的职工队伍，建设一流的医疗机构是不可能的。二是人才断层的问题依然严重…     

更新观念 增强档案意识

高校档案是高校从事教学、科研、党政管理以及其它各项活动直接形成的、对学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。它不仅真实地反映了高校的历史面貌,是学校各部门日常工作的助手和领导进行决策的依据,而且是一种重要的信息资源,在教学,科研和各项建设中起着重要的参考作用。努力实现档案的标准化、规范化、科学     

转变管理模式 增强服务意识

随着现代医院的发展,门诊具有科室多,门类全、结构复杂等特点,门诊的管理不是简单的科室行为,而逐渐形成了一个集医疗、行政、公关等综合性的独立部门,对内承上启下,对外内疏外联.因此,它远不仅是一个窗口现象,在这块阵地上,它担负着医疗、教学、预防保健的多重任务,并具有接触病人最早,接待病人最多,流量最大,就诊时间最短、病种最繁杂等特点,因此,如何面对时代向我们提出的新挑战.我们还能不能固守“皇帝女儿不愁嫁”的老观念,是我们急待解决的新课题.     

加强对职能科室考核,增强为临床服务意识

<正> 职能科室工作人员尤其中层干部是医院实施有效行政、业务管理的骨干力量,其工作作风的好坏、综合素质的高低,决定着管理效能的发挥,直接影响到医院精神文明和物质文明建设。多年来,由于受旧的计划经济体制的影响,职能科室的干部比较习惯于坐在办公室里“管理”,不愿深入基层,少数干部安于现状,不思进取,不求上进,缺少创新精神。随     

医院也需要有竞争意识

发展是硬道理，要用发展来衡量全局，在发展中克服困难解决问题。狠抓业务量，做实医疗质量，是头号标准。切入口就是提高门诊量，从而提高住院率。做一个院长想要医院超速发展，就要不断琢磨出新的业务增长点。每个月，我都要推出1-2项新的临床方面的、医技方面的或者护理方面的新的举措，如开新的门诊科室，开新的病区，进新的设备，引进新的人才等。     

怎样培养大学生的竞争意识

随着改革开放的深化和商品经济的发展,竞争机制渗透到了社会各个方面。为了适应这种发展,为社会培养合格的建设人才,高校应积极培养大学生的竞争意识。但是,由于高校主要是为国家培养人才的阵地,终究难以体现出商品生产者之间的那种鲜明的竞争特点,所以很难使每个学生都对增强竞争意识产生足够的认识。因此高校也应引进竞争机制,把培养大学生的竞争意识提到教学日程上来。培养大学生的竞争意识,主要应从以下两个方面进行。