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年轻护士是医院护理队伍中不容忽视的群体,是护理队伍的主要力量,她们能否健康快速成长,将直接关系到护理事业的发展前途。笔者作为医院最基层科室的负责人,在多年的临床工作中,就如何增强护士长与年轻护士的沟通发表以下见解。 相似文献
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笔者认为夜班忙乱存在几个问题:第一,有些年轻护士经验不足、能力有限、主次不清,意识不到患者的危急情况;第二,护理管理存在缺陷,护士长排班有问题,人力不足,加重工作忙乱;第三,医护沟通不到位,关系不协调,合作不密切. 相似文献
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人类已进入知识经济高速发展的时代,企业的竞争更加激烈,成功的关键在于人才的竞争与管理,医院之间的竞争已由原来的设备竞争升级为人文素质竞争,现代护理管理模式,不仅是护士对病人实施人文关怀,同时护士长对护士更应实施人文关怀,在“尊重人、依靠人、发展人和为了人”的原则中,更新观念,创造有利于人才发展和利用的环境,让护士始终感受到自己处于被信任、被尊重、被重视的主人翁地位,才能更好的提高医疗服务质量,构建和谐的护患关系。 相似文献
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《人生与伴侣(下半月版)》2014,(4):32-33
明星们常常把俺们也是凡人挂在嘴边,又常常换来凡人们的机智反驳:凡人和凡人也是有差别的!就拿今天穿神马来说吧,在明星的价值体系里,穿,绝不仅仅是为了遮羞和保暖,非但如此,他们还总是穿得衣不蔽体,模糊了季节,险些要打码,只为能好看、能时尚、能上位!那么,他们的衣服又是从哪儿来的呢?生活中的明星,真的会舍得花血本购置衣物吗?爱臭美的他们,跟造型师擦出的火花多还是不愉快多?每年那些个红毯群芳斗艳,各小主又是如何挑选华丽战服的?且看真相。 相似文献
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本文通过对年轻护士在护理管理工作中存在的部分问题,针对这些问题进行培训,希望在对我们年轻护士的管理培训工作中能提供参考,提高年轻护士的工作能力,使她们更好的适应护理工作,提供优质的护理服务. 相似文献
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重症监护室收治急重症及多脏器衰竭的患者,由于患者病情危重变化快,护理项目多,因此对专业护理人员的素质和经验要求更加严格。年轻护士快速培养成为临床护理骨干,对年轻护士的继续再教育成为至关重要。 相似文献
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