针对联勤医院保障新特点扎实做好为部队服务工作

联勤后,我院面临许多新情况、新特点。新一届“班子”审时度势,转变观念,创新发展,高起点、高标准地做好为部队服务工作,闯出了一条上级认可、部队欢迎、官兵满意的联勤保障新路子。先后两次被总部表彰为“全军为部队服务先进单位”、“全军卫生文明军营”,连续三年被分部评为先进党委、“全面建设先进单位”,总后和总后卫生部首长视察医院时对医院为部队服务工作给予了高度评价。我们的主要做法和体会是：     

广州军区狠抓医院专项治理解决重点难点问题

广州军区针对近年来个别医疗卫生单位发生的一些事故案件 ,结合机关、直属队作风纪律教育整顿 ,按照“突出查问题、重点订措施、着力抓整改”的要求 ,集中 2个月时间 ,在所属医疗单位开展专项治理活动 ,较好地解决了医院建设与管理的一些倾向性问题 ,确保了医院安全稳定。一是狠抓教育整改 ,进一步端正为部队服务方向。通过开展以“牢记我军根本职能 ,明确军队医院特殊使命”为主要内容的专题教育 ,叫响了“关爱官兵健康就是关爱部队战斗力” ,各单位主动找差距 ,积极订措施。进一步完善了军人就医绿色通道 ,实行了军人挂号、检查、取药、治…     

努力加强重点专科建设 促进医疗技术水平不断提高

我院按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思想坚持“以人带科，以科促院”的发展方针，努力加强重点专科建设，形成了较强的技术优势．有力地促进了医院建设与发展。医院先后被山东省青岛市评为“规范化优质服务标兵单位”、“文明示范医院”，1997年被总部评为“全军为部队服务先进医院”。     

创新机制 全方位提升军队医院为部队服务品质

医院坚持以科学发展观为指导,始终牢记“姓军为兵”服务宗旨,紧紧围绕更好地为部队服务这一中心任务,充分发挥军医大学附属医院特色和优势,创新服务理念、机制和内涵,确立新的为部队服务标准,构建为部队服务“一体化”保障机制,拓展为部队服务内涵,实现“由院内向院外,由点向面”的发展,强化多样化军事任务卫勤保障能力建设,医院为部队...     

强化医院全面建设正确处理十个关系

军队医院担负着部队卫勤保障和社会公益性卫生事业的双重任务强化医院全面建设，正确处理１０个关系，才是医院管理者的着眼点和立足点，这１０个关系即：思想政治工作与各项工作，为部队服务和对外有偿服务，医院全面建设与行色建设，医疗工作与科研工作“软件”与“硬件”建设，购置大型设备与基础设备，购置医疗设备和改善生活设施，军队医院与地方医院，医疗纠纷与医患，及医院内部的各种关系。     

对边疆军队医院和谐发展的思考

本院位于边疆少数民族地区,是应急机动医院。在解放军总医院和第二军医大学的技术帮带下,医院建设全面和谐发展,先后4次荣立集体三等功,被评为“全军重点机动卫勤力量建设先进单位”和全军“为部队服务先进医院”,跨入了军区先进医院的行列。     

新形势下军队医院为部队服务初探

近年来,我院认真贯彻落实全军医院管理会议精神,按照保障有力要求,牢牢把握 “姓军为兵”的正确方向,始终坚持把为部队服务作为各项工作的主线,不断探索为部队服务的新路子,好方法,取得了一定成绩,受到体系部队官兵的一致好评,先后两次被评为全军“为部队服务先进医院”.     

以发展促服务以发展保打赢做好为部队服务工作

近年来,医院认真贯彻落实总部“适应市场谋发展,加快发展保打赢”的军队医院建设基本思想,始终把为部队服务作为医院发展的着眼点和落脚点,把保障广大官兵、离退休干部、职工家属的身心健康作为根本职责,把提供优质、高效的医疗服务作为巩固和提高部队战斗力的重要手段,坚持面向市场,服务战场,从医院发展、组织、制度、经费、手段、战备六个方面下功夫,以为部队服务为核心的各项工作取得了明显成效。     

军队医院深化为部队服务的做法

军队医院的建设发展，始终面临着“市场”与“战场”的双重考验，近年医院党委科学把握提升为兵服务能力与加速医院全面建设的辩证关系，坚持把增强为部队服务能力作为牵引医院快速发展的目标与动力，旗帜鲜明地体现了军队医院建设发展的特色。     

开展社会服务承诺制加强医院两个文明建设

医院是卫生行业的“窗口”单位,“窗口”面向社会开放,医院开展社会服务承诺制,并在该项活动中抓建诺,践诺和守诺,使其真正落到实处。这不仅能提高医院的服务质量,也促进了医院的两个文明建设不断发展。     

开拓创新滚动发展努力加快医院全面建设步伐

近年来，我院以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以开拓创新谋求发展，以姓军为兵确保打赢。医院建设与发展取得了明显成绩，医院连续三次被总部评为“全军为部队服务先进医院”，被军区联勤部、分部评为“先进党委”、“全面建设先进单位”。     

无悔热血青春 抛洒雪域高原——解放军第一一五医院简介

解放军第115医院是1955年9月由南京公安总队医院和苏北公安总队医院组建而成,原驻江苏扬州,1959年8月奉命进藏平叛,迁西藏林芝。医院驻地海拔3100米,是成都军区驻西藏高原的唯一的一所中心医院,也是融医院、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的综合性三级乙等医院,成都军区高原训练伤防治中心。多年来,医院党委坚持贯彻“科技兴院、质量建院、形象树院”的方针,面向部队、服务社会,不断加强以质量为核心的内涵建设。医院先后被解放军总后勤部评为全军“为部队服务先进单位”、“文明卫生营院”,成都军区“卫生单位”、“园林式营院”,…     

某部努力开创新形势下师医院为兵服务新局面

目的总结新形势下师医院为兵服务的做法和体会,提高为兵服务的质量和效果。方法结合当前部队广泛开展的忠实履行新世纪新阶段我军历史使命教育,进行回顾性总结。结果总结出了4点做法:(1)正风气,牢固树立"服务是天职,基层在心中"的思想;(2)抓建设,不断夯实为部队服务的根基;(3)强管理,确保医院全面建建设迈上新台阶;(4)严措施,确保为兵服务落实到实处。结论师医院作为基层医疗保健服务单位的"中间站",肩负的责任重大,既是提高部队战斗力的倍增器,又是构建和谐军营的一个窗口,做好为兵服务具有重要意义。     

加强廉政建设 创建文明医院

东营市人民医院重点抓“廉洁行医，源头治理、规范服务、创建百姓放心医院”等工作，从教育、制度、院务公开和典型示范四个自律机制入手，强化监督，落实责任．党风廉政建设和纠风工作取得显著成效，创建了一个全心全意为患者服务、廉洁文明行医的良好环境，创出了服务好、百姓放心的知名品牌，促进了医院快速健康发展。先后被授予全国“诚信单位”、全国“百姓放心医院”、全省“县级以上行风评议先进单位”等荣誉称号。     

关于征收医院能源交通重点建设基金的探讨

卫生部、财政部下发的《医院财务管理办法》《医院会计制度》第三章第十六条规定“医院是差额预算管理单位。国家对医院实行金额管理，差额（定额、定项）补助，超支不补，结余留用的预算管理办法。医院的各项收支均纳入预算内管理、”国务院１９８２年发布的“国家能源交通重点建设基金征集办法第二条规定：一切国营企事业单位、机关团体、部队和地方政府的各项预算外资金……交纳国家能源交通重点建设基金。”也强调了“两金”的征收是从国家预算外资金中征收。医院的收支均纳入国家预算管理，不存在预算外资金。我们认为税务机关不应征收…     

以人本服务创和谐医院

梁山县人民医院是一所综合性的二级甲等医院，服务人口100余万人，服务对象90％以上是农民。近年来，医院坚持以人为本，大力推行人性化管理模式和“减负工程”，收到了良好的效果，各项主要医疗指标每年递增20％以上，病人及社会满意度均在98％以上，较好地实现了医院快速健康发展。医院先后荣获济宁市明单位、市卫生系统“廉洁行医树新风”先进单位、市“药品集中招标采购工作”先进单位、市职业道德建设先进单位、市消费放心满意单位j市先进基层党组织、山东省模范职工小家等荣誉。[编按]     

南京军区在榕召开全区部队基层卫生工作会议

南京军区部队基层卫生工作会议于10月9日至11日在福州召开。军区马殿圣副司令员、总后卫生部李建华副部长、军区联勤部侯散野副部长出席会议并做了重要讲话。会议充分肯定了“九五”以来全区基层卫生工作,在总部的关心和军区各级党委的正确领导下,坚持“面向基层、服务部队”的宗旨,加强营连一线的卫生服务保障,基层官兵就医用药的基本需求得到满足;所有的师旅医院、88%的旅团卫生队能较好地为部队提供本级医疗服务,95%以上的营连卫生所室达到建设标准;坚持以创建等级卫生单位为主要内容,推动爱国卫生运动深入发展,92%的团以上单位实现了《…     

基层部队卫生机构规范化建设的主要做法

目的抓好基层部队卫生机构规范化建设,不断提高为部队服务的质量,保障官兵身体健康.方法依据总后勤部颁发的《部队卫生机构建设和工作标准》,以抓卫生队全面建设为突破口.带动基层部队"四级"卫生机构正规化建设.采取边调查研究,边总结经验的方法.结果通过抓基层部队卫生机构规范化建设,健全了功能科室,改善了就医条件;完善了管理制度,规范了就医秩序;理顺了保障关系,提高了服务保障质量;较好地解决了官兵看病吃药住院问题,有力地保障了官兵身体健康,提高了部队战斗力.结论在实际工作中总结出来的体会与建议,对指导部队卫生机构全面建设,更好地为部队服务有指导意义.     

加强医院管理 确保为部队服务

在深化改革的新形势下,我院紧紧围绕确保为部队服务和加快医院现代化建设,努力加强医院管理,较好地达到了保障有力的要求。医院被军区评为“为部队服务先进医院”,在优质服务竞赛活动中相继获得军区表彰的“白求恩杯”和总部表彰的“白求恩杯”,医疗设备总值从5年前的219万元上升到1546万元,年业务收入翻了两番,整体保障能力和水平显著提高。在管理实践中,我们的主要体会是:     

以人为本 努力构建和谐医院

新疆维吾尔自治区肿瘤医院暨新疆医科大学附属肿瘤医院是新疆维吾尔自治区唯一一所集医疗、教学、科研、预防、继续教育为一体的三级甲等肿瘤专科医院。近几年来，医院党委在求创新、抓改革、促发展的同时，强化医院科学管理，医院实现了跨越式的发展，先后荣获“全国卫生系统先进集体、全国卫生、科技、教育三下乡先进集体、自治区“十佳”医院、自治区先进基层党组织、自治区精神文明单位、自治区行风建设优秀单位、自治区纠风工作先进集体、自治区职业道德建设“十佳”单位、自治区教育系统民主管理先进单位、自治区城市医务人员下乡服务先进集体”等称号。