柔性管理在新冠疫情下护理人力资源建设问题中的应用

随着国内疫情形势的不断发展,疫情防控已逐渐转为常态化.与此同时,长期的高强度工作也使得护理人力资源管理的诸多漏洞逐渐显现出来.本文通过结合护理人力资源现状分析,系统阐述了柔性管理理论在护理人力资源管理中的重要性和应用策略,以期提升护理防疫工作的效率和质量.     

四川省新冠肺炎疫情风险分级策略应用

目的了解四川省新冠肺炎疫情风险分级情况,评估风险分级策略的应用,为应对疫情提供数据支持和思路。方法收集2020年1月21日0时—3月18日24时新冠肺炎疫情相关信息资料,使用ArcGIS作图,用SPSS22.0对数据进行整理和分析。结果四川省共有183个行政区,3月2日24时(四川省正式发布风险分级标准)为时间节点,全省共有128个低风险地区、54个中风险地区、1个高风险地区;聚集性病例、输入性病例在不同风险分级地区分布差异具有统计学意义(P=0.001,P <0.05),防治策略应以严防输入、阻断传播、精准救治为主;住院时长与地区风险分级具有相关性(r_s=0.088,P=0.041)。结论四川省中风险地区主要分布在经济较发达、人口流动频繁的成都及川东北地区,在风险分级差异化防控措施的实施下,本省疫情得到了有效控制。     

新冠肺炎疫情下定点医院发热门诊防控管理

新型冠状病毒肺炎疫情期间,发热门诊作为筛查疑似患者、阻断疫情扩散的第一道防线,疑似患者多、患者周转快、感染风险高。本院发热门诊防控管理实践中,采用二级预检分诊制度,分别在医院进出口及急诊设立预检分诊点,对来院人员进行新冠肺炎筛查,在保证通风、合理设置病区、遵循“三区两通道”原则的基础上,对发热门诊进行合理改造,设置专用转运路径。同时,加强医院感染管理,做好消毒灭菌、个人防护、人员培训及医疗废物处理。     

新冠肺炎疫情期间老年护理医院病房护理管理策略与实践

新冠肺炎疫情期间,上海市老年护理医院成立了护理防控领导小组,对护理人员进行了专门的防护培训,加强了对医护人员的管理。根据医院中老年患者为主且多有基础性疾病的特点,医院结合疫情防护需要加强了入院审查和登记,强化了患者住院期间的护理、转运管理和陪伴探视管理,同时做好日常环境消毒和物资管理。上述管理策略为应对疫情提供了人力保障、有利条件、安全保障和物质保障。     

疫情防控作业信息化管理系统在新冠肺炎疫情防控中的应用

目的 为提升口岸防控新冠肺炎疫情的能力和效率,研发疫情防控作业信息化管理系统,建立数据交换平台。方法 使用JAVA作为开发语言,Eclipse作为开发工具,部署方式为B/S,采用前后端分离技术架构,前端着重处理用户体验相关的问题,后端则以数据为中心,倾向于业务逻辑、数据处理。结果 疫情防控作业系统功能齐全,覆盖了“口岸现场—实验室—地方隔离”全链条,实现了信息化操作和智能化分析,单个入境旅客全流程平均耗时由34 min缩短为19 min,压缩整体航班检疫时长超过三分之一,有效减少旅客在口岸的等待时间;与地方联防联控部门实时共享入境人员信息,实现了从入境到解除隔离的全数据链闭环。结论 疫情防控作业信息化管理系统能提高入境通关效率,与地方联防联控部门实现信息共享,满足口岸新冠肺炎疫情防控的需要。     

新冠肺炎疫情下跨区域医疗人力资源的应急调度研究

目的 研究分析重大传染病流行事件下跨区域医疗人力资源应急调度管理模式,为医疗资源应急管理提供参考依据.方法 采用单案例研究法,选取湖南省应急调度医疗人力资源抗击新冠肺炎疫情作为典型案例,描述分析援助武汉市、黄冈市,以及湖南省内市州的人力配置与队伍组建模式.结果 湖南省共统筹安排14批次医疗队支援武汉市(461人)和黄冈...     

安徽省新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门人力资源现状调查

目的 了解安徽省不同级别新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门人力资源配置现状,分析存在问题及薄弱环节,为健全感控人才队伍建设提供依据。方法 通过调查问卷的形式,于2020年4月对安徽省各级新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门基本情况、医院感染管理专职人员配置情况进行调查,并对结果进行分析。结果 共调查68所医疗机构,其中省级医院6所,市级医院19所,县级医院43所。省、市、县级医疗机构医院感染管理专职人员配比达标的医院分别占16.67%、26.32%、51.16%。全省医院感染管理专职人员中女性占84.82%;医院感染管理队伍以护理专业为主,占59.53%;高级职称人员仅占21.01%。不同级别医疗机构医院感染管理专职人员在专业、学历分布、医院感染管理工作年限方面比较,差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论 安徽省新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门存在专职人员配备不足、专业单一、学历偏低、职称晋升困难等情况,人力资源配置有待进一步优化,医疗机构及相关管理部门应加强感染监控人才队伍建设,推动疫情防控常态化下感染监控工作的有效落实。     

新冠肺炎疫情期间老年人居家护理需求调查

目的：了解新冠肺炎疫情期间老年人居家护理需求,提供相应指导和心理疏导,并为新兴护理照护模式提供依据。方法：对2019年第四季度期间出院的患者,通过电话随访结合微信问卷调查的方式进行调查。结果：在调查的136名出院老年人中,有1种及以上的居家护理需求的老年人约81.2%。其中,对健康知识咨询需求最高,占总人数的61.76%。结论：新冠肺炎疫情期间,老年人居家护理需求较高,应充分利用“互联网+医疗护理”的优势作用,为疫情期间的居家老年人提供服务。     

新冠肺炎疫情下公立医院危机管理能力建设

新冠肺炎疫情是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件,公立医院作为前沿阵地,如何提高危机管理能力,有序地应对突发事件,开展医疗救治工作,是疫情防控的焦点与难点.本文针对公立医院在此次疫情防控中暴露出的短板,结合危机管理“4R”理论,从缩减(Reduction)、预备(Readiness)、反应(Response)、恢复(Recovery)四个方面,探讨提高公立医院应对突发公共卫生事件危机管理能力的对策,以便更有序高效地应对此次新冠肺炎疫情,以及未来可能发生的突发公共卫生事件.     

安徽省新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门人力资源现状调查

目的 了解安徽省不同级别新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门人力资源配置现状,分析存在问题及薄弱环节,为健全感控人才队伍建设提供依据。方法 通过调查问卷的形式,于2020年4月对安徽省各级新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门基本情况、医院感染管理专职人员配置情况进行调查,并对结果进行分析。结果 共调查68所医疗机构,其中省级医院6所,市级医院19所,县级医院43所。省、市、县级医疗机构医院感染管理专职人员配比达标的医院分别占16.67%、26.32%、51.16%。全省医院感染管理专职人员中女性占84.82%;医院感染管理队伍以护理专业为主,占59.53%;高级职称人员仅占21.01%。不同级别医疗机构医院感染管理专职人员在专业、学历分布、医院感染管理工作年限方面比较,差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论 安徽省新冠肺炎定点医疗机构医院感染管理部门存在专职人员配备不足、专业单一、学历偏低、职称晋升困难等情况,人力资源配置有待进一步优化,医疗机构及相关管理部门应加强感染监控人才队伍建设,推动疫情防控常态化下感染监控工作的有效落实。     

新冠疫情下医院护理人力资源进阶式管理模式运行及成效

目的:探索新冠疫情期间医院人力资源调配管理体系的建立及安全运行,为护理管理者配置护理人力资源提供借鉴.方法:实施前馈性组建应急梯队、双向选岗机制、实施岗位胜任力为导向的培训、设立护理人力资源效率指标等进阶式管理模式,保障一线护理人员能够在紧急状态下高效完成对护理的服务需求,确保护理工作顺利开展.结果:通过实行进阶式管理...     

新冠肺炎疫情下门诊"互联网+"管理实践

目的：在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期,为满足患者多元化医疗服务需求,有效实施“一手抓疫情防控,一手抓日常诊疗”。方法：门诊以信息化建设为基础,探索实行微信平台智慧应用、分时段预约诊疗、云诊室、远程会诊等多种“互联网+医疗”模式。结果：医院微信公众号关注人数27万人次,预约诊疗率同期增长23%,患者平均等待时间同期缩减30%,互联网门诊累计服务3 000人次。结论：“互联网+医疗”的应用重塑医疗服务流程,减少交叉感染风险,有效提高医院运行效率,保障患者就医安全。     

思维导图在新冠肺炎疫情下普外科急诊患者应急护理及防护中的应用

目的：探讨思维导图在新冠肺炎疫情下普外科急诊患者护理及防护流程中的应用。方法：自行设计思维导图,将疫情下急诊患者从入院到出院涉及到的各个环节流程化、系统化。结果：护士在工作中能做到思路条理清晰,精准地实施各项护理措施,做好防护,保证了疫情防控期间的护理质量与安全。结论：思维导图在新冠肺炎下普外科急诊患者护理及防护中发挥了重要作用。     

新冠肺炎疫情背景下舒适护理在老年骨科患者中的应用进展

舒适护理理念是已经相对成熟的护理理念,已在临床多个领域进行了应用,都有较好的评价,能够提升患者的生活质量,促进患者康复;通过文献查阅发现,舒适护理在老年疾病中应用较少,而我国是人口大国,现在也步入人口老龄化时代,老年人的健康生活是全社会关注的重点;此次研究简述舒适护理理念、发展、研究以及舒适护理在老年骨科患者中的应用,并对此进行综述,以此为老年骨科患者舒适照护实践提供相关建议。     

咨询电话在新冠肺炎疫情防控中的作用分析

目的:了解新冠肺炎疫情期间贵阳市疾病预防控制中心咨询电话的相关情况,探索咨询电话在疫情防控工作中的作用.方法:收集并汇总贵州省新冠疫情防控一级响应期间每日电话的录音和登记记录,将咨询电话按照疫情发展的不同阶段进行归类,并对其数据进行统计学处理和描述性的分析.结果:2020年1月26～2月24日共接听电话4618人次,内...     

入境新冠肺炎可疑症状人员定点医院的疫情防控管理

目的 通过分析我院入境新冠肺炎可疑症状人员的临床特点,探讨定点医院防控管理经验,为应对入境新冠肺炎疫情等公共卫生事件方面提供参考。方法 选取我院2 361例入境新冠肺炎可疑症状人员为研究对象,回顾性调查分析其一般情况,筛查结果及留观时间。结合特点从医疗队管理、应急物资管理、入境管理、筛查方案、救治分区管理五方面探讨其防控管理经验。结果 ①入境新冠肺炎可疑症状人员平均年龄31. 44±13. 84岁,中青年为主;学生占比41. 04%,职员占比22. 53%;中国籍占比95. 48%。②筛查后确诊病例占比5. 25%,无症状感染者占比4. 62%,未发生漏筛问题;新冠肺炎排除患者留观时间集中在2至5天,占新冠肺炎排除患者留观时间的65. 93%。结论 入境新冠肺炎可疑症状人员有其临床特点,我院采取的防控管理策略有效防止新冠肺炎境外输入。     

三级综合医院呼吸科病房应对新冠肺炎疫情的护理管理策略△

介绍三级综合性医院呼吸科病房在新型冠状病毒肺炎（COVID-19,NCP）疫情期间的护理管理策略,科室通过紧急实施分区收治管理、制订严格的病人收治标准、动态培训新冠肺炎相关知识、实施护理人力资源储备管理、强化责任制护理模式、做好工勤人员培训管理、提升护理人员身心健康以及加强防护用品管理等措施,成功收治患者443例次,无一例病人或医护及工勤人员发生院内感染。     

新冠肺炎疫情期间PICC护理门诊应急管理防控策略

介绍PICC护理门诊在防控新冠肺炎期间的应急护理管理措施,通过全面落实预约诊疗服务、护理人力资源重新分配、加强门诊人员防护、严格候诊区管理、加大PICC、输液港维护室消毒隔离力度等措施,保证PICC护理门诊正常运作,避免就诊患者聚集,保障新冠疫情期间护理人员及来院患者的各项防护标准的有效落实。     

中医医院新冠肺炎疫情防控管理探索

新冠肺炎疫情期间,浙江省中医院在采取与西医医院同质化管理基础上,积极发挥中医药特色,在“治未病”理念指导下,通过中医扶助正气“未病先防”,通过中医药尽早介入、中医药治疗重症科研攻关“既病防变”,通过中医药康复治疗“瘥后防复”,全程参与到疫情防控工作中,对加快推进中西医深度结合,有效防控疫情,推动中医医院深入参与突发公共卫生事件处置,发挥了主力军作用。