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《中国药房》2015,(36):5066-5069
目的:了解重庆市中药师人力资源的现状及存在的问题,为有关部门制定中药师发展规划、促进中医药事业的健康持续发展提供依据。方法:通过重庆市卫生和计划生育委员会下发调查表,对重庆市医疗卫生机构中医药人员的岗位分布、学历、职称和进修等情况进行调查。结果:调查表由各区县卫生局汇总上报,有效回收率为100%。全市中医药从业者共19 713人,其中中药师1 739人,占比8.8%。中药师中研究生学历仅占1.7%,高学历的中药师比例偏低;中药师的专业职称中初级占59.5%,高级职称仅占4.7%,专业职称普遍较低;中药师进修比例仅3.2%。不同经济区域的中药师在年龄、从事中药工作的时间、最高学历、专业职称、岗位性质、进修方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。"一小时经济圈"的中药师队伍相对其他两个地区的文化水平较高,且中高级职称者比例较高。结论:重庆市中药师仍较缺乏,中高级职称人员偏少,学历偏低,进修率低。为更好地推动中医药事业发展,未来需要加强中医药青年人才培养和引进,对中药师加强继续教育、定期进行规范化培训,提升其编制和职称方面的待遇,并注意平衡各经济区域中药师人才培养。 相似文献
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刘璐王小名李锋谢正海陈宇张乔王晨丁玉峰 《中国药师》2016,(6):1144-1146
摘 要 目的:了解武汉市二级以上医疗机构临床药学工作开展情况。方法: 采取问卷调查方式对武汉市二级以上医疗机构临床药师人员配置情况、临床药师素质及工作开展情况进行调研,并对结果进行统计分析。结果: 武汉市二级以上医疗机构配备临床药师情况有较大差异, 工作开展情况不同。结论:医疗机构临床药学工作仍需相关部门的重视与扶持, 临床药师自身需要不断努力。 相似文献
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<正>江苏省药师协会与南京医药股份有限公司联合举办的"2010年临床药师实践峰会",于2010年10月21~23日在南京隆重举行。大会主题:造就临床药师团队,参与临床药物治疗,提升药学服务质量,保障大众用药安全。来自全省及福建等省市的医院院 相似文献
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摘要:目的:了解湖北省二级以上医疗机构药学资源配置的现状,为制定药师管理相关规定及提升药学服务质量提供参考,完善药学人员的合理配置提供依据。方法:对湖北省93家三级医疗机构和228家二级医疗机构药学部人员基本情况进行问卷调查,具体包含药学部门负责人及员工职称、学历及年龄分布情况,和是否具备相关部门,如门诊药房、中药饮片药房、临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心等,将收集的数据输入Excel软件建立数据库进行统计分析,并提出建议。结果:总体上看,各级医疗机构药学技术人员占比无明显差异(P>0.05),而三级医疗机构高学历、高职称的药学人员、临床药师显著多于二级(P<0.01),尤其是青年药师(年龄≤30岁)比例,且相关硬件配套设施如临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心、独立的住院部药房、独立的急诊药房等设施占比显著高于二级(P<0.01)。结论:二级以上医疗卫生机构药学专业技术人员数量不足,需要加强药学人力资源合理配置,提高药学人员学历、职称,优化年龄结构,尤其是二级医疗机构,急需加强青年药师及参与临床药师培训的数量,提高药师队伍素质,以促进医院药学事业的发展。 相似文献
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(本刊讯)为贯彻《医疗机构药事管理暂行规定》,上海市卫生局最近发出在上海市二级以上医疗机构中建立临床药师制的通知,具体规定了临床药师岗位设置和要求:二级医疗机构至少有临床药师2名,其中公共临床药师1名,专科临床药师1名;三级医疗机构至少有临床药师3~4名,其中公共临床药师2名,专科临床药师1~2名。有条件的一级医疗机构应积极探索临床药师工作模式,逐步建立临床药师制。通知规定对医疗机构的临床药师进行培训,尽快提高其药学服务水平。同时公布的《上海市医疗机构临床药师规范(试行)》,主要内容包括临床药师工作职责与任务、工作内… 相似文献
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我国执业药师人力资源开发探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
目的:探索提高执业药师培养开发的途径和方法。方法:运用人力资源理论,结合执业药师制度推行实践,剖析执业药师人力资源开发迫切需要解决的关键问题。结果与结论:加快人力资源开发、走素质型发展道路是执业药师培养开发的必然趋势。为此,必须从调整执业药师外部和内部因素入手,着力完善法规、优化管理、改革教育、加强自律,并制定合理的执业药师人力资源开发规划,培养满足实际需要的高素质执业药师。 相似文献
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福建省二级以上医院卫生信息技术人力资源现状调查 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解医院信息化人力资源现状,为各级医院信息化人力资源配置与人才培养提出合理建议。方法使用自行设计的调查问卷,对省内二级以上医院信息科进行问卷调查。结果三级医院信息科人员配置平均10人,本科及以上学历占47.6%,计算机专业占56.2%,中级及以上职称占28.4%;二级医院人员配置平均5人,本科及以上学历占28.6%,计算机专业占36.1%,中级及以上职称占23.4%。结论信息化人力资源匮乏,信息技术人员职称、学历偏低,结构单一,卫生信息技术和管理人才建设迫在眉睫。 相似文献
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目的:掌握陕西省医院药师开展培训考核的现状,并结合新兴起的“慕课”式教学模式,首次提出将慕课元素融入医院药师职业培训中,提高医院药师规范化培训的质量和效率。方法:本次研究采用问卷调查的方法,对陕西省内44家医院632名药师进行问卷发放、收回,数据整理,并导入SPASS18.0统计软件进行数据分析。结果:药师培训考核工作开展的频次较高,药师参加培训的积极性也较高,但有69%的药师未能参加培训的原因是与工作时间冲突;不同年资、职务、岗位的药师对培训内容的需求存在显著性差异。结论:药师规范化培训应分岗、分级进行,培训方案、课程制作应与慕课接轨,使不同地域、不同等级的医院药师更便捷、高质地参加规范化培训。 相似文献
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目的:为促进我省医疗机构应用传统工艺配制中药制剂(以下简称传统中药制剂)备案及传统中药制剂向中药新药转化提供参考。方法:统计分析江苏省传统中药制剂备案系统中医疗机构中药制剂备案数量、剂型分布、主要问题等。结果:传统中药制剂备案实施以来,备案申请每年多在35~40件之间;合剂、颗粒剂、胶囊剂占总申请的81.1%;委托配制占31.4%;从申报资料看,备案研究和资料准备均有较多问题。结论:我省传统中药制剂备案积极性不高;认识不足、能力薄弱和临床医生和药学人员之间缺乏相互沟通和支持影响备案;修订备案程序、完善技术指导原则,逐步推动中医药理论、人用经验和临床试验相结合证据体系在传统中药制剂备案中的运用,为传统中药制剂向中药新药转化打下基础。 相似文献
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目的:了解上海市杨浦区中心医院中药处方存在的不规范问题,提高处方质量,促进中药处方规范化应用。方法:依据《处方管理办法》和《中华人民共和国药典》(2010版)的规定,对我院2010年中药处方进行调查,找出不规范处方存在的问题加以分析。结果:中药处方在诊断与用药、药名书写、处方脚注、剂量表述、药物超剂量、修改处未签名等方面存在问题。结论:应采取措施加强和落实对中药处方质量的管理,做好药学服务,促进中药处方的规范化。 相似文献
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2006~2008年我院中药注射剂使用情况分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目的:分析我院2006~2008年中药注射剂使用情况。方法:以我院“军卫二号”计算机管理网络系统记录的2006~2008年中药注射剂相关数据为依据,统计分析中药注射剂年用药金额和DDDs,并进行排序。结果:2006~2008年用药金额逐年增加,年增长率分别为56.49%,25.47%;心脑血管类中药注射剂用药金额和DDDs在各年度排序皆居首位;舒血宁和灯盏花素后2年DDDs排序居前2名。结论:我院中药注射剂品种多,应用量增长迅速,应用范围广;部分中药注射剂存在过度使用现象,应关注中药注射剂的安全性和临床合理使用。 相似文献
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在过去的10多年间,国内集中报道了大量的中药不良事件,引起了严重的社会反响以及民众对中药安全性的质疑。临床不合理使用中药是引起中药不良事件的主要原因之一,其中包括了医师、患者、药物和其它因素。本文通过查阅和检索近年的中药不良事件,分析临床用药引起中药不良事件的原因,总结合理使用中药的对策,其中包括:提高医务人员用药水平,规范中药使用,加强用药监护,健全中药不良反应监测制度等,以期最终促进中药的临床合理使用,减少不良事件发生。 相似文献