春风化雨十二载 换得医院日日新——发展中的平度市第三人民医院

平度市第三人民医院始建于1958年，坐落于平度历史商埠——店子镇政府驻地，现为国家二级综合医院。改革开放以来，尤其是1994年新一届领导班子上任来，第三人民医院抢抓发展机遇，勇于开拓创新，使医院的面貌发生了巨大的变化。     

医院出院人数的长期趋势及季节因素分析

本文对无锡市第三人民医院10年的出院人数进行长期趋势及季节因素分析,结果如下.     

深化医院改革的思路与实践

随着卫生改革的不断深化 ,城镇职工基本医疗保险制度改革和城镇医药卫生体制改革在我国全面铺开 ,各医院将面临难得的机遇和挑战。在新形势下 ,如何推进医院改革 ,增强综合实力 ,成为各级医院管理者面临的一个重大课题。温岭市第一人民医院是浙江省一所县市级综合性医院。近年来 ,坚持以病人为中心 ,狠抓内部改革与管理 ,两个效益同步增长 ,医院综合实力实现跨越式发展 ,先后荣获国家级爱婴医院、省高等医学院校教学医院、省综合治理优胜单位、省卫生支农先进单位、省窗口行业首选服务场所、台州市文明单位、台州市花园式单位。并从二级甲等…     

浅谈医院的产权制度改革

通过对2所医院生存危机分析，提出实行医院产权制度改革是一条出路。但是在产权改革中将遇到：一是将医院整体出让给民营企业，如何平稳过渡和持续发展；二是职工的身份、工资、福利待遇的保障。为了确保改革顺利进行，实施中要采取①加强领导，统一认识，明确指导思想；②严谨细致地制定方案，确保平稳过渡；③妥善解决改制后职工的安置，保证职工的思想稳定。     

浅谈医院改革中的舆论导向

当前,医院改革已经进入到医疗、人事管理及分配制度深层次改革的攻坚阶段,必须配合开展强有力的宣传舆论工作,使广大医护人员在新的改革大潮中更新观念、统一认识,以积极的姿态参与改革。正确的舆论导向对于营造医院改革良好环境、保证医院改革沿着健康的轨道向前发展至关重要。     

辽阳市属医院分配制度改革调查报告

1 医院分配制度改革的基本情况 辽阳市卫生系统到1996年底有市属医院28家,其中综合性医院21家,三级甲等医院1家,三级乙等医院1家,二级甲等医院8家;中医院3家;传染病院、精神病院、结核防治院、妇幼保健院各1家。有职工5902人,其中卫生技术人员4464人,其他技术人员146人,管理人员486人,工勤人员806人。固定资产10976万元,设备总值     

浅议医院核心竞争力

近来年，江苏省无锡市第三人民医院启动“三名工程”，以“创名院、建名科、出名医”来做强医院品牌，做大医院市场，建设人才高地，提高专科技术水平，争创有规模、有内涵、有水平、有竞争力的省级重点专科，提升医院核心竞争力。     

公立医院改革试点面临诸多困扰

作为云南省卫生厅指定的医改试点单位,云南省第三人民医院院长杨湛最近对记者说,该院在公立医院改革试点过程中遇到了诸多困扰。     

淮阴市级医院,乡镇卫生院改革的思路

在社会主义市场经济大环境中,医院如何根据自身特点,主动适应市场经济,医院经营管理如何保持活力,是医院经营管理者需要探索的问题。淮阴市级医院、乡镇卫生院在改革中探索出了一条适合自己的新路,其改革形式主要有以下几种:     

徐州市肿瘤医院

徐州市肿瘤医院、徐州市第三人民医院．江苏大学附属徐州医院．是淮海经济区唯一一所三级肿瘤医院。医院同时又称为徐州市职业病医院、南京医科大学教学医院、徐州医学院教学医院、中国预防医学科学院国家中毒控制中心徐州医院。     

2002年我院财务收支情况分析

大连市第三人民医院是1所以肿瘤防治为中心,眼科为重点,集医疗、防治、科研、教学于一身的三级甲等综合性医院,医院现有病床480张,在职职工655人,离、退休人员368人。1业务收支基本情况全年实现业务收入8800.0万元,财政补助收入730.0万元;全年支出9435.0万元,收支结余95.0万元。年末拥有资产11818.0万元,其中,流动资产1822.0万元,固定资产9996.0万元,净资产10408.0万元。2工作量完成情况分析全年门诊量为240118人次,与2001年同期相比略有下降;住院量为171728床日,同比增加7406床日,增加了4.5个百分点;病床使用率为98%。门诊人次略有下降的原…     

构建和谐医患关系的探索与实践

构建和谐医患关系需要社会、医方、患者共同努力，但笔者认为，构建和谐医患关系的主导方还是医方。本文以南通市第三人民医院为例，探讨医院在构建和谐医患关系中发挥主导作用的途径与方法。     

浅谈医院后勤改革

随着我国经济体制改革进程的不断深入，医疗体制由政策福利型逐步向经营型转变，这必将对目前大多数医疗机构自身的生存与发展产生深远的影响。     

温馨的妇幼之家——淄博市妇幼保健院

淄博市妇幼保健院（又名淄博市第三人民医院）始建于1973年，编制床位60张，设妇产科、小儿科两个临床专业。1980年加设淄博市妇幼保健院名称。     

财务管理在医院整合中的实践与探索

根据苏州市政府2004年发布的《关于市属医院实行管办分离改革的试行意见》精神，苏州市属医院改革全面展开。主要内容是将医院警理权以合同形式授让给医院管理中心来经营管理，以达到资源共享，降低运营成本，提高效率，缓解群众看病难、看病责的矛盾，而公立医院性质不变，人员身份不变。原苏州市三家三级综合性医院合并为苏州市立医院，其中原第二人民医院为市立医院本部（主要职能部门设在本部），原第三人民医院为市立医院北区、原第四人民医院为市立医院东区。在医院整合中，财务警理也进行了一系列的改革与实践探索。。     

儿科住院病人对医院不良环境的适应性观察

成人有良好的控制行为能力,对不良环境,如恶劣天气、山洪、海嘨、意外事故、下岗、变迁等均有一定的适应行为。为了解儿童对不良环境的适应能力,我们对柳州第三人民医院儿科2006年1月至2007年11月收治的85例3~5岁儿童进行观察。1对象与方法1.1对象采用硬币正反随机选择柳州第三     

济南三院举行消防安全教育培训活动

近日，济南市第三人民医院成功举办了消防、安全教育培训活动，聘请济南市消防分局、济南市公安局等相关人员为职工上了一堂生动的安全课。来自医院各科室的两百余名医护人员参加了此次教育培训。     

济南三院荣获“山东省诚信医院”称号

济南市第三人民医院位于省城济南东郊，始建于1951年10月。历经半个世纪的发展，现已成为独具技术专长和相当规模集医疗、科研、教学、预防、康复、急救于一体的二级甲等综合性医院。医院显微外科为山东省特色专科，济南市A级重点专业。该院坚持“科技为先，人才为本，重点突破，整体推进”的战略方针，以病人为中心，以质量为核心，加强科学化和规范化管理，全面提高服务质量和服务水平，医院得到长足发展。     

特色“三医”——记湖南省怀化市第三人民医院

五年，弹指一挥间。然而，湖南省怀化市第三人民医院却已今非昔比：一栋投资4000余万元的新住院大楼拔地而起，先进的设备、宾馆式的病房，使市第三医院多项医疗硬件步入全省一流，市内领先；一批特色专科声名鹊起，综合实力大大提升。五年来，医院的门诊、住院工作量平均增长50％，业务收入翻了一番，医院资产突破1亿元：