人性化护理在慢性精神分裂症患者中的应用

为了探讨在精神病房实施人性化护理的新举措。对40例慢性精神分裂症患者通过施行人性化服务行为，创造温馨舒适的住院环境，开展健康教育，文体活动，工疗活动，给予情感支持和生活照顾等。从而构建了和谐健康的交流平台，缩小了护患距离，密切了护患关系。人性化护理对提高住院慢性精神分裂症患者的生活质量和生活技能，改善社会交往能力，延缓精神衰退具有重要作用。     

人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用

目的 观察人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用效果.方法 100例患者随机分为观察组和对照组各50例.2组均给予精神科常规治疗护理,观察组在常规护理基础上实施人性化护理管理.分别于护理前、护理3个月末评定生活质量评分,并评价2组护理满意度.结果 2组护理3个月后生活质量较护理前均改善,且观察组改善情况优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05),观察组护理满意率为80%高于对照组的50%,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 对精神分裂症患者实施人性化护理有利于提高患者生活质量和其对护理质量的满意度.     

人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用

目的观察人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用效果。方法 100例患者随机分为观察组和对照组各50例。2组均给予精神科常规治疗护理,观察组在常规护理基础上实施人性化护理管理。分别于护理前、护理3个月末评定生活质量评分,并评价2组护理满意度。结果 2组护理3个月后生活质量较护理前均改善,且观察组改善情况优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05),观察组护理满意率为80%高于对照组的50%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对精神分裂症患者实施人性化护理有利于提高患者生活质量和其对护理质量的满意度。     

人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用

目的观察人性化护理在住院精神分裂症患者中的应用效果。方法将120例精神分裂症患者随机分为观察组和对照组(其中观察组59例,对照组61例)。对照组实施传统的精神科常规治疗护理,观察组在常规护理基础上实施以患者为中心的人性化护理。采用阳性与阴性症状量表(PANSS)、护士用住院患者观察量表(NOSIE)、个人和社会功能量表(PSP)作为评定工具评价护理效果,于护理前、护理8周末分别评定一次。结果经人性化护理的患者与对照组相比较,PANSS、PSP、NOSIE评分均有显著性差异(P<0.05)。结论对住院精神分裂症患者实施人性化护理有助于改善患者病情、提高患者的生活质量。     

人性化护理服务在精神分裂症患者中的应用效果分析体会

目的分析在精神分裂症患者护理中应用人性化护理服务的临床护理效果及应用价值。方法本研究选择我院收治的精神分裂症患者90例进行分析,选取时段为2014年6月至2016年6月,采用随机数字法进行平均分组,其中应用人性化护理服务的45例患者为实验组,而应用常规护理的45例患者为对照组,护理后将2组患者的临床护理效果进行评价、比较和分析。结果相较于对照组,护理后实验组患者的焦虑评分、抑郁评分、社交能力评分、工作能力评分、生活能力评分、激惹性评分、敌对性评分均明显较优,2组比较差异均P<0.05,形成了统计学意义。结论在精神分裂症患者护理中应用人性化护理服务具有明确的护理效果,对患者康复具有促进作用,在临床护理中值得应用和推广。     

人性化管理在护理管理中的应用体会

浅谈人性化管理在护理管理中的应用体会,探讨在日常的护理管理工作中,如何应用人性化管理理念,将"人本思想"有计划、有目的、有步骤的纳入到护理管理当中,从而调动护理人员的工作积极性,主动性和创造性,提升整体素质,提高护理质量,提升整个医院的核心竞争力。     

人性化护理在普外科护理管理中的应用体会

目的研究人性化护理在临床普外科护理管理中的应用价值。方法 160例普外科收治的住院患者随机分为对照组和研究组,每组80例。分别实施常规和人性化护理,比较两组护理质量与护理满意度。结果运用人性化护理可以提升护理质量,提高临床护理满意度。结论将人性化护理应用在普外科护理管理中,能够大幅度提升医院服务水平及临床护理质量。     

精神分裂症患者人性化护理的效果观察

目的 探讨人性化护理管理对住院精神分裂症患者的效果.方法 将114例住院期精神分裂症患者随机均分为观察组和对照组.在抗精神病药物治疗的同时,对照组实施传统的护理管理模式,而观察组实施规范化服务与护理、健康宣教、个性化心理调适、生活关怀、情感支持和文化护理等方面的人性化护理管理,以阳性与阴性症状量表(PANSS)、个人和...     

浅谈对精神分裂症患者的人性化护理

目的初步探讨人性化护理在精神分裂症患者中的应用。方法随机将58例精神分裂症患者分为人性化护理组及对照组。对照组给予精神科常规护理,人性化护理组采取人性化护理措施。护理前及护理3个月后对所有患者进行住院患者护士观察量表(NOSIE)测定,并调查患者家属对护理工作的满意情况。结果 3个月后,人性化护理组NOSIE评分与对照组评分均高于护理前评分(P<0.05)且人性化护理组评分高于对照组(P<0.05)。人性化护理组患者家属对护理工作满意率高于对照组满意率(P<0.05)。结论人性化护理提高了护理质量,有助于改善护患关系,有利于患者的社会适应能力的提高,值得临床上进一步推广和应用。     

人性化管理模式在护理管理中的应用体会

目的探索提高护理服务质量的人性化护理模式的方法。方法通过临床工作中的观察与实践相结合的方法进行总结。结果人性化的管理模式得到护理工作者的认同,也提高了服务质量。结论护理管理工作需要人性化的管理模式。     

应用人性化护理管理体会

目的探讨人性化护理管理的应用。方法总结人性化护理管理措施及体会。结论管理思想表现为注重以人为本,充分发挥护理人员的自主性,调动其参与管理意识,注重最大限度地发挥每位护理人员的潜力。对人员的管理可以调动人的主动性、积极性、创造性,直接关系到护理质量,甚至影响护理人员的流动和流失率;通过推行＂人性化护理管理＂,使护士们在工作中充满活力与自信,感受到关心与爱护、信任与尊重,营造了一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围,护理队伍形成了良好的团队精神和护理文化,患者也得到最大限度的满足。     

人性化管理在护理管理工作中的运用体会

<正>门诊是医院对外医疗保健、社区服务的一个重要窗口。在医疗市场竞争日益激烈的今天,如何提高门诊护理质量,求得生存与发展,管理是关键。随着医学模式的改变,护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸,护理人员面临着前所     

人性化管理在护理管理中的应用

随着社会发展和生活质量的提高,人们对医疗保健服务也提出了更高要求,人性化管理模式既符合现代护理管理发展趋势,也积极调动护理人员工作的主动性、积极性,有利于提高护理质量和整体素质,符合以人为本的医疗服务理念。     

人性化护理在护理管理中的应用

目的 探讨分析人性化护理在护理管理中的应用效果.方法 选取2011年7月～2012年8月在本院工作的76名护理人员为研究对象,在护理管理工作中实施人性化护理,回顾性分析其实施效果.结果 在护理管理中实施人性化护理前,护理工作人员对工作满意度为75.2%,实施后为98.5%,差异具有统计学意义（P＜0.05）;在人性化护理实施后,患者对整体护理质量的满意度明显提高,与实施前相比,差异具有统计学意义（P＜0.05）.结论 在护理管理中实施人性化护理能有效提高护理质量及患者对护理工作满意度,具有一定的临床价值.     

人性化管理在护理管理中的应用

在临床工作中,护士是和患者接触最密切者之一,护理工作贯穿着患者诊治的全过程,因此,护理工作质量是决定医疗服务质量的重要因素。本文旨在研究人性化管理在护理管理、提高护理工作质量中的应用。     

人性化护理管理对恢复期精神分裂症患者的影响

目的分析并研究人性化护理管理对恢复期精神分裂症患者的影响。方法选择我院在2013年9月至2015年1月收治的150例恢复期精神分裂症患者进行研究,将所有患者随机方法划分为观察组和对照组,每组各有75例。对照组患者配合常规护理,观察组患者配合人性化护理,对两组患者的措施的影响进行分析比较。结果评价两组患者的简明精神病量表(N-BPRS)和两组患者的社会功能筛选量表(SDSS),两组患者存在明显的差异,P<0.05,具有统计学意义。结论将人性化护理管理应用到恢复期精神分裂症患者当中可有效地促进患者的恢复,促进患者社会功能的改善,在临床上具有推广使用的价值。     

人性化管理在护理管理中的应用

目前,我国护士心理健康状况不容乐观,而工作压力是影响护士心理健康的主要因素,因此对护士实施人性化管理即尊重、爱护、关心、激励护士,为护士创造健康的工作环境,有效地缓解护理人员的工作压力,是最大限度地发挥护士潜能的主要方法,也是当前管理者实行高效护理、优质服务的关键所在。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,患者、患者家属、医师及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力增大,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识不断提高,护理模式的转变,对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量及工作压力均增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。     

人性化管理在护理管理中的应用

护理为一项医学治疗过程中的重要措施,对病人采取有效的护理干预可以明显地缩短治疗时间、提高治疗效果,确保病人得到早日康复。人性化管理是管理活动一切都以人为核心,最大地激发、调动人创造性、主动性及积极性的一项管理方法。让全部工作者发挥他们的最大动力是一件不容易的事,如果在临床上实施人性化管理规范护理人员的护理工作,这样可以使护理人员热衷于临床工作,且乐于投身其中,从而真正体现出医院以人为本的思想,因此都受到护士、患者喜爱。因此本文笔者选取2012年1月至2013年1月我院临床科室护理人员共40例,及同期120例患者进行调查研究,探讨人性化管理在护理管理中的应用效果,报告如下。