国务院出台乡医队伍建设指导意见

国务院办公厅14日公布的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》提出,我国将进一步加强乡村医生队伍建设,确保今年年底前“每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室,每个村卫生室都有乡村医生”。     

陕西将于年底前配齐乡村医生

日前,陕西下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》．明确了村卫生室和乡村医生的设置，要求到今年年底,所有的乡村医生配置到位.     

乡村医生的分布,培训和报酬研究

文章分析了村卫生组织及乡村医生的演变，描述村卫生室覆盖率及乡村医生的服务人口及服务半径，分析乡村医生培训及报酬问题，提出了巩固村级卫生组织及建设乡村医生队伍的建议。     

《意见》出台 村医“乍暖还寒”

<正>为进一步加强乡村医生队伍建设,国务院办公厅近日印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发﹝2015﹞13号,以下简称《意见》)。该《意见》进一步明确了村卫生室、乡村医生职责和配置标准,要求新进入村卫生室医务人员,应当具备执业医师或执业助理医师资格,同时结合乡村医生队伍实际建立乡村全科执业助理医师制度;加强和规范对乡村医生考核和教育培养,加强农村订单定向医学生免费培     

基于因子分析的重庆市村卫生室建设研究

目的 分析重庆市村卫生室建设情况,发现其中的主要问题,为今后重庆市卫生部门合理建设村卫生室提供借鉴.方法 问卷调查39个区县13500个村卫生室及22865名乡村医生,运用EpiData3.1软件建库录入已有数据,采用SPSS17.0软件统计指标数据并进行因子分析.结果 乡村医生基本情况相关指标对村卫生室总体建设影响最大;村卫生室基础设施相关指标对村卫生室总体建设影响较大;全市四区域村卫生室建设差距较大.结论 加强乡村医生队伍建设;加大村卫生室基础设施投入;缩小四区域间村卫生室建设差距.     

姜堰市乡村医生现状调查与分析

村卫生室是农村卫生服务网络的网底，为农村居民提供医疗、保健、预防、健康教育等初级卫生保健服务.村卫生室中乡村医生业务素质和水平的高低，直接影响着农村居民的健康保障水平.随着农村经济和生活水平的提高，农村居民对基本医疗卫生保健服务的需求进一步提高，对乡村医生素质提出了更高层次的要求.《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确指出：“到2010年全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格”，卫生部也提出：“到2015年，农村地区乡村医生要全部达到中专以上学历水平，其中85%的乡村医生完成向执业助理医师的转化”.因此，加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生素质和学历层次，已成为当前农村卫生工作亟待解决的问题.本文通过对姜堰市乡村医生基本现状进行调查，旨在了解村卫生室乡村医生基本情况的基础上，探讨提高乡村医生队伍的整体素质和水平，推进乡村医生向执业助理医师转化的合适途径。     

宁夏：乡村振兴不能缺了村医力量

正近年来,宁夏回族自治区着力加强村卫生室、乡镇卫生院基础设施建设和职业化乡村医生队伍建设,截至2020年,自治区共设置2174个村卫生室,基本实现"一村一室",注册在岗村医3179人,平均每个村卫生室1.46人。自治区出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》,从基本建设、设备配置、人才培养、环境改善、信息化服务、能力提升、队伍建设等方面加大投入、创新机制,特别是对乡村医生的职责、准入、管理、培养、收入、退养等机制的建立作出重大改革,有力推进了农村卫生事业改革与发展。     

乡村医生的现状与管理对策

了解和评价乡村医生队伍的现状,对搞好乡村医生队伍的建设以及制定乡村医生发展规划有很重要的意义。最近,我们对苏州市26个乡镇76个村卫生室的158名乡村医生进行调查,报告如下。1 调查对象及方法 调查对象为苏州市辖区经济水平处于中等偏下的26个乡镇,每个乡镇抽查2～3个村卫生室,确定后入村实地调查在村卫生     

乳山市拨出乡村医疗专项补助资金

日前．乳山市拨出专项补助资金．以加强村卫生室及乡村医生队伍建设。     

鄂州市农村卫生机构全部实行镇村一体化管理

鄂州市以推行“镇村一体化管理”为突破口，积极推进全市农村卫生事业的发展。全市集中投入近100万元，经过4个多月的努力，新建和维修村卫生室近万平方米，同时，对乡村医生队伍进行了全面整顿，对20％不合条件的乡村医生进行厂清退、鄂州市农村卫生机构，全部实行了“镇村体化管理”，这一举措较好地稳定了乡村医生队伍，促进了甲级村卫生室建设。截止目前，全市甲级村卫生室的普及率达到85％以上，乡镇卫生院业务收人平均上升70％，农村卫生事业呈现出了镇村共存共荣，共同发展的新格局。鄂州市农村卫生机构全部实行镇村一体化管理@江世…     

宁波市沿海地区29个村卫生室服务现状调查

目的:了解村卫生室服务的基本现状。方法:采用普查的方法,对浙江省宁波市某镇29个村卫生室进行卫生服务现状调查。结果:村卫生室平均业务用房为44.21平方米;医疗设备基本符合村卫生室国家标准,乡村医生的文化程度偏低,年龄偏大,男性偏多,村卫生室均为私营性质,用药不合理,以医疗服务为主。结论:乡村医生业务水平低;难以满足农村居民基本就医需求和提供六位一体的农村社区卫生服务。应加强乡村医生队伍建设,改善村卫生室的设施设备条件,强化乡村医生的用药监管,建立卫生服务评价和考核机制,推进乡村一体化管理。     

实施系列管理稳定乡村医生队伍

村卫生室是农村三级医疗卫生网的网底,是开展初级卫生保健的前哨阵地。它的稳定、巩固和发展,直接影响到农村防病治病工作的落实,影响到初级卫生保健的实施。盐城市郊区对村卫生室的人员、设备、制度、报酬实施系列管理,促进了村级卫生组织的建设和发展,巩固了村卫生室的整顿成果。一、选、用、训、管并举稳定乡村医生队伍乡村医生队伍是基层卫生组织中最活跃的因素。加强村卫生室的整顿、建设和管理,首要的就是建设好这支队伍,这是稳定农村基层卫生组织的关键。几年来,盐城市郊区采取了五条措施:一是对全区     

村医队伍建设的新问题和新解法

2015年,国务院印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,对乡村医生的功能定位、教育培训、收入待遇、养老和退出机制等做出相应规定.近些年,通过乡镇卫生院派驻执业(助理)医师和注册护士在村卫生室执业等政策,全国乡村医生队伍总体保持稳定发展.     

陈竺:乡村医生队伍将长期为农民群众服务

<正>截至2009年年底,全国有村卫生室63.3万个,在村卫生室从业的乡村医生99.5万人,执业(助理)医师17.9万人,共117.4万人。近期,曾经有过3年乡村医生经历的卫生部部长陈竺接受了记者专访,在谈到乡村医生队伍时,陈部长说:乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分,主要职责是向农村居民提供公共卫生服务及一般疾     

对乡村医生队伍建设的几点思考

笔者在对高邮市615个村卫生室1283名乡村医生的现状调查和资料统计、分析的基础上,提出如何进一步巩固和加强乡村医生队伍建设的几点思考。1 基本情况高邮市现有在岗乡村医生1283名,其中女村医559名,占43.5％,已取得省、市乡村医生合格证书者965人,占75.2％,在615个村卫生室中,甲级村卫生室500个,占80.1％。2 存在的问题2·1 年龄偏大、知识老化,不适应新形势下农民群众     

引导和推动村卫生室建设和变革

目前，村卫生室面临许多突出问题：由于国家政策扶持力度不够、资金投入不足、管理不到位，村级卫生室建设严重滞后；由于缺乏必要的激励机制和待遇，乡村医生队伍不稳定，一些地区公共卫生和初级卫生保健任务不能落实等（参见本刊2008年第7期《村卫生室性质急需明晰》）。     

新疆农村村级医疗卫生现状调查分析与对策

目的：调查与分析新疆农村村级医疗卫生现状,提出加快村医培养的建议和对策。方法：通过对新疆村卫生室的基本情况和村卫生室人员结构和现状的调查,了解新疆村卫生室现状,探讨加快乡村医生队伍建设培养的建议和对策。结果：新疆目前有乡村医生15000人,其中11000人没有学历,在职的乡村医生尤其村医数量少,能力低,不能满足广大农牧民基本的医疗需求,不能解决农民看病难、看病贵的实际困难。结论：根据各地实际情况,在保证质量、坚持标准基础上,应采取以下原则加快乡村医生队伍建设培养：培养和引进相结合,脱产学习和半脱产学习相结合,集中面授和自学相结合,集中理论辅导、技能训练和考核与业余借助电化教学自学学习相结合教学模式。     

农柯医疗卫生服务“网底建设”的问题与政策建议

新医改以来，围绕保基本、强基层、建机制，我国农村基层卫生取得了重要进展。但是调查发现，当前农村医疗卫生服务网底建设仍然存在一些亟待解决的问题，如村卫生室设置存在空白、乡村医生队伍如何稳定与优化、药品网下交易、健康管理与激励等问题。对此，提出组建农村公共卫生协管员队伍、稳定乡村医生队伍、实行网络化管理等建议。     

金泽镇乡村医生队伍现状分析

目的：了解上海市青浦区金泽镇乡村医生队伍的基本情况。方法采用定量分析法,对截止到2013年12月31日在金泽镇41家村卫生室工作的全体乡村医生的数量、年龄、职称、学历、保障、收入进行分析。结果金泽镇41家村卫生室共有乡村医生69人,平均年龄47.12岁,全镇平均每千人常住人口有乡村医生0.85人,执业医师占4.35%,初中及以下学历占42.03%,全年人均收入49462.95元,缴纳五金者占31.82%。结论金泽镇乡村医生老龄化问题严重,人员短缺,学历、职称偏低,待遇、收入存在差异。乡村医生队伍建设有待进一步加强。     

怀远县1483名多村医生现状调查与分析

本文报告了对怀远县１４８３名乡村医生现状的调查。结果表明，我县９９％的行政村有卫生室，基本上摆脱了以往缺医少药的状况。乡村医生年龄小于４０岁的占５７．５２％，８０．６５％的乡医积极要求进一步学习，成为村卫生室发展的优势。但乡村医生队伍大、素质差，人才少，收入低的现象令人担忧。本文还就如何解决存在的问题提出了建议与措施。