关于做好医院离退休干部思想政治工作的研究

医院离退休干部是一个特殊的群体,做好离退休干部的思想政治工作,关系到医院的改革、稳定和发展.该文阐述了加强离退休干部思想政治工作的举措、取得的成效和对做好离退休干部思想政治工作的思考.     

新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展

加强新形势下医院思想政治工作,对促进医院发展与建设具有重要的现实意义。如何做到将思想政治工作深入人心,找准思想政治工作的切入点,对加强新形势下的医院思想政治工作,促进医院全面发展具有十分重要的意义。当前医院职工思想上面临的主要问题是价值取向偏移,职业倦怠感增加,医务人员本身精神健康状况不断下降,医院职工思想教育面临新的问题。解决医院职工思想问题的对策和建议是:以社会主义核心价值体系为基础,着力解决当前价值观背离问题;典型带动创先争优,提升医院人员自我价值感;建立医务人员心理疏导体系;切实把思想工作落到实处等。做好思想教育工作必须与为职工办实事好事相结合,必须与抓基层党组织建设相结合,必须从提高思想认识入手,必须以创建百姓放心医院活动为基础,必须以调动医务人员科研兴趣为切入点。     

医院后勤职工思想政治工作探讨

随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境.政治思想工作是推动医院发展的-个重要的手段和动力.如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的-个新的课题.医院后勤作为医院发展中的一个重要部分,对整个医院的发展起着至关重要的作用.后勤职工思想整治工作做得如何,关系到后勤工作能否与医院发展同步,能否保障医院工作正常运行的问题,因此,我们必须十分重视.     

新形势下加强医院退管工作的实践与思考

离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作，是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例，从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点，介绍了近些年南京鼓楼医院通过强化政治引领、开展精细服务、提升活动品质、精心搭建平台等举措加强医院退管工作的探索与实践，在此基础上提出了新形势下做好医院离退休职工服务管理的三点思考与建议：进一步加强离退休工作部门自身能力建设、进一步加强离退休党支部建设、从心理特点及实际需要出发针对性地开展离退休工作。     

现时期医院职工主人翁地位的思考

在职工中进行“主人翁”的教育,培养“主人翁”的思想,一直是医院思想政治工作的重要内容,但在以往的实际工作中存在着思想工作深入不下去、教育交流走单行道等问题。在大刀阔斧进行卫生改革之时,再谈如何加强医院职工“主人翁地位”就更显其必要性。对此,我认为必须抓住了解职工心理、研究精神因素、提高职工素质这个根本点进行分析。     

对高校医院管理中思想政治教育工作的探讨

高校医院管理中思想政治教育工作,应从深入了解职工的思想状况和提高自身素质入手,通过挖掘医院潜力,积极开展丰富多彩的思想政治教育活动,来调动职工的爱岗敬业的积极性,努力改善服务质量,提高业务水平,确保高校师生员工的身心健康.     

试论工会如何在医院思想政治工作中发挥作用

随着医院改革的进一步深化,职工面临新的挑战,思想空前活跃.医院改革能否取得晒?关键就在于思想政治工作要先行一步,理顺职工的思想情绪.工会既是群团组织,又是党的助手,在从事职工思想政治工作方面具有一定的优势.因此,工会要在深化医院改革的新形势下,充分发挥自己的教育作用、组织作用、维权作用和桥梁纽带作用,切实做好职工的思想政治工作,努力维护职工队伍的稳定,保持和促进医院的安定团结,从而为医院改革的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证.     

托管医院的工会工作实践与问题探讨

在新的医院管理体制下如何做好工会工作,如何加强职工思想政治工作,如何维护职工利益,是摆在工会面前的一个重要课题.通过在新的医院管理体制下的实践,我们做了大量工作,本文对新体制下工会工作进行探讨.     

试论医院科室思想政治工作的作用、特点和途径

科室的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分,有利于医院的组织管理,有利于医院的各项决策和计划实施,有利于医院各方面工作协调,有利于医院各项督查制约制度的实现.根据其与医院管理过程紧密联系,与工作对象直接联系等特点,采取提高科室职工的个体思想政治素质,以个体促群体;提高科室职工的群体思想政治素质,以群体促个体;建立健全科室思想政治工作网络,实行目标考核,使思想政治工作这个软任务变成硬指标等途径来做好医院科室的思想政治工作.     

谈医院文化是医院发展的动力

医院文化是一种独特的经济文化,是医院在长期的经营中逐步形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和.医院文化贯穿在医院发展战略、经营管理、职工思想政治教育、职工培训以及文体娱乐等整个过程中,为医院运行提供强大的凝聚力和推动力.     

浅谈高校医院规范管理对构建和谐校园的作用

高校医院是高校社区师生员工服务的卫生机构,承担着初级卫生保健的功能。构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,高校医院的规范管理是构建和谐校园的切实需要。本文从人员、信息、医疗制度及流程标准化等几个方面的规范化管理,探讨了加强高校医院规范管理对构建和谐校园的重要作用。根据高校医院的特点,提出相关建议:如建立规范化的人员管理机制,提高工作效率;加强信息化投入,提高医院管理水平;推进业务流程标准化,提高医疗质量。     

浅谈高校医院规范管理对构建和谐校园的作用

高校医院是高校社区师生员工服务的卫生机构,承担着初级卫生保健的功能。构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,高校医院的规范管理是构建和谐校园的切实需要。本文从人员、信息、医疗制度及流程标准化等几个方面的规范化管理。探讨了加强高校医院规范管理对构建和谐校园的重要作用。根据高校医院的特点,提出相关建议：如建立规范化的人员管理机制,提高工作效率;加强信息化投入,提高医院管理水平;推进业务流程标准化,提高医疗质量。     

做好产妇整体护理,促进服务社区化

保证母婴安全健康是和谐社会的一个重要内涵,我院依托孕期系统化的健康教育、"以人为本"的人性化护理和以社区化的整体护理,实现对孕妇全程、全方位优质服务,确保母婴安全健康,促进和谐社会的发展.     

大力创建平安医院 努力服务和谐社会建设

开展创建“平安医院”活动是新时期改善医疗执业环境、维护正常医疗秩序、建立良好医患关系、服务和谐社会建设的重大举措。我们要深刻认识开展创建“平安医院”活动的重要意义，正确理解开展创建“平安医院”活动的目标任务，按照国家七部委的要求，把开展创建“平安医院”活动作为社会治安综合治理的重要组成部分，采取切实可行的措施，扎实有效地推向深入。     

医务社会工作在和谐医院构建中的专业使命及其策略

和谐医院是构建和谐社会的重要内容与载体,是一项系统工程。和谐医院的构建不仅仅是医疗工作者的任务,更需要社会工作者的参与。医务社会工作以病患为中心,通过协助病患及其家属解决与疾病有关的问题、协助医院行政管理工作、调和医院内外关系、辅助医学伦理教育、开展医疗社会服务研究、促进医疗服务团队建设等策略,旨在建立良好的医患关系与有序的医疗秩序,最终构建社会主义和谐医院。     

高校心理健康教育应关注大学生的自我和谐

关注大学生自我和谐是建设和谐社会的时代需要,是顺应心理健康教育观念新变革的需要。开展发展性心理咨询、心理素质拓展训练、心理健康教育课程等是促进大学生自我和谐的有效途径。     

党的建设与医德医风建设有机结合的研究

党的十九大报告提出全面实施健康中国战略,把人民健康放在优先的发展战略位置。中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务作出重要部署,由此可见医院党的建设与医德医风建设有机结合尤为重要。加强党的建设与医德医风建设有机结合,以党建工作为抓手,建立医德医风建设长效机制;以规范行为为目标,从各方面提升医疗服务质量;以监督考核为重点,实现医务人员全心全意为人民服务的理想追求。以党的建设统领行业作风、医疗服务、医疗质量的全过程,将有效推动医务人员医疗行为规范化、推动医院管理科学化、推动医疗卫生行业监管实效化,构建风清气正的医疗行业环境,促进健康中国、和谐社会的建设和发展。     

和谐社会的精神健康及其政策选择

人的身心健康和全面发展是和谐社会的基本特征,只有科学防治精神疾病,有效促进全民精神健康,依法保障病患群体的基本人权,切实维护家庭和谐、社区和谐,才能构建安定有序的和谐社会。作者简述了和谐社会精神健康的内涵,指出精神健康问题首先是一个公共卫生问题,国家和政府应当高度重视精神健康工作,积极创新精神健康政策,努力营造良好的政策环境,科学防治精神疾病,有效促进全民精神健康和共享和谐社会。     

坚持以人为本 构建和谐医院

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,强调应坚持以人为本,构建和谐的医患关系、和谐的内部环境和良好的周边环境。     

关于构建和谐医院的几点思考

医院作为卫生系统中面向社会大众的重要机构和公共卫生与社会保障体系的关键一环，是否能够做到和谐，不仅事关自身的发展，也是关系构建和谐社会目标能否实现的重大战略问题。本文试着从四个方面来探讨和谐医院的构建。