引入CI系统制定医院文化建设战略

医院文化是医院员工普遍认同并自觉遵循的理念与行为方式的总和。医院文化建设是一个长期的过程，要想取得成功，必须制定一个科学的医院文化建设战略。一般来说，医院文化建设战略包括确定医院文化建设战略模式、划分医院文化建设阶段、制定医院文化建设的中期和短期计划、选择医院文化建设的具体策略等方面。     

医院导入CI研究

1 医院也要导入CI 对于企业来说,通过实施CT战略,来提高企业(或产品)的知名度、美誉度,进而实现其在竞争市场中的占有率,如今已成为一种成熟的、流行的、规范化的、系统化的设计方法和传播工具,当人们看到“CoCa-CoLa”的字型和图案,人们就会自然地想到,这是美国可口可乐公司的标志,人们可以凭籍自己的经验和知识认定这是世界上较可信赖的饮料。此外,我们还可以轻易地在商场业、宾馆业、广告业、航空业等服务性行业中发现CI战略成功运用的实例。 然而,由于我国医疗卫生体制改革的相对滞后,对于我国的医院来说,CI的作用还没有被充分认识和重视。尽管诸如“医院形象”、“医院文化”这样一些与CI密切相联的重要概念在医院管理中被广泛而频繁地运用,但是它     

实施CI战略 加强医院文化建设

有人预言，文化是明天的经济。在21世纪里，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。在医疗卫生行业，随着现代科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争已由单纯的技术、服务竞争转向更高层次的文化竞争。要在日益激烈的医疗服务市场竞争中立于不败     

CI设计在医院文化建设中的应用

近年来，国内一些医院导入CI战略，有效树立了医院品牌形象。本文从CI设计的功
能、具体内容及应注意事项三方面进行了简要讨论。     

引入CI战略 培育优秀医院文化

医院文化是指社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识,是为全体医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念,是企业文化在医疗服务行业的一种表现形式,是社会道德加职业特征的表现。     

运用CI理论 缔造医院形象

CIS是英文“corporate Identity System”的简称,代表着目前被全世界知名企业所广泛采用的一种定位宣传模式,通常称作CI战略,是对形象要素(理念、行为、视觉)进行全面系统的策略、规范,通过全方位的统一传播,塑造出独特的优良形象,以获得社会大众认同的形象战略。医院虽与企业性质运作不尽相同,但CI战略对医疗单位同样有非常大的参考价值,若能结合实际适当借鉴,会有很好的实效,甚至可能带来脱胎换骨的大变化。     

试用CI设计原则重塑医院形象

为探讨CI理论对医院的形象塑造,论述了①重视理念识别,探索医院内在品质与精神的开发;②贯彻行为识别,完善医院内在与外在的动态形象;③抓好视觉识别,改变医院的静态形象。医院用CI理论来塑造医院的形象,可使社会公众对医院留下统一、深刻的印象。     

中小型医院也应引入CI战略浅议

随着社会主义市场经济体制和国家医疗保险制度的确立 ,计划经济下办医模式受到高层经济浪潮的强烈冲击。中小型医院如何尽快走出传统模式的巢臼 ,确保在社会和同行竞争中立于不败之地 ,是当前中小型医院管理者面临的一个严峻课题。信阳卫校附院在迅速调整办院宗旨、治院方略 ,引进经营理念、转变服务观念 ,把病人需求作为医院一切工作的出发点等一系列改革措施的基础上 ,引进企业先进的管理经验 ,借鉴企业改革思路的管理方式 ,不失时机地实施 CI(企业形象 )战略 ,在同行的竞争中脱颖而出 ,创造出可喜的社会效益和经济效益 ,使医院的发展进…     

CI对我国医院管理的影响

90年代初CI从国外传入我国的时候,并没有引起国内企业的足够重视,还是到了最近几年,富有战略眼光并能把握历史发展契机的企业家才认识到:“优异不凡的企业形象是进入21世纪纵横世界市场的通行证”。 近年来,随着企业形象(CI)理论在我国医院管理中的引进,对我国医院管理的理论和实践产生很大作用,现结合瑞金医院的实践,探讨CI对我国医院管理的影响。     

寓医院文化于CI战略--解读北京同仁医院文化创新战略

文化,是一种观念,同时,它也是一种力量,被称为“文化力”。同仁文化对于2000多名“同仁人”来说,具有强大的感召力、向心力、引导力、凝聚力、约束力,它增强同仁人对同仁实体的信任感、自豪感和荣誉感。医院之间的竞争,既要靠先进的医疗技术、优质的医疗服务、相对合理和低廉的费用;更要靠先进的管理理念、科学的管理手段,良好的医院形象。     

加强医院文化建设的几点思考

医院文化建设是医院软件建设的重要部分,对医院的发展起着举足轻重的作用。本文重点从领导体制与监督体制的建立和医院文化建设的策划与实施两大方面对医院文化建设提出粗浅建议。     

发挥院报作用 促进医院文化建设

院报作为加强医院文化建设的一个载体,集中反映了医院建设发展的内涵和医务人员凝聚力。院报真实记录了医疗卫生改革的进程,及时传播了医疗卫生知识,为医患沟通架起了桥梁。院报在发挥舆论作用、推进医院中心工作、突出医院特色、树立医院良好形象、激发生活情趣、营造医院文化氛围等方面都起了重要作用。     

开展医院文化建设树立医院良好形象

医院文化是一定社会环境条件下医院全院员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现.当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,加强医院文化建设,对于造就一支高素质的员工队伍,树立医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义.     

医院图书馆与医院文化建设

图书馆在医院文化建设中具有导向作用和教育作用 ,以读书活动和自身内涵建设为手段 ,对读者进行政治思想教育、医德医风教育和素质教育 ,以表率作用带动医院文化的健康发展。     

加强医院文化建设 提升医院综合实力——记东莞市桥头医院

桥头医院自新一届院领导班子上任以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以医疗体制改革发展为动力，围绕医院精神、医院形象、医院职业道德三个方面，积极加强医院文化建设，大力激发了全体员工的凝聚力、战斗力和竞争力，提升了医院的综合竞争实力，推动了医疗、教学、科研、预防保健快速地向前发展，并取得了可喜的成就。2003年度，业务总收入同比增长30．6％，医院被评为东莞市2003年度卫生     

加强医院内部信息沟通营造医院文化氛围

在医院管理中,沟通是其中的一项重要内容.而沟通的实质就是医院信息的流动,医院对人流、物流、财流等资源的管理,都是通过信息流来进行的.一般情况下,人财物等资源的阻塞和浪费显而易见,其管理容易及时纠正;而信息是无形的,往往不被重视.特别是医院的最高管理者,必须掌握必要的真实信息,加强医院的内部信息沟通管理,否则就会导致决策失误.内部信息沟通畅顺,才能加强全体职工对医院的目标、使命的了解,从而更好地达到对医院文化的认同.     

加强医院文化建设 推动医院科学发展

<正>南方医科大学南方医院党委坚持按党的十七大提出的"坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮"的要求,大力加强医院文化建设,有效地促进了医院的科学发展。近三年来,医院先后获得"全国百佳医院"、"全国百姓放心示范医院"、"全国最受欢迎的三甲医院"、     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。     

刍议医院文化建设

随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,医院必将面临日益激烈的竞争,市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。那医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?笔者认为是追求卓越的文化。成功的企业必然得力于成功的文化,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比…     

用优秀的医院文化推动医院的发展及建设

用科学管理打造核心竞争力,用优秀的医院文化推动医院的发展及建设。坚持科学发展观,注重培养自己的精、深、尖、特拳头产品,抓好医院质量、医德医风建设,改善服务质量,以一流的环境,一流的医疗质量,一流的服务打造一所现化化儿童医院。