浅谈医院职工个人所得税的纳税筹划

科学合理的纳税筹划是减轻职工个人所得税负担、增加职工实际收入的有效途径。本文分析了个人所得税纳税筹划的意义以及在不违反税法规定的前提下纳税筹划的方法。     

浅谈医院职工个人所得税的节税方法

目前,我国各大医院为充分发挥员工的作用,实施了许多激励机制,使得员工的收入水平不断提高。收入提高后,应缴纳的个人所得税也将相应增加。为此很多医院通过对个人所得税的纳税筹划来降低职工的纳税负担。笔者经过实践总结及对《个人所得税》的学习,认为可供医院选择的个人所得税的纳税筹划方法主要有以下几种。一、充分利用纳税优惠政策根据我国《个人所得税》及其实施细则的规定,与医院有关的个人所得税纳税优惠政策主要有以下内容[1]。(1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税,主要指按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定的免纳个人所得税的其他补贴、津贴。(2)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费等,免征个人所得税。(3)按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。(4)个人向教育事业和其他公益事业的捐赠免征个人所得税。人力资源部门、财务部门的相关人员首先要通晓税法,以期最大程度地利用相关的优惠政策减轻职工的纳税负担;其次也要关注医院是否有符合以上条件的职工,并对...     

职工个人所得收如何合理避税

当前，在市场经济不断发展的大环境下，人民的收入水平也在不断提高。越来越多的人加入缴纳个人所得税的行列，特别是在医疗事业单位，劳动工资改革后，已基本达到全员纳税。为充分发挥职工的能动作用，医院相应制定实施了许多奖励机制，实现金员增效的同时也使得职工的收入水平相应提高，应缴纳的个人所得税随之增加。     

医疗机构个人所得税的会计处理

根据现行税收政策的规定，医院是个人所得税的法定代扣代缴义务人。医院为职工代扣代缴个人所得税可分为2种情况进行处理：一种是医院职工自己承担的个人所得税，医院仅负有代扣代缴义务；一种是医院既负担职工的个人所得税，又负有代扣代缴义务。     

“营改增”后公立医院涉税业务的纳税筹划探讨

目的:研究"营改增"对公立医院税负的影响。方法:假设收入稳定的情况下,测算公立医院税负变化。结果:医院如果不抵扣进项税,税负会加重。结论:医院各部门应协同配合,做好纳税筹划工作,降低涉税风险。     

专科医院实施绩效工资的探索

医院经济管理中最重要环节是职工收入分配,适当的分配方案能调动职工的积极性、主动性和创造性,提高医院的经营管理水平和综合效益。反之则会影响职工工作积极性,产生消极因素,影响医院持续发展的动力。     

改革医院职工收入分配机制的探讨

文章回顾分析了自党的十一届三中全会以来，上海市各级医疗机构在职工收入分配制度改革进程中存在的问题与不足；提出了旨在体现“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的分配原则，在推进医院分配制度进一步改革的过程中，要形成以工作效率为重点的激励机制、以资源利用效益为依据的约束机制、以尊重知识和体现技术劳务价值为基础的调节机制、医院职工适宜和稳定的工资增长机制和以医疗质量、服务态度为目标的质量保证机制等五大机制；难全面执行《医院财务制度》、《医院会计制度》的前提下人计了新型的医院职工收入分配改革方案。     

职工个人所得收入如何合理避税

当前,在市场经济不断发展的大环境下,人民的收入水平也在不断提高.越来越多的人加入缴纳个人所得税的行列,特别是在医疗事业单位,劳动工资改革后,已基本达到全员纳税.     

企业医院继续医学教育工作分析研究

徐州矿务集团有限公司是一个拥有30多万职工家属的国有特大型企业,全公司共有医疗机构26所,卫生技术人员2898人,由于在计划经济条件下企业办社会的“大而全”、“小而全”的封闭式管理体制,医院依赖于企业生存,职工收入普遍偏低,结果造成了不少中青年技术骨干流失,人才短缺.为了改变这种状况,提高企业医院的竞争力,加快人才培养步伐,我们重点抓了继续医学教育工作.通过5年的系统工作,集团公司人才结构明显变化,企业医院大大提高了竞争力.     

浅议医院纳税管理

长期以来,我国的医院是一个福利性机构,无纳税意识.进入21世纪,我国<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>提出了对城镇医院实行分类管理,并对两类不同的医院实行不同的税收政策.面对我国市场经济的发展与完善,不论是非营利性医院还是营利性医院都需要作好纳税管理工作,应该说医院纳税已成为我国各类医院在市场经济环境下生存与发展必不可少的一项经营管理活动.本文仅根据现行的国家税务政策和自己的工作实践,就医院税收政策和纳税管理谈一点自己的体会,供同行参考.     

公立医院企业所得税税收筹划探析

文章对三甲公立医院在申报企业所得税过程中面临的经营支出与医疗支出无法准确划分的问题,通过研究近年来税收政策及收费依据,得到以下结论:应优先为医院申请政策上的优惠,力争减免税款,此外考虑分摊比例法或核定征收企业所得税的方法,实现企业所得税经营支出的精准核算,并对医院企业所得税进行筹划,在不违反税收政策前提下实现医院税收利益最大化。     

从税法基本原则来看对营利性医疗机构的税收歧视问题

文章从税法的三大基本原则出发，对营利性医疗机构存在税收歧视问题进行详细的分析和诊断，证明对营利性医疗机构搞税收歧视是一个不容置疑的事实，以期引起相关部门的重视，并力促解决。     

营利性医院的税收痛点

在国外,绝大多数私立医疗机构都走高端市场, 或者做特色的专科医疗。普通人到公立医院就诊,有钱人则到条件更好的私立医院享受更好的医疗服务。而我国大多数民     

后“营改增”时代大型公立医院涉税业务税费管理探索

全面推进"营改增"工作目标之一是确保所有行业税负只减不增,但并不代表所有企业事业单位税负只减不增。文章通过梳理、分析后"营改增"时代公立医院负担的税费,总结出税费管理与税费筹划的关键内容,降低税费管理风险。