提高高校管理干部队伍素质初探

针对目前高校管理干部队伍中存在的问题,按照江泽民同志关于提高干部队伍素质的讲话精神,结合高校改革发展的需要,提出新时期高校管理干部应具备的素质,并探讨提高高校管理干部队伍素质的有效途径。     

提高医院专业技术干部队伍素质的设想与实践

为提高医院专业技术干部队伍素质,改进医院人才管理工作,笔者对本单位近15年来专业技术干部队伍的建设和管理现状进行了回顾性分析,提出了提高专业技术干部队伍素质的对策和措施。     

论如何加强高校学生干部班子的建设

高校学生干部素质的提高,直接反映出高校培养的人才质量。切实加强高校学生干部队伍建设,全面提高学生干部队伍素质,对培养跨世纪的人才,保证社会主义事业蓬勃发展,具有十分深远的意义。     

浅谈高校管理干部的自身素质建设和队伍建设

江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中指出："大力加强干部队伍建设,提高广大干部的素质已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务"。高校的管理干部担负着学校非常重要繁重的工作,在促进学校的改革、发展和稳定中起着十分重要的作用,因此抓好管理干部的自身建设和队伍建设,直接关系到学校各项事业的发展和人才培养,具有十分重要的意义。l努力提高管理干部队伍的思想素质毛泽东们志曾提出"思想主人之心,道德范人之行"高校管理干部是学校党的路线、方针和行政政策、法规的具体执行者,必须保证政治上过硬。自觉坚…     

提高高校管理干部的综合素质浅议

建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍,是完成党的十五大确定的任务,把建设中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的关键。如何适应新形势的需求,提高高等院校干部综合素质是摆在我们面前的一项重大战略任务。1　提高高校管理干部综合素质的意义1.1　时代发展要求提高干部队伍素质从现在起到下个世纪的前十年,是我们实现第二战略目标,向第三步战略目标迈进的关键时期,进入知识经济时代,科学技术发展与进步日新月异,以经济和科技为基础的综合国力竞争日趋激烈,而这一竞争是人才素质的竞争,特别是领导者素质的竞争。这就要求肩负…     

浅谈我校管理干部队伍建设问题

浅谈我校管理干部队伍建设问题人事处柳春敏近年来，高校师资队伍建设问题已经引起各个方面的高度重视，管理干部队伍的建设直接影响着学校管理水平的提高，制约着学校的全面发展。本文分析了我校现有的管理干部队伍并进行理论探讨。我校现有管理干部４５０人，其中男性２...     

浅谈高校管理干部的“双肩挑”与“专业化”

使高校“双肩挑”管理干部队伍逐步实现“专业化”,是新时期高校干部队伍建设中值得探讨的问题。抓好干部队伍的“专业化”对当前我国的高教管理体制改革、高校合并、结构调整、提高效益、推动高教事业的发展有积极作用。     

浅谈思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的作用

江泽民同志在建党八十周年讲话中指出:贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.面对世界经济、政治的发展变化和我国教育体制变革的新形势,高度重视思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的政治优势,建立起一支政治坚定、德才兼备、作风扎实、有凝聚力、号召力和战斗力的高校管理干部队伍,显的更为重要.本文仅就高校管理干部队伍建设问题,作以下粗浅的探讨.     

我校管理干部队伍的现状分析及对策

就广东药学院院管理干部队伍的学历结构、职称结构、专业结构、培训情况和年龄结构等方面进行分析的基础上,指出目前该院管理干部队伍存在的一些问题,并提出优化管理干部队伍结构、进一步提高管理干部的素质、建立和健全管理干部的考核制度,引进激励竞争机制等相应对策。     

试论学生干部的培养

学生干部队伍的培养对学生工作管理和学生自身素质的提高都有重要意义。首先应根据大学生的特点、大学环境和大学生活的特点 ,做好学生干部的选拔工作 ;对学生干部队伍要优化组合 ,以发挥他们最大效能 ;制定原则 ,确立目标 ,激励学生干部不断进步。     

关于提高高校干部队伍素质问题的思考

高等学校肩负着为社会主义现代化建设培养高质量、高水平人才的重任，如何适应当前改革发展的需要，全面提高高校的办学质量和办学效益，建设一支素质优良的干部队伍至关重要。那么，怎样建设高素质的高校干部队伍，本文就这一问题提出若干思路。一、要讲政治。领导干部想...     

新疆某高等医学院校基层党务干部队伍建设研究

目的为切实解决高校党务干部队伍建设与发展中存在的突出问题,努力建立一套更加健全完善的高校党务干部队伍建设长效机制,从而推动高校党建工作、业务工作和高校的建设发展迈上一个新台阶。方法通过问卷及专家访谈对党务干部的基本情况、思想状况、党务干部的素质、培训教育情况、党务干部队伍建设存在的问题等情况进行调查。结果 1学校党务干部的思想状况总体上是好的,有61.23%党务干部热爱党务工作,具有较高的积极性和主动性;2学校党务干部的综合素质较好,但在创新意识和创新能力（69.96%）、综合协调能力（48.56%）、科学决策能力（43.62%）等方面欠缺;3通过调查,认为对党务干部队伍选拔任用最为合适的方式为公开选拔（77.37%）和竞争上岗（66.67%）;456.79%的人认为学校党务干部队伍建设存在重使用、轻培养,相对忽视党务干部队伍建设。结论 1对党务干部队伍建设存在的问题从党委抓党建工作责任制、党务干部培训、完善党务干部职称评定等方面提出对策建议;2建立、健全高校党务干部退出机制,解决干部能＂上＂能＂下＂的问题。     

对我院管理干部队伍建设的思考

对我院管理干部队伍建设的思考李仁桃（院党办）一、地位与作用“高等教育担负着培养高级专门人才，发展科学技术文化和现代化建设的重大任务。”培养高质量的人才，除了取决于学校教师的水平、学生的素质、教学的条件外，很重要的一点就是取决于高校的领导集体和其它管理...     

高校推行干部竞争上岗的实践与思考

推行干部竞争上岗是高校深化管理体制改革的一项有益尝试,它利于人才脱颖而出,利于加强干部队伍建设,从而使高校的管理水平得以提高。实践表明,要进一步推行这项工作,必须统一认识,转变观念,严格过程管理,并要建立相应规章,及时安排好落岗干部。     

新的历史条件下高校领导干部素质探析

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上关于“努力建设高素质的干部队伍”的讲话中指出:大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务.在改革开放的新时期,各项改革深入发展和社会主义市场经济的逐步建立,给高等学校带来了机遇,也带来了挑战.高等学校管理工作面临着更加复杂的新情况、新问题.高校之间在经费、生源、就业,重点与非重点等方面的竞争将不可避免.高校要在激烈的竞争中建立灵活的办学机制,才能适应经济体制改革、经济建设和社会发展的需要.这就要求高校的领导     

也谈高校档案工作者的素质要求

高校档案工作涉及高校教学活动、学生管理、人事管理、财务管理、基建管理等诸多方面,是一项系统而复杂的工作,也是高校行政工作的一个重要组成部分。高校档案工作的建设与发展受制于诸多因素,其中最重要、最关键且发挥主导作用的因素是人,即高校档案工作者的素质。因此,提高高校档案工作质量的切入点应是提高高校档案工作者的素质。     

对档案工作者素质要求的再思考

对档案工作者素质要求的再思考金鑫社会主义市场经济的大潮，给高校档案事业带来强烈的冲击。在档案管理干部队伍中，有部分人把经济建设与档案工作对立起来，眼睛向“钱”看，思想不稳定，素质下降，在一定程度上影响了高校档案事业的发展。因此，在新形势下进一步明确和...     

高校快速发展后提高管理干部素质的思考

近几年来,我国高等教育特别是广东的高等教育在政府的大力支持下快速发展,大部分学校在办学规模等方面的“硬件”实力强大,但在管理队伍等方面的“软件”显得不足,作者通过对其中存在的原因和弊端加以分析,总结出当前提高管理干部队伍素质的重要性及其具体方法。     

提高干部队伍素质是做好思想政治工作的关健

党的十三届四中全会以来,思想政治工作取得了明显成效。但是要把思想政治工作深入持久开展下去,还需要抓好提高干部队伍素质这关键一环。 一、各级干部都要认真学习马列主义和毛泽东思想,树立正确的世界观。认真学习马列和毛泽东思想,是提高干部队伍素质的根本。当前要特别注重学习马列和毛泽东同志的哲学思想,分层次采取不同形     

管理心理学理论在高校饮食管理工作中的运用

目的高校饮食服务社会化改革使高校食堂管理模式发生了变化,给管理工作者提出了许多新问题。将管理心理学的相关理论运用到高校饮食管理工作中,对提升管理者的综合素质,搞好高校饮食管理和提高服务水平将起到一定的作用。