“十五”期间军区医院建设和发展应把握的几个问题

随着国家城镇职工基本医疗保险制度改革、医疗机构改革和药品生产流通体制改革的不断深入,如何提高军队医院适应新形势的能力,是每一位军队医院管理者必须思考的问题。笔者结合平时工作实际,就军区医院在“十五”期间的建设和发展应把握的几个问题谈几点看法:     

联勤医院空勤科业务建设应把握的几个问题

我院在筹建空勤科过程中遇到过不少问题,也产生过不少分歧意见,经过上下团结一致,齐心工作,都得到了解决。现将我们的经验总结如下。1 领导重视,提高认识搞好空勤科建设,做好医院的航卫保障工作,应从思想认识、组织领导上着手,在院党委领导下召开各阶层会议,传达上级精神,学习文件,使大家从思想上牢固树立"空勤工作无小事"的要求,从军事斗争准备的严峻形势出发,充分认清扩建空勤科的重要意义,切实增强工作责任感和使命感。分别成立了空勤工作、筹建工作、健康鉴定、空中防线领导小组,院首长挂帅,各职能部门领导参加,落实各自负     

军队医院应对突发公共事件应注意把握的几个问题

随着道路和城市建设的迅猛发展以及城市人口的快速增长,交通、工伤意外事故及其他突发灾难事件不断增多,多发伤、危重伤、成批伤病员的比例明显呈上升趋势^[1]。抢救这类患者,已成为军队医院一项长期任务,应当高度重视,完善措施,有效应对。     

试论军队医院实施分级管理应注意的几个问题

实施医院分级管理,是我国医院管理体制的一项重大改革,也是建设具有中国特色的社会主义医院管理体制的重要而大胆的尝试。本文就军队医院怎样使分级管理和等级评审达到预期目的,提出了一些见解。     

军队医院科级核算管理系统建设应把握的要点

推进军队医院科级核算管理系统建设,既是国家新颁布的《医院财务制度》和《医院会计制度》（以下简称新《制度》）的要求,也是军队推进数字化卫勤、数字化医院建设的组成部分。因此,在推进医院科级核算管理系统建设中,应从核算管理系统所需的软硬件运行环境入手,着力抓好业务子系统建设,确保科级核算管理系统运行及真正发挥核算管理作用。     

医院医护人员英语学习应把握的几个问题

1　明确医护人员英语学习的现状 ,找准“病因”1.1　高、中、初级职称人员对学习英语的要求不一 :由于医护人员在校基础训练的学习层次不同 ,存在着学习英语目的的差异性。一般来说 ,高职人员在具有较好英语水平的基础上出于参加研究生考试或出国深造等原因 ,对学习英语的要求和所期望的目的较高 ,他们更注重运用英语的综合能力 ;中职具有一定的英语基础但不牢固 ,因此他们学习侧重强化运用英语的实际能力 ,从而提高阅读水平 ;初职英语基础薄弱 ,尤以中专毕业的护理人员为主 ,他们学习则侧重掌握英语基础知识。由此可以看出 ,医护人员学习英…     

军队医院建设应牢固树立的几种观念

1 人才是第一资源的观念 1．1培养和引进人才 医院要从实际出发,制定切实可行的人才建设计划。选拔品德优良、知识全面、学风正派、团结协作好、热爱部队的人员为骨干,尤其要选配好学科带头人。除了医院自己培养外,还可从其他单位（包括地方）引进人才,做到培养或引进一个人才,带动一个科室,发展一个学科。     

医院信息化建设应把握的几个环节

随着信息化技术在医院应用的深入推广、区域卫生信息网络建设的推进,尤其是新医改政策的出台,将信息化作为医改“四梁八柱”的技术支柱的重要地位提了出来,这就给医院信息化建设发展提出了新的要求、也带来了新的契机。医院信息化建设如何发挥最大较益,关键是要把握好以下几个环节。     

加强军队医院文化建设应重视的几个问题

医院文化作为现代医院管理的理论和方法,为越来越多的医院决策者所重视。了解医院文化的含义和特点,重视医院文化在医院管理中的作用,避免对医院文化认识的误区,把握医院文化建设的机遇,对军队医院的未来发展有着极其重要的意义。     

军队医院全成本核算应重点把握的几个问题

军队医院全成本核算管理是对医院整个经济运行中各项成本费用进行核算、反映、监督、计划、控制的一种经济管理行为和方法,是加强科学管理,提高医院建设质量效益的有效手段。其管理模式概括讲即四一五全。即一个机构管理、一个账户收付、一个账簿反映、一个平台运行,全要素核算、全资产管控、全流程封闭、全绩效考评、全自动生成。目前,各医院都能作到一个机构管理、一个账户收付、一个账簿反映,但精细化管理程度有待进一步提高。1全成本核算应依托军卫一号数据平台,实现     

军队中小医院发展应把握的几个问题

随着国家医疗体制改革的不断深入,医疗市场发生了巨大变化,医院由卖方市场转向买方市场,医疗费用由超前型转向选择型。医院在激烈的市场竞争中将面临前所未有的挑战。笔者认为,在这种情况下,军队中小医院发展应重点把握好以下几个问题。     

军队医院在医保谈判及管理中应重点把握的问题

医保谈判是医保管理机构与定点医疗服务协议单位在药品价格、诊疗项目、特殊医用材料价格、医保费用支付等方面代表医疗服务购买方(即患者)与服务方的谈判活动.如此多的谈判内容,在谈判实施过程中应遵循的原则及步骤在现阶段还不成熟,很多环节还不规范[1].而医院的医保管理工作则是确保谈判协议内容能够有效合理落实的保障.医保运行多年来,大多数军队医院,尤其中小医院在医保协议签订上往往出现自己责任多,对方责任少;在日常的业务方面,对方以罚代管,违约处理重,扣留违约金比例偏高等问题,丧失了谈判的平等原则[2].笔者结合本地医保相关规定及我院实际,介绍多年从事医保谈判与医保管理的体会与看法.     

初建时期的医院应把握的几个问题

由于体制、编制的限制 ,初建医院多面临着基础薄弱、人力不足、竞争力弱的发展现实。要实现有效的服务、有力的保障 ,在处理发展建设与部队医疗需要的关系中 ,应注意把握好三个方面的问题。1　紧贴工作重点 ,解决好“方向”问题驻军医院的任务职能决定了“面向部队 ,为兵服务”是医院建设的出发点和落脚点 ,其精神实质 ,就是在任何时候、任何情况下必须坚持为部队服务的方向 ,树立全心全意为部队指战员健康服务的思想 ,使医院的建设适应部队中心工作的需要 ,适应处置突发事件的需要 ,适应部队官兵身体健康的需要。围绕“三个需要”谋划、部…     

武警部队医院实行分级管理应注意的几个问题

武警部队医院实行分级管理应注意的几个问题武警总医院雷志勇（北京１０００３９）武警部队医院实行分级管理,有利于强化各级医院功能,提高科学管理水平,促进医疗、科研、教学、预防、保健工作的协调发展;有利于更好地发挥医院的整体效能,充分利用现有的卫生资源,促...     

医院环境建设应注意的几个问题

医院是患者治疗康复的场所，其环境如何，直接影响治疗效果。因此，在医院环境建设中应注意以下问题。 1 应凸显人性化 （1）分区明确，预防交叉感染。医院集中了各类患者，既构成了传染源，又构成了易感人群。因此，医院建筑布局必须明确区分医疗部分、后勤部分和生活部分3个基本区域，做到布局合理。（2）设置合理，建立快捷通道。     

军队医院管理信息系统建设需要注意的几个问题

在“十五”期间,军队医院为适应军队联勤保障、国家的医疗保险制度和卫生管理改革的需要,增强竞争能力,提高卫生经济效益和管理水平,全面推行了医院管理信息系统软件(简称军卫“一号工程”)。目前,全军已有70余所医院正式运行了军卫“一号工程”,在医院网络建设和软件运行等方面积累了许多好的经验。海军医院的军卫“一号工程”建设发展较快,不少医院较好地解决了领导的支持、技术人员的培养、后续资金投入等问题。笔者在从事海军卫生信息技术管理工作中认识到,在具体实施时军卫“一号工程”,各单位还应注意以下几个问题。1　发挥信息技术部…     

浅谈军队医改后医院应加强的几项工作

我军实行的公费医疗制度,在特定的历史条件下,对维护军队成员的健康,增强军队凝聚力和战斗力发挥了重要作用。但随着形势的发展变化,公费医疗制度逐渐暴露出诸多问题和弊端,与当前国家医疗保障制度改革和军队现代化建设要求不相适应。2001年总后领导办公会审议通过了《军队医疗保障制度改革方案(草案)》和《医改试点方案》,并决定从2001年6月开始进行试点工作。其后,又通过扩大试点进一步完善了医改方案,而今《军队医疗保障制度改革方案》,自2004年5月起在全军正式施行。1军队医改的主要目的提高为军队人员服务质量与医疗保障水平是医改的根…     

加强军队基层医院建设应处理好的几个关系

军队医院在保障基层官兵身体健康方面起着重要作用在新时期,怎样使其更好的发挥作用,着眼新世纪新阶段我军历史使命,努力提高卫勤保障能力,是各级卫勤机关,特别是医院领导值得思考的课题。根据我们从事医院管理多年的经验认为新时期加强部队医院全面建设,必须处理好以下五个关系。     

医改新形势下医院医保管理工作需把握的几个问题

基本医疗保险制度在我省正式实施11年以来,城乡居民基本医疗保险实现全面覆盖,收到了很好的社会效益。但如何适应医保改革大局,处理好医、患、保三者的利益关系,是摆在定点医疗机构面前的紧迫课题,也是提升医院良好形象、增强综合竞争力的根本要求,必须深入研究解决。为此,需要做的工作很多,但重点应把握好以下三个方面的问题。     

军队医院医德医风建设应处理好几个关系

如何抓好医院医德医风建设是一个紧迫的课题。开展军队医院医德医风建设,我们认为应着重处理好以下几个关系。 1 处理好业务与道德培养的关系 医院对外开放后,地方病人日益增多,有的科室设定了包括经济指标在内的各项指标。在这种情况下,个别医务人员钻业务不讲政治,计报酬不讲奉献,如执行上级指示和规章制度打折扣,不重视政治学习,军人使命意识淡薄,不服从组织分配,不安心本职工作等。“讲政治、有理想”是精神文明建设的首要任务,是每一位军队干部都应具备的基本素质,