论医院文化建设的意义

医院文化是医院物质文化和精神文化的总和,包括物态文化、制度文化和文化心态三个层面.建设医院文化对于促进医院改革、发展和管理等具有重要的意义.在医院文化建设中,医院领导者要有文化头脑,善于从文化角度去观察和认识问题,运用文化手段去做好医院各项工作,这是搞好医院文化建设的关键.     

浅谈医院文化建设

在改革发展为主题的当今社会,屐务人民,奉献社会仍然是医院的永恒的宗旨.搞好医院文化建设,对提高医疗服务质量与水平,具有重要的意义.本文通过对医院文化建设的探讨,提出在新时期必须建设有自身特色的医院文化,只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分.     

推进文化强院建设提高公立医院核心竞争力

党的"十八大"报告明确提出的"扎实推进社会主义文化强国建设"、"推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮"的工作任务以及医院文化建设面临的新的发展机遇和挑战,要求我们必须重新审视和更加重视医院文化建设,要以文化强院提升医院核心竞争力,实现医院跨越式发展,持续推动公立医院改革向纵深发展.本文就推进文化强院建设及提高公立医院核心竞争力论述如下.     

刍议医院文化和基层医院核心竞争力

医院文化是先进社会文化的组成部分,无论是对我国的卫生事业发展,还是对和谐社会的建设,都发挥着重要的作用.同时实践证明,医院的文化建设是提升医院核心竞争力的主要途经.随着医疗卫生改革的进一步深入,在市场经济环境下,医院必将面临日益激烈的竞争,作为基层医院,要求得生存和发展,都必须依靠强有力的医院管理,追求卓越的文化.只有加强医院的文化建设才能有效的提升基层医院的核心竞争力.     

建立廉洁文化建设长效机制推进医院健康和谐发展

廉洁文化建设是医院惩防体系建设的基础和医院文化建设的重点.多年来,一汽总医院(吉林大学第四医院)党委坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以改革为动力,借鉴、移植一汽先进的企业管理经验,将廉洁文化建设纳入医院管理体系,建立教育、制度、监督与考核并重的管理模式,形成廉洁文化建设长效运行机制,促进了医院健康和谐发展.     

浅谈新时期医院文化建设

随着卫生事业改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈,医院文化建设的重要性和必要性愈显突出,医院文化建设已被众人所关注、所重视.很显然,如何增强医院的凝聚力与员工的敬业精神和责任感,如何提高医院的市场竞争力与两个效益,反映到实质的层面上就是要着力加强医院的文化建设.……     

医改背景下医院伦理文化建设与提升医院社会认知的路径探索

在当前医疗卫生改革的大背景下,加强医院伦理文化建设,已成为医院综合实力提升的不可回避且举足轻重的课题.医院须从坚持伦理文化理念创新,打造医院伦理文化品牌;加强伦理管理,完善医院伦理文化体系运行机制;强化医务人员伦理素养建设层面入手,营造伦理道德舆论环境,加强医务人员伦理文化建设,探索提升医院社会认知的路径.     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

发展具有时代特色的医院文化

在卫生体制改革不断深化和外部环境不断变化的今天,医院文化建设在现代医院建设发展中的地位和作用越来越突出。加强医院文化建设,促进医院经营理念和管理方式的转变,已经成为当前医院改革与发展中急需解决的重大课题。本文结合医院实际情况,分析了如何在新的时代背景下从医院发展战略、医院精神、医院形象、职工素质等方面加强医院文化建设。     

市场经济条件下医院文化建设的思考

市场经济条件下，医院文化建设在医院改革和发展中发挥着重要作用。本文不仅论述了市场经济条件下医院文化建设的意义，而且联系医院实际论述了医院文化建设的方法。     

如何创建医院文化

医院文化建设,是当前的一个热门话题。在医疗体制改革不断深化和医疗市场不断开放,医疗竞争愈演愈烈的新形势下,标志医院核心竞争力和综合实力的医院文化建设越来越引起人们的高度关注和极度重视。医院文化建设的话题可谓万花齐放、百家争鸣。     

推进医院文化建设,提升医院的核心竞争力

医院文化是医院精神、经营思想、管理理念、工作目标所形成的独特的文化观念;是医院改革发展的过程中员工所创造的物质和精神财富的总和;是医院信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰的价值理念,加强医院文化建设能提升医院的核心竞争力.     

医院文化建设的创新与医院发展

随着市场经济体制改革的不断深入和医疗卫生事业改革的不断深化,作为医院管理的重要组成部分,医院文化建设越来越凸现它的重要地位,可以说医院文化是医院发展的深层控力.     

浅谈医院文化建设

医院文化是整个社会文化中的一个重要组成部分,是市场经济体制下医院管理工作研究的一个新课题。加强医院文化建设是提高医院管理水平的内在要求。在医院发展中有很多制约因素,其中比较关键的问题是管理现代化与改革和发展不协调、不同步,而加强医院文化建设正是解决这一问题的有效途径。要学会运用文化功能、文化手段、文化力量去管理医院,不断提高医院管理水平。在此,就如何进行医院文化建设问题进行分析与探讨。     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

引入CI系统制定医院文化建设战略

医院文化是医院员工普遍认同并自觉遵循的理念与行为方式的总和.医院文化建设是一个长期的过程,要想取得成功,必须制定一个科学的医院文化建设战略.一般来说,医院文化建设战略包括确定医院文化建设战略模式、划分医院文化建设阶段、制定医院文化建设的中期和短期计划、选择医院文化建设的具体策略等方面.     

试论如何加强医院工会工作建设的体会

目前中国医疗体系正处于改革转型期,工会组织的工作也迎来了新的机遇和挑战,作为医院文化构建的重要部门,工会组织对于医院的文化有着极其重要的作用和意义,因而随着医疗改革的不断完善,医院文化建设也对医院工会组织提出了更高的要求,加强医院工会工作建设问题迫在眉睫。     

新媒体时代利用微电影形式推动医院宣传工作的初探

医院文化是医院平稳、有序、良好运作和发展的源动力,医院文化建设是医院可持续发展的重要组成部分.宣传工作又是强化医院文化建设的重要手段,因此医院应该扩大宣传途径,做好医院宣传工作.微电影是如今网络技术的高速发展和人民对文化传播方式的提高的产物.并在互联网技术和多媒体技术的支持下,不断被广大群众所认识和接受.微电影运用在医院宣传和文化建设上,能够充分体现医院的文化理念、文化内涵,充分调动职工的参与度和积极性,使医院的文化发展呈现出新的活力.     

浅析医院文化建设中的几个关系问题

医院文化建设是医院建设发展的重要内容,认识和处理好医院文化建设中的几个关系问题,在医院文化建设的实践中具有重要的意义.医院的文化建设与制度建设既有区别又相互影响,二者既有区别,又是一体两面,制度是文化的载体,有形的制度中渗透着文化,无形的文化通过有形的制度载体得以表现,制度与文化永远是并存的,制度永远不可能代替文化的作用,文化也不能替代制度管理.理念是医院文化建设的灵魂,也是医院运营的指导思想,对提升医院核心竞争力有着决定性的意义,以构建和谐医院为目的 的医院文化建设应首先加强医院理念文化建设,着力培育几个理念:人本理念、诚信理念、忠诚理念和团队精神理念.医院品牌是医院文化的外在表现,建设医院品牌离不开医院文化.要建立起医院整体利益至高无上的信念,医院管理者应有"在对外服务上以患者和保健对象为中心,在对内管理上以职工为中心"的意识,用医院文化铸造人性化服务品牌,用医院文化铸造医疗质量品牌,用医院文化铸造医疗科技领先品牌,用医院文化铸造"以人为本"的管理文化品牌.     

新医改背景下医院文化在新职工岗前教育中的传承

新医改已明确了公立医院的改革方向,这必然对公立医院文化建设产生深远影响。公立医院必须要高度重视医院文化建设,充分重视医院人力资源管理,特别是新职工岗前教育对医院文化传承的作用,以应对医改的新变化、新要求。本文分析新医改给医院文化带来的变化,并提出新职工岗前教育中医院文化建设的新举措,为其他医院在新职工岗前教育中开展医院文化建设和思想政治工作提供借鉴。