浅谈疗养院日常生活管理

疗养院的日常生活管理,系指为保障疗养活动顺利开展而采取的一些管理措施与要求,其中最重要的是行政生活管理,疗养室管理,疗区环境管理,这些都是为疗养员提供生活服务的重要内容之一。1 行政生活管理1.1 严格作息制度 根据不同性质的疗养,安排合理的疗养生活,保证疗养员有充足的睡眠和作息的时间,健康疗养员每天睡眠和休息的时间不应少于10h,康复疗养员不应少于12h,其中包含2h午睡     

促进军队疗养院疗养员社会文化适应的护理体会

疗养员是护理服务对象中一个特殊的群体,在疗养护理工作中,疗养员的社会文化适应(跨文化护理)是以疗养员为中心的护理工作的关键步骤。如何能够更好地促进疗养员的社会文化适应能力也是众多护理人员所关注的问题,本文结合个人的临床经验总结了跨文化护理在疗养员护理服务中运用的护理体会。现报告如下。     

加强疗养院疗养员护理安全的探索

疗养安全工作是疗养院的基础和重点工作,护理人员长期在疗养第一线,从疗养员入院到出院及疗养生活的安排,与疗养员接触最频繁、关系最密切,所以确保护理疗养员的安全至关重要.这几年我院在加强疗养期护理安全方面做了一些有益探索,形成一些好的做法,通过实践,效果良好,现报道如下.     

对军队疗养院全新护理服务模式的展望

当前，疗养院面临着一系列新形势和新发展环境，要适应这些新形势和新环境重点要做好护理和服务。为了真正做到以疗养员为中心，使疗养员在疗养期间身心得到全面康复，我们提出军队疗养院宾馆化管理的全新服务模式，目的在于缩短服务者与被服务者之间的距离，变被动服务为主动服务，变有限服务为全程服务，为疗养员提供专业化、替代性服务，使疗养医院化，使服务宾馆化，使疗养员在疗养期间有家的感觉，进而主动参与疗养，积极恢复健康。     

疗养院护理质量管理实践

护理质量是疗养院质量管理中的重要组成部分，针对疗养院所属医院、疗养区护理工作任务，改进护理管理模式，创新管理方式方法，以质量建设为核心，以安全管理为根本，以深化优质护理服务示范工程为牵引，以持续改进为目标，实现护理工作的科学化、规范化、正规化。     

军队疗养院的护理管理

为适应中国特色的新军事变革,进行了重大的编制体制调整改革,三军联勤、卫勤保障范围扩大、疗养院编制调整、护理人员成分多元化等等,给新时期的疗养院护理管理工作提出了许多新课题,这是机遇更是挑战.为此,很有必要对目前疗养院护理管理工作的现状进行分析、研究和探讨其对策,不断提高军队疗养院的护理管理水平.     

疗养院开展整体护理的体会

整体护理作为一种新的护理模式已在全国许多医院开展。卫生部已将其纳入二级以上医院分级管理评审的必备条件，这样即促进了相应医院整体护理的开展。随着疗养康复事业的蓬勃发展，疗养护理的内涵不断得到充实，整体护理工作逐渐成为疗养护理工作乃至整个疗养工作的重要一环。我院从1999年4月开始在疗养科中开展了整体护理。通过六年多的实践，作者认为整体护理的开展十分必要，应根据疗养院的具体情况，充分准备，认真研究。大胆尝试，才能扎扎实实的开展下去，真正让休养员得到实效。现将我院实施整体护理的体会整理如下。     

军队疗养院聘用制护士管理体会

随着编制体制调整工作的展开和新时期疗养护理工作内涵不断地拓展,疗养院护理工作面临着新的挑战。适应新形势,确保护理服务质量,针对军队护理人员逐年减少的现状,我院招聘了部分地方护     

飞行人员疗养期间护理管理的难点及对策

护理管理是疗养院管理的重要组成部分,护理管理的质量好环直接影响空勤人员疗养的效果,本文将我们在护理管理中存在的难点作一分析,并提出一些相应的对策,便于改进工作。1 空勤疗养护理管理中的难点1.1 疗养入院时间参差不齐 部分疗养部队及个别疗养员因特殊原因不能按时入院或推迟入院,甚至入院时间长达7天左右,这给护理管理工作带来了一定难度。床位安排、办入院手续、入院前准备工     

军队疗养院季节性卫生员的培训及管理

我院疗养工作具有季节性，分疗养旺季和疗养淡季。疗养旺季时，除各类医务人员需要量增多外，为疗养一线服务的卫生员需求量的增大也尤为明显。疗养旺季的卫生员属于季节工，需要时招进，不需要时辞退。     

军队疗养院干部疗养科入院介绍模式探讨

随着疗养医学的快速发展,以保健、康复为目的的疗养机构已经成为一个不可缺少的重要医疗场所.军队疗养院平时是我军中高级指挥员、高科技国防科研专家和特勤人员身心健康的保健和医疗基地;战时是担负着心理和社会因素减员的康复性伤病的治疗基地[1].     

军队疗养院急诊工作的现状与思考

急诊是临床医学的重要内容，也是疗养医学发展的重要组成部分，它不仅关系医疗安全和疗养员的安危，也同时反映疗养院的整体医疗水平。充分认识疗养院急诊工作的现状，查找存在的问题及根源，并结合实际情况加以解决，发挥其对军队疗养工作的后盾和促进作用，很有必要。     

“十一五”以来军队疗养护理管理的研究进展

"十一五"以来,军队疗养院始终坚持"姓军为兵"的服务方向,在全面建设上取得了长足的进步[1],护理管理者认真落实科学发展观,在疗养护理管理的理论与实践上积极探索,管理理念不断更新,管理思路更加清晰,管理手段更加科学,管理成效更加显著,在疗养护理文化建设、人力资源管理、疗养护理服务手段、疗养护理质量管     

军队疗养院文职护士管理实践与体会

目的加强文职护士管理，提高护理队伍整体素质。方法专人管理，建立技术档案；进行军政训练、岗前培训和规范化培训；按照德（廉）、能、勤（体）、绩4个方面的要求进行综合考评。结果培训后，文职护士理论与技术操作考核合格；综合考评均为称职及以上，优秀率为20．83％；疗养员服务满意度为100．00％。结论全面培训与综合考评是文职护士管理的重要举措．有利于文职护士综合素质的提高。     

军队老干部集体疗养的组织与护理管理

护理管理是提高护理质量的基础,是优质服务的关键,也是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节,掌握干休所集体老干部疗养的特点,加强管理与护理,是确保安全完成疗养任务的重要保障。1临床资料我科自2001年起共接收集体疗养110批9 845人,年龄     

军队疗养院疗养淡季护理业务训练的做法与成效

目的探讨军队疗养院利用疗养淡季对护理人员进行业务训练的做法及效果。方法对成都军区峨眉疗养院全体护理人员按职称职务进行全方位、分层次、多形式和多渠道相结合的系统综合训练,并进行严格的分阶段考核、验收和评价。结果全院护理人员的整体专业技术水平和综合保障能力得到较大提高。结论疗养院利用疗养淡季开展护理业务训练的做法科学、有效,是提升护理人才队伍建设和护理工作质量的有效途径。     

疗养院建立护理质量管理制度对提高护理质量的作用

疗养护理工作质量直接反映了整个疗养院的服务水平,它不仅取决于护理人员的素质和技术水平,更依赖于护理管理水平。为提高疗养院护理质量,护理部建立护理质量管理制度,促进护理质量持续改进,深化优质护理,全面规范护理人员的职业行为,构建和谐、人文的护理环境,为广大疗养员提供“优质、安全、高效”的护理服务,实现疗养院满意、疗养员满意、护理人员满意的工作目标。     

强化优质服务观念提高军队疗养院管理水平

近几年，我们紧紧围绕创建全军一流疗养院的总体目标，以实际行动践行“三个代表”重要思想，坚持高起点、高水平、高标准，从严治院、科学管理，始终坚持以疗养为中心，以“一条龙”全程优质服务为主线，以提高疗养质量为根本，使疗养院整体发展实力和服务水平跃上了一个新台阶。     

疗养院护理安全管理的认识与思考

护理安全是护理质量的基础,是优质服务的关键,也是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节.随着疗养院接收疗养对象结构的变化,疗养员的老年病、慢性病及院区康复科收治的康复病人病情的复杂多变,对疗养院的护理安全管理提出了更高的要求.     

预防疗养员跌倒的护理体会

预防疗养员跌倒一直是我们医护人员临床上探索的课题之一。近年来，我们结合我院的实际，针对疗养员，尤其是老年疗养员和中风后遗症偏瘫或行动不便患者在疗养期间容易跌倒的情况，采取了有效的措施，取得良好的效果，获得一些预防疗养员跌倒的临床体会。现报告如下。