浅析医院财务管理的重要性

随着国家新一轮医药卫生体制改革的提出,公立医院改革在方向上是必须遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,坚持政事分开、管办分开的方向,加大政府投入,规范公立医院管理,优化服务流程,进一步提高服务质量和水平。做为2009年将是新医改方案正式颁布和实施的一年,如何运用政府的利好政策,构建有利于医院更好发展的财务管理体系,不断提高医院的经济效益和社会效益,是医院领导和财务人员必须认真思考的新课题。     

医改背景下公立医院院长职业化发展研究

公立医院院长是医院的掌舵人,是医院灵魂所在。随着新医改的不断推进,医疗市场环境发生了巨大变化,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院院长管理能力高低、职业素养优劣等将直接影响医院的发展和竞争力。公立医院院长从"专家管理"向"管理专家"转变,走职业化发展之路成为一种必然趋势。文章通过研读文献、访谈福州市属医院50名院长、咨询12家福州市属医院专家,对医改背景下公立医院院长职业化发展进行研究,以构建院长职业化发展策略为目标,分析公立医院院长职业化影响因素,并提出公立医院院长职业化发展的路径选择和制度建设,为公立医院改革提供可行性参考。     

卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》

经国务院同意,卫生部、中央机构编制委员会办公室、国家发展和改革委员会、财政部及人力资源和社会保障部2010年2月23日联合印发了《关于公立医院改革试点的指导意见》（以下简称为《指导意见》）。指导意见明确了完善公立医院服务体系、改革公立医院管理体制、改革公立医院补偿机制等九项主要内容,提出要把坚持中西医并重方针作为指导思想,加大政府投入,对中医医院（民族医医院）等在投入政策上予以倾斜。     

深圳市实施中医医疗服务打包收费改革的做法和成效分析——以深圳市中医院为例

为改革创新中医药发展政策机制，探索中医医疗服务价格改革，先行示范促进中医药传承创新发展，深圳市在市属三家公立医院进行中医医疗服务打包收费改革试点。改革后，深圳市中医院的中医治疗率和中药制剂比例均有提升，其中住院患者院内制剂使用率增幅达到3.28%,平均住院日和住院次均药品费均有下降，在一定程度上起到引导医疗机构对中医传统适宜治疗技术使用和集成经方的传承创新。中医医疗服务打包收费改革应进一步加强政策宣传和引导，规范医疗服务行为，注重数据收集，健全医院配套激励机制，合理体现医务人员的技术价值。     

医院管理中离退休人员发挥作用的路径探析

公立医院的离退休人员是非常特殊又极其重要的人才资源。做好离退休工作是医院党建工作的基本职责和重要任务。现代医院管理中,应高度重视和发挥好离退休人员在医疗人才培养中的"传帮带"作用、医药科研工作中的"带头人"作用、行业作风建设中的"示范者"作用、医院改革发展中的"好参谋"作用,科学引导离退休人员发挥余热、奉献智慧、展现作为,为提升医疗服务水平、促进医院高质量发展做出新贡献。     

浅谈医疗成本核算与控制

医院向社会提供医疗服务的过程,也是医院各种资源消耗的过程,医疗成本费用也随之产生.目前,我国医疗总费用的增长速度大大超过了国民经济和财政收人的增长速度.卫生经费投入不足,药费居高不下,政府、企业不堪重负,医疗制度改革势在必行.医疗制度改革迫使医院必须按卫生经济规律调整经营策略,以适应医疗服务市场的新环境.成本核算是医院经济管理的基础工作,核算工作的深度和层次直接影响医院成本管理的成效.实施有效的成本核算与控制,是医院提高社会效益和经济效益的有效措施,是医院可持续发展的重要保证,也是医院经济管理的中心环节[1].     

基于全面质量考核管理模式下公立中医医院薪酬制度改革探讨

近年来,随着深化医药卫生体制改革的推进,实施以增加知识价值为导向的分配政策,调动医院和医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平,是公立医院薪酬制度改革方向。如何实现患者、职工、医院满意是医院管理者重要工作内容,以某三级公立中医医院为例在基于全面质量考核管理模式下探讨薪酬制度改革对医院发展的积极影响。     

中医院“市场导向型”管理模式的探索与实践

旧的医院管理模式必须改变 我院处于经济改革的前沿地区,1992年党的十四大之后,我们强烈感到“政策依赖型”医院管理模式已越来越不适应形势的发展,面临着严峻的挑战。在计划经济体制下,“以药养医”是办医的基本模式,医院主要依靠“吃政策饭”维持运作。实践证明,这种管理模式不仅不能有效配置医疗资源,使社会效益与经济效益相悖,而且造成医院在管理上的被动,最明显的是“等政府、靠政策、要拨款”,不去积极研究医     

医院科室绩效考核体系建设研究

公立医院建立以“公益性”为核心的绩效评价体系势在必行.公立医院必须通过绩效考核,提升医院核心竞争力,强化医院管理者经营意识以实现医院长期战略目标,满足医院进一步发展需要和员工需求.医院发展必须建立在服务质量、医疗水平、成本控制等方面,如何将影响医院运营的指标在绩效考核体系中全面完整地体现,并通过指标的重要程度构建合理的评价考核体系是我们绩效考核工作的重点.对绩效考核设立原则、绩效考核体系建立步骤、绩效考核指标选择、绩效考核反馈制度等方面进行了讨论.     

“全院一张床”下的成本核算处理探讨

随着医改的不断推进,医疗市场的竞争也越来越激烈,公立医院如何在有限的医疗资源下,寻求新的发展模式,平衡公立医院的经济效益和社会效益,是医院未来发展的重要课题,“全院一张床”就是其中之一。通过将全院的病房打通,公立医院的医疗资源发挥最大化作用,减少患者的等待时间,提高床位利用率。文章着重探讨“全院一张床”条件下医院的成本核算处理模式,从而保证核算的合理准确。     

甘肃省公立医院医患关系紧张的原因分析

通过论述甘肃省公立医院医患关系现状,从医疗经费的投入、医疗体制、医疗资源配置、媒体舆论导向、医院自身管理等方面对造成医患关系紧张的主要原因进行分析。     

浅谈新形势下医院的后勤管理

医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。医院后勤管理作为医院的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研任务中占有非常重要的地位。随着"新医改"大潮的推行,公立医院的生存发展问题已经越来越紧迫地摆在我们面前。医院后勤管理效率直接关系到整个医院的发展水平,直接影响医院的医疗质量和经济效益。因此,如何提高医院后勤管理水平,是摆在所有医院管理者面前的一项重要课题。     

我国公立医院改革与发展的思考

近几年来,尽管我国在医疗卫生体制方面进行了不断改革,但是改革中涉及休制性、机制性等深层次矛盾和问题尚未得到根本解决。随着卫生改革的不断深入,特别是我国加入WTO之后,这一问题的解决显得更加紧迫。公立医院管理体制和运行机制的改革一直是我国医疗卫生体制改革的热点和难点。改革的取向和成效将直接决定公立医院作为优质医疗服务提供主体和市场主体地位的确立,决定公立医院在日趋激烈的医疗市场中的竞争能力,并将最终影响公立医院的发展和医疗服务的水平与效率。 本文拟从体制和机制入手,并运用经济学原理,分析当前公立医院改革与发展中存在问题产生的原因,进一步探讨公立医院改革与发展的思路。     

全民医保——县级医院管理面临的挑战与对策

随着城镇职工医疗保险的不断完善,农村合作医疗的深入推进,城镇居民医保的逐渐推开,全民医保时代已经到来.作为基层医疗机构龙头的县医院,既面临发展机遇,更面临竞争加剧、经费补偿不足、医患矛盾交织、人才缺乏等矛盾,对医院管理提出了严峻的挑战.县级医院的经营管理者应抓住“公立医院改革、重点加强县级医院建设”的机遇,积极应对各种挑战,深化内部管理,采取有效措施,提高医疗服务水平,努力实现医、患、保三方共赢局面.     

正确认识医院社会效益与经济效益的关系

随着我国社会主义市场经济体制的确立,医院为了适应市场经济的要求也在进行一系列改革。在改革过程中如何正确处理医院社会效益与经济效益的关系,是一个十分重要的问题。本文兹就这一问题做一初步探讨。1医院必须重视提高经济效益中共中央、国务院“关于卫生改革和发展的决定”中明确要求各级政府对卫生事业的投入发挥主渠道作用,而事实上投入与需求还有较大差距,这种差距就是政府对卫生经费补偿不足。目前,我国正处在社会主义初级阶段,百废待兴,卫生投入不可能很多或较快增长。那么对医院来说,如果经济效益差,连生存都成问题,社…     

公立医院改革措施探讨

目的：分析公立医院的改革方向,探讨新形势下的医院管理模式.方法：从转变理念、健全补偿机制、提高医院的经济管理水平和加强成本控制等措施入手,推进公立医院改革.结果：公立医院改革是一个长期、复杂、系统的工程,需要政府职能部门、公立医院医务人员的共同努力,同时还需要广大人民群众的监督.结论：公立医院的改革始终都要以公益性为导向,提高我国医疗服务的质量,切实解决人民群众看病难、看病贵的问题.     

医院品牌建设的思考

医院的品牌建设常常被管理层忽视,尤其是公立医院,经过长期的发展,似乎品牌已经是理所当然的存在了。但随着医疗改革和医疗事业的推进和进步,品牌建设融入医院的经营管理,越来越受到重视,并影响着医院的战略目标和发展方向。     

公立医院公益性测量指标体系研究

十七大和新医改都明确提出公立医院要回归公益性,在公立医院公益性缺失成为社会热点的背景下,必须积极探索公立医院改革,通过有效的制度设计和制度实施来引导公立医院回归公益性。目前我国已涌现出多种公立医院改革典型模式,但由于目前公立医院改革还处于探索阶段,缺少公益性测量指标,改革模式的公益性成效有待分析,因此本文在科学界定公立医院公益性内涵的基础上,参照《三级综合医院评审标准实施细则2011年版》,综合文献分析法和Delphi（德尔菲法）的结果,运用变异系数法确定指标的权重,合理构建公立医院公益性测量指标体系,为公立医院改革及政府制定宏观卫生政策提供参考依据。     

三级公立医院绩效考核病案首页质控新举措

国家三级公立医院绩效考核的启动,多项重要指标从病案首页中提取,病案首页质量直接影响医院绩效考核的成绩,决定国家医疗改革相关政策及政府对医院的投入。针对2019年1—6月份上报病案首页存在的缺陷进行分析,为提高病案首页填写质量,成立病案首页环节质控小组,在病案首页填写前、病案首页科室质控、终末质控、病案首页上报四个关节加强质控,明确各责任科室的职责将首页填写质量纳入科室绩效考核指标中,病案首页质量较前半年有所提高。     

中医院经济运行的问题与对策研究

中医院经济运行中存在着政府投入较少、"以药养医"问题突出、成本增加迅速、优质资源相对不足和未来政策调整带来挑战等问题,其对策,当积极探索深化中医院卫生改革、增加政府投入、增强医院经营管理能力、加强成本核算、缓解"以药养医"完善中医院补偿机制.