农村卫生适宜技术培训效果及其影响因素分析

目的:通过对浙江省农村卫生适宜技术被培训人员的调查,分析培训的效果及其影响因素,为农村卫生适宜技术推广培训提供借鉴.方法:采用现场问卷调查的方法,对参加培训的6 405名医务人员进行了调查.结果:农村卫生技术人员学历和技术职称偏低,技术培训的掌握程度和卫技人员的学历、技术资格、年龄、技术类别及培训方式等因素有关.结论:农村卫生适宜技术培训应根据中、西医和计生技术的特点,结合医务人员的基本情况,选择不同的培训方式,以更好地提高农村医疗技术水平和医疗服务水平,促进农村卫生事业的发展.     

综合医院医务人员消除艾滋病歧视综合培训效果评价

目的 对综合医院医护人员进行艾滋病知识、职业防护技能、相关伦理与道德、不歧视的相关政策等综合培训,评价培训效果,为加强健康教育提供依据.方法 采用不记名方法对医务人员进行培训前后测试和调查,运用统计学方法进行前后差异比较.结果 经过培训,医务人员对艾滋病知识的总知晓率提高了10.13%,艾滋病职业暴露的知晓率提高了28.80%.医务人员对艾滋病患者的态度有所改善.结论 通过培训提高了医务人员艾滋病知识水平和职业防护技能,对医护人员的态度改变产生了一定影响,但是对行为意愿改变不明显.应进一步强化医务人员艾滋病防治观,长期以多样化形式来提高医务人员对艾滋病的认识,改善对艾滋病患者的态度,减少歧视行为.     

江苏省农村卫生适宜技术推广培训情况及影响因素分析

目的 调查江苏省农村卫生适宜技术被培训的医务人员的基本情况,了解培训的效果,分析影响培训效果的因素.方法 采用现场问卷调查的方法,调查所有参加培训的医务人员的个人基本情况及培训前后的相关信息.结果 共回收有效问卷2284份,被培训人员中73.6％的来自乡镇卫生院,95.1％的在45岁以下,62.9％的为女性,79.2％的医务人员已经工作8年以上,3％的医务人员具有高级职称,0.4％的为硕士及以上学历.多元回归分析显示影响被培训人员对该技术掌握程度的主要因素有：所在卫生机构的类别、对培训技术的需求度、适用程度、培训前熟悉程度以及专家授课难易度、学习难易程度;而被培训人员是否希望再次培训的影响因素为：工龄、学历、对培训技术的需求情况、学习的难易程度、专家授课难易、本次掌握程度以及单位是否能使用该技术.结论应加强基层医务人员适宜技术培训,建立适合我省基层医务人员继续教育、培训的长效机制,进一步提高农村医疗服务者的业务水平.     

综合医院医务人员消除艾滋病歧视综合培训效果评价

目的对综合医院医护人员进行艾滋病知识、职业防护技能、相关伦理与道德、不歧视的相关政策等综合培训,评价培训效果,为加强健康教育提供依据。方法采用不记名方法对医务人员进行培训前后测试和调查,运用统计学方法进行前后差异比较。结果经过培训,医务人员对艾滋病知识的总知晓率提高了10.13%,艾滋病职业暴露的知晓率提高了28.80%。医务人员对艾滋病患者的态度有所改善。结论通过培训提高了医务人员艾滋病知识水平和职业防护技能,对医护人员的态度改变产生了一定影响,但是对行为意愿改变不明显。应进一步强化医务人员艾滋病防治观,长期以多样化形式来提高医务人员对艾滋病的认识,改善对艾滋病患者的态度,减少歧视行为。     

北京市顺义区基层医务人员病毒性肝炎相关知识态度调查及培训效果评价

目的 了解北京市顺义区基层医务人员病毒性肝炎相关知识知晓情况及态度情况,评价培训效果,为防控提供依据.方法 采用分阶段整群随机抽样方法自顺义区28家医疗机构抽取103名病毒性肝炎防控相关医务人员开展培训并进行问卷调查.结果 共调查医务人员90名,目前顺义区基层医务人员病毒性肝炎相关知识的掌握情况不太理想,仅有51.1％知晓HBV的传染源,63.4％知晓HBV的传播途径,55.6％了解急性HBV的主要临床表现,45.5％清楚HBV的判断标准.通过专业培训,医务人员病毒性肝炎相关知识知晓率显著提高,HBV传染源,传播途径,主要临床表现和诊断标准的知晓率分别为74.3％、93.2％、89.2％和89.2％,差异均有统计学意义(x2=9.25,20.4,22.19,34.09; P＜0.05);病毒性肝炎正确态度采取率也进一步提高.结论 提高基层医务人员病毒性肝炎相关知识知晓率及正确态度采取率对病毒性肝炎预防控制工作非常重要,应加强病毒性肝炎相关知识及规范化诊疗方面的培训.     

新生儿窒息复苏技术培训效果评价

目的:通过评价新生儿窒息复苏技术培训效果,为建立新生儿窒息复苏技术培训制度提供依据。方法:用分级培训方法,对辖区内助产医疗的相关医务人员作新生儿窒息复苏技术的统一培训,并进行测试和效果评价。结果:培训使医务人员复苏知识技能明显提高,不同机构和部门的测试成绩都有显著改善,培训前总体平均成绩为66.67分,培训后平均成绩为85.69,培训前后差异有统计学意义(P0.01);经培训后各助产医疗机构新生儿窒息发生率比培训前下降8.83%,复苏成功率提高16.33%,新生儿窒息死亡率下降30.77%。结论:建立新生儿窒息复苏技术培训制度;医务人员复苏技能培训常态化,复训考核规范化,是提高复苏成功率的重要措施。     

医务人员对基于混合现实技术构建重大传染病疫情防控培训平台态度的质性研究

目的 探讨医务人员对构建基于混合现实技术的重大传染病疫情防控培训平台的看法和建议,为设计开发满足医务人员需求的传染病疫情防控培训平台提供参考。方法 采用现象学研究方法,选择参加过某省卫生健康委员会组织的疫情防控培训的11名学员及8名培训教师进行半结构式访谈,并用Colaizzi分析法对资料进行分析。结果 通过总结归纳提炼出三大主题,分别为医务人员对混合现实技术知之甚少、虚拟仿真培训具有一定优势但无法取代线下实训、医务人员对平台设计方面的相关建议。结论 混合现实技术应用于对医务人员的疫情防控培训具有一定优势,但仍然无法取代线下实训,可将两者结合以提高培训效率。     

多元化培训模式在医务人员医院感染预防控制中应用的效果评价

目的研究多元化培训模式对提升医务人员熟悉并掌握感染防控知识的效果,为能有效的预防与控制医院感染提供理论依据。方法选取某院2016年1月-2017年12月进行培训的医务人员作为研究对象,根据医务人员的OA号作为唯一号录入培训成绩,避免姓名等重复因素,对全院医务人员进行现场主题培训,2016年采用单一培训方式(即面对面现场授课的方式),2017年采用多元化培训方式(即面授、网络课程、入科培训、知识竞赛等方式),比较不同培训方式对提升医务人员的院感知识的掌握程度和合格率。结果两年共6 986人全部在岗的医务人员参加院感知识培训。某院2017年培训考核合格率为92.49%,高于2016年的83.27%(χ~2=94.178,P<0.001);两年内共举办主题培训24场,其中2016年316人参加主题3的培训,参会率最高为98.75%;2017年四种培训模式培训前后的效果均差异有统计学意义(P<0.05);医务人员对四种培训模式培训后的满意度均≥95.00%,且均高于培训前(P<0.05)。结论通过2016年单一培训模式的开展,发现了诸多不足,2017年通过开展四位一体的多元化培训后,发现对医务人员的院感知识的掌握程度及满意度均有较大的提升,符合现代院感培训发展的需求,具有一定的推广价值。     

基层医院手术护理中潜在的不安全因素分析及对策分析

目的：探究基层医院手术护理中潜在的不安全因素及对策分析.方法：本院在2013年5月-2014年1月向我院在职医务人员共计46例做调查统计,总结医务人员的结论与对策.结果：基层医院手术护理中潜在的不安全因素分为医务人员因素与患者自身因素,如医务人员用药与病人不符,术后手术器械清点有误,患者手术室意外损伤.患者因素包括患者年龄过高,术前禁食禁饮不规范.结论：做好医务人员的规范化培训,加强医生与患者的沟通,优化基层医院手术护理.     

重视手消毒减少医院感染

目的:重视医务人员手消毒减少医院感染发生。方法:分析医务人员手卫生行为的影响因素,通过完善管理制度,开展手卫生知识培训及改善洗手设施等措施加强手卫生的管理。结论:应加强宣传培训,提高医务人员手卫生的意识与知识水平;改善手卫生设施;大力推广速干手消毒剂的使用;加强监督、监测与指导。要促进医务人员手卫生行为,除了完善相关知识的培训,完善手卫生设施的配备等措施外,重要的是要加强职能部门的监管力度提高院内环境监测质量。     

上海市医学检验人员培训现状调查研究

详细分析了当前上海地区医学检验人员的培训现状，提出培训应讲究系统化，应建立检验专业培训基地和制订检验医师准入制度等建议，从而进一步提高检验人员的培训效果。     

新上岗医务人员医院感染知识培训方法探讨

目的 探讨新上岗医务人员医院感染知识培训方法,以期达到更好的培训效果.方法 将2008年新上岗人员68名设为对照组,按原方法培训;将2009年进院的95名新上岗人员设为观察组,加强培训.结果 观察组理论知识及操作考核平均成绩分别为83.3分和93.9分,较对照组显著提高;培训后的自我评估,观察组在医院感染概念、感染管理组织等8个方面的知识掌握及执行程度明显优于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.01),消毒灭菌方法、医疗废物管理两个方面,两组比较差异无统计学意义.结论 加强新上岗医务人员医院感染知识培训,有利于新上岗人员尽快掌握医院感染相关知识,并在临床正确应用.     

医务人员血源性职业安全防护教育研究与实践

目的 探讨血源性职业安全防护教育培训方法,建立多途径、多形式、多层次的血源性职业防护教育培训体系.方法开展多途径、多形式、多层次的职业安全防护教育培训,采用问卷调查与实地督查、提问相结合的方法对培训前后的医务人员工作行为进行比较、统计分析.结果 培训后医务人员洗手、戴手套、使用备有锐器盒的治疗车、用锐器盒卡槽分离注射器针头、根据预期可能的暴露选择合适的防护用品、发生职业暴露后正确处理及时上报的依从性明显提高,系统培训前后比较差异有统计学意义(P＜0.05),但在接触不同患者之前洗手或手消毒、戴手套静脉穿刺抽血的依从性仍不容乐观,培训前后比较差异无统计学意义.结论 多途径、多形式、多层次的血源性职业防护教育培训体系,提高了医务人员职业安全防护能力,可改变医务人员职业暴露防护态度和行为,是有效减少医务人员职业暴露的重要措施.     

低压舱上升中组织者的指挥工作细节

低压舱上升训练对于保障飞行安全、提高飞行人员工作效率具有重要作用，航空医学工作者是此类训练的直接组织者。因此低压舱上升的组织对于航空航天医学专业人员来说是必不可少的学习内容之一。本文针对低压舱上升组织实施过程中应该注意的细节，从人员与方案的确定、进舱前的准备工作、进舱后的工作细节、上升过程中的的观察与检查、上升与下降过程中特殊情况的处置等方面总结了以往工作的经验，以期能为其他同行开展相关工作提供参考。     

乌鲁木齐市全科医师签约制服务现状及影响因素分析

摘要:目的 全面了解乌鲁木齐市社区卫生服务中心医务人员及社区居民对全科医师签约制服务意愿及影响因素,为开展和推广适合我区的全科医师签约制服务模式提供有力依据。方法 通过整群抽样方法从乌鲁木齐市7个区59个社区卫生服务中心中随机抽取5个符合标准的社区卫生服务中心,分别以303名社区医务人员和3 762名社区居民为研究对象,进行问卷调查。结果 (1)303名医务人员中,对签约服务的知晓率为88.0%;64.4%的医务人员愿意开展签约制服务。多因素分析发现对签约制服务知晓情况、参加健康管理师职业技能培训、带教经历、是否能够节约人力、提高居民就医依从性和是否能够密切医患关系是影响社区医务人员对全科医师签约制服务意愿的主要因素;(2)社区居民3 762名,46.0%知晓此项服务,80.6%愿意开展此项服务。族别、是否具有医保、是否患有慢性疾病、是否知晓什么是全科医师签约制服务、是否会选择相对固定的全科医师、是否能够接受以全科医师为核心的社区首诊和是否有上级医疗中心的转诊经历7个指标是影响社区居民签约全科医师服务需求的主要因素。结论 社区医务人员及所辖居民对签约制服务意愿尚可,医务人员对全科医师签约制服务效果乐观,政策支持、技能培训及资源配置是影响医务人员的主要因素,就医机构受限、签约益处知晓度低及对全科医师信任度低是影响社区居民的主要因素。     

医患对话语言规范化培训的探索与思考

目的探讨医患对话语言规范化培训的实施和效果评判。方法将我院在2012年10月²013年1月间开展全院性医患对话语言规范化培训的具体实施的情况进行总结,分析培训后在具体工作中的效果。结果通过医患对话语言规范化培训后使医护人员在工作中都能做到使用规范性的用语;根据门急诊患者满意度调查统计数据显示培训后因医护人员服务语言不规范而引发的投诉比培训前下降20%,患者的满意度提高了1.1个百分点。结论医患对话语言规范化培训是对医护人员进行继续教育中的一门重要课程,同时也是一项长期的任务。     

三城市社区全科医学培训现状与需求分析

目的了解社区全科医学培训现状及需求情况，为制订相应的培训策略和方法提供依据。方法采用定性与定量相结合的方法，调查成都、沈阳、上海三城市社区卫生服务中心或服务站的全科医学培训及需求情况。结果在所调查的171名医生中，接受过全科培训的占39，8％；162名护理人员中，接受过全科培训的占12．3％；67名预防保健人员中，接受过全科培训的占35，8％。接受过全科培训的医务人员对培训效果的评价并不高，但对全科医学培训却有着较高的需求。结论建议建立全科医生培养基地，强化对社区卫生服务人员的培训，提高人员素质。     

医疗模式转变与人才建设的重要性——澳洲医疗考察、培训有感

目的探讨新时期下医疗模式的转换与人才建设。方法赴澳考察参观了三所不同层次的医院,接受了墨尔本大学公共卫生学院、卫生政策与经济研究中心承办的专项培训。结果医疗机构建设关键在人才,更新医学模式迫在眉睫,医院有创新、有特色,才有生机和出路。结论人才建设与医疗创新是医疗模式更新的要求。     

特勤疗养人员体适能评估与训练相关性分析

目的研究特勤疗养人员体适能评估与训练相关性分析情况。方法选择在临潼疗养院疗养的特勤疗养官兵98名,其中海潜人员35名,涉核人员25名,海拔4 000 m以上高原人员38名,分别于入院1 d内给予体适能检测评估,并与同年龄段国民青年体质标准进行对照综合分析。结果不同特勤人员各项综合体能检测评价结果中身高、肺活量、台阶指数、握力、纵跳、俯卧撑、闭眼单脚站立、选择反应时、综合评分等差异有统计学意义(P0.05),高原人员选择反应时、台阶指数较高(P0.01),海潜人员肺活量、握力、闭眼单脚站立、体重较高(P0.05);涉核人员纵跳、俯卧撑、坐位体前屈、综合评分较高(P0.05)。涉核人员综合体质评估优秀率较海潜人员高15.1%,较高原人员高33.2%;较同龄国民青年高23.4%。结论根据特勤人员的工作性质、针对不同疗养人员的疗养目的,结合疗养院特点制定相应的训练内容及运动处方,注意训练科目同疗养因子应用相结合,全身与局部作用相结合,训练中合理组织、严格要求、精心指导、保证安全,对保障官兵健康、促进和恢复体适能的作用具有积极意义。     

社区卫生人力资源现状及引发的思考

社区卫生人力资源现状在一定意义上决定着社区卫生服务的质量和发展，该通过分析上海市转制的社区医院卫生人力资源的现状以及社区卫生人力资源配置的特点，引发对医学人才培养的思考。