医院文化与医院核心竞争力

市场经济体制的建立和发展,卫生体制改革的进一步深化,WTO给医院内外环境带来的深刻变化,使医疗市场的竞争尤为激烈,面对医疗市场竞争局面,借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验,医院文化建设在医院管理中的地位及作用越来越被管理者所认识.要增强医院竞争实力,必须重视医院文化建设.……     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要.医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展.     

铸造先进文化实现持续发展--刍议浙江省台州市中心医院医院文化建设

"文化致胜"是现代企业在竞争中获胜的一大法宝,在同样竞争激烈的医疗市场中,通过建设良好的医院文化必然引导医院走向成功,医院文化是医院的核心竞争力,决定着医院的可持续发展.本文在简要回顾医院文化理论的基础上,以医院的硬文化建设和医院的软文化建设为主线,分层次介绍了浙江省台州市中心医院医院文化建设的概况并对医院文化建设作了体会性的总结.     

论医院图书馆在现代医院文化中的角色

随着医疗卫生经济体制改革的发展,医疗卫生行业市场竞争加剧,医院面临着前所未有的挑战.各级医院为了使自己在激烈的竞争中立于不败之地,在管理上愈来愈注重医院文化建设.如何倡导一个良好、健康、协作和奋发向上的医院文化氛围是现代医院管理的重要战略.医院图书馆是医院为全院职工、进修实习医师提供文化教育活动的学习场所,是营造医院文化、建设医院文化的重要基地,在现代医院建设中扮演的文化角色愈来愈重要.     

发挥医院工会职能促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高,医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争.医院文化的建设也越来越受到重视,医院文化对提高医院的经济与社会效益,提高职工队伍素质,增强职工的凝聚力和向心力,均具有很大的激励作用.工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,有着联系群众的天然优势.面对医院体制改革的新形势,我院工会积极协助医院党组织,充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.……     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要。医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展。     

浅论医院文化建设

文化就是明天的经济.医院要在未来的市场竞争中赢得优势,就必须拥有自己的综合竞争力.综合竞争力是一所医院长期积累的智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴的集中体现.市场经济条件下的竞争不仅仅是医院医疗技术和管理水平的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,这就必须借助于加强医院文化建设.     

医院文化推动核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入，医疗机构之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争，医院文化作为医院发展的强大驱动力，已被越来越多的管理者所重视，并成为提升医院形象，形成内部凝聚力，推动医院核心竞争力的内在动力和源泉。     

浅谈医院文化建设与医院核心竞争力的关系

医院文化是医院组织力的灵魂和竞争的最高境界,是物质文明和精神文明的总和.核心竞争力是能力和资源的结果,没有特色就难以产生实质性的竞争力,因此医院文化建设要有继承性和创新性.     

现代医院文化建设途径研究

随着医疗卫生改革的进一步深入,医院必将面临日益激烈的竞争。医院文化是一个医院的核心价值的体现,医院要通过提高医院文化建设,打造属于自己的特有品牌,才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

加强医院文化建设 创建医院特色品牌

品牌是医院的无形资产,优秀的品牌体现了医院的文化,是医院核心竞争力和医院精神在医疗实践中的凝结与体现。新时期医院之间的竞争不仅仅是医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,是医院品牌和发展战略的竞争,而这一切都有赖于医院文化建设。医院文化为医院实现各个阶段性战略目标提供精神动力、智力支持和思想保证,它对增强医院的核心竞争力,实现医院自身目标具有重要的意义。     

搞好医院文化建设增强医院竞争实力

医院文化建设是医院管理的重要内容,通过对医院文化内涵、医院文化与医院竞争力关系的分析,提出搞好医院文化建设,是提高医院竞争实力,推动医院可持续发展的必由之路。并从六个方面论述了如何建设医院文化。     

医院文化推动核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入,医疗机构之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争,医院文化作为医院发展的强大驱动力,已被越来越多的管理者所重视,并成     

浅论加强医院文化建设

医院文化水平的高低对医院的兴衰起着关键性的作用。应对开放的医疗市场的竞争，建设富有生命力的现代医院文化是医院在医疗改革新形势下获得竞争优势、立足长远发展的关键。加强医院文化建设，对于提高医务人员的素质，提高医院的市场竞争力，塑造医院良好形象，提高医院可持续发展能力都具有重要的意义。     

浅谈医院文化建设

随着医疗卫生体制改革的进一步深入,医院必将面临日益激烈的竞争.作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化建设越来越受到管理者的重视,并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度.市场经济条件下的医院竞争力不仅仅局限于医院的硬件设施和医务人员的技术水平,还包括医院的文化内涵和外在形象.医院是树,文化是根,医院如果无法塑造出适合自身生存和发展的文化,进而用这种文化来促进医院的管理和经营,那么医院就难以在医疗竞争中立足和发展.本文就医院文化建设谈几点看法.     

浅议医院文化与医院可持续发展

随着现代市场经济的发展，医疗市场的发育及逐渐成熟，医院间的竞争已经由简单的效益竞争向医院管理、医院文化竞争转移。医院文化建设成为新世纪医院管理不可阻挡的潮流。医院文化可以从物质层、制度层、行为层和精神层进行剖析，其实质是医院的新理念、医院精神、医院发展战略、医院的形象以及医院的核心价值观等。     

浅谈医院文化建设

在市场经济的大潮中 ,医院如何应对挑战 ,谋求发展 ,在诸多必备的因素当中 ,医院文化建设占据着非常重要的地位。当代经济的竞争基本上是技术和服务的竞争 ,但更深一层的是文化的竞争。通过医院文化的培育 ,能够极大的焕发起医务工作者的热情 ,最大限度的凝聚起医务工作者的力量 ,从而提供优质的服务 ,提高医院的整体效益 ,最终形成独特的核心竞争力。为此 ,就如何加强医院文化建设 ,谈一谈个人的粗浅认识。1　医院文化的内涵医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的 ,医院的全体成员所共有的思想作风、服务理念、价值取向和行为规范。其…     

浅谈医院文化在医院核心竞争力中的作用

<正>随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入,医疗机构之间的竞争日趋热化,医院之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争。医院要想在激烈的竞争中立于不败之地,实现快速、健康、协调发展,就要坚持以文化力提升核心竞争力,充分发挥文化力在医院核心竞争力中的决定性作用,使医院具备可持续发展的竞争能力。     

文化建设在提升医院竞争力中的作用

医院文化是通过对医院的管理、技术、服务、精神理念的发掘,建设与培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业文化,优秀的医院文化是现代医院生存与发展的重要精神支柱与力量源泉.全球最著名战略咨询公司麦肯锡(Mckinsey)提出了21世纪医院发展的新战略是"协作竞争、结盟取胜、双赢模式"[1].当前,随着社会主义市场经济体制的建立与逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,创新医院文化建设不仅有助于塑造协调、理解的医院人际关系,还可以起到整合各类资源,提升医院品质,形成核心竞争力,树立成功社会形象的作用.     

加强医院文化建设 增强社会竞争力

市场经济下，医院之间的发展不可避免地存在着竞争，随着硬件设施的完善，这种竞争最终发展为文化的竞争。搞好医院文化建设对提高医院质量和水平具有重大意义。近年来，我院始终把医院文化建设摆在医院工作的最显著位置，并以此增强医院内部的凝聚力，增强社会竞争力，推动医院改革向纵深发展。