职业紧张与心身健康浅析

职业紧张(occupational stress)或称职业应激,一般是指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的(可感受到的)生理变化和心理压力,以及由于不能满足需求而引起相应的(可察觉的)功能性紊乱。随着我国现代化进程的不断推进,因职业紧张所引起的职业卫生问题愈显重要。现就近年来国外职业紧张研究情况综述如下。     

职业紧张与健康的研究现状

随着医学模式的转变,长期致力于研究环境与健康的研究者们将目光从物理、化学及生物等主要影响因素转移到心理学的领域。职业紧张及其影响因素逐渐成为职业与健康的研究重点。1职业紧张的概念及其影响因素目前国际上对职业紧张通用的定义是:劳动者的能力、劳动需求、个体资源不能满足工作任务要求时所表现出来的有害的生理和心理反应。Selye等[1]提出存在可以产生两种不同效果的职业紧张,一种是能引起劳动者兴趣、令人愉快的紧张,它能产生积极的作用,能提高工作效率甚至是创造性;另外一种是降低工作效率,增加劳动中事故的发生。Kufimofi[2]…     

护士职业紧张与其血清中多巴胺及去甲肾上腺素水平的关系

[目的]研究护士职业紧张对其血清中多巴胺(DA)及去甲肾上腺素(NE)水平的影响. [方法]运用职业紧张指数量表对230名护士进行问卷调查,测定其血清中DA及NE浓度. [结果]不同年龄、工龄、文化程度的护士之间,其血清中NE浓度差异有统计学意义(P＜0.05);不同工龄、文化程度的护士之间,其血清中DA浓度差异有统计学意义(P＜0.01).逐步回归分析结果显示,决策控制、工作单调性、每日紧张感进入了回归方程,是血清中NE浓度的预测因子(R2=0.130,P＜0.0l);工作前景、每日紧张感可预测血清中DA的浓度,其中与工作前景呈负相关(P＜0.01),与每日紧张感呈正相关(P＜0.01). [结论]护士职业紧张对血清中NE、DA水平有影响,职业紧张程度越高,血清中NE、DA含量越高.     

作业场所健康促进与职业紧张关系的研究

目的　探讨作业场所健康促进与耐火材料企业知识分子职业紧张的关系。方法　采用危险因素调查表、Goldbergs精神卫生问卷、A型行为问卷、Mclean .s职业紧张问卷 ,在严格质控下 ,对接受作业场所健康促进的某耐火材料企业 340名知识分子进行问卷调查。结果　精神卫生异常率为 2 7.94 % ,随着作业场所健康促进的开展 ,下降为 12 .4 2 % ,A型行为率、应付能力弱、工作背景差、职业应激程度大等各项指标随作业场所健康促进的开展呈现下降趋势 ,且存在显著差异。结论作业场所健康促进可以有效的控制职业紧张 ,应加强职业人群的职业紧张控制的进一步研究     

狱警职业紧张程度与神经递质水平变化研究

目的 探讨狱警职业紧张程度与神经递质水平的关系,为控制职业紧张、降低职业危害提供理论依据.方法 采用工作紧张测量问卷(JSS)对某监狱工龄≥1年的95名狱警进行问卷调查,按不同的紧张水平分为低、中、高度职业紧张组,分别测定血清中去甲肾上腺索(NE)、5-羟色胺(5-HT)、神经肽Y(NPY)和P物质(SP)水平.结果 NE、5-HT、NPY与SP比较,差异均有统计学意义(P＜0.05);5-HT和NE在低度、高度职业紧张组之间的差异有统计学意义(P ＜0.05);NPY在低度、中度职业紧张组之间以及在低度、高度职业紧张组之间的差异均有统计学意义(P＜0.05);偏相关分析显示,职业紧张与NPY水平呈负相关性(r= -0.329),与NE呈正相关性(r=0.301)o结论职业紧张使狱警神经递质水平发生改变,神经递质在职业紧张的发生过程中起一定的作用.     

职业紧张对职业人群健康影响的研究进展

该文结合有关文献,对近年来职业紧张对职业人群健康影响的研究情况进行综述.研究结果表明:职业紧张因素对职业人群和劳动者个体身心健康存在一定的影响.职业紧张对人体神经系统造成一定的损害;对免疫功能有明显影响,可抑制机体的免疫功能.职业紧张是诱发高血压、冠心病的一项重要危险因素;职业紧张可能导致血清催乳素浓度的升高.     

铁路运输中职业紧张因素对健康的影响

铁路的运输从业人员工作岗位竞争压力大,工作单调紧张,隔离感强,随之产生了越来越多的心里因素问题,对从业人员的健康产生影响。心理压力因职业的不同而不同。体力劳动者疾病的患病率、死亡率和病退率均较高。职业性有害因素和不良生活习惯导致人体某些器官生理功能降低,出现疾病活一些亚临床病变,生理年龄增加;同时,随着经济发展和劳动岗位的竞争,在心里上将承受较大的压力。较差的文化素质和不良的生产、生活环境,对这种压力的到来缺乏相应的承受能力。加上未进行必要的休息和疗养,促进了心里老化,导致心理年龄增加。     

乌鲁木齐市某区基层工作人员健康素养与职业紧张的关系研究

目的了解乌鲁木齐市基层工作人员健康素养水平与职业紧张水平及二者间关系。方法 2019年3—5月采用整群抽样,对乌鲁木齐市某区5个单位工作人员共179人进行调查,并对数据进行分析。结果乌鲁木齐市工作人员健康素养水平为11.2%。健康素养3个维度水平从高到低依次为基本技能45人(25.1%)、健康行为生活方式44人(24.6%)、基本知识理念2人(1.1%);健康素养6类健康问题的水平最高为安全与急救知识102人(57%)、最低为健康信息素养1人(0.6%)。不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况的职业紧张评分差异均无统计学意义(均P>0.05);工作紧张、工作压力及组织支持缺乏指数均与健康素养得分呈负相关关系(r=-0.195、-0.159、-0.234,均P<0.05)。结论乌鲁木齐市某区基层工作人员健康素养水平有待提高,职业紧张水平较高,两者呈负相关关系,即职业紧张程度越高,健康素养水平越低。     

职业紧张与心血管疾病发病关系的研究动向

随着医学模式从生物医学模式向生物——心理——社会医学模式的转变,心理社会因素在疾病的发生发展中的作用越来越受到人们的重视。心血管疾病是当今人类主要死因之一,其病因复杂,属于多因素疾病。传统的生物学因素及行为因素如糖尿病、高脂血症、肥胖、吸烟、饮酒和高脂饮食等与心血管疾病的关系已经明确。20世纪70年代以来,国外对心理社会因素与心血管疾病发病关系进行了大量的研究,国内近年来也进行了有关的起步研究．目前研究发现与心血管疾病有关的心理社会因素包括多方面。     

职业应激对人体健康的损害

该文对职业应激和职业应激对人体健康的损害进行了探讨.对职业应激的概念、基本特征从精神神经及心理疾患(包括突发事件心理应激和慢性应激对心理影响)、心血管疾病、人体免疫功能三个方面进行了论述.结论:职业应激对这三方面都具有不同程度的影响,特别是对精神神经及心理存在明显的影响.当前,劳动者面临着越来越复杂、越来越强烈的职业应激负荷,职业应激引起的多种相关疾病已经严重影响劳动者的身心健康,也明显降低劳动者脑力和体力作业能力.     

卫生专业技术人员职业紧张调查分析

目的:通过对卫生专业技术人员职业紧张状况进行调查分析,制定干预措施,为降低职业紧张提供相应对策。方法:随机整群抽取宝安区某街道卫生专业技术人员96人,采用职业紧张量表评价其职业紧张水平。结果:职业任务问卷中子项目任务不适和任务模糊得分,紧张反应问卷中子项目业务紧张反应、心理紧张反应和躯体紧张反应得分,个人资源问卷中子项目娱乐休闲和自我保健得分,均高于常模;职业任务问卷中子项目工作环境得分和个人资源问卷中子项目理性处事得分,均低于常模;业务紧张反应与任务不适、自我保健,人际紧张反应与自我保健、社会支持,以及躯体紧张反应与任务不适的相关性,差异无统计学意义(P>0.05),紧张反应与职业任务成正相关,紧张反应与个人资源成负相关。结论:该人群职业紧张水平较高,建议通过统筹工作分配,加强人文关怀,提升个人资源,增强其对职业紧张的应对能力。     

紧张和职业紧张

本文概述了紧张，职业紧张及其影响因素，对紧张（stress)的研究虽已有多年，就其定义至今仍无共识，作者认为紧张的定义应当努力体现心理状态的变化。在本文中综合提出了紧张和职业紧张的概念，概述了导致紧张的三种模式，与职业紧张有关的三类主要症状，精疲力竭的三个主要表现，以及影响职业紧张的主要因素等。概述将为开展紧张和职业紧张的研究提供参考。     

大学教师职业压力与心理健康关系的研究

大学教师职业是一个高知识密度、高压力的职业 ,承受着较高的社会期望 ,承担着为国家培养专业人才的重任。我国巨大的社会变化和教育体制的改革赋予了教师职业以新的内涵 ,并带来了压力 ,使得大学教师的职业压力问题日益凸现。本研究对西安交通大学部分教师进行开放式的调查、访谈 ,对其结果进行了分析 ,望能引起社会对大学教师职业压力和心理健康的关注。对象与方法1 对象　从 2 0 0 1～ 2 0 0 3年 3月通过对本校2 86名在岗、年龄在 3 5～ 5 5岁、性别与职称不限、专业类别为理科、工科、文科的教师进行调查。2 方法　采取开放式随机调查…     

职业紧张对火车司机心理健康的影响

目的探讨职业紧张因素对火车司机心理健康的影响。方法采用随机抽样方法抽取某铁路局的火车司机280人为调查对象,用职业紧张量表(OSI)和精神症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果单因素分析发现,以工龄、体育锻炼和娱乐活动的情况、职业紧张总分以及6个因子分分组,组间SCL-90总分比较差异均有统计学意义(P<0.05)。多元逐步回归分析结果表明(α入=0.05,α出=0.10),影响火车司机SCL-90总分的主要因素是职业紧张、参加体育锻炼和娱乐活动的情况,来源于家庭与工作、经历与成就的职业紧张是影响火车司机心理健康的主要职业紧张因素。结论职业紧张是火车司机心理健康的重要影响因素。针对职业紧张因素采取干预措施来保护火车司机的心理健康至关重要。     

职业紧张对巡警和刑警心理健康的影响

目的 探讨警察暴露的职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法 采用职业紧张问卷对某市公安局巡警支队和武警支队的全体男性警察进行了职业紧张因素和紧张反应调查,并对紧张反应进行了逐步回归分析。结果 兼职、工作冲突、倒班、工作控制武警和巡警的主要职业紧张因素;自尊感、应付策略、社会支持是主要缓解因素。存在差异的紧张因素与紧张反应中,武警组工作需求、工作控制、工作角色、工作负荷与责任、应付策略、社会支持、工作满意感、心理卫生、躯体不适得分高于巡警组;而角色模糊、组间冲突、工作前景未知性、家庭支持得分低于巡警组;武警组工作满意感、躯体不适、抑郁症、日常紧张感逐步回归方程的预测力低于巡警组,负性情绪方程预测力于巡警组。结论 武警和巡警的职业紧张因素及心理健康的影响因素不同,紧张程度亦存在差异。     

军队心理卫生人员职业压力与督导需求调查

目的：了解军队心理工作人员的职业压力与督导需求。方法采用钱铭怡、陈红等编制的心理咨询与心理治疗情况调查表,随机对陆军、空军、海军、火箭军、武警的各级医院、卫生所心理医师、心理治疗师、心理咨询师144名进行问卷测量。结果军队心理卫生人员在自己的专业理论匮乏、经费不足、缺乏必要的督导和晋升困难几个题目上,军队心理卫生人员的压力高于全国;军队一对一督导和小组督导均显著少于全国,本机构督导与外单位聘请督导均显著少于全国,样本中三分之一以上人员没有接受任何形式的督导。军队心理卫生人员比全国样本更愿意督导人员胜任能力强,更欢迎团体、个体形式的督导,也更需要自我分析和体验,并对培训中的督导情况更满意。讨论军队现有心理卫生人员职业压力较大,心理督导的数量和质量,无法满足实际需求,尽快建立和完善军民融合的军队心理卫生工作人员督导及督导体系,提供及时有效,科学规范的心理督导,是军队心理卫生工作健康有序,科学发展的重要内容。     

楼宇职员职业紧张与心理健康状况的关系

目的探讨上海市静安区商务楼职员职业紧张与心理健康的关系,以期为进一步采取干预措施提供科学依据。方法抽取静安区11个商务楼,对1 033名职员进行问卷调查,问卷内容包括职员一般情况、工作内容(JCQ)问卷、一般心理状况(GHQ)量表和抑郁量表(CES-D),对职员的职业紧张和心理健康状况进行调查,资料采用方差分析、等级相关、逐步回归和非条件logistic回归方法进行统计分析。结果内部一致性分析结果显示JCQ问卷、GHQ量表和CES-D量表在本次调查中有较高的信度;调查对象高职业紧张、心理问题倾向和抑郁倾向的现患率分别为32.33%、12.49%和57.89%。方差分析结果表明,JCQ各维度中工作要求和工作自主性得分在不同个体特征差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。等级相关结果显示,职业紧张与GHQ、CES-D的spearm an等级相关系数分别为0.18和0.24,差异有统计学性意义(P<0.01),社会支持与GHQ、CES-D的spearm an等级相关系数分别为-0.08和-0.21,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。逐步回归分析结果表明,对心理状况的预测变量为年龄、性别、教育程度、工作要求、自主性,对抑郁状况的预测变量为年龄、工作要求和社会支持,其中以工作要求预测强度较高。logistic回归分析结果显示,高职业紧张所致职员的心理问题风险和抑郁倾向风险分别是低职业紧张的4.46倍(OR95%CI=2.36~8.46)和3.38倍(OR95%CI=2.36~4.85),而社会支持对职员的心理问题风险和抑郁倾向风险有缓冲效应,OR值为0.61和0.44(P<0.01),但社会支持对心理健康状况的影响受混杂因素的干扰明显。结论职业紧张受个体特征因素影响,高职业紧张,尤其高工作要求是导致高心理问题风险和抑郁倾向风险重要因素,应当在个人层面和组织机构层面采取措施,降低职业紧张水平,达到提高职员心理健康水平的目的。