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为缓解无偿献血采血量与临床用血量之间的矛盾,大力开展无偿献血招募工作势在必行。通过创新无偿献血招募新思路,拓宽招募渠道,健全血源组织网络,稳定无偿献血人群,开辟无偿献血招募工作新途径,力求形成无偿献血招募工作长效机制,确保临床用血安全。 相似文献
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《中国卫生资源》2015,(3)
目的 :分析上海市无偿献血宣传招募志愿者队伍的现状,为完善上海市无偿献血宣传招募志愿者队伍建设提供决策依据。方法 :通过现有资料收集,分析2013年上海市无偿献血宣传招募志愿者的组成、无偿献血参与状况和意愿、志愿者服务时间以及志愿者的区域分布状况。结果 :2013年上海市共有无偿献血宣传招募志愿者1 036名,大多为年轻、高学历者;87%的志愿者参加过无偿献血,73%一年内有无偿献血的意愿;但是志愿者存在区域分布不均衡的问题,51.98%的志愿者服务时间少于72 h。结论 :上海市应加强薄弱区域采供血机构的志愿者招募和培训工作,建立无偿献血宣传招募志愿者队伍长效机制,促进无偿献血宣传招募志愿者队伍能稳步发展。 相似文献
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董长征 《江苏卫生事业管理》2012,23(4):110-111
在无偿献血工作中,血站工作人员如何在履行献血告知义务的同时,进行无偿献血再招募宣传,对招募重复自愿献血者和机采献血者至为重要.本单位自2009年起,开始尝试使用无偿献血温馨提示卡进行无偿献血再招募宣传,经过不断地改进和完善,取得满意的效果,报道如下. 相似文献
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针对无偿献血人员招募与管理工作中存在的问题,从以下方面进行了改进:深入企业和社区进行无偿献血宣传、加强无偿献血志愿服务队伍建设、强化机采血小板献血者的招募、落实RhD阴性血液献血者的招募等。上述措施的落实,成效显著,值得推广。 相似文献
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2006年12月6日,“湖南省农村自愿无偿献血者招募研讨会”在湖南郴州召开,此次会议由湖南省无偿献血促进会主办、郴州市中心血站承办。湖南省卫生厅助理巡视员刘君武、湖南省血液管理办公室主任钟磊石、郴州市卫生局局长刘建设出席了此次会议并发表了重要讲话。出席此次会议的还有湖南省各市(州)无偿献血机构的领导及负责无偿献血招募工作的一百多位工作人员。刘君武同志对近年来湖南省无偿献血工作的飞速发展及郴州市农村无偿献血工作所取得的成绩给予了高度的肯定,对全省早日实现无偿献血占临床用血100%充满了殷切的期望。钟磊石主任介绍了… 相似文献
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通过宣传咨询型招募、日常服务型招募、应急救助型招募和择优倡定型招募等四大招募思路与方法的实施,积极创建并综合运用40支共计2万余人的无偿献血志愿者队伍,这些爱心志愿者在率先献血的同时,常年宣传动员成千上万的健康适龄公民踊跃献血,从而全面满足了无锡市全市几百万人口救治用血的需要,因而无锡市成为全省无偿献血的排头兵,并连续三度荣获"全国无偿献血先进城市"光荣称号。 相似文献
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历时一个月的2009年度中国平安无偿献血宣传及集体献血月系列活动于2009年8月18日正式拉开序幕,中国平安保险深圳分公司先后举行了五场大型广场捐血献髓宣传招募和集体献血活动。在深圳市血液中心捐血75次及以上和获得过全国“无偿献血奉献奖”金奖的外周造血干细胞捐献者组成的平安”血缘家族”成员积极参与了此次系列活动,使活动更加生动感人,宣传和招募效果更加理想。 相似文献
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6月13日上午,由岳阳市红十字会、市人民政府献血办公室、市中心血站主办、岳阳职业技术学院协办的岳阳市6·14世界献血者日宣传暨“爱心捐血乐游全球”全员招募活动启动仪式在市商业步行街中心广场隆重举行。岳阳市全国无偿献血奉献奖获得者、市无偿献血志愿者服务队、无偿献血志愿者——戍边老兵以及来自市红十字会学校、 相似文献
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《人人健康:医学导刊》2009,(21):58-58
无偿献血志愿者协会的慕海林,是一位铁路警察。在国庆长假期间。铁路运力任务繁重,慕师傅在做好本职工作之余,利用休息时间,连续八天在影都献血点志愿宣传招募,从他的脸上看不到因为工作繁重而面带倦色,佩戴“无偿献血志愿者”的绶带,挂着志愿者的标识牌,耐心细致地为每一位献血者讲解献血知识、消除献血者的顾虑,热心指导献血者正确填写无偿献血登记表、嘱咐献血者做好采血前的准备工作,这样的宣传招募工作慕师傅每天都要持续两三个小时。 相似文献
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《现代医院》2017,(9):1330-1332
目的探讨无偿献血宣传招募新模式的应用,为发展血站采供血工作模式提供参考。方法收集本站2014年1月1日—2016年12月31日无偿献血及临床用血的相关数据进行统计分析。结果 2014年—2016年团体无偿献血和固定采血点无偿献血量呈上升趋势,街头流动采血车采血量呈下降趋势,血液检测的总不合格率分别为2.81%、2.09%、2.06%,不合格率由高到低依次为街头流动采血车、固定采血点、团体无偿献血,三者差异有统计学意义(P<0.05),各采血点工作时间趋于平稳。结论以政府发挥主导,合理规划献血网点,采取以团体献血模式为主,街头流动采血车和固定点招募为辅的新模式,有利于促进无偿献血事业的持续健康发展。 相似文献
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该文总结该市2017年1月-2018年12月之间,在无偿献血宣传招募方面工作内容。结果显示2018年较2017年献血总量有所提升,其中团体献血所占比例逐渐上升,街头献血所占比例逐渐下降。通过大力宣传无偿献血工作,扩大无偿献血团体招募工作,完善并深化无偿献血各项制度,使得普通群众的无偿献血认知度不断提高。 相似文献
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目的了解公务员无偿献血招募现状,为下一步招募策略制定提供参考。方法运用SWOT分析法,对十堰市公务员无偿献血招募的优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)进行剖析。结果公务员参与无偿献血能够弥补献血淡季及血液偏型时应急供血的短板,发挥示范引领作用,但也存在各地推行不平衡、耗时长、血液效期过于集中等问题。结论可通过完善机制、强化宣传、有计划采集等措施,解决公务员无偿献血活动面临问题。公务员招募是十堰市团体招募的一大特色,需继续推广。 相似文献
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目的:分析衢州市2002年至2011年10年无偿献血情况.方法:从浙江省献血管理BIS2.0软件系统中检索自2002年1月1日至2011年12月31日在衢州市中心血站参加无偿献血人员的基本信息,采用全样本统计描述分析.结果:男性无偿献血人数明显高于女性,18~29岁年龄组是无偿献血的主力军,高达42%以上,年龄对无偿献血有显著影响;初中、高中及专科人群是无偿献血流动人群的主力,学历对无偿献血无明显影响;无偿献血者血型分布O>A>B> AB;男性献血者1次献血300ml、400ml的情况明显好于女性;在所有参加献血者中,10年期间只献血1次的人数最多,比例为71.37%,献血10次以上的献血者仅有0.71%.结论:无偿献血主力人群在性别、年龄、学历和职业方面都有显著特征,在制定献血招募策略时,应根据不同的目标人群制定不同的招募策略. 相似文献
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《中国卫生质量管理》2005,12(2):i007-i007
京、津、沪、渝四直辖市无偿献血招募者培训班日前在北京结束。据与会人员分析,直辖市自愿无偿献血工作滞后,除长期依赖外调血液等形式外,还与各市的宣传发动与志愿者招募工作不深人有关,具体表现为对大众开展教育不够,对献血者献血知识教育不深人,宣传组织欠缺,献血者及目标人群选择比较单一,对自愿献血者主动关爱不够, 相似文献