新时期基层职业病防治工作目标管理指标的探讨

近年来,随着社会经济的不断发展,人们更加重视职业卫生问题,越来越重视职业病防治工作。特别是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来,各级卫生、工会、安全生产监督以及有关企事业单位认真贯彻落实国家有关职业病防治的法规政策,在职业病危害因素申报、治理、职工健康监护和职业病诊治处理等方面取得了一定成绩,同时使日常职业卫生工作逐渐规范化,使卫生部门和用人单位日常职业卫生工作有了统一准则。根据国家职业病防治的有关法律法规及基层职业     

用人单位职业病防治指南

目的探讨大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制。方法在研究我国有关法律、法规、标准对用人单位的职业病防治工作要求,以及用人单位对职业病防治工作需求的基础上,提出用人单位职业病防治指标和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出用人单位职业病防治体系,并从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业性有害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业性有害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督12个方面95个细目提出用人单位职业病防治技术指南。结论该用人单位职业病防治体系和技术指南具有系统性、可操作性和科学性。从操作层面提出12个方面95个细目,每个细目均提出详细要求和指导性说明,对用人单位建立职业病防治体系、落实职业病防治技术措施、履行职业病防治责任具有极强的指导意义。     

职业卫生培训工作的体会

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定：“用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。”     

企业的社会责任与职业卫生管理

2002年以来,我国颁布了《中华人民共和国职业病防治法》,制定了《使用有毒有害作业场所劳动保护条例》等法律法规,建立了职业病防治的标准体系。加强了职业卫生技术机构建设,强化了职业卫生监督和管理,明确了职业病防治的主体是用人单位,然而,截止2007年我国的职业病防治形势依然严峻,用人单位职业病防治工作措施落实不到位。如何才能使我国的职业病防治水平提高,就此问题笔者论述如下。     

章丘市职业卫生监督管理现状与对策

职业病防治工作作为保障广大劳动者身心健康和合法权益的重要内容,日益引起各级政府的重视.职业卫生监督管理就是卫生行政部门依据国家有关法律、法规,运用行政管理手段,对用人单位的职业卫生和职业病防治工作进行监督检查.近几年来,各地不断加强职业卫生监督力度,广泛开展形式多样的职业病防治宣传、监督和监测工作,提高了企业作为职业病防治第一责任人的法律意识和责任意识,职业病防治水平逐步提高,基本职业卫生服务覆盖面不断扩大,劳动者权益保障得到加强.     

从职业病危害评价工作经历谈如何推进职业病防治工作

职业病是制约我国经济社会发展的一个重要因素。职业病危害评价是企业开展职业病防治的基础工作, 是对用人单位建设项目进行是否符合职业卫生相关法律法规的专业评审, 为企业职业健康管理提出改进建议。结合职业病危害评价工作中积累的经验, 对当前职业病防治工作存在的企业职业卫生管理人员专业知识缺乏、职业卫生技术标准不完善、职业危害岗位作业人员防范意识薄弱、职业健康教育培训机制不完善等问题提出针对性的建议, 如建立职业卫生专业知识、管理经验等的交流平台, 完善法律法规、技术规范, 加强职业危害重点行业监管等。     

关于《用人单位职业病防治指南》的实践

《用人单位职业病防治指南》[1](简称"指南")于2010年8月1日实施。该"指南"规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估等技术要求。其中通用要求从12方面提出100条要求,职业卫生管理档案从11方面提出52条要求,这些要求是对《中华人民共和国职业病防治法》的具体落实。用人单位如何按"指南"的要求全面做好职业病防治工作,任重而道远。本文结合企业职业健康管理模式和经验,谈谈我们的实践及认识。     

职业卫生经常性监督报告填写工作的实践体会

在我国经济结构调查,市场经济形成后,职业卫生监督工作存在一定的阻力,武汉市江夏区疾病预防控制中心在如何做好用人单位职业病防治工作,结合职业卫生经常性监督报告卡内容,宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和职业病防治知识,找出用人单位存在职业卫生工作不足,逐步完善用人单位职业卫生工作等方面,取得了一定效果,该文传述了他们在工作中的体会,为同行开展职业卫生工作提供参考。     

用人单位职业病防治工作评估指南

目的探讨用人单位职业病防治评估体系及工具。方法根据用人单位职业病防治指南,提出大型企业职业病防治工作评估工具,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出用人单位职业病防治评估体系、评估组织、评估内容和评估方法,从12个方面95个细目提出具体评分标准、要点及依据,具体包括:组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业病危害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等,并给出各细目内容的分级方法及其管理要求。结论就职业病防治工作评估指南能够量化反映大企业所存在的职业卫生问题和薄弱环节,其评估工具可帮助指导企业采取措施解决其职业卫生问题,为改善和加强大中型企业自我管理、行业自律、政府监督和评价、工会主动参与提供了有效手段和客观工具。     

职业病危害项目申报现状与对策

目的了解湖里辖区用人单位职业病危害项目申报工作现状及存在问题,为保障劳动者健康权益,加强项目申报管理提供依据。方法对辖区72家企业职业卫生管理者调查问卷并统计分析。结果企业进行职业病危害项目申报的原因依次为:职业病防治法规要求、监管部门要求、体系认证要求、客户要求等。申报时进行解释说明者占88.9%。受理申报后有79.2%经过核实,有63.9%的管理者接受过培训。企业有专职管理人员:大型企业中型企业小型企业;将职业卫生列入预算:国有企业外资企业私营独资其他企业。管理者中专职仅占18.1%,管理年限平均2.3年(中位数)。结论职业病法律法规宣传贯彻不够,用人单位对职业病防控重视不够,投入不足。监管部门应主动作为,加强申报工作事中事后管理。     

开发区用人单位职业健康监护区域性现状调查与分析

目的调查相关企业贯彻国家职业卫生法规执行情况及现状,为建立辖区职业卫生监督的有效管理提供依据。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规和国家职业卫生标准,依法对辖区50家企业进行专项检查。结果部分用人单位职业病防治管理制度及措施不健全,各单位职业健康监护工作中的离岗时健康检查率极低,仅为3.7%。结论用人单位在职业卫生管理方面与国家职业卫生法律、法规要求尚有较大差距,潜在职业危害依然存在。因此,建立有效的职业卫生监督管理机制,是治本之策。     

云梦县职业卫生监督管理现状与对策

<正>云梦县从宣传贯彻落实《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生法律法规入手,狠抓经常性与预防性卫生监督,加强对用人单位管理者和劳动者的防护知识培训等工作,有力地促进了职业卫生监督工作的开展。为进一     

广西用人单位职业病防治管理现状调查分析

目的了解广西用人单位职业病防治管理现状,分析存在问题并提出相应的建议,为管理部门提供决策参考。方法采用调查表进行现场调查的方法,对广西产生职业病危害因素且具有独立法人代表资格的15个不同行业1946家用人单位的职业病防治管理情况进行调查。结果广西用人单位作业工人职业病危害因素接触率为43.93%、管理部门设立率38.54%、防治方案制定率36.69%、警示标识设置率50.67%、防护用品提供率85.56%、卫生档案建立率36.28%,国有经济用人单位设立职业卫生管理机构、制定职业病防治计划或方案、设置职业病危害警示标识、提供职业病防护用品率均为最高,私有经济和集体经济用人单位各率最低。各行业中,烟草制品业管理部门设立、防治方案制定、警示标识设置和卫生档案建立各率最高,石油加工业各率最低。结论广西用人单位职业病防治管理工作与国家职业卫生法律法规要求尚有较大差距。应对用人单位,特别是私有经济和集体经济用人单位的职业病防治管理工作加强监督和指导。政府相关职能部门要加大《职业病防治法》执法力度。     

冶金轧钢生产的职业卫生管理

目的针对冶金轧钢生产过程中的职业危害因素，结合国家法律、法规、标准的要求，建立冶金轧钢生产的职业卫生管理模式，为指导用人单位、职业卫生服务机构开展职业病防治工作提供科学依据。方法采用回顾性调查方法，结合国家《职业病防治法》及其配套法规的要求，探讨科学、实用的冶金轧钢生产职业卫生管理模式。结果提出冶金轧钢生产存在的职业危害因素及其分布特点，建立了冶金轧钢生产的职业卫生管理模式。结论冶金轧钢生产的职业病危害主要包括高温、热辐射、噪声、毒物、放射线和粉尘等。冶金轧钢生产应按照《职业病防治法》及其配套法规的要求，紧紧围绕减少和消除上述职业病危害及其相适应的职业卫生管理模式开展职业病防治工作。     

深圳市龙岗区职业卫生长效监督管理模式探讨

作者归纳了深圳市龙岗区职业卫生监管成效,分析指出其主要存在的问题是法规有待完善、政府对职业病防治欠帐过多、新旧职业卫生问题并存、用人单位职业病防治责任不落实、社会对职业卫生工作认同有待提高,探索"政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持"的职业卫生长效监管模式。     

资源转型城市职业卫生现状及管理模式探讨

目的研究白银市职业卫生工作现状,探索建立适合白银市经济发展和保障职业人群健康的职业卫生管理模式,并为其他资源型城市提供可借鉴的职业卫生管理经验。方法通过横断面调查、回顾性分析等流行病学研究方法,对白银市职业卫生工作现状进行分析。结果白银市在资源转型期职业病危害不断加重,尘肺及急慢性职业病不断增加,各工业企业职业卫生管理机构、制度不健全,不完善,工业企业职工职业健康检查覆盖率较低,职业病防治措施不到位,劳动者自我保护意识不强。结论通过对白银市职业卫生工作现状进行系统分析后,提出了建立以政府组织、部门协调、用人单位负责的职业卫生服务体系、健康教育体系、职业病监测预警体系、职业中毒应急体系、职业病防治信息网络体系及职业卫生监督体系模式,建议实行政府绩效考核、基本职业卫生服务、规范化监督管理的职业卫生管理运行机制,为各级政府进一步加强职业病防治工作提供科学依据。     

我国注册职业卫生师执业资格制度建设的基本设想

《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》）正式实施以来，用人单位职业病防治工作需求旺盛。为了配合职业病防治法的实施，卫生部相继制定、发布了一系列的配套规章，形成了比较完善的法律法规体系，职业卫生技术服务体系和市场逐步完善。但是，我国迄今尚未建立与国际接轨、体现正常市场准入和管理机制的注册职业卫生师执业资格制度，     

职业卫生管理档案指南

目的根据大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制,探讨大中型企业的职业卫生管理档案技术要求。方法根据用人单位职业病防治指南要求,借鉴国际劳工组织文件以及我国既往管理经验,提出企业职业卫生管理档案体系和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出职业卫生管理档案体系,并从11个方面50个细目提出技术要求,具体包括：组织机构和规章制度建设档案、前期预防的档案、材料和设备管理档案、工作场所管理档案、工作场所职业性有害因素监测、评价档案、个人职业病防护用品档案、职业健康监护档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案、群众监督档案等。结论该职业卫生管理档案体系和技术指南对用人单位提出了详尽的技术要求,规范化的职业卫生管理档案可为职业病防治效果评估、职业卫生监督和科学研究提供重要的基础数据。     

上海市长宁区企业职业卫生现状摸底调查

目的 了解职业卫生监管职能划转后,上海市长宁区职业病危害因素分布及职业卫生管理现状,摸清危害底数,为制定职业病防治策略提供依据.方法 成立专门的调查组,依据职业卫生法律法规,对安全生产监督管理部门移交的全部46家用人单位职业卫生现状进行摸底调查.结果 46家用人单位主要以小微型企业为主,其中微型企业占52.2％,小型企...     

试论职业病防治机构的建设

我国的职业病防治机构,笔者认为应包括职业卫生管理机构、从事职业健康检查及职业病诊断的医疗卫生机构和职业卫生技术服务机构。这些机构分布在用人单位、医疗和卫生单位,笔者就这些单位的职业病防治机构的现状、存在的问题及建设分别论述如下。1职业病防治机构的现状1.1用人单位职业病防治机构的现状1.1.1职业卫生管理机构(以下简称管理机构):存在职业病危害因素并能遵纪守法的用人单位基本上设置或者指定了管理机构或者组织,有的设置了职业卫生科(所),有的在健康安全环境(HSE)部门配备了职业卫生干事。有机构、有干事的用人单位,其职业…