坚持科学发展观创建平安和谐医院

1以人为本,培育平安和谐医院环境1.1开展综合评价,消除医疗过程中的不安全不和谐隐患一是合理用药评价。建立不当处方点评公示制度,对门诊住院所有处方的用药情况,从目的性、针对性、价格高低     

落实科学发展观，促进医院和谐发展

随着卫生行业逐步市场化，一些民营、私营医院相继崛起，政府部门投资不断减少，加之新医改政策的出台，公立医院面临着空前激烈的竞争。医院要在激烈的竞争中立于不败之地，必须运用科学的发展观促进医院和谐发展。     

坚持科学发展观 构建和谐医院

本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。     

坚持科学发展观全面创建和谐医院

深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,是党的十七大提高的奋斗目标.所谓和谐,是指人与人、人与自然关系的和睦和融洽,是一个涉及整个人类社会生活各个领域的概念.对医院而言,和谐是一种境界.它主要包括医院内部和谐、医患关系和谐、医院与社会和谐这三个层面.和谐医院坚持人文关怀、以人为本、救死扶伤;党的卫生工作方针得到全面落实,社会主义民主得以充分发挥,各种积极因素获得广泛调动;敬业、创新、爱岗、奉献、文明等蔚然成风,医务人员廉洁行医,德技双馨,医患和谐,医疗服务质量优良;崇尚科学管理,勇于自主创新!增强医院的创新力、凝聚力和价值认同感,使医患彼此信任、相互关爱中感受到生命尊严,体现每个人的社会价值,从而激发出无尽的创造力.     

医院建设落实科学发展观的策略探讨

党的十七大将深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会作为我国各条战线建设的重要任务，为医院建设提出了新的课题，也为一些近年来发展势头较好的医院，以科学发展观审视发展规律、校正发展思路。提出了新的要求。实施“科学发展”和又好又快的发展。要着重处理好医院与社会、当前与未来，以及医院管理诸要素之间的和谐关系。按照国民经济发展战略重点的转移，适当调整新的医院科学发展策略，显得尤其重要。     

落实科学发展观建设和谐军队医院——解放军第88医院全面建设掠影

解放军第88医院始建于1938年,1996年被确认为全军首批三级甲等医院,现展开床位900张。在院党委的正确领导下,全院工作人员牢记使命,和谐共进,开拓创新,在全面建设中取得了优异的成绩。     

坚持以人为本的科学发展观 努力促进医院和谐发展

医院作为担负着为人民生命健康保驾护航的光荣职责的场所，应该着力在发展上下功夫。在机遇与挑战并存的新的历史时期，我院在制度、人才、质量、服务、经济、文化等方面全面、准确地根据科学发展观的深刻内涵和基本要求，为实现医院更好更快的发展，提供了强有力的动力支持。     

坚持科学发展观创建节约型医院

“看病难、看病贵”问题已成为社会反响强烈的热点问题。医院成为矛盾的聚集地,但不是问题的发源地。医院只有坚持科学发展观,从自身出发,通过挖掘潜力、强化管理等措施创建节约型医院,来缓解“看病难、看病贵”的问题。     

科学发展观与和谐医院建设

医院是“救死扶伤”的社会公益性事业机构,医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府密切联系群众的窗口。所以建立社会主义和谐医院显得非常重要。     

以科学发展观打造和谐医院

党的十六大提出构建社会主义和谐社会作为执政兴国的奋斗目标,十六届六中全会通过<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>;十七大要求我们积极构建社会主义和谐社会.     

弘扬医院文化 构建和谐医院

医院文化是社会主义物质文明和精神文明在医院中的集中表现，它是医院在医疗、预防、保健实践中创造出来的，是有医院自身特征的物质和精神财富的总和。一般分为物质文化、制度文化和精神文化三个由浅人深、由表及里的层次结构。医院文化包涵的内容大致可以归纳为“三个主义，三个精神，十个基本内容”，     

践行科学发展观加强医院安全保卫工作

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续.当前我国正处在社会主义初级阶段,医院作为救死扶伤的民生保障,也存在着现有的医疗卫生水平及设施无法满足人民日益增长的医疗诊治需要的矛盾.大力发展医疗卫生事业是践行科学发展观的具体体现,医院要发展,离不开一个和谐、有序、可持续发展的环境.因此加强医院的安全保卫工作更应围绕民生民本,以发展的思维强化安保工作,做到与时俱进,在安全中求发展,在发展中求和谐,保稳定.     

开展医院管理年活动 构建和谐医患关系

医患关系是社会关系的组成部分，和谐的社会需要和谐的医患关系。近年来，医患关系紧张呈明显上升趋势，这严重冲击着医院这个曾被视为人道圣洁的场所，影响着医护人员在患者心目中的形象。     

树立社会主义荣辱观 构建和谐医院文化

牢固树立和实践以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,对于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,促进医疗卫生事业的健康发展,具有重大的理论和实践意义。树立社会主义荣辱观是一项长期的战略任务,关键要在本行业和本职工作岗位上的认真践行。建设和谐医院是构建和谐社会不可或缺的一项重要内容,建设和谐医院必须先着力建设和谐医院文化。我们所要建设的和谐医院文化,是以社会主义荣辱观为基础,以先进文化为导向,面向时代,立足于现实,与社会主义和谐社会要求相吻合的思想文化体系,它将为和谐医院的建设与发展提供思想保证、精神支撑。对此笔者提出:构建以服务人民为荣的和谐医院文化,着力改善医患关系;构建以诚实守信为荣的和谐医院文化,加强职业道德建设;构建以崇尚科学为荣的和谐医院文化,不断开拓创新能力。我们坚信用社会主义荣辱观领引医院和谐文化建设,同时在科学发展观的指导下,医院文化建设必将繁荣蓬勃,以此促进和谐医院的健康发展。     

重视医院文化建设创新 构建和谐医患关系

<正>在医疗市场竞争日益激烈的今天,医院文化发挥着越来越大的作用。建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐医患关系不可缺少的一项重要     

创建绿色医院 促进医院可持续发展

以湖北省黄石市第五医院为例,提出"绿色医院"创建的动力、保证、关键、前提、基础和手段六个核心问题。明确指出政府推动和医院自身发展是"绿色医院"创建的动力,医院领导重视和健全创建组织机构是创建成功的保证,提高"绿色医院"意识和精心策划方案是创建基础,清晰的目标和切实可行的措施是创建的前提,有效组织实施项目方案、及时统计和通报实施绩效是创建的关键,全过程监控实施过程和持续改进是创建完善的手段。最后,简单地指出"绿色医院"创建过程中存在的问题。     

以和谐的先进理念加强医院管理

在市场经济体制下,以和谐的先进理念加强医院管理,保障医院良好生存和发展的同时,提高医疗水平和经济效益,进而提升社会效益,构建和谐医院,为早日实现和谐大家园而努力。     

坚持以人为本理念 促进医院和谐发展

以人为本是2003年4月胡锦涛总书记在广东考察非典防治工作期间第一次正式提出来的,党的十六届三中全会又提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展",这就表明了我们的一切工作都必须从人民群众的利益出发,处处为人民群众着想.     

建立科学有效的付费结算机制 促进医院可持续发展

文章分析开滦医保实际情况及文献报道的支付方式对医院的影响,提出应建立科学有效的付费结算机制,以促进医院协调、可持续发展,形成医、保、患三方共赢的局面。     

增强档案管理意识 将管理工作落到实处

我院的综合档案管理，于1999年9月通过档案管理国家一级标准认定，并于2002年和2006年，顺利地通过达标后两次复评。通过达标升级，我院的档案管理水平上了一个台阶，实现了档案管理的标准化、规范化、现代化。使档案工作在为医院领导决策、医院建设发展、医疗服务等方面，发挥了重要的作用。现报告我院巩固档案管理上等达标成果的几点具体做法和体会。